Czech Technical University in Prague
Digital Library of the Czech Technical University in PragueNot a member yet
63969 research outputs found
Sort by
Neural Networks for High Schools - educational program
No full textTato práce se zabývá návrhem a implementací vzdělávacího programu zaměřeného na výuku neuronových sítí pro středoškolské studenty. Cílem je vytvořit webovou aplikaci, ve které si uživatelé mohou osvojit základní teorii neuronových sítí.This thesis focuses on the design and implementation of an educational program intended to teach high school students about neural networks. The goal is to develop a web application in which users can acquire a basic understanding of neural network theory
Versatile Foundation Model for Face Recognition
Full text linkTato práce se zabývá problémem trénování multitask modelu schopného odhadovat věk, určovat pohlaví a ověřovat identitu, přičemž využívá foundation modely. Tento úkol je komplikován nedostatkem dostatečně rozsáhlých datasetů, které by obsahovaly všechny potřebné anotace pro trénování multitask modelu. K překonání tohoto problému navrhujeme metodu multitask trénování bez nutnosti použití anotovaných dat, založenou na model distillation. Model student je trénován pomocí predikcí dvou specializovaných učitelských modelů: jednoho pro ověření identity a druhého pro odhad věku a predikci pohlaví. Dále představujeme novou metodu pro sledování průběhu trénování verifikačních modelů, kterou nazýváme inverted running per-batch AUC (irAUC). Analyzujeme také dataset LAION-Face, který byl použit k trénování foundation modelu FaRL, abychom vysvětlili jeho omezený výkon v úloze ověření identity. Naše experimenty ukazují, že je nejen možné destilovat úlohy ověření identity, odhad věku a predikci pohlaví společně, ale že tento přístup může vést ke zlepšení výkonu predikcí věk-pohlaví. Ověření identity u multitask modelů hodnotíme pomocí protokolu IJB-C, přičemž dosahujeme slibných výsledků.This thesis addresses the challenge of training a multitask model capable of age estimation, gender prediction, and identity verification, while leveraging foundation models. A major obstacle is the lack of sufficiently large datasets annotated for all three tasks, which complicates end-to-end training of such models. To overcome this, we propose a method for multitask training without the need for labeled data, using model distillation. A student model is trained based on the outputs of two specialized teacher models: one for identity verification and the other for age and gender prediction. Additionally, we introduce a novel validation metric for monitoring verification model training, termed inverted running per-batch AUC (irAUC). To investigate the limitations of the foundational model FaRL in identity verification, we perform a lexical analysis of its pretraining dataset, LAION-Face. Our experiments show that joint distillation of identity and age-gender tasks is not only feasible but can also enhance performance, particularly in age and gender prediction. The identity verification capabilities of the resulting multitask models are evaluated using the IJB-C protocol, demonstrating promising results
Symbolic Regression with Alternative Error Functions
Full text linkSymbolická regrese je v současné době široce používaná metoda pro nalezení analytického vyjádření matematického modelu, který popisuje vztah mezi vstupními a výstupními proměnnými. Toho lze dosáhnout různými přístupy, z nichž většina je založena na použití genetických algoritmů, využití neuronových sítí pro výběr počáteční populace, extrakci vlastností, simulaci celého výrazu atd. Tyto přístupy jsou založeny na minimalizaci chyby mezi předpovězenými a skutečnými výstupními hodnotami. Konvenční přístup pro symbolickou regresi používá MSE (Mean Squared Error) jako hlavní kritérium omezení. Výstupní data z trénovací sady a testovaného modelu se používají ke zlepšení předpovědí výpočtem chyby předpovědi a následným použitím zpětné propagace v modelech založených na neuronových sítích pro aktualizaci parametrů modelu nebo genetických programovacích operátorů pro výběr nejlépe fungujících kandidátů v genetických algoritmech. Tato práce si klade za cíl diskutovat o použití alternativních metrik chyby pro symbolickou regresi a vyhodnotit výhody jejich použití.Currently, symbolic regression is a widely used method for finding an analytical expression of a mathematical model that describes the relationship between input and output variables. This can be achieved through various approaches, most of them are based on using genetic algorithms, utilising neural networks for initial population selection, features extraction, simulating the whole expression, etc. These approaches are based on minimizing the error between the predicted and the actual output values. A conventional approach for symbolic regression utilizes MSE (Mean Squared Error) as the primary restriction criterion. The output data from the training set and tested model is used to improve predictions by calculating the prediction error and subsequently applying backpropagation in neural network based models for updating model parameters or genetic programming operators for selecting the best performing candidates in genetic algorithms. This paper aims to discuss the usage of alternative error metrics for symbolic regression and to evaluate the benefits of using them
