iLearning Journal Center (IJC)
Not a member yet
591 research outputs found
Sort by
Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Dalam Rangka Menguatkan Reformasi Birokrasi PPPPTK TK DAN PLB
No full textThe aim of this study is to findings to prove significance value of the implementation of SAKIP that occurred in PPPPTK TK and PLB Bandung. And urgency to mainstream bureaucratic reform at the work unit level needs to be supported by all the pillars of the embodiment of good governance, including the evaluation of bureaucratic reforms that are evaluative in measuring the implementation of the Government Agencies Performance Accountability System (SAKIP), especially in PPPPTK TK and PLB Bandung. As a form of the strategic plan of an accountable work unit, PPPPTK TK and PLB Bandung need to evaluate the extent to which this has been implemented. Novelty : Different form previous research that conducted the research with independent variables, this research analysing descriptively for led and findings to prove the significance value and direct influences each indicators of the implementation of SAKIP. Research Methods : This research was carried out through participation with 115 people or 89.1% of the population who were willing to participate through filling out online questionnaires due to the Covid-19 pandemic on Google form and analyzed through a semantic differential scale. using two models, descriptive analysis and Structural Equation Model (SEM) using SmartPLS software. Finding/Results : The result of this study shows that the SAKIP implementation variable in HR PPPPTK TK and PLB Bandung was influenced by the influence of Performance planning (32.4%), Performance data management (10.6%), Performance reporting. (15.3%), Performance measurement (13.4%), review of performance reports (13.4%) and Performance evaluation (10.6%) of SAKIP implementation in PPPPTK TK and PLB Bandung. Conclusion : Based on these findings, it can be concluded that performance planning is the dominant factor affecting SAKIP implementation in PPPPTK TK and PLB Bandung. Performance planning is one of the indicators that has the most significant effect in improving SAKIP implementation. The better the role of performance planning, the more SAKIP implementation will be in the PPPPTK TK and PLB Bandung. Urgensi untuk mengarusutamakan reformasi birokrasi ditingkat satuan kerja perlu untuk didukung semua pilar dari perwujudan good governance, tidak terkecuali adalah evaluasi atas reformasi birokrasi yang bersifat evaluatif dalam mengukur implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP) khususnya di PPPPTK TK dan PLB Bandung. Sebagai wujud dari rencana strategis unit kerja yang berakuntabilitas maka PPPPTK TK dan PLB Bandung perlu melakukan evaluasi sejauh mana terimplementasinya hal tersebut. Pengukuran atas implementasi SAKIP tersebut merujuk pada enam komponen dalam rencana strategis, yaitu perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pengelolaan data kinerja, pelaporan kinerja, reviu dan evaluasi kinerja. Penelitian ini akan menggunakan metode cross-sectional dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan melalui partisipasi dari ruang lingkup internal dan eksternal PPPPTK TK dan PLB Bandung sejumlah 115 orang atau 89,1% populasi yang bersedia berpartisipasi melalui pengisian kuesioner secara online akibat masa pandemi Covid-19 di Google form dan di analisis melalui skala semantic differensial Analisa data menggunakan dua model, analisa deskriptif dan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS. Berbagai hasil jawaban partisipan dianalisa secara deskriptif dan memunculkan temuan untuk membuktikan nilai signifikansi implementasi SAKIP yang terjadi di PPPPTK TK dan PLB Bandung. Guna penguatan reformasi birokrasi yang mengedepankan penerapan good governance pada sektor publik tentu harus terus dievaluasi sejauh mana implementasinya agar dapat dipertanggungjawabkan dengan baik
Manajemen Kontrol Akses Berbasis Blockchain untuk Pendidikan Online Terdesentralisasi
Get PDFBanyak pengguna menggunakan internet sebagai alat untuk layanan informasi yang lebih baik di lembaga pendidikan. Jaringan ini tidak memiliki penyedia layanan yang bertindak sebagai otoritas pusat dan pengguna memiliki kontrol lebih besar atas informasi mereka sehingga tidak ada pihak ketiga. Sehingga diusulkan sebagai solusi alternatif untuk sistem pembelajaran jaringan terpusat saat ini menggunakan Decentralized Online Educations (DOE). Banyak DOE telah diusulkan, namun keberadaan layanan Decentralized Online Educations (DOE) membutuhkan solusi terdistribusi yang efisien untuk melindungi privasi pengguna. Dalam beberapa tahun terakhir, banyak teknologi blockchain telah diimplementasikan ke dalam sistem pembelajaran sehingga sangat cocok untuk institusi pendidikan yang digunakan untuk menyelesaikan masalah privasi dalam sistem desentralisasi. Pada platform ini, menggunakan teknologi blockchain sebagai sistem penyimpanan, dan materi pembelajaran yang bersifat publik. Dalam studi ini, buat kerangka kerja kontrol akses yang dapat dikelola dan diaudit untuk Decentralized Online Educations (DOE) menggunakan teknologi blockchain untuk membahas definisi kebijakan privasi. Kunci publik yang digunakan oleh pemilik sumber daya menggunakan dari subjek untuk menentukan kebijakan akses dapat diaudit menggunakan Access Control List (ACL), sedangkan untuk mendekripsi data pribadi setelah izin akses divalidasi di blockchain menggunakan kunci pribadi yang terkait dengan akun Ethereum subjek. Untuk memberikan evaluasi dari pendekatan ini, gunakan testnet Rinkeby Ethereum untuk mengimplementasikan Kontrak Cerdas. Dan hasil dari percobaan ini dapat menunjukkan bahwa Access Control List (ACL) yang diusulkan menggunakan Attribute-Based Access Control (ABAC) dalam sistem pembelajarannya. Untuk mewujudkannya, diperlukan Access Control List (ACL)
