Jurnal Online Universitas Madura
Not a member yet
1311 research outputs found
Sort by
DAMPAK EMOTIONAL INTELLIGENT DAN HAPPINESS AT WORK DALAM MEMBENTUK KOMITMEN ORGANISASIONAL
Get PDFSistem teknologi dengan cepat mengalami perubahan yang dikenal dengan revolusi industri 4.0 yang berdampak kepada komitmen organisasional karyawan. Diskusi tentang kecerdasan emosional dosen sering dilakukan tetapi rumit untuk dievaluasi. Penelitian ini akan mengkaji dampak yang ditimbulkan emotional intelligent dan happiness dosen terhadap komitmen organisasional. Data disebar melalui kuesioner dan indepth interview kepada 40 dosen muda FEB UMM. Data yang terkumpul diolah dengan menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil Penelitian ini adalah terjadi pengaruh emotional intelligent terhadap komitmen organisasional, tetapi pengaruh happiness at work terhadap komitmen organisasional tidak sinifikan. Secara keseluruhan penelitian ini diharapkan dapat memberikan makna implikasi manajemen terhadap dosen muda dan mempunyai kontribusi terhadap literatur emotional intelligent dan happiness at work
WHISTLEBLOWING, KPK INDONESIA DAN CPIB SINGAPURA
Get PDFWhistleblowing is one of the tools used by anti-corruption agencies in Singapore and Indonesia to support the prevention and implementation of an anti-corruption culture. The implementation of Whistleblowing in Indonesia and Singapore has complied with the standard of application, but there are several things that are still obstacles to implementation, including the absence of a law that guarantees the confidentiality of the reporter. This study uses a qualitative descriptive analysis method to explain the differences in the application of Whistleblowing at the KPK and CPIB Singapore corruption eradication institutions. From the results of the study, it can be concluded that CPIB Singapore applies Whistleblowing with complete content and independent application because it has a centralized structure while at the Corruption Eradication Commission, the application of Whistleblowing is not centralized because it is derived from central government institutions and local governments
THE IMPROVING SPEAKING SKILLS THROUGH DIALOG METHOD IN MA NURULHUDA SUMENEP ACADEMIC YEAR 2019- 2020
Get PDFThe research are formuated to find out there is any correlation between students’ intrinsic motivation and reading comprehension in seventh grade smp al-maarif panggung. This analysis used two variable. Students’ intrinsic motivation as independent variable and reading comprehension as dependent variable.The method used in this research was a correlation method. The population of this research is seventh grade smp al-maarif panggung by systematic sampling techniques, the research takes consist of 23 students. The instrument collecting data are questionnaire and test. The questionnaire was used to get the data of students’ intrinsic motivation and test for reading comprehension. To validity test of instruments this research used content validity and to the reliability test of instrument used two method. Alpha cronbach to test the reliability of questionnaire and guttman split-half to test reliabilty of test. In the analyzing the data, the researcher used Pearson Product Moment by SPSS v.26 program. The result of this research showed that there is correlation between students’ intrinsic motivation and reading comprehension with the r value is (0,787) > rt (0.413) it means that the students’ intrinsic motivation and reading comprehension coefficient correlation and the category is strong correlation
APAKAH PERUSAHAAN SUB SEKTOR RETAIL DI INDONESIA BERPOTENSI BANGKRUT DI ERA PANDEMI COVID 19?
Get PDFPandemi Covid – 19 yang telah melanda Indonesia menyebabkan krisis ekonomi yang menurunkan kinerja hampir di semua sektor industri, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi potensi kebangkrutan perusahaan sub retail yang ada di Indonesia secara umum dan mengidentifikasi perusahaan sub sektor retail yang masuk dalam kondisi berpotensi untuk bangkrut. Penelitian ini menggunakan 17 perusahaan sub retail dengan pengamatan per tahun 2020 sebagai sampel penelitian. Untuk mengidentifikasi potensi kebangkrutan, penelitian ini menggunakan perhitungan Altman Z-Score yang akan di analisis melalui analsis statistika deskriptif. Hasil penelitian membuktikan bahwa lebih dari setengah atau 76% perusahaan retail di Indonesia masih dalam kondisi aman, sedangkan 24 % sisanya dalam kondisi berpotensi kebangkrutan adapun perusahaan sub sektor retail yang berpotensi bangkrut meliputi; PT Duta Intijaya dengan nilai z-score 0,805, PT Trikomsel Oke dengan nilai z-score -292,051, PT Matahari Prima Putra dengan nilai z-score 0,056 dan PT. Hero Supermarket dengan nilai z-score -0,259.Keyword : Kebangkrutan, Altman Z scor
PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI WHISTLEBLOWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN PERILAKU ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Get PDFThis study aims to determine: (1) Effect of Employee Perception Regarding Whistleblowing System on Fraud Prevention, (2) Effect of Employee Perception Regarding Whistleblowing System on Ethical Behavior, (3) Effect of Ethical Behavior on Fraud Prevention, (4) Effect of Employee Perception Regarding Whistleblowing System for Fraud Prevention through Ethical Behavior. This research is a type of comparative causal research. The population of this research is all employees who work. Sampling was done by using purposive sampling technique. The sample in this study were all employees of the Office of the Board of Directors of PT Pagilaran. Before the research was conducted, the instrument was tested first involving 30 employees. The analytical prerequisite test tools used in this research are normality test, linearity test and heteroscedasticity test. The data analysis method used to test the research hypothesis is path analysis and Sobel Test. The results of the hypothesis test show: (1) Employee Perception Regarding Whistleblowing System has a significant positive effect on Fraud Prevention, this is evidenced by the significance probability value of 0.004 (< t table (2.042)
