E-Journal Bina Insani University
Not a member yet
    1117 research outputs found

    Program Magang Mahasiswa Bersertifikat Sebagai Bentuk Corporate Social Responsibility PT Jasa Marga (Persero)

    Get PDF
    Abstrak: Coporate Social Responsibility atau yang biasa di singkat sebagai CSR adalah kegiatan pelaku bisnis dalam memberikan kembali kepada stakeholder-nya atas segala peluang yang telah diberikan stakeholder kepadanya. PT Jasa Marga (persero) adalah sebuah perusahaan milik negara yang memiliki dua orientasi yakni profit dan pelayanan masyarakat. Sebagai sebuah korporasi sekaligus perseroan maka perusahaan BUMN ini terkena peraturan yang ada di UU No. 47/2012 yang menyebutkan bahwa pelaku bisnis harus menerapkan program CSR dan melaporkannya secara terbuka. Penelitian ini bertujuan untuk memastikan apakah program PT Jasa Marga (persero) yang bernama Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) merupakan kegiatan CSR ditinjau dari ke-empat karakteristiknya. Studi ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pengumpulan data sekunder dan primer. Data sekunder berupa laporan-laporan tahunan terpublikasi dan data primer berupa penggalian konsep PMMB itu sendiri dari nara sumber. Pada akhir penelitian ditemukan bahwa PMMB di PT Jasa Marga (persero) merupakan sebuah kegiatan CSR karena teridentifikasi adanya tiga karakteristik CSR yaitu  regulasi, pokok utama (core subjects), dan manfaat. Namun, karakteristik ke-empat yaitu pernyataan resmi pelaporannya, tidak teridentifikasi dalam dokumen-dokumen terpublikasi.   Kata kunci: CSR, Karakteristik CSR, PMMB.   Abstract: Corporate Social Responsibility, usually abbreviated to just CSR, is an activity of business owner to give back to its stakeholder for all the opportunities it has received from them. PT Jasa Marga (persero)  is a government owned business which is profit oriented but provides public service too. The Indonesian’s law number 47/2017 stated that all business practitioners, including PT Jasa Marga (persero), are under obligation to implement CSR programs and to file continuous formal report of their social responsibility activities. This study aimed to investigate whether PMMB (Certified Students’ Internship Program) in PT Jasa Marga (persero) is infact a CSR program seen from a four-characteristic-CSR view. This is a qualitative study using secondary data in the forms of  annual report and sustainability reports, as well as primary data dug from the PMMB concept itself. At the end of the study it was found that three of the four CSR characteristics were identified as being present in this PMMB program. The three being regulation, core subjects, and usefulness. The fourth characteristic, which is report, was unidentified in their formal annual reports.   Keywords: CSR, CSR’s Characteristics, PMMB

    Segmentasi, Targeting dan Positioning Produk Neo Coffee dari Wings Food untuk Pasar Kota Bekasi

    Get PDF
    Abstrak : Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk merumuskan Segmentasi, Targeting dan Product Positioning (STP) produk Neo Coffee yang diproduksi oleh Wings Food dan didistribusi oleh PT Bekasi Distribusindo Raya. Data dikumpulkan dengan melakukan penelitian kepustakaan, wawancara dan observasi. Penelitian kepustakaan dilakukan untuk mengumpulkan literatur yang berkaitan dengan segmentasi, targeting danproduct positioningsebagai bagian dari strategi pemasaran produk. Wawancara dilakukan dengan pimpinan perusahaan dan penikmat Neo Coffee. Sedangkan observasi dilakukan untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang kekuatan dan kelemahan produk. Analisis SWOT dilakukan sebagai acuan dalam perumusan segmen-segmen dan penetapan segmen sasaran serta product positioning.   Kata kunci:Segmentasi, Targeting, Product Positioning, Strategi Pemasaran   Abstract : This qualitative research aims to formulate segmentation, targeting and product positioning (STP) of Neo Coffee, produced by Wings Food distributed by PT Bekasi Distribusindo Raya. Data were collected by conducting library research, interviews and observations. Literature research is conducted to gather literature related to segmentation, targeting and product positioning as part of a product marketing strategy. Interviews were conducted with company leaders and connoisseurs of Neo Coffee. Observations were made to get a clear picture of the strengths and weaknesses of the product. SWOT analysis is performed as a reference in the formulation of segments and the determination of target segments and product positioning                         Keywords: Segmentation, Targeting, Product Positioning, Marketing Strateg

    Problem Sensitivitas Touch Screen Sebagai Antar Muka End-user dan Perangkat Elektronik

