Universitas Proklamasi 45 Online Journals
Not a member yet
1051 research outputs found
Sort by
Kaum Perempuan Kedang-Lamaholot Dalam Cengkeraman Warisan Budaya Patriarki
Full text linkThe implementation of rigid patriarchal culture will lead to the phenomenon of gender stereotypes in all aspects of life. Women are only allowed to operate within the feminine (domestic) sphere, while men are confined to the masculine (public) sphere. This situation is vulnerable to causing domestic violence, with women and children being the primary victims. This gender separation also occurs in the society of East Nusa Tenggara (NTT), Indonesia. A strategic approach to address this issue is through government intervention, such as affirmative policies in the fields of education, health, employment, and politics.
Analisis Konsentrasi dan Karakteristik Mikroplastik di Kawasan Wisata Pantai Congot Desa Jangkaran Kabupaten Kulon Progo
Full text linkCongot Beach is a tourist area that is also inhabited by many fishermen. The issue of plastic waste on this beach is quite serious, with a large amount of waste being discarded by visitors, local residents, and fishermen. Additionally, Congot Beach is located near the estuary of the Bogowonto River, which serves as a major pathway for microplastics entering the ocean. This study aims to analyze the concentration and characteristics of microplastics in the Congot Beach Tourist Area, Jangkaran Village, Kulon Progo Regency. This research employs microscopy and Fourier-transform infrared spectroscopy (FTIR) methods to identify the concentration, shape, color, and polymer types of microplastics found at the study site. The study results indicate that the range of microplastic concentrations at Congot Beach, Kulon Progo, based on calculations from NOAA, sensitivity studies, and mean values, is 1672 particles/L (Negative Study) – 2090 particles/L (Mean) – 2508 particles/L (Positive Study). These results are categorized as an emergency pollution level according to the Guidelines for the Monitoring and Assessment of Plastic Litter in the Ocean (GESAMP). The characteristics of the microplastics found include fragment shapes (53.3%), film (31.8%), fiber (11.2%), and pellet (3.6%). The dominant colors of the microplastics are transparent (34.4%), green (26.6%), and black (25.8%). The identified polymer types of microplastics are High-Density Polyethylene (HDPE) and Polypropylene (PP)
JHCJ Editorial, Vol. 5 No. 1, Mei 2025
No full textJurnal Hukum Caraka Justitia merupakan jurnal ilmiah berkala yang dikelola oleh Fakultas Hukum Universitas Proklamasi 45 dua kali dalam satu tahun. Jurnal ini dimaksudkan untuk mengumpulkan dan mempublikasikan tulisan ilmiah, ringkasan hasil penelitian, resensi buku, atau ide-ide orisinal yang baru terkait dengan kajian ilmu hukum. Redaksi mengundang para pakar, praktisi, atau siapa saja yang memiliki kepedulian besar terhadap perkembangan ilmu pengetahuan di bidang hukum untuk mengirimkan karya-karyanya.
Jurnal Hukum Caraka Justitia is a periodical scientific journal organised by the Faculty of Law, Universitas Proklamasi 45 twice a year. This journal is intended to collect and publish scientific writings, summaries of research results, book reviews, or new original ideas related to the study of law. The editors invite experts, practitioners, or anyone who has great concern for the development of science in the field of law to submit their works
Analisis Pengendalian Kualitas Produk Sarung Tangan Menggunakan Metode Seven Tools
Full text linkAnalisis pengendalian kualitas produk sarung tangan di PT. Jogja Glove Indonesia menggunakan metode Seven Tools bertujuan untuk memahami dan meningkatkan kualitas produk, mengingat tingginya tingkat cacat yang mencapai 29,8% pada bulan Oktober 2024. Metode yang diterapkan meliputi observasi langsung, wawancara, dan analisis data dari proses produksi. Hasil analisis menunjukkan bahwa cacat paling dominan adalah kerusakan jebol, menyumbang 81% dari total cacat. Dengan penerapan alat seperti check sheet, histogram, diagram pareto, dan fishbone diagram, diidentifikasi beberapa faktor penyebab cacat, termasuk kualitas bahan, ketelitian operator, dan mesin yang tidak terawat. Rekomendasi perbaikan meliputi peningkatan pelatihan untuk operator serta peningkatan sistem pengendalian kualitas. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi untuk perbaikan proses produksi di PT. Jogja Glove Indonesia dan meningkatkan kepuasan pelanggan.
