Portal de Revistas Científicas de la Universidad Técnica de Babahoyo
Not a member yet
1974 research outputs found
Sort by
Factores psicosociales que inciden en la calidad de vida del adulto mayor en el Centro Gerontológico Babahoyo, periodo abril - septiembre 2025
Get PDFEl estudio tiene como objetivo determinar los factores psicosociales que inciden en la calidad de vida de los adultos mayores institucionalizados en el Centro Gerontológico Babahoyo. La investigación se centró en identificar la influencia de variables como el apoyo emocional, la autoestima, el contacto familiar y la participación en actividades recreativas, elementos determinantes en el bienestar integral del adulto mayor. Se empleó una metodología cuali-cuantitativa, de tipo descriptivo, con un diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 40 adultos mayores institucionalizados, a quienes se aplicó una ficha de observación estructurada basada en el instrumento EuroQol-5D, que evalúa dimensiones como la movilidad, el autocuidado, las actividades cotidianas, el dolor o malestar y el estado emocional (ansiedad/depresión), incorporando también preguntas relacionadas con relaciones sociales, percepción de apoyo emocional y satisfacción vital. Los resultados evidenciaron que el 45 % de los participantes manifestó sentirse solo con frecuencia, el 60 % reportó escaso contacto con sus familiares y el 50 % presentó baja autoestima. Asimismo, se observó que el 38 % no participa regularmente en actividades recreativas. No obstante, el 65 % de los encuestados consideró que las actividades organizadas dentro del centro influyen positivamente en su estado de ánimo. En conclusión, los factores psicosociales influyen significativamente en la calidad de vida del adulto mayor institucionalizado. Se recomienda diseñar e implementar estrategias integrales de intervención desde la enfermería que fortalezcan el entorno emocional, social y afectivo, promoviendo un envejecimiento activo, digno, saludable y centrado en la persona
La importancia de la fisioterapia en mujeres poshisterectomía: estudio transversal en una clínica de El Empalme, Ecuador
Get PDFLa presente investigación tiene un estudio transversal empleando enfoques cuantitativos y cualitativos en la clínica ¨Sagrado Corazón de Jesús¨, mayo a junio del 2025 con una muestra (n=12), donde se incluyeron instrumentos como el de EuroQol-5D; Australian Female Pelvic Floor Questionnaire- prolapso uterino; preguntas propias en base a la derivación respectiva a fisioterapia, reflejando que un 58,3% tiene la movilidad muy reducida, un 41,7% movilidad reducida y posturas cuestionables, en cuanto al dolor esta en moderado e intenso con un 58,3%, un 25% con dolor intenso y el 16,7% con escala de 5 moderado, 66,7% si siente una protuberancia en la zona vaginal y un 33.3% no presenta, en cuanto a la pesadez o sensación de arrastre vaginal un 66,7% dice que si, 33,3%, derivación por el médico tratante un 100% dijo que no y solo 8,3% tuvo recomendación por parte de su entorno, lo que nos da un resultado de su sintomatología candidata para acudir a fisioterapia pero también que existe una casi inexistente derivación a este tratamiento posquirúrgico por parte de su propio médico y por el entorno
El estrés y su efecto en el desempeño laboral de docentes de enfermería de la Universidad Técnica de Babahoyo
Get PDFEl presente artículo analiza el impacto del estrés laboral en el desempeño de los docentes de la carrera de Enfermería en la Universidad Técnica de Babahoyo durante el periodo abril-agosto 2024. A través de un enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal, se aplicó una encuesta basada en la Escala de Estrés Percibido a una muestra de 34 docentes. Los resultados indican que el 74% presenta un nivel de estrés moderado, mientras que el 26% reporta un nivel bajo, sin evidencia de estrés alto. Se identificaron factores como la alta carga laboral, expectativas institucionales, supervisión clínica y escasez de recursos como principales generadores de estrés. Se propone la implementación de estrategias institucionales de apoyo para el manejo del estrés, tales como programas de bienestar, capacitaciones y flexibilización de horarios. El estudio concluye que, aunque los niveles de estrés no son extremos, su presencia sostenida puede afectar el bienestar y la calidad educativa, haciendo necesario un abordaje preventivo
Impacto del trabajo en equipo de enfermería en la atención participativa de salud mental en la comunidad