    No full text
    Abstrak : Touch screen adalah perangkat yang menggantikan fungsi papan ketik dan mouse sebagai alat antar muka antara end user dengan perangkat elektronik, dimana berkomunikasi antara end user dan  perangkat eletronika dilakukan. Karena itu faktor sensitivitas pendeteksian sentuhan jari atau obyek luar menjadi hal penting pada perangkat touch screen untuk pemakaian khusus. Hal ini berhubungan dengan kecepatan respon touch screen yang menentukan laju data yang diterima perangkat elektronika. Kurang sensitif jalur-jalur tertentu pada touch screen dikenal dengan istilah phase delay, yang efeknya adalah waktu respon touch screen menjadi lebih panjang, bahkan dalam kondisi parah, dapat terjadi kesalahan data. Penelitian ini mengambil kasus produk Apple yaitu Iphone  dimana phase delay  disebabkan oleh pergeseran nilai resistansi pada jalur bahan ITO yang terkorelasi dengan kontaminasi selama proses sputter lapisan nanometer ITO.   Kata kunci : touch screen, sensitivitas, phase delay, resistansi, ITO.   Abstract : Touch screen is a device that replaces keyboard and mouse functions as an interface tool between end users and electronic devices, where communication between end users and electronic devices is carried out. Because of that, the sensitivity factor of detecting the touch of a finger or an external object is important for touch screen devices for special use. This is related to the touch screen response speed which determines the rate of data received by electronic devices. Less sensitive certain paths on the touch screen are known as phase delays, the effect of which is that the touch screen response time is longer, even in severe conditions, data errors can occur. This research takes the case of Apple product, namely Iphone, where the phase delay is caused by a shift in the resistance value in the ITO material path which is correlated with contamination during the ITO nanometer sputter layer process.   Keywords : touch screen, sensitivity, phase delay, resistance, ITO

    Prototipe Alat Simulasi Taman Pintar Dengan Pengontrol Bluetooth HC-05 Berbasis Mikrokontroller

    Get PDF
    Abstrak: Pengontrol Taman Pintar dibuat untuk memudahkan aktivitas bertanam sehari-hari, aktivitas ini biasanya dilakukan secara manual yang tentu saja membuat orang kadang malas atau mempunyai kesibukan untuk melakukan aktivitas menyiram tanaman, menyalakan lampu, membuka gerbang taman. Bagi orang-orang yang memiliki rutinitas kesibukan yang padat akan sangat susah untuk mengurus taman sendiri dirumah, sehingga dengan membuat alat simulasi taman pintar menggunakan pengontrol Bluetooth HC-05 berbasis mikrokontroler dapat mempermudah para pemilik taman dirumah yang tidak memiliki banyak waktu luang untuk dapat menyiram taman, menyalakan lampu taman, membuka gerbang taman hanya dengan mengontrol melalui Bluetooth di smartphone android miliknya. Alat yang dibuat ini memakai komponen elektronik yaitu, Atmega16, Bluetooth HC-05, Motor Servo, dan Relay. Komponen-komponen elektronik tersebut digunakan untuk mendukung sistem otomatis yang akan dibuat. Alat ini memiliki kelebihan dapat mengontrol penyiraman tanaman, membuka gerbang atau pintu taman, menyalakan lampu taman hanya dengan mengontrol melalui smartphone android tanpa harus memerlukan tenaga yang banyak.   Kata kunci: atmega16, bluetooth hc-05, motor servo, relay.   Abstract: Smart Park controllers are made to facilitate daily farming activities, this activity is usually done manually which of course makes people sometimes lazy or have a busy life doing activities to water plants, turn on lights, open garden gates. For people who have a busy routine, it will be very difficult to manage their own garden at home, so making a smart garden simulation tool using a microcontroller-based Bluetooth HC-05 controller can make it easier for garden owners at home who don't have much free time to be able to water the garden. , turn on the garden light, open the garden gate by simply controlling via Bluetooth on his android smartphone. This tool is made using electronic components, namely, Atmega16, Bluetooth HC-05, Servo Motor, and Relay. These electronic components are used to support the automatic system to be created. This tool has the advantage of being able to control plant watering, open garden gates or doors turn on garden lights by simply controlling via an Android smartphone without requiring a lot of energy.   Keywords: atmega16, bluetooth hc-05, motor servo, relay

    Penentuan Penerima Pinjaman Menggunakan Multi-Objective Optimization on The Basis of Ratio Analysis