Interpersonal Relationships in the Workplace and Their Influence on the Development of Employee Well-being
Full text linkBakalářská práce zkoumá vliv mezilidských vztahů na rozvoj well-beingu zaměstnanců v organiza ci. Cílem je zmapovat a analyzovat význam mezilidských vztahů na pracovišti s důrazem na pro zkoumání jejich vlivu na pracovní výkon a celkovou spokojenost v kontextu podpory duševního zdraví a pohody zaměstnanců. Teoretická část se opírá o rešerši odborné literatury a popisuje stě žejní oblasti well-beingu, včetně komunikace, důvěry, firemní kultury a stylů vedení. Praktická část vychází z dotazníkového šetření doplněného o polostrukturované rozhovory. Výsledky zkoumání ukazují, že kvalitní mezilidské vztahy výrazně přispívají k vyšší míře spokojenosti a motivace za městnanců ve firmě, zatímco bariéry v komunikaci a nedostatek důvěry well-being zásadně naru šují. Na základě těchto zjištění jsou s využitím SWOT analýzy navržena konkrétní doporučení pro podporu well-beingu a posílení zdravých mezilidských vztahů na pracovišti.This bachelor thesis focuses on the influence of interpersonal relationships in the workplace on the development of employee well-being in selected agricultural enterprises. The aim is to map and analyze the importance of interpersonal relationships at work, with an emphasis on examin ing their impact on job performance and overall satisfaction in the context of desired well-being development. The theoretical part draws on professional literature and describes key areas of well-being, including communication, trust, corporate culture, and leadership styles. The practical part is based on a questionnaire survey supplemented by structured interviews. The results show that quality interpersonal relationships significantly contribute to a higher level of employee satis faction and motivation, while communication barriers and a lack of trust can seriously undermine well-being. Based on these findings, specific recommendations for supporting well-being and strengthening healthy interpersonal relationships in the workplace are proposed using a SWOT analysis
Analysis of the Options for the Selection of Optimal Aerial Firefighting Equipment in the Spirit of the European Program rescEU
No full textMechanismus civilní ochrany Evropské unie představuje zásadní prvek evropské solidarity a schopnosti společně čelit katastrofám a mimořádným událostem. Díky tomuto mechanismu mohou členské státy a partnerské země rychle a efektivně sdílet zdroje, odborné znalosti a technologie, což přispívá k ochraně obyvatelstva, majetku a životního prostředí napříč celou Evropou i mimo ni. Vzhledem k rostoucím výzvám, jako jsou klimatické změny, pandemie či nové bezpečnostní hrozby, je důležité mechanismus nadále posilovat a modernizovat, aby byl schopen pružně reagovat na současné i budoucí potřeby. Proto Evropská unie usiluje o kontinuální rozvoj leteckého programu na boj proti požárům. Tato práce se zaměřuje na analýzu optimální letecké techniky na hašení požárů v duchu evropského programu RescEU a v jejím závěru se shrne, jaký typ vrtulníku je nejvhodnější pro vykonávání této činnosti.The Union's Civil Protection Mechanism represents a crucial element of European solidarity and the ability to collectively face disasters and emergencies. Thanks to this mechanism, member states and partner countries can quickly and efficiently share resources, expertise, and technologies, contributing to the protection of the population, property, and the environment across Europe and beyond In light of growing challenges such as climate change, pandemics, and new security threats, it is essential to continually strengthen and modernize the mechanism to be capable of responding flexibly to current and future needs. Therefore, the European Union aims to implement an aerial program to combat fires. This study focuses on analyzing the optimal aerial firefighting techniques in the spirit of the European RescEU program. The conclusion of the study will summarize the options for determining which helicopter is most suitable for this cooperation