Implementasi Marketplace Sentra Batik Madura di Pasar 17 Agustus Pamekasan Untuk Meningkatkan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat dan Daerah
Get PDFPasar 17 Agustus Pamekasan merupakan salah satu pasar terbesar di Pamekasan yang dijadikan sebagai sentra batik tulis Madura. Batik Madura sendiri merupakan salah satu kekayaan budaya Madura. Batik ini juga cukup dikenal di seluruh Indonesia karena memiliki corak yang unik serta warna yang cukup mencolok, sehingga sangat banyak diminati, baik oleh masyarakat lokal maupun dari luar Madura. Oleh karena itu, perlu untuk menerapkan sebuah aplikasi marketplace yang selain berfungsi sebagai media promosi, juga sebagai sistem informasi penjualan. Dengan adanya marketplace dapat meningkatkan penjualan batik Madura karena menjadi marketplace terpusat. Aplikasi Marketplace ini dibuat dengan berbasis web dan mobile sehingga dapat diakses dimana saja dan kapan tanpa harus mengunjungi Pasar 17 Agustus Pamekasan. Metode yang digunakan untuk menerapkan aplikasi ini adalah melakukan riset pasar, mengembangkan aplikasi yang sudah dibuat sebelumnya dan menyesuaikan dengan kebutuhan, ujicoba sistem dan melakukan pelatihan kepada mitra. Luaran yang diperoleh dari pengabdian ini adalah meningkatnya kemampuan mitra dalam melakukan promosi, penjualan dan pencatatan dengan memanfaatkan teknologi serta memperbesar peluang penjualan batik Madura
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL, STRESS KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
Get PDFPerkembangan teknologi dalam organisasi membuat sebagian karyawan memiliki kesempatan merubah perilaku dalam bekerja. Salah satu bentuk perilaku karyawan yang dapat merusak kinerja perusahaan adalah keinginan berpindah (turnover intention) yang berujung pada keinginan untuk meninggalkan pekerjaannya. Turnover intention dapat dipengaruhi olehpersepsi dukungan organisasional (perceived organizational support), stress kerja (Workplace stress), komitmen organisasional (Organizational commitment), dan variabel kepuasan kerja (job satisfaction). Pada penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana pengaruh variable – variable tersebut pada keinginan berpindah (turnover intention). Populasi dari penelitian ini ada karyawan Swalayan Budiman di Kota Padang dengan sampel sebanyak 225 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dimana hasil dihitung berdasarkan jumlah dari pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Hasil penelitian membuktikan bahwa persepsi dukungan organisasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention, sedangkan untuk stress kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention
OPTIMALISASI PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN BANK SAMPAH GUNA MENINGKATKAN PEREKONOMIAN
Get PDFSampah dapat menjadi salah satu sumber daya penting dalam mengangkat perekonomian masyarakat. Hal ini dapat terjadi dengan adanya pengelolaan sampah dengan baik. Pemanfaatan sampah sampah tersebut harus diprioritaskan sebelum terjadinya pencemaran lingkungan yang dapat mengganggu kesehatan dari masyarakat. Partisipasi masyarakat juga dipengaruhi oleh jumlah anggota keluarga, dimana semakin besar jumlah anggota keluarga berarti semakin besar pula jumlah kebutuhan keluarga yang harus dipenuhi. Dengan kerja sama tim pengabdi yang baik dan peran serta aktif dari penyuluh/ narasumber dalam kegiatan pengabdian ini maka semuanya telah berjalan sesuai dengan apa yang diharapkan dan harapannya dapat memverikan manfaat bagi masyarakat dalam pengelolaan sampah dan menjadi nasabah banksampah untuk mendapatkan lingkungan yang sehat serta peningkatan pendapatan perekonomian masyarakat
KONSEP SANKSI PIDANA YANG MEMBERIKAN KEADILAN BAGI KORBAN TINDAK PIDANA PENIPUAN
Get PDFArtikel ini bertujuan untuk mendiskusikan serta menganalisis konsep sanksi pidana yang memberikan keadilan bagi korban penipuan, adapun pendekatan masalah yang digunakan yaitu pendekatan secara konseptual (conceptual approach), pendekatan secara perundang-undangan (statue approach), dan yang terakhir pendekatan kasus (case approach). Penelitian ini menggunakan penelitian normatif dengan mengkaji serta memahami hukum sebagai norma atau aturan hukum positif. Sumber bahan hukum diperoleh dari perundang-undangan, buku litaratur, teori serta jurnal – jurnal hukum. Dimana nantinya akan dipergunakan untuk menemukan bagaimana seharusnya konsep sanksi pidana yang memberikan keadilan bagi korban tindak pidana penipuan untuk mendapatkan hak-haknya yaitu melalui double track system sanksi berupa pidana ganti kerugian yang dialami karena akibat dari tindak pidana tersebut, dikarenakan saksi pidana yang saat ini berlaku hanya memberikan hukuman kurungan penjara saja tanpa memperhatikan korbannya
GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organsasi melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden dari PT Putra Boga Gemilang dengan Metode analisa data yang digunakan adalah analisa jalur (path analysis) Hasil penelitian menyatakan bahwa semua jalur adalah signifikan.