Actual problems of sociology, psychology, pedagogy (E-Journal) / АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ СОЦІОЛОГІЇ, ПСИХОЛОГІЇ, ПЕДАГОГІКИ
Not a member yet
775 research outputs found
Sort by
МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ВИХОВАННЯ ПАТРІОТИЗМУ МАЙБУТНІХ УЧИТЕЛІВ У ВИЩОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ
Get PDFУ роботі розглядаються сучасні методи і форми організації процесу патріотичного виховання майбутніх учителів засобами українського музичного мистецтва. Особливу увагу приділено методам: духовно-моральної ситуації, пошукової діяльності, проектів, конкретної ситуації, повтору. Розглянуто такі форми організації патріотичного виховання, як волонтерська діяльність та флешмоб.Ключові слова: патріотичне виховання, майбутні вчителі, форми, метод
СИСТЕМНЕ ПІЗНАННЯ ПРОБЛЕМИ ПРОГНОЗУВАННЯ РОЗВИТКУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ
Get PDFУ статті здійснено системне пізнання проблеми прогнозування розвитку загальної середньої освіти, яке забезпечить побудову концептуального образу певного елемента науки (в нашому випадку - концептуального образу загальноосвітнього навчального закладу), який ґрунтується на ідеї цілісності й цілеспрямованості його розвитку та ідеї випереджувального управління. Ключові слова: розвиток, прогнозування, загальна середня освіта.
(НЕ)РОЗДІЛЕНА ЄВРОПА: ДИНАМІКА ЦІННІСНИХ КОРДОНІВ У СВІТЛІ ДАНИХ ESS
Get PDFУ статті розглядається динаміка інтеграційних процесів у Європі. На основі даних ESS та узагальнених цінностей за шкалою Шварца було розглянуто показники ціннісної єдності європейського простору. Було застосовано індекс просторової автокореляції Морана для визначення міри однорідності цінностей жителів різних європейських регіонів, проаналізовано вплив національних та історичних кордонів на розподіл цінностей у Європі. Ключові слова: цінності, шкала Шварца, просторова автокореляції, індекс Морана, європейська інтеграція. В статье рассматривается динамика интеграционных процессов в Европе. На основе данных ESS и обобщенных ценностей по шкале Шварца были рассмотрены показатели ценностного единства европейского пространства. Было применено индекс пространственной автокорреляции Морана для определения степени однородности ценностей жителей различных европейских регионов, проанализировано влияние национальных и исторических границ на распределение ценностей в Европе. Ключевые слова: ценности, шкала Шварца, пространственная автокорреляции, индекс Морана, европейская интеграция. The article examines the dynamics of integration processes in Europe. On the basis of ESS data and generalized values on the Schwartz scale, the indicators of the value unity of the European area were considered. The Moran spatial autocorrelation index was used to determine the degree of homogeneity of the values of inhabitants of different European regions. The influence of national and historical boundaries on the distribution of values in Europe was analyzed. Keywords: values, Schwartz scale, spatial autocorrelation, Moran’s autocorrelation coefficient, European integration
THE INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES AS THE GLOBAL FACTORS OF INFLUENCE ON CONSUMER BEHAVIOR У
Get PDFThe article presents the theoretical sociological analysis of the global factors of influence by the information and communication technologies on consumer behavior. Devoted that the main social consequences of such technological influence is the global spreading of the consumerism phenomena which is the specific way of life and the source of social conflicts and social tensions. The information and communication technologies are analyzed by the author as the attributive factors of social reproduction of consurerism. The technological globalizartion of advertising and the national media-markets increase manipulative influence on consumer behavior
THE CAUSAL DETERMINANTS OF SOCIAL TENSION IN THE CONTEMPORARY GLOBAL AND REGIONAL LABOR MARKETS: CONCEPTUAL APPROACH TO IDENTIFICATION AND MEASUREMENT
Get PDFThe article presents conceptual sociological approach that is oriented to the identification and empirical measurement of the causal determinants of social tension in the contemporary global and regional labor markets. The current global situations of the “crisis and destruction of the labor societies” and of the “destandardization of employment” are investigated by the author. It is underlined that the contemporary labor processes are based on the traditional social mechanism of exploitation. Necessity of further scientific researchers of the identification and empirical measurement of the individualized employment that reproduce the different forms of social tensions in the new inclusive and exclusive models of employment is proved
THE PROBLEM OF SOCIAL INTEGRATION OF UKRAINIAN SOCIETY (ON THE EXAMPLE OF RESEARCHES OF INTERNALLY DISPLACED PERSONS (IDP) IN UKRAINE)
Get PDFThe article is devoted to the consideration of the problem of social integration in the context of the processes that have affected Ukrainian society in the last 3 years. The problem of adaptation and integration of IDP is viewed from the standpoint of the theory of social integration, passing through the structural changes and everyday human practices
МОДЕЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ПРОЦЕСІВ У НАВЧАЛЬНИХ СТРУКТУРАХ