Kata kunci: pengendalian kualitas1, seven tools
Perancangan Sistem Kerja Dan Ergonomi Beban Kerja Mental Pada Apoteker Dan Asisten Apoteker
Full text linkDalam aktivitas sehari-hari, manusia memanfaatkan fisik dan pikirannya, dengan besarnya tenaga fisik dan mental yang dikeluarkan bergantung pada beban pekerjaan yang dilakukan. Di lingkungan kerja, beban kerja dapat memengaruhi berbagai sistem dalam lingkungan tersebut, termasuk sistem kesehatan. Oleh karena itu, diperlukan perancangan sistem kerja dan ergonomi yang tepat agar tidak menimbulkan kelelahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja mental yang dialami oleh apoteker dan asisten apoteker di apotek X. Pengukuran beban kerja mental dilakukan terhadap 10 responden yang bekerja dalam tiga shift (pagi, sore, dan malam), dengan rentang usia 18-28 tahun, baik laki-laki maupun perempuan. Metode yang digunakan untuk mengukur beban kerja mental adalah NASA-TLX, yang menghasilkan skor untuk tingkat beban kerja mental yang dialami oleh para pekerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa skor beban kerja mental tergolong tinggi, dengan rentang nilai 50-79, kecuali pada asisten apoteker 1 yang memiliki nilai antara 30-49, menunjukkan beban kerja yang agak tinggi. Apoteker 2 tercatat memiliki skor tertinggi, yaitu 75,6, yang menunjukkan bahwa apoteker tersebut memiliki jobdesk yang lebih berat dibandingkan dengan apoteker lainnya
Influence of Adhesive Type on The Calorific Value of Biobriquette from Coconut Pulp and Rice Husk Mixture
Full text linkOne of the solutions to reduce dependence on fossil energy is fuel derived from organic materials (biomass), namely biobriquettes. In this study, biobriquettes were made from a mixture of coconut pulp and rice husks using two types of adhesives; tapioca and arpus. The purpose of this study was to determine the quality of biobriquettes and to determine the effect of the adhesive type on the calorific value. This study used an experimental method, namely making biobriquettes and conducting laboratory tests of the biobriquettes that had been produced with variations in the types of adhesives used. The calorific value of biobriquettes with tapioca adhesive is 5692 cal / g and the calorific value of biobriquettes with arpus adhesive is 6415 cal / g. From these results, it can be seen that the calorific value of biobriquettes using arpus adhesive is greater than the calorific value of biobriquettes using tapioca adhesive
Reorientasi Manajemen Hibah Sanggar Kebudayaan Berbasis Kolaborasi Menuju Penguatan Ekosistem Ekonomi Warga
Full text linkThe management of cultural facilities and infrastructure grants is very important for preserving culture and improving community welfare. Unfortunately, currently this management still targets a single recipient, so the economic results obtained are not yet optimal. The purpose of this study is to examine how culture grant management based on cultural centres can improve community welfare. This study uses a mixed approach and collects data through document analysis and focus group discussions. The research sample was determined using purposive sampling, involving cultural centre managers and related parties. The results of the study show that cultural grant management that is not yet carried out collaboratively limits the potential of grants to have an impact on the economy and community welfare. This study recommends a cultural grant management model based on a collaborative ecosystem. This model involves cultural centres and partner management institutions with the aim of strengthening the cultural value chain and increasing the public benefits of cultural grants
Implementasi Kebijakan E-Government Pada Sistem Aplikasi Layanan Dukcapil Smart
