Portal de Revistas de la Universidad Libre Colombia
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Gestión del talento humano como aporte fundamental para el desarrollo de las empresas
Full text linkLa gestión del talento humano se ha convertido en un factor clave para el desarrollo estratégico de las empresas, ya que influye directamente en la productividad, sostenibilidad y competitividad organizacional. En un entorno cada vez más cambiante, las personas representan un recurso diferenciador capaz de generar valor, impulsar la innovación y fortalecer la cultura corporativa. Este artículo analiza cómo una adecuada selección, formación, evaluación y compensación del personal permite alinear sus capacidades con los objetivos institucionales. Además, resalta la importancia de crear vínculos sólidos entre trabajadores y empresa, promoviendo el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia. Se hizo mediante la revisión de artículos, capítulos de libros y ponencias; extraídos de la base de datos de Google Scholar y SIBUL, por lo que es un artículo de revisión y de corte hermenéutico. A manera de conclusión se puede decir que cuando el talento humano es gestionado de manera estratégica, se convierte en una ventaja competitiva difícil de imitar, por tal razón invertir en capital humano es una decisión inteligente que impulsa el crecimiento integral, mejora los resultados y favorece la adaptación al cambio. Así, la gestión del talento no es solo una tarea operativa, sino una apuesta por el éxito a largo plazo
Abriendo fronteras con emprendimiento de empresa exportadora e importadora en el comercio internacional
Full text linkAntes de emprender un negocio con vías a exportar o importar, se necesita conocer cómo se encuentra el entorno. El propósito de este artículo está dirigido a las personas que están incubando una empresa que se oriente al sector externo, los emprendedores necesitan saber qué aspectos se requieren para entrar en mercados ya sean conocidos o nuevos por conocer. El artículo se hizo mediante una exploración, así como observación de la literatura existente, seleccionado la plataforma digital de Google Scholar, por lo que se cataloga como un texto investigativo de revisión y al tiempo de corte inductivo a partir de datos puntuales que concatenándolos arrojan información para romper fronteras de los negocios. A manera de conclusión el exportador e importador debe conocer bien los mercados y apoyarse en empresarios exitosos, unido a la infraestructura digital que en tiempo real simulará procesos y se le podrá hacer seguimiento a la logística que en ello se emplee
Managerial culture in professional sports organizations in Guantanamo
No full textThis article examines the managerial culture in professional sports organizations in Guantánamo to identify the predominant management practices and their impact on organizational performance. The scope of the study covers several sports entities in Guantánamo, providing a comprehensive view of the managerial environment. The methodology is qualitative. In-depth interviews and surveys are conducted with managers and employees of these organizations to collect relevant data. The results reveal a marked influence of the local culture on management practices and highlight the importance of internal communication, participatory decision-making, and continuous staff training. In addition, significant challenges are identified, such as the lack of resources and the need for greater professionalization of sports management. The conclusions suggest that a strong managerial culture adapted to the local context can significantly improve the efficiency and effectiveness of sports organizations in Guantánamo, proposing recommendations to strengthen managerial capacities and foster a more cohesive and results-oriented work environment.Este artículo examina la cultura gerencial en las organizaciones del deporte profesional en Guantánamo, con el objetivo de identificar las prácticas de gestión predominantes y su impacto en el desempeño organizacional. El alcance del estudio abarca diversas entidades deportivas en Guantánamo, proporcionando una visión integral del ambiente gerencial. La metodología es cualitativa. Al respecto se realizan entrevistas en profundidad y encuestas a gestores y empleados de estas organizaciones para recolectar datos relevantes. Los resultados revelan una marcada influencia de la cultura local en las prácticas gerenciales y se destaca la importancia de la comunicación interna, la toma de decisiones participativa y la formación continua del personal. Además, se identifican desafíos significativos, como la falta de recursos y la necesidad de una mayor profesionalización de la gestión deportiva. Las conclusiones sugieren que una cultura gerencial sólida y adaptada al contexto local puede mejorar significativamente la eficiencia y eficacia de las organizaciones deportivas en Guantánamo, proponiendo recomendaciones para fortalecer las capacidades gerenciales y fomentar un ambiente de trabajo más cohesionado y orientado a resultados