Get PDFIntroducción. La salud mental comunitaria requiere abordajes integrales que reconozcan a la población como agente activo en la construcción de su bienestar. En este marco, el trabajo en equipo del personal de enfermería representa una herramienta clave para promover una atención participativa, sostenida en vínculos colaborativos y procesos de corresponsabilidad. Sin embargo, existen vacíos sobre cómo el trabajo en equipo influye efectivamente en la atención de salud mental con participación comunitaria (Rodríguez, 2022; Molina-Peñaherrera et al., 2023). Objetivo. Relacionar el trabajo en equipo de enfermería en la atención participativa de salud mental en la comunidad. Metodología. La investigación científica presenta varios aspectos a tener en cuenta, por tal motivo esta investigación es considerada cuantitativa, diseño no experimental, prospectiva y transversal. En este último, se realizó el estudio con la información o datos que se obtuvieron en el momento determinado. La población de estudio la constituyeron pacientes que acudieron a centros de salud comunitarios de zonas urbanas y periurbanas de la Provincia de Los Ríos, Ecuador, y cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión, durante el período mayo 2024 a mayo 2025. La muestra es probabilística, y fue seleccionada con un muestro al azar simple, que estuvo constituida por 52 pacientes. Los criterios de inclusión: 1. pacientes mayores de 18 años, 2. aceptación voluntaria de participación en el estudio
El impacto de las tecnologías de empoderamiento y participación en la enseñanza del idioma inglés: The impact of empowerment and participation technologies on english language teaching
Get PDFLa integración de las Tecnologías de Empoderamiento y Participación (TEP) ha catalizado una transformación paradigmática en la enseñanza del inglés como lengua extranjera, transitando desde modelos pedagógicos transmisivos hacia enfoques constructivistas y participativos que posicionan a los estudiantes como co-constructores activos del conocimiento. Este estudio proporciona un análisis integral del impacto de las TEP en la enseñanza del inglés, examinando patrones de adopción, beneficios pedagógicos, desafíos persistentes y tendencias emergentes mediante revisión sistemática de evidencia empírica y datos estadísticos internacionales del período 2020-2025. Se empleó un diseño mixto exploratorio secuencial que integra revisión sistemática de literatura con análisis de datos secundarios de organizaciones internacionales. La evidencia revela crecimiento exponencial en la adopción de TEP, con 1.5 mil millones de usuarios proyectados en plataformas de aprendizaje de inglés para 2025 y expansión del mercado superior a $48 mil millones, donde las tasas de adopción tecnológica alcanzan 89% entre educadores en contextos desarrollados y la inteligencia artificial duplica la velocidad de progreso en aprendizaje de idiomas comparada con métodos tradicionales. Sin embargo, persisten brechas digitales significativas, con solo 61% de docentes en regiones vulnerables teniendo acceso regular a herramientas digitales avanzadas y menos del 50% recibiendo formación especializada en TEP en ciertas áreas, mientras que la transformación abarca redefinición de roles desde transmisor de conocimiento hacia facilitador del aprendizaje, incremento en motivación estudiantil y participación activa, acceso flexible a recursos diversos, y desarrollo de competencias integrales incluyendo alfabetización digital y pensamiento crítico
Alteraciones refractivas y su relación en la calidad de vida en estudiantes con necesidades educativas especiales.
Get PDFLas alteraciones refractivas constituyen la causa más habitual de deficiencia visual a nivel mundial. Estas se originan cuando la luz no se enfoca en la retina, lo que provoca visión borrosa. A lo largo del tiempo, han sido desatendidas y se han convertido en un problema para la salud pública, la calidad de vida y la productividad. Por esta razón, este estudio evaluó la prevalencia de alteraciones refractivas en estudiantes con necesidades educativas especiales (NEE) de la escuela “Un Nuevo Amanecer” en Babahoyo, con el propósito de establecer la relación entre alteraciones refractivas y calidad de vida durante el periodo de octubre 2024 a abril 2025. La investigación, de tipo descriptiva, transversal y prospectiva, incluyó una muestra no probabilística de 30 estudiantes entre 8 y 16 años, seleccionados según criterios específicos. Se realizaron pruebas optométricas (agudeza visual, retinoscopia) y se aplicó el cuestionario VFQ-25, además de revisar historias clínicas y registros escolares. La hipermetropía resultó ser la alteración más común (43%), seguida por la miopía y el astigmatismo, con mayor presencia en un sexo específico. Los estudiantes con alteraciones refractivas mostraron dificultades en actividades escolares que requieren visión cercana y a distancia, como la lectura y el reconocimiento visual. En conclusión, estos resultados resaltan la importancia de cuidar la salud visual para mejorar el desempeño académico y la calidad de vida de este grupo vulnerable. 