Full text linkBerdasarkan data dari disdukcapil.bantulkab.go.id bahwa aplikasi Dukcapil Smart sudah diciptakan sejak tahun 2018 dan mulai berkembang pesat sejak bulan Juni hingga bulan Desember 2020, sebanyak 77.586 masyarakat yang mengajukan pelayanan melalui aplikasi Dukcapil Smart Bantul. Namun karena data yang diambil merupakan data tahun 2020 dan untuk saat ini pandemi covid-19 perlahan sudah mulai surut aplikasi smart Bantul untuk saat ini masih belum tahu apakah masih baik dilaksanakan apa tidak, untuk itu berdasarkan latar belakang di atas penulis tertarik untuk meneliti tentang Implementasi Kebijakan E-Government Pada Sistem Aplikasi Layanan Dukcapil Smart (Studi Kasus Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantul). Penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan tipe penelitian ini adalah tipe penelitian Fenomologi yaitu penelitian pengumpulan data dengan wawancara dan data secara tertulis hal ini dibuat agar tujuan dari penelitian bisa akurat dengan apa yang terjadi dilapangan dan apa yang tertuang pada dokumen-dokumen kemudian selanjutnya dengan observasi partisipan untuk mengetahui kenyataan yang terjadi dilapangan mengenai implementasi E-Government pada sistem layanan Dukcapil Smart di Dukcapil Bantul. Dari hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa indikator berjalannya sebuah kebijakan implementasi terdapat 4 indikator yang sesuai dengan Teori Edward III, yaitu ada Komunikasi, Sumberdaya, Disposisi, dan Struktur Birokrasi. Sedangkan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Sistem Aplikasi Dukcapil Smart Bantul ada Efisiensi, Efektivitas, Transparansi dan Akuntabilitas
Analisis Kinerja Pegawai Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta
Full text linkKinerja adalah suatu pencapaian kinerja dalam organisasi yang berhubungan dengan kepuasan dan tujuan dari sebuah organisasi. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta merupakan instansi pemerintah yang memiliki peran dalam merencanakan, mengkoordinasikan dan dan membina penempatan kerja, perluasan kerja dan pemberdayaan pengangguran. Tujuan Penelitian ini dilakukan adalah untuk menganalisis kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, data sekunder dan observasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh penulis, Analisis kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY telah sesuai dengan jobdesk masing-masing namun Evaluasi terus dilakukan untuk peningkatan kinerj Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DIY
Analisa Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Yogyakarta Dalam Pengembangan Pariwisata Berbasis Budaya Jogja Cultural Experiences
Full text linkIndonesia memiliki perkembangan pariwisata yang begitu pesat yang menjadi sektor penggerak ekonomi di berbagai kawasan Indonesia.Salah satunya ialah Yogyakarta,Yogysakarta memiliki berbagai jenis wisata namun Yogyakarta lebih melekat pada wisata budayanya.Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Dinas Pariwisata kota Yogyakarta dalam mengelola pariwisata berbasis budaya sesuai dengan motonya yaitu: “Jogja Culture Experince” dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kota Yogyakarta.
Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan cara wawancara, pengamatan dan dokumentasi. Informaan dalam peneliti ini terdiri dari Kepala Bagian Kepegawaian, Pegawai Magang, Dimas dan Diajeng Kota Jogja.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Yogyakarta Dalam Pengembangan Pariwisata Berbasis Budaya sudah bisa dikatakan baik. Hal ini dapat diketahui dari Indikator Kualitas, Kuantitas, Tanggung jawab. Kerjasama dan Inisiatif yang secara umum dapat dikatakan cukup baik. Adapun faktor yang mempengaruhi adalah indikator kemampuan, sarana pendukung, kemandirian dan Komitmen kerja yang cukup baik juga