Factores de riesgo psicosocial y malestar ecológico de los trabajadores en organizaciones salvadoreñas
No full textIn the reality of labor that involves the day-to-day productive activities of workers worldwide, it is necessary to investigate the psychosocial risks at the group level and the ecological discomfort to which they are exposed. This work aims to analyze the psychosocial risk factors and environmental discomfort of workers in Salvadoran organizations so that the decision-makers of the companies, the institutions of the State guarantors of the rights of workers, and the workers themselves know about the suffering of these psychosocial risks and discomfort. The psychosocial risks and ecological discomfort are analyzed with the tool designed by Healthy Talent Model© and HTMetrics PCAS Tool©, making it possible to investigate the prevalence of these risks and discomforts in the workplace—a quantitative, qualitative, descriptive, and exploratory analysis using frequency tables. The results show the prevalence of work stress, psychosocial risks at the group level, and ecological discomfort. In this respect, levels of interventions to be carried out are proposed to mitigate or eradicate the incidence of these ailments in Salvadoran workers.En la realidad laboral que envuelve las actividades productivas del día a día de las personas trabajadoras alrededor del mundo, se hace necesario investigar los riesgos psicosociales a nivel grupal y el malestar ecológico al que están expuestas. objetivo de este trabajo es analizar los factores de riesgo psicosocial y malestar ecológico de los trabajadores en organizaciones salvadoreñas, con la finalidad de que los tomadores de decisiones de las empresas, las instituciones del Estado garantes de los derechos de las personas trabajadoras, y las mismas personas trabajadoras, conozcan sobre el padecimiento de estos riesgos psicosociales y malestares. Para el análisis de los resultados de los riesgos psicosociales y del malestar ecológico, se usa la herramienta diseñada por Healthy Talent Model© y HTMetrics PCAS Tool©, la cual permite indagar la prevalencia de dichos riesgos y malestares en los espacios de trabajo. Se recurre a un análisis de tipo cuantitativo, cualitativo, descriptivo y exploratorio, a través de tablas de frecuencia. Los resultados evidencian la prevalencia de estrés laboral, la presencia de los riesgos psicosociales a nivel grupal y el malestar ecológico. Al respecto, se plantean niveles de intervenciones a efectuar, con la finalidad de mitigar o erradicar la incidencia de dichos padecimientos en las personas trabajadoras salvadoreñas
Educational Management in Higher Education Institutions: Trends and FutureResearch Directions
No full textIntroduction: This article delves into the main trends in educational management in Higher Education Institutions. It highlights the urgent need for universities to adapt their management frameworks to address challenges related to digital transformation, sustainability, and quality assurance. Objective: This study aims to explore and analyze the ever-evolving landscape of educational management in higher education institutions. Method: The methodology includes a comprehensive review of relevant literature published between 2019 and 2024 in the Scopus database. By combining bibliometric analysis with qualitative assessments, this study provides a nuanced understanding of the trends shaping educational management in the higher education sector. Result: This study\u27s results reveal a significant increase in scientific production related to educational management, accompanied by a rise in international collaboration. Emerging topics such as digital transformation, sustainability management, and adaptive leadership are significant focus areas within the field. Conclusions: This study underscores the need to explore less-researched areas, such as the ethical implications of technology and the importance of developing more inclusive and sustainable strategies for university management. It also emphasizes that digital transformation, organizational leadership, and sustainability will be key areas for future research. Empirical contribution: This study\u27s empirical contribution lies in its thorough analysis of current trends and future perspectives in educational management in higher education institutions. By combining quantitative and qualitative methodologies, this research provides valuable insights into the evolving landscape of educational management.Introducción: este artículo se adentra en las principales tendencias en la gestión educativa en las Instituciones de Educación Superior. Se destaca la imperiosa necesidad de que las universidades adapten sus marcos de gestión para abordar desafíos como la transformación digital, la sostenibilidad y la garantía de calidad. Objetivo: el objetivo de este estudio es explorar y analizar el panorama en constante evolución de la gestión educativa en las Instituciones de Educación Superior. Método: la metodología empleada incluye una revisión exhaustiva de la literatura relevante publicada