Universitas Yapis Papua - Publikasi Jurnal
Not a member yet
361 research outputs found
Sort by
PENGANGKATAN DAN PERAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP PENERAPAN TATA KELOLA PADA PERSEROAN TERBATAS (Studi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua)
Full text linkSetiap perseroan Terbatas wajib menerapkan Tata Kelola baik pada sehingga aspek keseimbangan tidak hanya keseimbangan Internal seperti hubungan antar organ perusahaan, tetapi juga lingkungan eksternal Perusahaan dan akan tercipta keseimbangan kepentingan antara semua pihak (stakeholders) dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Dengan melihat fungsi dan tugas dari Dewan komisaris bahwa suatu Perseroan Terbatas dapat terlaksana dengan baik atau dapat memberi keuntungan kepada Pemegang Saham Pengendali (PSP) dan pihak terkait lainnya, seharusnya pada tahap awal pemilihan dan pencalonan sudah harus sesuai dengan ketentuan Intern Bank Papua sehingga dalam melaksanakan tugas dan fungsi pengawasan Pada Perseroan Terbatas bisa efektif.Kata Kunci : Pengangkatan, Peran, Komisaris, Tata Kelola, Perseroan Terbata
PERBANDINGAN JUDICIAL REVIEW OLEH MAHKAMAH AGUNG DAN JUDICIAL REVIEW OLEH MAHKAMAH KONSTITUSI PASCA PERUBAHAN UUD 1945
Full text linkMahkamah Konstitusi dan Mahkamah Agung sebagai pelaku judicial review yang merupakan lembaga pelaku kekuasaan kehakiman memegang peranan yang sangat signifikan untuk menciptakan cita-cita negara yang tertuang dalam pembukaan UUD 1945. Mahkamah Konstitusi dan Mahkamah Agung sebagai pelaku judicial review yang merupakan lembaga pelaku kekuasaan kehakiman memegang peranan yang sangat signifikan untuk menciptakan cita-cita negara yang tertuang dalam pembukaan UUD 1945. Namun tidak dapat dipungkiri oleh karena kekuasaan kehakiman dalam hal kewenangan judicial review dipegang oleh dua lembaga negara, membawa pengaruh dalam dataran teknis dan pembangunan hukum di Indonesia.Kata kunci: Perbadingan, Judicial Review, Mahkamah Agung, Mahkamah Konstitusi
DETERMINAN KEBIJAKAN HUTANG PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan hutang pada perusahaan food and beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Faktorfaktor yang diuji adalah free cash flow, struktur aset, profitabilitas dan pertumbuhan penjualan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan food and beverages yang konsisten terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013-2017 berjumlah 18 perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, sehingga sampel penelitian berjumlah 7 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan maka dapat disimpulan bahwa free cash flow berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebijakan hutang, struktur aset dan profitabilitas tidak berpengaruh pada kebijakan hutang, pertumbuhan penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan hutang. Secara simultan free cash flow, struktur aset, profitabilitas dan pertumbuhan penjualan berpengaruh terhadap kebijakan hutang. Kata kunci : Free Cash Flow, Struktur Aset, Profitabilitas, dan Pertumbuhan Penjualan, Kebijakan Hutang
INVENTARISASI DAN IDENTIFIKASI MAKROALGA DI PERAIRAN PANTAI YAKOBA KELURAHAN ARGAPURA KOTA JAYAPURA, PROVINSI PAPUA
Full text linkMacroalgae is one of the abundant biological resources in Indonesian waters. It is highly variable as compared to other countries. Macroalgae are photosynthetic organisms because they have a very unique pigment content, this is marked by different the color of each type of macroalgae. The Macroalgae classification system is divided into three classes, namely Chlorophyceae, Phaeophyceae, and Rhodopyceae. The purpose of this study was to quantify and identify macroalgae in Yakoba Argapura Jayapura waters. An Exploratory Descriptive Method was applied in this research. Results on 3 observatory stations in Yakoba Argapura beach showed that 10 types of macroalgae were found which were grouped into 3 divisions namely: Phaeophyta (Padina australis, Sargassum polycystum, Turbinaria conoides, Sargasum binderi), Chlorophyta (Halimeda macrolysic, Halic sp, Chaetomorpha sp), Rhodophyta (Gelidium sp, Coralina sp, Chondrus sp). Each species has good prospects to be applied in food and industry. Key words: inventory, identification, Macroalgae, Argapura, Papu
PENGARUH KEMAMPUAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan fasilitas kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Biro Kesejahteraan Rakyat dan Kemasyarakatan Sekertariat Daerah Provinsi Papua. Sampel penelitian sebanyak 100 orang responden dengan 5 indikator setiap variable yang diteliti. Dari hasil perhitungan SPSS, diperoleh persamaan regresi, Y = 19,846 + 0,426 X1 + 0,317 X2 + e. Hasil Uji-t menunjukkan nilai probabilitas (sig) sebesar 0,000 < taraf signifikasi 5% (0,05), dan Uji – F menunjukkan probabilitas (Sig) dalam tabel ANOVA (Sig) sebesar 0,000 < taraf signifikasi 5% (0,05). Hasil ini membuktikan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa kemampuan dan fasilitas kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di terima. Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerj
KEEFEKTIFAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMA MUHAMMADIYAH I YOGYAKARTA