Get PDFУ роботі, використовуючи апарат штучних нейронних мереж запропоновано метод моделювання соціально-психологічних досліджень у динамічних соціальних системах. У якості прикладу використано студентську академічну групу. На підставі аналізу моделі подано результати комп’ютерної симуляції, які аналізуються. Ключові слова: соціально-психологічне дослідження, штучна нейронна мережа, соціальна системаВ работе, используя аппарат искусственных нейронных сетей, предложено метод моделирования социально-психологических исследований в динамических социальных системах. В качестве примера использовано студенческую академическую группу. На основании анализа модели представлено результаты компьютерной симуляции, которые анализируются. Ключевые слова: социально-психологическое исследование, искусственная нейронная сеть, социальная системаIn this paper, due to the artificial neural networks, the method of modeling of socio-psychological research in dynamic social systems are proposed. Student academic group is used as an example. Based on the model analysis, the results of computer simulations are represented.Key words: socio-psychological research; artificial neural networks; social systems
ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПЕРЕЖИВАННЯ ТРАВМУЮЧИХ СИТУАЦІЙ ПРЕДСТАВНИКАМИ РІЗНИХ ВИДІВ СПОРТУ
Get PDFУ статті виявлено відсутність відмінностей у представників командного(футбол) та індивідуального (плавання) видів спорту в силі переживанняпсихотравмуючих ситуацій; тенденцію переважання стратегії уникнення впереживанні у спортсменів командного виду спорту та зв'язок силипереживання з показником фрустраційної толерантності особистостіспортсменів незалежно від виду спорту.Ключові слова: сила і стратегія переживання психотравмуючихситуацій; вид спорту; фрустраційна толерантністьВ статье выявлено отсутствие различий у представителей командного(футбол) и индивидуального (плавание) видов спорта в силе переживанияпсихотравмирующих ситуаций; тенденцию преобладания стратегииизбегания в переживании у спортсменов командного вида спорта и связь силыпереживания с показателем фрустрационной толерантности спортсменовнезависимо от вида спорта.Ключевые слова: сила и стратегия переживания психотравмирующихситуаций; вид спорта; фрустрационная толерантностьThe article reveals the absence of differences between team athletes (football)and individual athletes (swimming) in the strength of experience in psychotraumaticsituations. The prevalence of the avoidance strategy in the experience inpsychotraumatic situations among team athletes and causal relationship between thestrength of experience in psychotraumatic situations and degree of frustrationtolerance regardless of the kind of sport are also revealed in the article.Keywords: the strength an
РЕФЛЕКСИВНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Get PDFУ поданій статті розглянуто проблему рефлексивного забезпечення волонтерськоїдіяльності та проаналізовано зміст позицій, які посідає волонтер в процесі допомогипостраждалим у зоні АТО.Ключові слова: рефлексія, особистісна позиція, волонтерська діяльністьВ данной статье рассматривается проблема рефлексивного обеспеченияволонтерской деятельности и проанализировано содержание позиций, которые занимаетволонтер в процессе оказания помощи пострадавшим в зоне АТОКлючевые слова: рефлексия, личностная позиция, волонтерская деятельность.The article is devoted to the issue of facilitating and managing of reflective thinking towardsvolunteers’ helping process. The author analyses volunteer’s stances and attitudes - as well asdefines personal risk factors.Keywords: reflection, personal stance, volunteer activit
ПРО ДЕЯКІ АСПЕКТИ ВПРОВАДЖЕННЯ СТРАТЕГІЇ ПОЛІВАЛЕТНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ В СУЧАСНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ
Get PDFСтаття присвячена висвітленню специфіки впровадження стратегії полівалентності працівників в управлінську кадрову практику сучасних організацій. Проаналізовано позитивні та негативні аспекти застосування стратегії полівалетності як засобу підвищення ефективності організаційного функціонування. Запропоновано використовувати стратегію полівалетності за позицій врахування професійної стратегії окремого працівника.Ключові слова: полівалетність, горизональна полівалетність, вертикальна полівалентність, диференціююча полівалентність, полівалентність можливостей, раціоналістична полівалентність, ротаційна полівалентність, функціональна полівалентністСтатья посвящена специфике внедрения стратегии поливалентности работников в управленческую кадровую практику современных организаций. Проанализированы положительные и отрицательные аспекты применения стратегии поливалетности как средства повышения эффективности организационного функционирования. Предложено использовать стратегию поливалетности за позиций учета профессиональной стратегии отдельного работника.Ключевые слова: поливалентность, горизональная поливалетность, вертикальная поливалентность, дифференцирующая поливалентность, поливалентность возможностей, рационалистическая поливалентность, ротационная поливалентность, функциональная поливалентностьArticle is devoted to the specifics of the implementation employees polyvalence strategy in managerial personnel practice of modern organizations. Some of the positive and negative aspects of the employees polyvalence strategy as means to improve organizational functioning are analyzed. The strategy is proposed for use from the position of the taking into account professional strategy of employee.Keywords: polyvalence, horizontal polyvalence, vertical polyvalence, differentiating polyvalence, possibility polyvalence, rationalist polyvalence, rotary polyvalence, functional polyvalenc