entre 2019 y 2024 en la base de datos de Scopus. Al combinar el análisis bibliométrico con evaluaciones cualitativas, este estudio brinda una comprensión matizada de las tendencias que moldean la gestión educativa en el sector de la educación superior. Resultado: los resultados de este estudio revelan un notable aumento en la producción científica relacionada con la gestión educativa, acompañado de un incremento en la colaboración internacional. Temas emergentes como la transformación digital, la gestión de la sostenibilidad y el liderazgo adaptativo han sido identificados como áreas significativas de enfoque dentro del campo. Conclusiones: este estudio subraya la necesidad de explorar áreas menos investigadas como las implicaciones éticas de la tecnología y la importancia de desarrollar estrategias más inclusivas y sostenibles para la gestión universitaria. También enfatiza que la transformación digital, el liderazgo organizacional y la sostenibilidad serán áreas clave para futuras investigaciones. Aportación empírica: la contribución empírica de este estudio radica en su análisis exhaustivo de las tendencias actuales y perspectivas futuras en la gestión educativa en las Instituciones de Educación Superior. Al combinar metodologías cuantitativas y cualitativas, esta investigación ofrece valiosas perspectivas sobre el panorama en evolución de la gestión educativa
A decolonial model for the comprehensive management of psychologicaltrauma
No full textEste trabajo de investigación presenta un modelo integral y decolonial para el abordaje de los traumas psicológicos, reconociendo la complejidad, diversidad y profundidad de las experiencias traumáticas desde una perspectiva biológica, psicológica, social, espiritual y cultural. A través de una revisión crítica del desarrollo histórico del concepto de trauma, se identifican diversos tipos (singulares, complejos, evolutivos, intergeneracionales e incluso morales) y su impacto biopsicosocial. La investigación considera una metodología cualitativa que enmarca este artículo de revisión, recopilando información relevante sobre el tema, analizando y profundizando en el mismo y construyendo nuevas rutas para la comprensión y el tratamiento de los traumas psicológicos. La aportación resultante se constituye en un llamado a superar las aproximaciones universales, proponiendo una atención individualizada, contextual y culturalmente sensible. Se destacan los efectos del trauma en el cuerpo, la cognición, las emociones, la conducta y la memoria, y se aboga por intervenciones psicológicas basadas en evidencia científica y en el respeto irrestricto a los derechos humanos. El modelo decolonial se fundamenta en la dignidad humana y en la justicia social, como principios rectores del cuidado psicológico de las personas afectadas.This research paper presents a comprehensive and decolonial model for addressing psychological trauma, recognizing the complexity, diversity, and depth of traumatic experiences from a biological, psychological, social, spiritual, and cultural perspective. Through a critical review of the historical development of the concept of trauma, various types (singular, complex, evolutionary, intergenerational, and even moral) and their biopsychosocial impact are identified. The research employs a qualitative methodology that frames this review article, compiling relevant information on the subject, analyzing it in depth, and exploring new avenues for understanding and treating psychological trauma. The resulting contribution constitutes a call to move beyond universal approaches, proposing individualized, contextually sensitive, and culturally responsive care. The effects of trauma on the body, cognition, emotions, behavior, and memory are highlighted, and psychological interventions based on scientific evidence and unrestricted respect for human rights are advocated. The decolonial model is based on human dignity and social justice as guiding principles for the psychological care of affected individuals
Legalización de las drogas: ¿Un derecho constitucional o un detrimento para la sociedad?
Full text linkEl debate sobre la legalización del consumo de drogas ha estado presente durante un largo período de tiempo, y ha permeado múltiples áreas de la sociedad, desde la educación y la política hasta la religión. Este tema genera posturas encontradas, con argumentos tanto a favor como en contra, polarizando la opinión pública bajo la premisa de que la legalización podría equivaler a la aceptación y consumo masivo de sustancias.
Este debate puede analizarse desde diferentes perspectivas, aunque la combinación de posturas a favor y en contra no siempre permite aclarar la discusión. La mayoría de los argumentos suelen ser de naturaleza moral, en torno a si el consumo de drogas es correcto o incorrecto, pasando por alto que cada grupo social e institución posee valores y creencias propias. Para evitar contradicciones y debates interminables, el análisis en este documento se enfocará exclusivamente en la base legal y constitucional de la legalización de las drogas. 
