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A influência da propriedade, gestão e controle familiar no gerenciamento de resultados de empresas brasileiras listadas na B3
Get PDFO objetivo desta pesquisa foi de verificar a influência da propriedade, gestão e controle familiar na prática de gerenciamento deresultados das empresas brasileiras listadas na B3. Adotou-se uma abordagem quantitativa, utilizando-se do modelo de Kange Sivaramakrishnan (1995) para mensurar os accruals discricionários, realizando-se a análise a partir de testes de estatísticadescritiva, correlação e regressão linear múltipla. Os dados foram obtidos da Economática©, somando o total de 207 empresas, das quais 80 eram de propriedade familiar, enquanto 77 obtinham a gestão familiar e 55 o controle familiar, abrangendo um período de seis anos. Os resultados da pesquisa permitiram observar que as empresas de propriedade, gestão e controle familiar apresentam menores níveis de gerenciamento de resultados do que as empresas não familiares, sendo esta diferença estatisticamente significante. A segregação das empresas familiares em propriedade, gestão e controle familiar, permitiu verificar que somente as companhias cujo controle é familiar tem relação negativa com os níveis de gerenciamento de resultados. O custo de agência é reduzido pela presença do controle familiar, levando a menores índices de gerenciamento e melhor qualidade dos lucros. Essas entidades evitam ações que prejudicam o valor futuro devido à preocupação na sustentabilidade transgeracional
Consumidores: sujeitos multifacetados e incontroláveis.
Get PDFThe unmanageable consumer. Yinnis Gabriel e Tim Lang. ThousandOaks, Estados Unidos: SAGE, 2015, 280 p. ISBN 978-1-4462-9852-7
Valores culturais, reputação e governança das empresas preferidas pelas mulheres brasileiras
Get PDFConsiderando que cada empresa traz consigo, explícita ou implicitamente, seus valores culturais, que podem atrair as mulherespara seu ambiente de trabalho, este estudo tem o objetivo de analisar os valores culturais organizacionais adotados pelasempresas preferidas pelas mulheres brasileiras e suas relações com a reputação e a governança corporativa. Adicionalmente,verifica-se possíveis associações entre os valores culturais e as características das empresas, comparando-se os valores culturaisentre as empresas com reputação corporativa e as demais, e entre aquelas que adotam princípios de governança corporativa eas demais. O trabalho diferencia-se por analisar, numa mesma investigação, os construtos valores culturais, reputação e governança corporativas. Além da análise qualitativa das informações, o estudo utiliza técnicas de estatística descritiva e inferencial para a análise quantitativa dos dados. Dentre as empresas preferidas pelas mulheres brasileiras, a dimensão cultural respeito, com seu valor cultural desenvolvimento, foi a mais presente nas empresas investigadas. Verificou-se que as empresas adeptas de princípios de governança corporativa registram uma quantidade de valores culturais superior à das demais, assim como foi possível identificar associação entre as variáveis valores culturais e governança corporativa
Associação entre Gestão de Escola, estresse percebido e qualidade de vida
Get PDFO objetivo deste estudo foi verificar o nível de estresse e Qualidade de Vida (QV) em 86 diretores de Escolas Municipais (16,04%do total) da Cidade de São Paulo. Foi utilizado um Questionário sociodemográfico, Qualidade de Vida da Organização Mundialde Saúde-Breve (WHOQOL-bref) e a Escala de Estresse Percebido (PSS-14). A partir da realização de análise descritivas, análises dediferença entre médias (teste t-Student) e Correlação de Pearson, evidenciamos que 70,9% dos pesquisados possuem excessiva rotina de trabalho. Destes, 60,05% acredita que as condições de trabalho de um diretor influenciam negativamente na saúde pessoal. Tanto o índice geral da QV quanto os resultados relativos aos domínios do WHOQOL-bref mostraram médias significativamente abaixo dos dados normativos brasileiros, com significância de p<0,001. Quanto ao estresse, os resultados do PSS-14 se situaram entre 48,8% para “às vezes” e 41,9% para “quase sempre”. Este resultado apresentou significância estatística (χ2 p<0,05). Foi possível demonstrar a escassez de estudos sobre QV e estresse em diretores de escolas. Além disso, a QV foi significativamente baixa, assim como a percepção da presença do estresse em quase metade da amostra. Estes resultados sugerem que o conceito de Escolas Promotoras de saúde necessita transcender da teoria para a prática como um processo capaz de minimizar os níveis de stress e o impacto na QV de diretores de escolas públicas
Organizational Theory and Aesthetic Philosophies