Analysis of Security Measures for Protecting Healthcare Facilities as Soft Targets
No full textTématem této bakalářské práce je analýza možností ochrany zdravotnických zařízení jako měkkých cílů, které jsou, jakožto veřejné instituce, vysoce zranitelné vůči různým typům bezpečnostních hrozeb. Obsahem teoretické části této práce je vymezení vybraných klíčových pojmů, které úzce souvisí s danou problematikou a jejich zasazení v kontextu České republiky. Dále stručně popisuje měkké cíle, což zahrnuje jejich hlavní charakteristiku a možné způsoby dělení, a předkládá významné strategické dokumenty pro zajišťování jejich ochrany. Následně se zaměřuje na zdravotnická zařízení jako jeden z druhů měkkých cílů a jejich současné možnosti ochrany včetně stručného popisu vybraných spáchaných útoků na tyto objekty na poli České republiky i v zahraničí. V praktické části je uveden popis vybraného objektu včetně kritérií pro jeho výběr, u kterého je provedeno vyhodnocení ohroženosti měkkého cíle podle metodiky vydané Ministerstvem vnitra. Pro posuzovaný objekt je dále vypracována kvantitativní analýza rizik dle metody KARS. Na základě výsledků vyplývajících z vyhodnocení ohroženosti měkkého cíle a analýzy rizik je v závěru uveden seznam možných doporučení a opatření, jejichž implementací by mohla být jednotlivá rizika snížena.The topic of this bachelor thesis is Analysis of Security Measures for Protecting Healthcare Facilities as Soft Targets, which, as public institutions, are highly vulnerable to different types of security threats. The content of the theoretical part of this thesis is the definition of selected key concepts that are closely related to the given issue and their setting in the context of the Czech republic. Furthermore, it briefly describes soft targets, which includes their main characteristics and possible ways of dividing them, and presents important strategic documents for ensuring their protection. Subsequently, it focuses on healthcare facilities as one of types of soft targets and their current protection options, including a brief description of selected attacks committed against these facilities in the Czech republic and abroad. In the practical part, there is a description of the selected object, including the criteria for its selection. For the object is afterward done a vulnerability assessment according to vulnerability assessment of the soft target, a document published by Ministry of the Interior. In addition, for the object is created a quantitative risk analysis using the KARS method. On the basis of the results that were given by the vulnerability assessment and the quantitative risk analysis, a list of suggestion and safety measures is provided, implementation of which could reduce the individual risks
Backend for city card system
Full text linkTáto diplomová práca sa zaoberá analýzou, implementáciou a návrhom modulárneho backendu pre systém mestských kariet, ktorý má fungovať ako tzv. krabicové riešenie nasaditeľné jednoducho vo viacerých mestách. Mestá môžu vďaka nemu občanom vydávať karty s QR kódom a adresne im poskytovať benefity vo forme zliav alebo kreditu na rôzne služby v rámci mesta. Motiváciou bola potreba nahradiť existujúce drahé a často na mieru šité riešenia efektívnym, opakovane použiteľným systémom, ktorý by umožnil samosprávam jednoducho spravovať benefity, poskytovateľov služieb, občanov a ich mestské karty. Pri návrhu riešenia bol zvolený moderný technologický stack pozostávajúci z TypeScriptu, frameworku NestJS a databázy MongoDB. Práca sa zameriava na modulárnosť, bezpečnosť a jednoduchú rozšíriteľnosť systému, pričom kľúčovou súčasťou je rozhranie REST API. Výsledkom práce je plne funkčný backendový systém pripravený na nasadenie, ktorý bol úspešne otestovaný a nasadený v pilotnej prevádzke.This thesis deals with the analysis, implementation and design of a modular backend for a city card system, which is intended to function as an out-of-the-box solution easily deployable in multiple cities. It allows them to issue QR code cards to citizens and provide them with targeted benefits in the form of discounts or credit for various services within the city. The main motivation was the need to replace existing expensive and often tailored solutions with an efficient, reusable system that would allow municipalities to easily manage benefits, service providers, citizens and their city cards. To design the whole solution, a modern technology stack consisting of TypeScript, the NestJS framework was chosen. The work focuses on modularity, security and easy extensibility of the system, with a REST API being a key component. The result of the work is a fully functional backend system ready for deployment, which has been successfully tested and deployed in a pilot run