    Get PDF
    Abstrak: Koperasi karyawan adalah instansi yang berada dalam suatu perusahaan. Koperasi Karyawan pada PT. Indomobil Suzuki International membutuhkan sistem pendukung keputusan untuk menentukan penerima pinjaman prioritas. Karena dalam penentuan penerima pinjaman selama ini dilakukan dengan penilaian subjektif. Sistem yang digunakan adalah Multi Objective Optimization on The Basis of Ratio Analysis (MOORA). Penelitian ini menunjukkan MOORA bisa digunakan untuk menentukan nilai bobot setiap atribut, proses perankingan yang akan menyeleksi alternatif penerima pinjaman prioritas dari sejumlah alternatif yang ada sesuai dengan kriteria yang sudah ditentukan. Kriteria yang dimaksud antara lain usia, masa kerja, sisa maksimal pinjaman dan alasan peminjaman. Hasil penelitian menunjukkan karyawan atas nama Nuridin yang mendapat nilai Yi tertinggi.   Kata kunci: MOORA, penerima pinjaman, SPK   Abstract: Employee cooperatives are institutions within a company. Employee Cooperatives at PT. Indomobil Suzuki International requires a decision support system to determine priority loan recipients. Because the determination of loan recipients so far has been done with a subjective assessment. The system used is Multi Objective Optimization on The Base of Ratio Analysis (MOORA). This study shows MOORA can be used to determine the weighting value of each attribute, ranking process that will select alternative priority loan recipients from a number of alternatives that exist in accordance with predetermined criteria. The criteria in question include age, years of service, the maximum remaining loan and the reason for borrowing. The results showed that employees on behalf of Nuridin received the highest Yi score.   Keywords: MOORA, loan recipients, SP

    Opini Media Sosial Facebook Terhadap Produk Hijab Menggunakan Metode Text Mining

    Get PDF
    Abstrak: Analisis opini bertujuan  untuk  melihat  opini  masyarakat  atau kelompok  mengenai  entitas  tertentu. Analisis sentimen digunakan untuk menilai sebuah produk, apakah memberikan review yang baik dan disukai masyarakat ataupun sebaliknya. Penelitian dilakukan untuk mengklasifikasikan opini atau sentimen masyarakat  terhadap  produk hijab. Hijab yang sekarang menjadi trend dikalangan remaja muslim, sebagian besar remaja muslim merupakan para pengguna media sosial terutama facebook. Sehingga pandangan para pengguna hijab ini akan tertuang dalam sebuah  opini,  baik itu opini positif maupun negatif. Oleh karena itu,  penelitian  ini  mengambil  opini masyarakat terhadap produk hijab Zoya dan El-zatta melalui dua fanspage facebook dari Zoya Lovers dan El-zatta Hijab. Metode penghitungan dan pengklasifikasian yang dipakai yaitu dengan menggunakan algoritma naive bayes. Hasil  penelitian menunjukkan bahwa sentiment positif terbentuk paling banyak yaitu 432 komentar pada Zoya, dan 395 komentar pada EL-zatta. Jika dibandingkan dengan sentimen  negatif  yang  hanya  103 komentar pada El-zatta dan 63 komentar pada Zoya. Jadi secara keseluruhan, persepsi masyarakat terhadap dua produk hijab yang  tertuang pada komentar di fanspage facebook memberikan penilaian yang positif.   Kata kunci: analisis opini, facebook, hijab, naïve bayes, text mining.     Abstract: Opinion analysis aims to see the opinions of the public or group regarding certain entities. Sentiment analysis is used to assess a product, whether to give a good review and accepted by the public or the opposite. Studies are conducted to classify public opinion or sentiment toward hijab products. The current hijab is a trend among muslim youths, most of muslim teenagers are social media users, mainly facebook. That the opinion of the hijab users will be featured in an opinion, whether positive or negative. Therefore, the study takes public opinion on the products of hijab Zoya and El-zatta through two facebook fans page from Zoya Lovers and El-zatta Hijab. The counter-intelligance and classification methods were adopted using a naive boyes algorithm. Research indicates that the most positive sentiment was 432 comments on Zoya and 395 comments on El-zatta. Compared to the negative sentiment which was just 103 comments on El-zatta and 63 comments on Zoya. So on the whole, the public's conception of two hijab products, featured on comments of facebook fans page has a positive assessment.     Keywords: facebook,hijab, naïve bayes, sentiment analysis

