Journal Universitas Tridinanti Palembang
Not a member yet
697 research outputs found
Sort by
PENGARUH TINGKAT PENCAPAIAN PENDIDIKAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA PALEMBANG
Human resources is an important element in economic growth. To improve the quality of human resources then education has a very important role.This study aimed to examine the influence of the level of educational attainment on economic growth of Palembang.The data used in the form of time series in 1992-2011 to obtain a description of the influence level of educational attainment on economic growth Palembang city with analysis OLS (Ordinary Least Square). Recursive models are used to see the effect of the level of educational attainment on economic growth Palembang CityThe results showed that the level of educational attainment, changes in GDP per capita the previous year and the change in the number of teachers the previous year significantly affect the level of educational attainment. Educational attainment level estimation results, the number of schools significantly affect education spending. Furthermore, the education expenditure estimates, the inflation rate and the unemployment rate significantly affects the GDP per capita of Palembang. Keywords: Educational achievement, Economic growth.ÂÂ
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN DAERAH PROPINSI SUMATERA SELATAN
ABSTRACTThe objective of this research is to observe the impact of working situation ( X1 ) and working satisfaction ( X2 ) to employe performance ( Y ) of Regional Library Board Sout Sumatera Province..The population of this research is 73 employees of Regional Library Board South Sumatera Propince, Which 40 sample taken using proportional random sampling technique and another 18 sample for instrument sampling. Data collecting instrument using questioner with likert scale from various theory and form it into operation variable, which validity and reliable test taken to define the original of instrument. From inferential statistic analysis, correlation coefficient between working situation ( X 1 ) and employee performance variable ( X2 ) is 0.694, while 0.662 for correlation coefficient between working satisfaction variable ( X2 ) and employee performance variable ( Y ). Correlation coefficient between working situation variable ( X1 ) and working satisfaction ( X2 ) to employee performance is 0.9844, which show that there is a positive and strong relation. 0.713 determination coefficients means 71.3 % of X1 and X2 variable form Y variable, result doubling linier regression: Y = 15.570 + 0.303X1 + 0.448X2 + E . On other word, empirically prove that employee performance improvement linier with improvement of working situation and satisfaction, partially or simultaneously. Keywords: working situation, working satisfaction, employe performanceÂÂ
Pengendalian Proses Cliner Buring Untuk Memenuhi Standar Kualitas Menggunakan Metode SPC
Abstrak : Proses operasi Clinker Buring menjadikan semen adalah poses kehalusan semen(blaine) menjadi fokus perhatian dalam mereduksi biaya penggunaan energi terutamaconsumption power. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi parameter operasikehalusan semen (blaine) dan mengendalikan sistem operasi kehalusan semen (blain) sertamengendalikan sistem operasionalnya yang terdiri atas Dampar Fan, Speed Separatordan Weight Feeder untuk menghasilkan semen halus (blaine) yang memenuhi standar.Permasalahan yang sering terjadi dalam proses operasi clinker buring menjadi semenditentukan oleh material yaitu clinker yang dikirim dari sumber (Baturaja -OKU) ke PabrikPengolahan di Kertapati Palembang, Mesin - mesin yang dipergunakan, cara pengoperasiandan operator mesin.Dengan demikian output yang diharapkan dari pengendalian parameter operasi ini adalahreduction cost of Production (Penurunan Biaya Produksi) yang bersumber dari Consumptionpower dan kualitas semen yang dihasilkan dengan indikator kehalusan yang merata danmemenuhi standar.Kata Kunci : parameter operasi, blaine, pengendalian kualita
Kajian Eksperimental Kemampuan Daya Hantar Kalor Campuran Styrofoam, Kulit Jengkol dan Semen putih SebagaiAlternatif Bahan Isolator
