Universidad Carlos III de Madrid: Revistas UC3M
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Cuerpo femenino y feminismo filosófico. Por un “cuerpo” estratégico
The tradition of thought in its long history has conceptualized the body in various ways. If we review, even somewhat summarily, the different perspectives we see that they have all had in common the association of the body with the feminine. And this association, which survives in the social and individual imaginary of our world, contributes to the establishment of a well-differentiated idea about female and male bodies, namely: the idea that women are bodies, while men carry a body. Starting from this result, which can only bereached with a quick historical review, this work aims to analyze how a critical-feminist vision of the female body is expressed. A vision that in fact is not homogeneous and that gives rise to very differentiated theoretical elaborations. Thus, it is possible to detect a clear confrontation in this critical-feminist vision between the theses on the body with a more materialist orientation versus those with a clearly constructivist direction. To illustrate this theoretical discrepancy between bodily materialism and constructivism, we start here from the theoretical positions of the philosophers Rossi Braidotti and Judith Butler respectively. In the conclusions, an intermediate path is proposed between both conceptual extremes, which involves rethinking the female body as a “strategic” place.La tradición de pensamiento en su dilatada historia ha conceptualizado el cuerpo de diversas maneras. Si repasamos, aunque sea algo sumariamente, las distintas perspectivas vemos que todas ellas han tenido en común la asociación del cuerpo con lo femenino. Y esta asociación, que pervive en el imaginario social e individual de nuestro mundo, colabora a que se haya asentado una idea bien diferenciada sobre los cuerpos femeninos y masculinos, a saber: la idea de que las mujeres son cuerpo, en tanto que los hombres portan un cuerpo. A partir de ese resultado, al que es posible llegar tan solo con una rápida revisión histórica, estetrabajo quiere analizar cómo se expresa una visión crítico-feminista sobre el cuerpo femenino. Una visión que, de hecho, no es homogénea y que da lugar a elaboraciones teóricas bien diferenciadas. Así, es posible detectar una clara confrontación en dicha visión crítico-feminista entre las tesis sobre el cuerpo de orientación más materialista frente a aquellas con una dirección netamente constructivista. Para ilustrar esta discrepancia teórica entre el materialismo corporal y el constructivismo se parte aquí de las posiciones teóricas de las filósofas Rossi Braidotti y Judith Butler, respectivamente. En las conclusiones, se propone una vía intermedia entre ambos extremos conceptuales, que pasa por repensar el cuerpo femenino como lugar “estratégico”
Crónica del seminario sobre “Trabajo y género: construyendo un mercado laboral de calidad y en igualdad para las mujeres”
Las relaciones laborales ante las emergencias climáticas. La reforma del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-Ley 8/2024
El laberinto empresarial de los protocolos de acoso
This article examines the complex regulatory framework governing corporate protocols against workplace violence and harassment in Spain. It traces the legislative evolution from Organic Law 3/2007, of March 22, on effective equality between women and men, to more recent statutes, including Organic Law 10/2022, of September 6, on the comprehensive guarantee of sexual freedom; Law 2/2023, of February 20, on the protection of whistleblowers reporting regulatory violations and anti-corruption efforts; and Law 4/2023, of February 28, on the real and effective equality of trans individuals and the guarantee of LGTBI rights. The study identifies regulatory overlaps, implementation challenges, and gaps in victim protection and prevention. It concludes with recommendations to streamline and harmonize these regulations, enhancing legal certainty and improving the effectiveness of workplace harassment prevention and eradication.El artículo analiza el complejo marco normativo que regula los protocolos empresariales contra la violencia y el acoso en el ámbito laboral en España. Se examina la evolución legislativa desde la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, hasta las normativas más recientes, como la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual; la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas informantes de infracciones normativas y de lucha contra la corrupción; y la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. El estudio pone de relieve las superposiciones normativas, los desafíos en su aplicación y las deficiencias en la prevención y protección de las víctimas. Finalmente, se plantean propuestas para unificar y simplificar el marco regulador, con el objetivo de reforzar la seguridad jurídica y mejorar la eficacia en la prevención y erradicación del acoso en el ámbito laboral
El contrato predoctoral: cuestiones conflictivas y retos pendientes desde la última reforma