Prevalencia y factores asociados al riesgo cardiovascular en trabajadores hospitalarios de Trujillo, Perú: Análisis comparativo por grupo
Get PDFIntroducción: Se evaluó la prevalencia y los factores asociados al riesgo cardiovascular en trabajadores de un hospital público de Trujillo, Perú, con énfasis en diferencias por grupo ocupacional, carga metabólica, perfil sociodemográfico y correlaciones con el ambiente laboral. Métodos: Estudio transversal descriptivo con muestreo censal (n=872). Se recogieron datos clínicos, antropométricos y de laboratorio (IMC, presión arterial, glucosa, perfil lipídico) estratificando por ocupación. Se emplearon matrices de correlación y comparación con literatura internacional actual para sustentar los hallazgos y recomendaciones. Resultados: El 82.5% de los trabajadores presentó riesgo cardiovascular moderado o alto. Los técnicos asistenciales, enfermeros y médicos acumularon la mayor prevalencia de obesidad, dislipidemia, hipertensión y síndrome metabólico. Destacan índices de sobrepeso (49.1%), obesidad (22.9%), dislipidemia (56.3%) e hipertensión (30.7%), superiores a rangos reportados en estudios internacionales recientes. Conclusión: La elevada prevalencia de factores de riesgo cardiovascular demanda intervenciones prioritarias en promoción de salud, control metabólico y manejo del estrés laboral en el entorno hospitalario peruano, alineadas con estándares globales y evidencia epidemiológica comparada
SOSTENIBILIDAD Y RENTABILIDAD: DILEMAS ESTRATÉGICOS EN LA GESTIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES RESPONSABLES
Get PDFLas empresas comerciales enfrentan un dilema creciente: ¿cómo integrar prácticas de sostenibilidad sin comprometer la rentabilidad? En el contexto ecuatoriano, caracterizado por un mercado altamente competitivo y regulaciones ambientales en aumento, las organizaciones deben responder tanto a demandas económicas como socioambientales. Este estudio analiza los desafíos estratégicos para equilibrar sostenibilidad y rentabilidad en 10 empresas comerciales responsables de Ecuador. Mediante un enfoque cualitativo-descriptivo basado en casos, entrevistas e indicadores (ROI, eficiencia energética, reducción de residuos), se identificó que un 60% de las empresas experimentó una reducción inicial de márgenes tras implementar prácticas sostenibles, pero un 80% recuperó o mejoró su rentabilidad en 18–24 meses gracias a eficiencias operativas y marketing verde. Las empresas que integraron la sostenibilidad en su misión desde el inicio mostraron un mejor desempeño general, aunque se observan tensiones entre la inversión en tecnologías limpias y el retorno financiero inmediato, especialmente en PYMEs. El liderazgo comprometido y una cultura organizacional orientada a la responsabilidad emergen como factores clave para gestionar este equilibrio. Se concluye que la sostenibilidad puede coexistir con la rentabilidad si se adopta una visión de largo plazo, alineación estratégica y apoyo tanto interno (cultura, liderazgo) como externo (políticas públicas e incentivos). Finalmente, se presentan recomendaciones prácticas para empresas y formuladores de políticas, así como futuras líneas de investigación académica
Efficiency and Tax Justice in the Fight against Tax Evasion in Ecuador, Optimize the teaching-learning process of students by applying computer tools, Compared between Developing and Developed Countries
Get PDFLa evasión tributaria representa uno de los principales desafíos para la administración fiscal ecuatoriana, debilitando la sostenibilidad del gasto público y profundizando la desigualdad estructural. Este artículo analiza la eficacia de las políticas fiscales implementadas para reducir la evasión en el Ecuador, en comparación con experiencias exitosas en países desarrollados. Desde una perspectiva jurídica, contable y económica, se revisan elementos normativos del Código Tributario, la Ley de Régimen Tributario Interno y la práctica administrativa del Servicio de Rentas Internas (SRI). El estudio propone reformas estructurales orientadas a fortalecer la justicia fiscal y consolidar un sistema tributario más progresivo, eficiente y legítimo.