Optimización del departamento de caja en una empresa distribuidora de alimentos e insumos de aseo
No full textEste artículo analiza la optimización del departamento de caja en una empresa distribuidora de alimentos y productos de aseo, con sede en las ciudades de Cartagena y Barranquilla -Colombia, resaltando la importancia de modernizar los procesos financieros. Se identifica que la falta de innovación y el uso de métodos obsoletos afectan la eficiencia y pueden generar pérdidas económicas. La investigación, de carácter descriptivo, tuvo como objetivo identificar y analizar los procesos del departamento de caja, así como las oportunidades de mejora dentro de la empresa distribuidora. Los resultados revelan diversas deficiencias, entre ellas una planificación inadecuada del flujo de efectivo y registros contables deficientes, factores que han impactado negativamente el crecimiento de la empresa. Como solución, se recomienda la implementación de software especializado en facturación y monitoreo del desempeño de los empleados, además de capacitaciones en herramientas ofimáticas para optimizar la eficiencia operativa. Asimismo, se propone establecer procesos de seguimiento que permitan evaluar la productividad y minimizar errores humanos.This article analyzes the optimization of the cash department in a food and cleaning products distribution company, headquartered in the cities Cartagena and Barranquilla -Colombia, highlighting the importance of modernizing financial processes. It identifies that the lack of innovation and the use of outdated methods affect efficiency and may lead to economic losses. The research, of a descriptive nature, aimed to identify and analyze the cash department’s processes, as well as opportunities for improvement within the distribution company. The results reveal various deficiencies, including inadequate cash flow planning and poor accounting records, factors that have negatively impacted the company’s growth. As a solution, it is recommended to implement specialized software for billing and employee performance monitoring, along with training in office tools to optimize operational efficiency. Additionally, it is proposed to establish monitoring processes that allow for the evaluation of productivity and the minimization of human errors
Pinturas
Full text linkEn esta edición, la Revista Cultural Unilibre abre un espacio especial para el arte, donde la sensibilidad se transforma en color, forma y textura. Nos honra presentar la obra de Angélica Paternina Chams, una joven que ha demostrado una profunda inclinación artística y cuya mirada revela un mundo interior lleno de matices y emociones.
En las siguientes imágenes encontramos la expresión de una artista juvenil que convierte su experiencia vital en creaciones que invitan a contemplar, a detenerse y a sentir. Sus pinturas reflejan, además, el ambiente caribeño propio de su cultura cartagenera, lleno de luz, calidez y una riqueza de colores que evocan la vitalidad y la tradición de su tierra.
Esta sección es, por tanto, un homenaje a la creatividad que nace de la intuición y del corazó
Anti-Ballistic Material Test Design for Transparent Composites
Full text linkThis article aims to identify the characteristics that transparent anti-ballistic materials must meet inaccordance with current national and international standards, to be applied in checking the antiballistic level of composites obtained from experimental formulation work in ECSAN.UJI. Themethodology was qualitative, oriented to the knowledge and description of standard tests for themeasurement of anti-ballistic properties. The characteristics and test results described in the nationaland international investigations and information obtained from the experts interviewed wereconsidered for analysis by the researchers and then present significant generalizations that contributeEste artículo tiene por objetivo identificar las características que deben cumplir los materialesantibalísticos transparentes de acuerdo con las normas nacionales e internacionales vigentes, para seraplicados en la comprobación del nivel antibalístico de los composites obtenidos de trabajos deformulación experimental en las investigaciones de la ECSAN.UJI. La metodología fue de enfoquecualitativo, orientado al conocimiento y descripción de las pruebas estándar para la medición de laspropiedades antibalísticas. Se consideraron las características y resultados de pruebas descritas en laen investigaciones nacionales, internacionales e información obtenida con los expertos entrevistados,para ser analizadas por los investigadores y, luego presentar generalizaciones significativas quecontribuyen al conocimiento, para identificar las propiedades, técnicas y procesos estándares enantibalística de materiales transparentes.