    Administrasi Program Beasiswa Bagi Pegawai Negeri Sipil

    Get PDF
    Abstrak: Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi.  Untuk itu  perhatian yang serius dalam memngembangkan diri pegawai, dapat dilakukan salah satu  dengan memberikan kesempatan kepada pegawai  melanjutkan pendidikan guna meningkatkan kompetensi seehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah  mengetahui tujuan Program Beasiswa STAR dan  prosedur administrasi pada seleksi Program Beasiswa STAR (State Accountability Revitalization) di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Pusat  Jakarta Metode   Jenis Penelitian yang digunakan kualitatif deskriptif, berdasarkan kajian keilmiahan, prinsip-prinsip, serta asumsi-asumsi fundamental ilmu pengetahuan, memanfaatkan penalaran deduktif yang didukung informasi yang valid selanjutnya diolah untuk dianalisa secara melalui kaidah-kaidah penelitian. Data diperoleh melalui metode observasi, wawancara dan dokumentas. State Accountability Revitalization (STAR) Project merupakan kegiatan yang ditujukan untuk meningkatkan kualitas akuntabilitas pengelolaan keuangan negara yang didanai dengan Loan Number 2927-INO Asian Develoment Bank (ADB).  State Accountability Revitalization (STAR) ini disebut STAR II, dengan BPKP sebagai Executing Agensi, yang  merupakan kelanjutan dari STAR sebelumnya dengan nama State Audit Reform – Sector Development Program (STAR-SDP). BPKP berperan sebagai lembaga pelaksana, yang  berkonsentrasi untuk meningkatkan kompetensi staf pengelola keuangan dan internal auditor pemerintahan. Pegawai yang  meengajuan bea siswa harus  memenuhi persyaratan dan mengikuti seleksi sesuai ketentuan yang dapat dilakukan secara online   Kata kunci: Beasiswa, PNS, Prosedur.   Abstract: Human resources are a very important factor in achieving organizational goals. For that serious attention in developing employees themselves, can be done one way by providing opportunities for employees to continue their education in order to improve their competencies so that they can improve their performance. The purpose of this study was to determine the purpose of the STAR Scholarship Program and administrative procedures in the selection of the STAR (State Accountability Revitalization) Scholarship Program at the Central Jakarta Financial and Development Supervisory Agency (BPKP). The type of research method used was descriptive qualitative, based on scientific studies, principles, and fundamental assumptions of science, using deductive reasoning supported by valid information and then processed to be analyzed through the rules of research. Data obtained through the method of observation, interviews and documentation. The State Accountability Revitalization (STAR) Project is an activity aimed at improving the quality of accountability in the management of state finances funded with Loan Number 2927-INO Asian Development Bank (ADB). This State Accountability Revitalization (STAR) is called STAR II, with BPKP as the Executing Agency, which is a continuation of the previous STAR under the name State Audit Reform - Sector Development Program (STAR-SDP). BPKP acts as an implementing agency, which concentrates on improving the competency of the government financial management staff and internal auditors. Employees who apply for scholarships must meet the requirements and follow the selection in accordance with the provisions that can be done online   Keywords: Scholarship, Procedure, Civil state employee

    Struktur Aktiva, Profitabilitas, Rasio Hutang, Dan Pertumbuhan Penjualan Berdampak Terhadap Struktur Modal Perusahaan Yang Terdaftar Pada Indeks Kompas 100

    Get PDF
    Abstrak: Struktur modal merupakan bauran atau perpaduan dari hutang jangka panjang, saham preferen dan saham biasa, stuktur modal dan harga saham erat kaitanya. banyak faktor yang mempengaruhi struktur modal. Oleh karena itu, penelitian ini dibatasi pada empat variabel bebas atau eksogen yaitu strukur aktiva, rasio hutang, profitabilitas dan pertumbuhan penjualan yang mempengaruhi variabel terikatnya atau variabel endogen yaitu struktur modal. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana hubungan struktur aktiva, rasio hutang, profitabilitas, dan pertumbuhan penjualan  mempengaruhi struktur modal baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif kausal, objek penelitian adalah laporan keuangan perusahaan yang terdaftar kedalam indeks Kompas 100. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel struktur aktiva, rasio hutang, profitabilitas dan pertumbuhan penjualan secara simultan memilki pengaruh terhadap struktur modal dan terhadap harga saham. Secara parsial rasio hutang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap struktur modal, sedangkan struktur aktiva, profitabilitas dan pertumbuhan penjualan tidak memilki pengaruh yang signifikan terhadap struktur modal, dan yang paling terlihat signifikan mempengaruhi struktur modal adalah faktor rasio hutang.   Kata Kunci: Stuktur modal, srtuktur aktiva, rasio hutang, profitabilitas, pertumbuhan penjualan.   Abstract: Capital structure is a mix or a combination of long-term debt, preferred shares and ordinary shares, capital structure and stock prices closely related. many factors affect capital structure. Therefore, this study is limited to four independent or exogenous variables, namely asset structure, debt ratio, profitability and sales growth that affect the dependent variable or endogenous variables, namely capital structure. This study is intended to determine the extent to which the relationship of the capital structure, debt ratio, profitability, and sales growth affects the capital structure both partially and simultaneously. This study uses causal associative research methods, the object of research is the financial statements of companies listed in the Kompas 100 index. The results show that the variable structure of assets, debt ratios, profitability and sales growth simultaneously have an influence on capital structure and on stock prices. Partially the debt ratio has a significant effect on the capital structure, while the asset structure, profitability and sales growth do not have a significant effect on the capital structure, and the most visible significant effect on the capital structure is the debt ratio factor.   Keywords: Capital structure, asset structure, debt ratio, profitability, sales growth