Abstrak : Styrofoam atau plastik busa masih termasuk golongan plastik.Umumnya Styrofoamberwarna putih dan terlihat bersih, Bentuknya juga simpeldan ringan (Khomsam, 2003). Styrofoam dihasilkan dari campuran 90-95%polystyrene dan 5-10% gas, Angka konduktivitas termal Styrofoam rata-ratadiperoleh sebesar 0,095W/m°C.Bahan-bahan serta komposisi campuran yangdirancang terdiri dari kulit Jengkol dan Semen putih (gray cement).Ada 5 bahancampuran yang akan diuji, dengan perbedaan jumlah campuran styrofoamdenganketebalan 10 mm. Styrofoam dan kulit jengkol yang telah dipotong-potongatau dicacah-cacah hingga kecil ukurannya di campur dengan semen putihsebagai perekat, lalu dimasukan kedalam tempat adonan, kemudian dicampurair secukupnya, dilanjutkan dengan pembentukkan benda uji. Konduktifitastermal isolator styrofoam dengan variasi kulit jengkol dan semen putih diujidenganmenggunakan heater yang dilengkapi dengan box yang terbuat dari bahantriplek, Styrofoamdan keramik.Alat ukur yang digunakan adalahThermocoupleDigital.Dari hasil pengujian, pada variasi campuran 20 gram styrofoam dan 30 gramkulit jengkol temperatur yang terbaca oleh thermocouple digital untuk dayayang sama sebesar 48 0C, sedangkan pada variasi campuran 40 gramstyrofoamdan 10 gramkulit jengkol temperatur permukaan yang terbaca 36 0C, ini berartibahwa benda uji dengan variasi campuran 40 gram styrofoam dan 10 gramkulit jengkol memiliki faktor penghambat ( isolator ) yang lebihbaik.Konduktifitas Termal dengan variasi campuran bahan Isolator. adanyaperbedaan harga konduktifitas termal antara pengujian pertama sampai denganke pengujian kelima dengan perbedaan campuran Styrofoam dan kulit jengkolyang memiliki nilai konduktifitas termal terendah terdapat pada pengujian yangkelima dengan nilai konduktifitas termal 0,598W/m0C, sedangkan yang tertinggipada pengujian yang pertama dengan nilai konduktifitas termal 0,673W/m 0C.Dapat disimpulkan bahwa campuran styrofoam yang lebih banyak dan jumlahkulit jengkol yang lebih sedikit didapat nilai temperatur yang rendah diatas bendauji dan nilai konduktifitas termalnya menjadi lebih rendah.Kata Kunci : Styrofoam, kulit jengkol, isolator
Aplikasi Design For Assembly (DFA) Pada Perancangan Produk Vaccine Carrier
Abstrak : Perubahan pasar global yang cepat menyebabkan industri memerlukan strategibaru untuk merespon kebutuhan konsumen dan memuaskan kebutuhan pasar agar lebihefisien dan lebih cepat. Hal ini dilakukan dengan mengimplementasikan peralatan teknikuntuk lebih cepat dalam menyediakan produk yang berkualitas tinggi dengan harga yangkompetitif terhadap kebutuhan konsumen.Proses assembling merupakan proses yangmemakan waktu yang cukup besar dalam prosesmanufaktur (53% dari total waktu produksi dan 22% ongkos buruh). DFA adalah salahsatu sistem perencanaan assembling, yang menganalisa desain komponen maupun produksecara keseluruhan, yang dimulai dari awal proses desain, sehingga kesulitan-kesulitanassembling dapat diatasi sebelum komponen diproduksi. Sistem ini bertujuan untukmempermudah proses perakitan sehingga waktu dan cost assembling dapat diturunkan.Keuntungan dari DFA ini adalah mengurangi jumlah perubahan desain dan secara tidaklangsung mengurangi biaya dan waktu, sekaligus memenuhi kebutuhan pelanggan.Untuk itu pada penelitian ini dilakukan perancangan dan pengembangan produk vaccinecarrier yang mempertimbangkan metode Product Design dan Design For Assembly padaperancangan vaccine carrier tersebut. Dari hasil perancangan dan analisa DFApada produkvaccine carrier, didapat total waktu assembling untuk desain awal adalah 519,34 detik dengannilai efficiency 18% sedangkan total waktu assembling untuk redesain adalah 405,63 detikdengan nilai efficiency 24%Kata kunci : vaccine carrier, product design, DF
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUASIN
ABSTRACTThis research studies the influence of Career Development and Discipline toward officer Performance at UPT Dinas Pendidikan Kabupaten Banyuasin. This Research was done during 6 ( six) months included design, executing and report the result.The research of this case study aims to know the influence of Career Development and Discipline with officer Performance UPT Dinas Pendidikan Kabupaten Banyuasin either through parsial and also together. The population In this research are the Teacher at UPT Dinas Pendidikan Kabupaten Banyuasin, totally 35 people. Keywords : Career Development, Discipline of work and PerformanceÂÂ
Pelaksanaan Pembangunan Gedung Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Blok A Lantai Dasar
Abstrak : Pelaksanaan Pembangunan pengembangan Gedung merupakan sistemperencanaan, pengawasan serta pengendalian suatu kegiatan konstruksi yang bertujuanguna mencapai suatu sasaran yang diinginkan, sehingga proses perangkuman kegiatan inimemerlukan suatu ketelitian. Pelaksanaan pembangunan merupakan salah satu yang dapatmembantu proses perencanaan, pengawasan, serta pengendalian kegiatan Pembangunanyang dapat meninjau serta merangkum kegiatan Pelaksanaan dari perencanaan hinggatahapan akhir suatu kegiatan Pembangunan.Peninjauan ini bertujuanmenganalisa Pelaksanaan dan perencanaan Pengembangan gedungRumah SakitMuhammadiyah Palembang guna mengetahui efektivitas penggunaan sumberdaya (manusia,material) dan membandingkan biaya (cost) dan waktu (schedule) padadokumen perencanaan dengan hasil analisa secara Pelaksaaangan yang berdasarkan harikerja (sesuai jumlah hari kontrak), dan dengan perhitungan jumlah sumber daya berdasarkandaftar analisa Rencana Anggaran Biaya (RAB). Nilai pekerjaan berdasarkan Analisa danPengolahan data ke dalamMetode Pelaksanaan berdasarkan hari kerja dibandingkan dengantotal biaya existing.Kata kunci : ketelitian kinerja wakt