Get PDFResenha Bibliográfica. Obra: OrganizationalTheory and Aesthetic Philosophies. AntonioStrati. New York: Routledge, 2019. 182 p. ISBN:978-1-315-10445 (e-book)
Brasil na primeira página: uma análise da cobertura dos sites dos principais jornais da América do Sul sobre a eleição de Jair Bolsonaro em 2018
Get PDFA eleição de Jair Bolsonaro para a presidência do Brasil em 2018 repercutiu no mundo inteiro. Importantes veículos, como The Economist e The New York Times, dedicaram um espaço nobre para o acontecimento político. Neste artigo, no entanto, o foco está na cobertura feita pelos sites dos principais jornais da América do Sul que falam língua espanhola logo após o anúncio do resultado do pleito. Para tanto, foram selecionados nove jornais de diferentes países que tiveram seus textos analisados através da Análise de Conteúdo, de Bardin (2011). Observou-se que, apesar da variedade de temas que se relacionam ao contexto, ao Jair Bolsonaro e ao Partido do Trabalhadores, os textos tiveram mais semelhança do que diferenças na maneira como trataram o assunto, mostrando que o sul da América Latina – mesmo sem muito diálogo entre seus povos – seguem caminhos relativamente semelhantes, inclusive, no jornalismo
Editorial
Get PDFO segundo número do volume 43 da revista Comunicação & Sociedade, do Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da Universidade Metodista de São Paulo (PósCom-Umesp) publica investigações científicas de pesquisadores de universidades de cinco estados diferentes, nas regiões Norte, Sul e Sudeste do Brasil, dando continuidade ao projeto de divulgação de reflexões atuais que possam impactar o campo de estudos sobre a comunicação, a cultura e a sociedade brasileira
Nuances da negrura na publicidade
No full textOs objetivos deste artigo são explicitar o potencial de significados relativos à cor preta que impregnam uma peça publicitária da campanha “Tudo começa pelo respeito”, e verificar como tais significados contribuem para a construção da identidade cultural do negro, ou seja, destacar se reforçam a estrutura de submissão vinculada à escravidão e à (re)atualização da tradição, ou se avançam ao tratar da verdade dele próprio em seu território. Mbembe (2017) e Lipovetsky e Serroy (2011) compõem a fundamentação teórica e a peça publicitária é analisada na perspectiva da semiótica peirceana. O artigo revela como a publicidade pode contribuir no processo de construção social da cor preta com implicações no processo de construção da identidade cultural do negro
A “cultura da cópia” no webjornalismo: Estudo Comparativo dos Portais 180graus/PI e Noroeste Online/RS
Get PDFO presente trabalho é uma investigação sobre o impacto da reprodução de conteúdos no webjornalismo. Tem por base conceitual as investigações sobre webjornalismo (PRADO, 2011; CANAVILHAS, 2014) e sobre o fenômeno da reprodução de conteúdos (FISCHER, 2015; GRANEZ, 2018). Em termos de metodologia, trata-se de Análise de Conteúdo (AC) que parte da observação e comparação das matérias veiculadas por dois portais de notícias, um do Piauí, outro do Rio Grande do Sul, ao longo de três meses de 2019. Os dados apontam para a prevalência da reprodução de conteúdos em um dos portais, no caso o Noroeste Online/RS, e para a presença expressiva da reprodução no outro portal pesquisado, o 180graus/PI. A reprodução de conteúdos mostra-se um expediente comum no processo de produção de notícias do corpus analisado. As implicações que tal reprodução pode acarretar para o jornalismo em termos mais amplos merecem atenção dos pesquisadores, pois há indícios de que ela impacta toda a cadeia de produção noticiosa
O dispositivo midiático de inclusão social de pessoas com síndrome de Down
Get PDFEsta investigação busca delinear as imbricações existentes no binômio comunicação e cultura, com o objetivo de entender o dispositivo de inclusão social a partir da análise do filme “Colegas”, lançado em 2013, e do contexto sócio-histórico de sua produção, com base na noção de dispositivo empregada por Foucault (2015) e operacionalizada por Deleuze (1996). Enquanto procedimento, o dispositivo requer o método de análise do discurso empregado neste estudo, em consonância com a análise fílmica, fundamentada em Vanoye e Goliot-Lété (2006), culimando no híbrido denominado de análise do discurso fílmico. Como resultado, possibilitou-se a compreensão do modo como os sentidos manifestos em “Colegas” dialogam com os discursos circulantes na sociedade contemporânea sobre a inclusão das pessoas com síndrome de Down e a principal conclusão é que o sujeito com Down foi construído em “Colegas” com base no momento histórico de produção do filme, que tem como premissa o dispositivo de inclusão social