In recent decades, there has been a process of laborization of young researchers, who demanded to leave pre-doctoral scholarships behind and be equipped with an authentic catalog of labor rights. In 2011, the Science Law created the pre-doctoral contract, whose regulatory development did not reach until Royal Decree 103/2019, of March 1, which approved the Statute of pre-doctoral research personnel in training (EPIF). However, the EPIF still does not respond to one of its main demands: the right to compensation upon termination of the pre-doctoral contract. Law 17/2022, of September 5, modifies the Science Law by incorporating important changes in the pre-doctoral contract, including a new right to compensation for expiration of the agreed time. This paper analyzes the dysfunctions of this contractual modality, those generated by the new reform and the contentious issues that still exist.En las últimas décadas, se ha producido un proceso de laboralización de los jóvenes investigadores, que reclamaban dejar atrás las becas predoctorales y dotarse de un auténtico catálogo de derechos laborales. En 2011, la Ley de la Ciencia crea el contrato predoctoral, cuyo desarrollo reglamentario no llega hasta el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación (EPIF). Sin embargo, el EPIF sigue sin dar respuesta a una de sus principales reivindicaciones: el derecho a la indemnización a la finalización del contrato predoctoral. La Ley 17/2022, de 5 de septiembre, modifica la Ley de la Ciencia incorporando importantes cambios en el contrato predoctoral, incluyendo un nuevo derecho a una indemnización por expiración del tiempo convenido. En este artículo se analizan las disfunciones de esta modalidad contractual, tanto las generadas por la nueva reforma como las cuestiones litigiosas que todavía perviven
La regulación del trabajo en plataformas digitales. Estado de la cuestión y comentario a cambios normativos
This study focuses on one of the most controversial issues in recent years within labor and social security law: platform work, which in most cases has resorted to commercial contracting, sometimes in fraudulent practice. In this sense, although the phenomenon of false self-employment is by no means a new problem, it has undoubtedly acquired greater dimensions as a result of the proliferation of this type of company. Following the momentous Supreme Court ruling 805/2020 of September 25, which established the existence of an employment relationship for platform delivery drivers, the Spanish legislator, on the one hand, approved Law 12/2021 (known as the “Rider Law”) and, on the other, established a new criminal offense (Article 311.2 of the Criminal Code) that punishes those who hire fraudulently with prison sentences. The directive 2024/2831 is also discussed, which addresses the improvement of working conditions in platform work in a much broader way than the national standard.El presente estudio analiza una de las cuestiones más controvertidas en los últimos años dentro del Derecho del Trabajo y de Seguridad Social: el trabajo en plataformas digitales, las cuales en la mayoría de casos han recurrido a la contratación mercantil, en ocasiones en fraude de ley. En este sentido, aunque el fenómeno de los falsos autónomos en absoluto se trate de un problema nuevo, sin lugar a dudas ha adquirido una mayor dimensión ante la expansión de este tipo de empresas. A raíz de la trascendental sentencia del Tribunal Supremo 805/2020 de 25 de septiembre, que determinó la existencia de relación laboral de los repartidores de las plataformas, el legislador español de un lado aprobó la ley 12/2021 (conocida como “Ley rider”) y de otro lado estableció un nuevo tipo penal (art.311.2 CP) que castiga con penas de prisión a quienes contraten de manera fraudulenta. Asimismo, se comenta también la directiva la Directiva 2024/2831, que aborda la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas de una manera mucho más amplia
Feraci Ornella. Contenzioso climático e diritto internazionale privato dell’Unione Europea
De la «Emérita infeliz» a la Mérida Patrimonio de la Humanidad: La reconstrucción del pasado
Any search we do on the Internet with the keywords «Mérida» or «Extremadura» will undoubtedly yield a very high percentage of images that, from different perspectives, show us the stage front of the Roman theater of the Extremadura capital. This image has become an icon of identity for both the city and the Autonomous Community. In turn, the snapshot of the theatre serves as a witness to a historical process that began precisely because of the «destruction» of the Roman city and the «construction» of its ruin. A transformation, over time, that crystallized in this picture that shows us a fragment of the reconstructed past of Augusta Emerita as a static flash of what might have been.Cualquier búsqueda que hagamos en internet con las palabras clave «Mérida» o «Extremadura» arrojará, sin duda, un porcentaje muy elevado de imágenes que, desde distintas perspectivas, nos muestren el frente escénico del teatro romano de la capital extremeña. Esta imagen se ha convertido en un icono de identidad tanto para la ciudad como para la Comunidad Autónoma. A su vez, la instantánea del teatro sirve como testigo de un proceso histórico que comenzó, precisamente, a raíz de la «destrucción» de la ciudad romana y de la «construcción» de su ruina. Una transformación, a lo largo del tiempo, que cristalizó en esta estampa que nos muestra un fragmento del pasado reconstruido de Augusta Emerita como un fogonazo estático de lo que pudo haber sido