Implementation of the YII Framework-Based Job Training Assessment System
Get PDFThe current significant progress has been experienced by the publication of Information media, one of which is the scoring system. In measuring the ability of students or students in learning outcomes during the learning process assessment system is very important in an educational institution both high school and college. Universitas Raharja is one of the educational institutions that have implemented the assessment system (PEN +) online, which provides services to the lecturers of the University of Raharja in the input of the value that can be accessed anywhere and Anytime. However, nowadays for the process of the input of the value of work lecture (CTF) that has been run by students is still done manually or not computerized because lecturers still have to come to the campus to fill out a list of student value lists Submitted to the RPU. This is very inefficient, because in the assessment system PEN + lecturers have not been able to input the value of work lecture (KKP) in real time. Therefore, there is a need for development in the Coursework Assessment System (CTF) where the value of the input form is Grade. In this study there were 10 (ten) literature studies on the assessment. Thus there are 2 (two) advantages that the lecturer does not need to come to the campus to fill the form that is then handed over to the RPU and notifications for a list of values that students receive will be faster
Blockchain For Education Purpose: Essential Topology
No full textBlockchain technology is known for its large-scale digitisation trends that play an important role in various organisations. Because it is distributed and decentralized from blockchain, this feature makes the role of blockchain technologies based on products and services significantly different from previous technology offerings. The value proposition offered by this blockchain is very suitable to be applied in education. After a few years this caused disruption from various industry circles, current educational areas including those that are very perceived by the Indonesian people there is no progress and road in place. It is possible that in the next ten years, the educational actors who are less sensitive will one by one fall because of the storm-cast disruption technology. The educational institution is one of which is aware of the advantages and extraordinary potential of blockchain technology. Among other things, a digital signature certificate is important in the context of digital archiving to verify the authenticity of a document in an educational institution. But the lack of education from the community makes ignorance about the point of the advantage of blockchain technology that can be applied in the field of education. Therefore, a public understanding of the blockchain is packaged in the form of ontology on the education shutter. This research in particular is exploring the ontology approach of using root merkle methods in providing solutions to the application of blockchain, including slow process and small storage space. This issue causes it to be very difficult for educational institutions to store processes and stages of learning into the blockchain. This research can be the cornerstone of identifying solutions from certificates of digital signatures in terms of archiving, authentication and digital verification on the design of a new breakthrough framework with an ontology approach to blockchain educational design
Implementasi Sistem Monitoring Laporan Kerja Praktek Lapangan Berbasis Web Pada SMK Citra Madani Kabupaten Tangerang
Get PDFBased on the ongoing analysis, the results show that the current system still has a number of deficiencies and still requires a lot of further developments. The current system is still being worked on manually, so that the reports generated are not accurate, the existing data cannot be recorded properly, there is no adequate security system and the running system has not been able to produce a monitoring information system quickly and accurately. In conducting direct observations at SMK Citra Madani, the report describes efforts to control student activities / activities in the implementation of field work practices, efforts to control this occur because many students cheat by not attending / coming to the company and assignment reports that are still not effective. In this study, using PHP programming and MySql data base to create online applications, as well as designing with UML which is implemented can help teachers and field supervisors monitor the activities of student fieldwork reports.