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA GURU DI SDN 1 TALANG KELAPA KABUPATEN BANYUASIN
This study aimed to influence the style of leadership and supervision on the performance of teachers, From the results of this study are the influence of leadership style and Supervision of the performance of teachers at Palm Elementary School District 1 Gutters Banyuasin. Obtained a correlation coefficient (R) of 0.879, the value of determination coefficient of 0.772 or 77.2%. Regression coefficient of 0.625 and 0.489 so that the form of Multiple Regression equation is Y = 11.201 + 0.625 + 0.489 X1 + X2 e. There is the influence of leadership style on performance The correlation between variables Leadership Style (X1) with variable performance (Y) obtained values of 0.842 and R values of determination coefficient of 0.709 or 70.9%, and there is the influence of Supervision on Teacher Performance. Supervision of the correlation between variables (X2) with variable performance (Y) obtained R value of 0.746 and the coefficient of determination of 0.556 or 55.6%. Its implementation is an effort to improve the style of leadership ability to influence a group to achieve a particular goal or leadership in general is defined as activities to influence the behavior of others and an effort to increase development assistance and supervision is provided to improve and develop teaching and learning situation towards a better . Keywords: Performance, Leadership Styles and Supervisio
ANALISA SIKAP DAN NORMA SUBYEKTIF MAHASISWA TERHADAP MINAT MASUK PADA UNIVERSITAS TRIDINANTI PALEMBANG
ABSTRACTRespondents to this study were freshman year learning 2012/2013 at the Faculty of Economics, University of tridinanti of Palembang. for the results of sampling by using equations slovin, obtained 96 samples. Based on the t-test showed that students ' attitudes affect significantly positive effect  on the behaviour and decisions of students for studying in universities Palembang with Tridinanti. degrees of significance 0.000 < 0.05. Based on the t-test showed that subjective norms affect the behaviour of the student's decision for the interest was educated at the University of Tridinanti with Palembang. indicated a quantity value of the probability of 0,043 > 0.05. Using the test F of magnitude probability is 0.000 < 0.05 this shows that collectively the same attitudes and subjective norms of variables affect the behavior of the student's decision for the interest was educated at the University of Tridinanti. Palembang. the dominant Variables influencing the behaviour of the student's decision for the interest was educated at the University of Tridinanti. Palembang is varaiabel attitude with value magnitudes r. is 0,565504. Based on the analysis of models of Fishbein, can be concluded that students ' Attitude towards the behaviour of his decision to attended the University of Tridinanti. Palembang is positively with score 158,3. Likewise his subjective norms with regard to the quantity index 29,33. Overall decision to educated students of Tridinanti university is positive with the number 34.83327.Keyword : Students attitude, Subjecktives norms, Behaviour of the student’s decitio
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SUMATERA SELATAN
ABSTRACTThis study about the effect of leadership, motivation and intellectual ability to employee performance areas offices of National Land Agency of South Sumatra Province. The analysis showed leadership (X1), motivation (X2) and the ability of intelligentsia (X3) jointly affect employee performance (Y) of 97.4%, while the remaining 2.6% is explained by other factors not examined. Results obtained from the regression equation y = 4.722 + 0.905 + 0.595 X1 + 0.546 X2 + X3 e. From the results of hypothesis testing, to test F can be concluded that there is a significant effect of leadership (X1), motivation (X2) and intellectual ability (X3) jointly to employee performance (Y) Office of the National Land Agency of South Sumatra Province. As for the test T can be concluded that there is a significant effect of leadership (X1), motivation (X2) and intellectual ability (X3) partially to employee performance (Y) Office of the National Land Agency of South Sumatra Province.Keywords : leadership, motivation, intellectual ability, employee’s performanc