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) bagaimana keefektifan pelaksanaan perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di SMA Muhammadiyah I Yogyakarta, dan (2) untuk mengetahui faktor-faktor apakah yang mendukung dan menghambat pelaksanaan perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia di SMA Muhammadiyah I Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian evaluasi dan menggunakan model evaluasi discrepancy. Subjek penelitian adalah warga SMA Muhamadiyah I Yogyakarta yang terdiri dari kepala sekolah, wakil kepala sekolah, kepala bidang SDM, guru dan karyawan. Data dikumpulkan menggunakan teknik pengamatan, wawancara dan dokumentasi. Untuk mengetahui keefektifannya digunakan kriteria efektif, cukup efektif, dan tidak efektif. Hasil penelitian dapat dilihat dari kompetensi guru yang sudah cukup baik, proses belajar yang tidak monoton, guru sudah menguasai bahan dan media pembelajaran dengan baik, guru memiliki etos kerja yang baik, dapat menjadi teladan yang baik, guru dapat berkomunikasi dengan baik.. Faktor pendukung adalah kelengkapan sarana dan prasarana sekolah yang memadai, perangkat lunak seperti bentuk peraturan dan tata tertib sekolah, penciptaan suasana pendidikan serta peluang untuk mengembangkan diri bagi pendidik. Faktor penghambatnya adalah waktu yang tersedia bagi pendidik untuk mengembangkan wawasan pendidik keilmuannya sangat terbatas. Kata Kunci : Keefektifan, Perencanaan dan Pengembanga
SANKSI PIDANA SUATU GAGASAN TIGA SISTEM SANKSI (TRISISA) HUKUM PIDANA (Kajian Pidana Utama khusus Pidana Mati)
Full text linkSanksi pidana merupakan salah satu proposisi dari trisisa hukum pidana yang memiliki dua konsep berupa pidana utama dan pidana pelengkap, pidana utama terdiri dari beberapa jenis sanksi, salah satunya pidana mati. Putusan Mahkamah Konstitusi bahwa pidana mati tidak bertentangan dengan hak asasi manusia maupun dengan konstitusi, namun pidana mati merupakan pidana pokok yang bersifat khusus dan selalu diancamkan secara alternatif. Pidana mati dalam hukum Islam hanya berkaitan dengan tindak pidana yang menghilangkan nyawa, dan menghilangkan eksistensi negara atau pemerintah. Jadi asasnya adalah semua tindak pidana yang menghilangkan nyawa dan menghilangkan eksistensi pemerintah pidana maksimalnya adalah sanksi pidana mati sedangkan pidana minimalnya adalah sanksi imbalan peniadaan.Kata Kunci : Sanksi Pidana, Pidana Utama, Pidana Mat
Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura
Full text linkTesis ini meneliti meneiliti pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai, dan pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kompensasi secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura baik tenaga lapangan maupun tenaga administrasi, yakni sebanyak 89 orang pegawai. Jumlah sampel sebanyak 89 orang pegawai juga sebagai sampel penelitian ini. Temuan membuktikan bahwa 1). Budaya organisasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura, 2. Komitmen organisasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura, 3). Kompensasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura. 4). Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap Sumber Daya Manusia Pegawai Kantor Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Jayapura.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Konpensasi, Kinerja Personil
PENGARUH REKRUTMEN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL KEPOLISIAN DAERAH PAPUA
Full text linkTujuan dari penelitian ini untuk memperoleh gambaran mengenai proses rekrutmen yang diselengarakan oleh Kepolisian Daerah Papua. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Variabel Rekrutmen (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja personil, dengan t hitung sebesar 2.579 dengan tingkat sig. 0,011. Variabel fasilitas kerja (X2) mempunyai pengaruh positive dan signifikan terhadap kinerja personil dengan t hitung sebesar 13.411 dengan tingkat sig 0.000. Dari Hasil Uji F, dapat diketahui perbandingan nilai Fhitung>Ftabel, yaitu 141.938>1.65514 dengan demikian secara simultan Variabel Rekrutmen dan Variabel Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Kepolisian Daerah Papua.Kata Kunci: Rekrutmen, Lingkungan Kerja, Kinerj
KEBIJAKAN HUKUM PIDANA TERJADINYA TINDAKAN PENGHINAAN TERHADAP PENGADILAN (CONTEMPT OF COURT)
Full text linkProses persidangan di Indonesia mengenal asas persidangan terbuka dan dibuka untuk umum kecuali proses persidangan terhadap kasus kesusilaan dan anak sebagai terdakwa, sebagaimana telah diatur dalam Pasal 153 ayat (3) KUHAP jo. Pasal 13 ayat (1) Undangundang Nomor 48 tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman. Dengan adanya asas tersebut maka setiap orang dapat menghadiri, melihat dan mengikuti jalannya persidangan. Tindakan-tindakan penghinaan terhadap peradilan ini sebenanya bukanlah hal baru. Namun berbagai tindakan tersebut makin sering terjadi semenjak bergulirnya era reformasi yang lebih bebas. Penghinaan terhadap pengadilan merupakan suatu tindakan yang harus diperhatikan di Indonesia, hal ini dikarenakan tindakan penghinaan terhadap pengadilan dapat menghambat proses persidangan. Penegakan hukum terhadap terjadinya tindakan penghinaan terhadap pengadilan memiliki beberapa komponen sesuai dengan sistem peradilan pidana yaitu penanganan yang dimulai dari aparat kepolisian, pengadilan, kejaksaan, dan lembaga pemasyarakatan.Kata Kunci : Kebijakan, Tindakan Penghinaa