Digital Repository of Hellenic Managing Authority of the Operational Programme "Education and Lifelong Learning" (EDULLL)
Not a member yet
3537 research outputs found
Sort by
Ενότητα Α: “Νέα Δεδομένα στη Νοσηλευτική Αξιολόγηση Υγιούς και Ασθενούς Ατόμου”: Νοσηλευτική αξιολόγηση λειτουργίας νευρικού συστήματος, Μέθοδοι αξιολόγησης κωματώδους ασθενούς, Εκτίμηση εργαστηριακών δεικτών και διαγνωστικών εξετάσεων ως εργαλείο στην αξιολόγηση των υγιών και των ασθενών ατόμων: Σημειώσεις Σεμιναρίου
No full textΕνότητα Δ: "Προηγμένες Διαγνωστικές και Παρεμβατικές Διαδικασίες σε Διάφορες Καταστάσεις": Μέτρηση σφυρο-βραχιόνιου δείκτη για εκτίμηση της περιφερικής αρτηριακής νόσου: Σημειώσεις Σεμιναρίου
No full text2η Διδακτική ενότητα. Η συμβολή του τουρισμού στην τοπική και περιφερειακή ανάπτυξη
Get PDFΣτην ενότητα αυτή πραγματοποιείται η λειτουργική και εμπειρική διασύνδεση του τουρισμού, ως σύγχρονης οικονομικής και κοινωνικής δραστηριότητας, με την περιφερειακή και τοπική ανάπτυξη, με έμφαση σε περιοχές με γεωγραφικές ιδιαιτερότητες, όπως οι μικρές νησιωτικές, ορεινές, απομονωμένες και αραιοκατοικημένες περιοχές
ΠΑΡΑΔΟΤΕΟ Α.1.2.1.: Αξιολόγηση Σχεδίου Π.Δ. Οργανισμού Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης - ΑΠΘ
No full textΣκοπός της παρούσης έκθεσης είναι να υποστηρίξει το ΥΠΑΙΘ και τα ΑΕΙ, εν προκειμένω το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης ΑΠΘ, στην διερεύνηση και αξιολόγηση βασικών στοιχείων του Σχεδίου Οργανισμού, σεβόμενη την αυτοτέλεια και ιδιαιτερότητα καθ’ εκάστου ΑΕΙ, έτσι ώστε να διαμορφωθεί μια συμπληρωματική άποψη για:
1. την επάρκεια, την πληρότητα και την κανονιστική συμμόρφωση του Σχεδίου Οργανισμού,
2. τη λειτουργικότητα του οργανογράμματος των διοικητικών υπηρεσιών και την επάρκεια του διοικητικού προσωπικού.
Αντικείμενο της έκθεσης θα είναι για το ΑΠΘ:
– Γενικές Παρατηρήσεις επί του Σχεδίου Οργανισμού
– Συμμόρφωση του Σχεδίου σε σχέση με τους Ν. 4009/2011, 4076/2012 και 4115/2013
– Αξιολόγηση της οργάνωσης των Διοικητικών Υπηρεσιών στο προτεινόμενο Σχέδιο Οργανισμού
– Εκτίμηση του αριθμού των αναγκαίων διοικητικών υπαλλήλων με βάση το μοντέλο ποσοτικής αξιολόγησης
– Συσχέτιση του αριθμού των προτεινόμενων διοικητικών υπαλλήλων με το προτεινόμενο Οργανόγραμμα Διοικητικών Υπηρεσιών του Ιδρύματος
– Εκτιμώμενες ανάγκες σε διοικητικό προσωπικό
Η έκθεση εκτιμάται ότι θα μπορέσει να αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο ώστε να υποστηριχθεί το Ίδρυμα στην ολοκλήρωση της διαδικασίας εκπόνησης του Οργανισμού του