    Dampak Kepuasan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior

    Get PDF
    Abstrak: Pada lembaga pendidikan Perguruan Tinggi dibutuhkan kerja sama tim yang solid mengingat layanan terbaik menjadi nilai inti Perguruan Tinggi X. Karyawan dituntut untuk tidak sekedar bekerja mengikuti deskripsi pekerjaan formal yang sudah di tetapkan, melainkan juga bisa melakukan hal-hal lebih diluar pekerjaan formalnya seperti membantu teman dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga akan menambah produktivitas karyawan dan juga meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara kepuasan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda dengan menguji hipotesis uji statistik t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OCB dipengaruhi oleh variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan variabel Lingkungan Kerja secara parsial. Kepuasan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB di Perguruan Tinggi X.   Kata kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior.   Abstract: In an education institutions, solid teamwork is needed considering that the best service is the core value of College X. Employees are required not only to work according to the formal job descriptions that have been set, but also be able to do more things outside of their formal work such as helping friends in completing the work so that it will increase employee productivity and also improve company performance. This study aims to examine and analyze the effect of job satisfaction, work motivation and work environment on organizational citizenship behavior (OCB). This research was conducted quantitatively with the method of multiple linear regression analysis by testing the hypothesis t statistical test. The results showed that OCB was partially influenced by Job Satisfaction, Work Motivation and Work Environment variables. Job satisfaction, work motivation and work environment simultaneously have a positive and significant effect on OCB at College X.   Keywords: Job Satisfaction, Work Motivation, Work Environment and Organizational Citizenship Behavior

    Dampak Motivasi, Kompetensi, Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Kelompok Kerja Pemilihan

    Get PDF
    Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis besarnya pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Kelompok Kerja Pengadaan Karyawan di Kementerian Keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif melalui kuesioner, dengan jumlah populasi 210 dan sampelnya adalah 131 responden berdasarkan tabel Isaac dan Michael. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier parsial dan berganda dengan bantuan software SPSS versi 20 menunjukkan bahwa: secara parsial menunjukkan bahwa motivasi, kompetensi, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kelompok Kerja Pengadaan Kementerian Keuangan. Variabel independen Motivasi, Kompetensi dan Insentif yang diuji secara bersama-sama dengan uji F terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pokja Pengadaan Kementerian Keuangan.   Kata kunci: Insentif, Motivasi, Kompetensi, Kinerja.   Abstract: The purpose of this study was to analyze the magnitude of the influence of Motivation, Competence and Giving Incentives to the Performance of Procurement Working Group Employees at the Ministry of Finance.The research method used is a quantitative method through questionnaires, with a population of 210 and the sample is 131 respondents, based on the Isaac and Michael tables. Based on the results of research using partial and multiple linear regression analysis with the help of SPSS software version 20 shows that: partially shows that motivation, competence, and incentives has a positive and significant effect on the Performance of Ministry of Finance Procurement Working Group Employees. The independent variables Motivation, Competence and Incentives were jointly tested by the F test proving to have a positive and significant effect on the Performance of the Ministry of Finance Procurement Working Group Employees.   Keywords: Insentive, Motivation, Competency, Performancer

    1,056

    full texts

    1,117

    metadata records
    Updated in last 30 days.
    E-Journal Bina Insani University
    Access Repository Dashboard
    Do you manage Open Research Online? Become a CORE Member to access insider analytics, issue reports and manage access to outputs from your repository in the CORE Repository Dashboard! 👇