Keywords: Monitoring System, Job TrainingBerdasarkan analisa yang sedang berjalan diperoleh hasil bahwa sistem yang ada saat ini masih terdapat sejumlah kekurangan dan masih memerlukan banyak pengembangan- pengembangan lagi. Sistem yang ada saat ini juga masih dikerjakan secara manual, sehingga laporan yang dihasilkan belum akurat, data-data yang ada belum dapat terdata dengan baik, belum adanya keamaan sistem yang memadai dan sistem yang berjalan belum dapat mengahasilkan sistem informasi monitoring secara cepat dan akurat. Dalam melakukan observasi langsung ke SMK Citra Madani adapun laporan menjelaskan upaya untuk mengontrol kegiatan/aktifitas siswa dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan,upaya mengontrol ini terjadi karena banyaknya siswa yang melakukan kecurangan dengan tidak hadir/datang keperusahaan dan laporan tugas yang masih belum efektif. Dalam penelitian ini menggunakan pemograman PHP dan data base MySql untuk membuat aplikasi secara Online, serta merancang dengan UML dengan diimplementasikan maka dapat membantu guru dan pembimbing lapangan dapat memantau aktifitas laporan kerja lapangan para siswa.
Kata Kunci : Sistem Monitoring, Praktek Kerja Lapanga
Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervering
Get PDFKaryawan di negara maju banyak yang mengalami rasa tidak aman akibat ketidakstabilan terhadap status kepegawaian mereka. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening kepuasan kerja. Kebaharuan penelitian ini karena masih sedikit yang memperhatikan masalah job insecurity pada tenaga kerja yang berstatus kontrak di perusahaan. Permasalahan penelitian dibatasi pada pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan kontrak dengan kepuasan kerja sebagai intervening. Penelitian ini dilakukan pada PT XYZ dengan unit sampel diambil dari karyawan kontrak berjumlah 54 orang. Data penelitian diperoleh dengan penyebaran kuesioner yang selanjutnya dianalisa menggunakan metode SEM-PLS. Job insecurity berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini membuktikan kepuasan kerja menjadi variabel intervening yang memediasi pengaruh tidak langsung job insecurity terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Get PDFKepuasaan kerja dalam perusahaan sangat berpengaruh tidak hanya untuk pekerjanya namun perusahaan. Kepuasan kerja diartikan sebagai suatu sikap seseorang, dimana banyaknya ganjaran yang diterima pekerja dengan jumlah ganjaran yang dikerjakannya. Kepuasaan kerja menjadi hal utama yang harus dimiliki individu dalam bekerja. Setiap individu pekerja memiliki karakteristik yang berbeda – beda, maka tingkat kepuasan kerjanya pun berbeda-beda pula tinggi rendahya kepuasan kerja tersebut dapat memberikan dampakyang tidak sama. Factor utama dalam mempengaruhi kepuasaan kerja, diantaranya Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Keterbaharuan dalam penelitian ini adalah belum ditemukan penelitian sebelumnya yang membahas mengenai pengaruh kompensasi, lingkungan Kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan khususnya pada perusahaan Precast & Concrete di Banten. Batasan dalam penelitian ini hanya untuk melakukan analisis besarnya pengaruh kompensasi, Lingkungan Kerja dan beban kerja terhadap kepuasaan kerja pada perusahaan Industri Precast & Concrete di PT. Modern Panel Indonesia Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah semua karyawan PT. Modern Panel Indonesia. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan menggunakan alat bantuan kuesioner dengan skala 1 sampai 10. Teknik analisa data penelitian ini dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Temuan hasil penelitian menjelaskan bahwa 1) Kompensasi berpengaruh negatife dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja 2) Beban kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja 3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan kerja
Dampak Efektivitas Pelatihan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Pondok Pesantren