Al aplicar principios de celeridad, eficacia, eficiencia, calidad, planificación y evaluación, se busca transformar la manera en que los estudiantes aprenden sobre la tributación. Esta herramienta abordará no solo la base legal del SRI, sino también aspectos prácticos que les permitan a los estudiantes prepararse para su futuro profesional.
El proyecto se centra en la creación de una herramienta digital educativa dirigida a estudiantes, con el objetivo de mejorar su comprensión y cumplimiento de las obligaciones tributarias establecidas por el Servicio de Rentas Internas (SRI), como son el Anexo Transaccional Simplificado y las declaraciones de Impuesto al Valor Agregado y Retención en la Fuente.
La herramienta abordará las necesidades de aprendizaje relacionadas con la base legal y conceptos tributarios, la preparación y presentación de declaraciones, y el manejo eficiente de los impuestos.
La aplicación de los principios de celeridad, eficacia, eficiencia, calidad, planificación y evaluación, esta Administración ha encontrado la necesidad de mejorar los mecanismos que permitan agilizar y masificar los controles relativos a las transacciones mercantiles y comerciales efectuadas por los contribuyentes. Para un correcto control tributario es indispensable establecer procedimientos administrativos dinámicos, eficaces y oportunos.
Según el numeral 9 del artículo 2 de la Ley de Creación del Servicio de Rentas Internas, es facultad de esta Administración, solicitar a los contribuyentes o a quien los represente, cualquier tipo de documentación o información vinculada con la determinación de sus obligaciones tributarias o de terceros, así como la verificación de actos de determinación tributaria, conforme con la ley, en el artículo 20, señala que las entidades del sector público, las sociedades, las organizaciones privadas y las personas naturales estarán obligadas a proporcionar al Servicio de Rentas Internas toda la información que requiere para el cumplimiento de sus labores de determinación, recaudación y control tributario
Modelos con ecuaciones estructurales para medir la calidad de vida laboral: Revisión bibliográfica
Get PDFEl presente estudio desarrolla una revisión bibliométrica sobre la aplicación de modelos de ecuaciones estructurales (MEE) en la medición de la calidad de vida laboral (CVL), considerando publicaciones indexadas en Scopus entre 2019 y 2023. La CVL constituye un constructo central en la gestión del talento humano, integrando variables como satisfacción laboral, equilibrio vida-trabajo, salud mental, motivación y condiciones organizacionales. La metodología empleada incluyó el modelo Prisma, indicadores de productividad científica, colaboración internacional y análisis temático con herramientas como VOSviewer y Bibliometrix.Los resultados evidencian que los MEE se consolidan como técnica estadística predominante para modelar relaciones complejas entre factores psicosociales y laborales. Revistas como Sustainability (Switzerland) concentran la mayor parte de las publicaciones, reflejando la creciente relevancia de la sostenibilidad en el ámbito laboral. Entre los hallazgos clave se destacan: (a) la incorporación de la salud mental y el estrés como variables emergentes, (b) el impacto del COVID-19 en la dinámica laboral y (c) la necesidad de reformular modelos clásicos de CVL (Walton, 1973; Sirgy et al., 2001) para adaptarlos a contextos contemporáneos.En términos prácticos, la evidencia obtenida ofrece herramientas para que las organizaciones diseñen políticas basadas en datos, fomenten programas de bienestar integral y adopten modelos de trabajo sostenible. No obstante, se reconoce como limitación la dependencia exclusiva de la base Scopus, lo cual restringe la inclusión de literatura no indexada. Se recomienda ampliar futuras investigaciones mediante meta-análisis, bases complementarias y enfoques mixtos que integren perspectivas cualitativas.