Analysis and Design of a Software Solution to Support Selected Processes in the Nonprofit Organization Modrý klíč
No full textCieľom tejto diplomovej práce je zeefektívnenie procesov neziskovej organizácie Modrý kľúč vybraním a implementovaním vhodnej technológie. Teoretická časť sa venuje priblíženiu sociálnych služieb pre deti a dospelých s mentálnym a kombinovaným postihnutím a analyzuje ich najväčšie výzvy. Praktická časť sa zaoberá podrobnou analýzou vybraných procesov tejto organizácie, návrhom riešenia a následnou implementáciou. V závere práce prebieha testovanie a vyhodnotenie prínosov.The aim of this thesis is to streamline the processes of the non-profit organization Modrý kľúč by selecting and implementing a suitable technology. The theoretical part focuses on introducing social services for children and adults with intellectual and multiple disabilities and analyzes major challenges of these services. The practical part deals with a detailed analysis of selected processes within the organization, the design of a solution, and its subsequent implementation. The final section includes testing and evaluation of the benefits achieved
Generating Frontend Web Applications in Elm
Full text linkTato práce se zabývá návrhem a implementací Elm expanderů, s účelem generování enterprise frontend aplikací. Nejdříve práce popisuje jazyk Elm a jeho vlastnosti, dále analyzuje dva větší Elm projekty a uvádí teorii Normalized Systems a proces vývoje v NS ekosystému. Dále je vytvořen prototyp aplikace, na jejímž základu je proveden návrh a následná implementace sady Elm expanderů. Vytvořený projekt umožňuje generování frontend aplikací s důrazem na CRUD operace, které zároveň poskytují široké možnosti vkládání úprav kódu tak, aby byly dobře využitelné na rozsáhlé spektrum použití. Ve výsledné formě slouží projekt zejména jako ověření proveditelnosti, ale s následujícím vývojem by mohl být využit pro efektivní implementaci reálných projektů.The thesis focuses on the creation of a set of Elm expanders for the generation of EIS frontend applications. It describes the Elm language and its features, performs an analysis of two larger Elm projects, and introduces Normalized Systems theory and the NS development process. An example Elm EIS frontend is created and is later used as a basis for the design and implementation of the Elm expanders. The created expanders allow generation of CRUD-based frontend applications, providing customization options to fit specific use cases. In their current state, they mainly serve as a proof of concent, while they could also be used in real-life scenarios with further development
Proposal for Standardization and Redesign of HR Department Processes for Selected Company
No full textBakalářská práce se zabývá standardizací a redesignem interních procesů HR oddělení pro zaměstnance vybrané firmy. Cílem bakalářské práce je optimalizace vybraného HR procesu, analýza současného stavu, nastavení stavu nového a návrh interní komunikace směrem k zaměstnancům firmy. Součástí redesignu je také úprava způsobu, jakým je tento proces interně prezentován zaměstnancům, tedy návrh srozumitelnější a přehlednější podoby komunikace obsahu procesu. Teoretická část vymezuje klíčové pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, standardizace, redesignu a optimalizace procesů. Praktická část využívá metody analýzy, syntézy a komparace a opírá se mimo jiné o polostrukturované rozhovory s vedením HR oddělení. Výstupem práce je návrh nového designu vybraného HR procesu, který může sloužit jako inspirace pro další organizace.The bachelors thesis focuses on the standardization and redesign of internal HR processes for the employees of a selected company. The aim of the thesis is to optimize a selected HR process, analyze the current state, define a new state, and propose internal communication directed toward the companys employees. Part of the redesign also involves modifying the way this process is internally presented to employees, specifically by designing a clearer and more comprehensible form of communication of the process content. The theoretical part defines key concepts in the areas of human resource management, standardization, redesign, and process optimization. The practical part uses methods of analysis, synthesis, and comparison, and is based, among other things, on semi-structured interviews with the HR department management. The outcome of the thesis is a proposal for a new design of the selected HR process, which may serve as inspiration for other organizations