Get PDFKinerja pegawai mampu ditinggikan dengan dilaksanakannya efektivitas pelatihan secara terus menerus sesuai dengan kebutuhan pesantren dan pegawai, pelatihan mampu meninggikan komitmen pegawai, begitu juga dengan kompetensi pegawai mampu meninggikan komitmen yang bisa meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh efektivitas pelatihan dan kompetensi, komitmen pegawai sebagai variabel intervening. Kebaruan dalam penelitian ini adalah komitmen pegawai belum mampu memediasi antara kompetensi dan kinerja pegawai. Selain itu kebaruan yang lainnya belum ditemuan penelitian sebelumnya yang membahasa mengenai efektivitas pelatihan, kompetensi, komitmen dan kinerja pegawai di Pondok Pesantren Darunnajah Blok Serang. Penelitian ini membatasi pada persepsi pegawai tentang efektivitas pelatihan, kompetensi dan komitmen pegawai yang berdampak pada kerja pegawai. Penelitian dilakukan pada 50 orang pegawai di pesantren yang saat ini masih mengikuti pendidikan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner yang selanjutnya di analisa menggunakan metode PLS. Penelitian ini menunjukan bahwa 1) Efektivitas pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai, 2) Efektivitas pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai 3) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai 4) Komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Bauran Pemasaran terhadap Loyalitas Pelanggan Kedai Kopi di Bandung
No full textCoffee shop business growing rapidly in Bandung. Not just enjoying a cup of coffee, coffee shops are now transformed into places to socialize and gather together with friends and relatives. This trend makes existing coffee shops compete with one another by providing differentiation in product, price, place, promotion, service, atmosphere, and presentation process. This research tries to explore the marketing mix at coffee shop in Bandung and its effect on customer loyalty. With quantitative research methods taken from 80 respondents, it is known that the physical evidence factor is the main factor, on the other hand the price factor is the lowest factor that has impact on customer loyalty. This research underlines the importance of the components of the marketing mix in order to increase customer loyalty in the coffee shop business.Bisnis kedai kopi berkembang pesat di Bandung. Tak hanya sekedar menikmati secangkir kopi, kedai kopi kini disulap menjadi tempat bersosialisasi dan berkumpul bersama teman dan kerabat. Tren ini membuat kedai kopi yang ada bersaing satu sama lain dengan memberikan diferensiasi produk, harga, tempat, promosi, pelayanan, suasana, dan proses penyajian. Penelitian ini mencoba untuk mengeksplorasi bauran pemasaran pada kedai kopi di Bandung dan pengaruhnya terhadap loyalitas pelanggan. Dengan metode penelitian kuantitatif yang diambil dari 80 responden, diketahui faktor bukti fisik merupakan faktor utama, sedangkan faktor harga merupakan faktor terendah yang berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Penelitian ini menggarisbawahi pentingnya komponen bauran pemasaran dalam meningkatkan loyalitas pelanggan pada bisnis kedai kopi.
 
Deteksi Ras Kucing Menggunakan Compound Model Scaling Convolutional Neural Network
Get PDFCat is one of a popular animals in the world. Number of cat breeds in the world only about 1%, so most are dominated by cats mixed or domestic cat. Nevertheless, there are so many different types of cat breeds in the world, that it is sometimes difficult to identify them. Therefore, we need a system that can recognize the types of cat breeds. One technique of deep learning that may apprehend and hit upon gadgets in a photograph is Convolutional Neural Network (CNN). CNN functionality is alleged because the nice technique in phrases of item detection and item recognition. The author used 9 different types of cat breeds containing 2700 images. The EfficientNet-B0 architecture is used on the system. The most optimal model has earned the accuracy of 95%.
Keywords : Deep Learning, Convolutional Neural Network (CNN), Cat breeds, EfficientNet-B0.Kucing merupakan hewan yang sangat popular di dunia. Jumlah dari ras kucing di dunia hanya sekitar 1% saja, sehingga didominasi oleh ras campuran maupun kucing domestik. Namun demikian, ada begitu banyak jenis ras kucing di dunia, sehingga terkadang sulit untuk mengidentifikasinya. Oleh karena itu, dibutuhkan sistem yang dapat mengenali jenis-jenis ras kucing. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan salah satu metode deep learning yang dapat mengenali dan mengklasifikasikan suatu objek, yaitu Neural Convolutional Network (CNN). Penulis menggunakan 9 jenis ras kucing yang berbeda berisi 2700 gambar. Dalam pengujiannya, penulis menggunakan arsitektur EfficientNet-B0. Model paling optimal dari pengujian yang dilakukan terhadap 180 gambar kucing memperoleh tingkat akurasi sebesar 95%.
Kata Kunci : Deep Learning, Convolutional Neural Network (CNN) , Ras kucing, EfficientNet-B0