12660 research outputs found
Sort by
Prevalencia de síntomas respiratorios en trabajadores de personal de cultivo en comparación con el personal de postcosecha de la industria florícola, Cayambe
No full textObjective: Prevalence of respiratory symptoms among flower crop workers and flower post-harvest workers. Methods: Cross-sectional study, in which 224 workers from the flower industry participated, divided into 102 crop workers and 122 post-harvest workers, Use of the standard Questionnaire on working conditions and health in Latin America 2nd version and Survey of European Community Respiratory Health (ECRHS). Results: Comparison between flower crop and post-harvest workers show there is a large population of women than men. Also prevalence of respiratory symptoms was found in flower crop workers.
Conclusions: The results agree with similar studies where the study group are flower famers. The lack of studies in the country about this type of industry is evident, it is necessary propose similar studies to research and reduce respiratory symptoms in production processes in Ecuador.Objetivo: Determinar la prevalencia de síntomas respiratorios en trabajadores de personal de cultivo en comparación con el personal de postcosecha de la industria florícola.
Métodos: Elaboración de estudio de corte transversal, en el que participaron 224 trabajadores de la industria florícola, divididos en 102 trabajadores de cultivo y 122 trabajadores de postcosecha, Uso del Cuestionario estándar sobre las condiciones de trabajo y salud en Latinoamérica 2da versión y Encuesta de salud respiratoria de la Comunidad Europea (ECRHS).
Resultados: La comparativa entre los trabajadores de cultivo y postcosecha, indica que en los dos grupos de estudio existe mayor población de mujeres que de hombres. Asimismo, se encontró prevalencia de síntomas respiratorios el personal de cultivo que en personal de postcosecha.
Conclusiones: Los resultados obtenidos concuerdan con los descubrimientos de otros estudios en donde el grupo de estudio es personal floricultor agrícola. Se evidencia la falta de estudios en el país acerca de este tipo de industria, es preciso plantear y realizar estudios similares con el fin de investigar y reducir síntomas respiratorios en los procesos productivos que se dan en el Ecuador
Determinación de la prevalencia del síndrome de burnout en médicos, enfermeras y personal administrativo del distrito 17d06 Chilibulo a Lloa salud, Quito Ecuador
No full textIntroduction: Burnout syndrome (BS) is the response due to the incorrect management of chronic work stress, in Ecuador the BS in health personnel is 30 percent, which negatively impacts the staff and the final care of patients, it is Due to this situation, it was required to determine the prevalence of BS associated with working conditions in doctors, nurses and administrative personnel of District 17D06 Chilibulo A lloa Salud, Quito Ecuador, in the second semester 2020. Method: an observational cross-sectional study was carried out, with a sample of 200 participants: 100 doctors, 80 nurses and 20 administrative, a survey divided into 4 stages was applied: sociodemographic information, work condition, health status-violence physical and prevalence-dimensions of the burnout syndrome (Maslach questionnaire), which was carried out through an online survey, the statistical analysis was carried out with Epi Info v.7.2, using the chi-square tests and logistic regression with a confidence level of 95 percent . Results: Most of the administrative, medical and nursing staff work smaller than 40 hours, day shift, salaried and care for patients with Covid-19. It was evidenced that 20 percent present symptoms of BS and emotional exhaustion, 27 percent suffer from depersonalization and 48.50 percent from lack of personal fulfillment, the BS being associated with sex, age and physical violence in the workplace (p smaller than 0.05). Represented a risk of presenting BS belonging to health personnel, age between 30-39 years, state of regular health and physical violence. Conclusions: With the results it was demonstrated that the higher prevalence of BS and the dimensions are evidenced in nurses and doctors, which indicates that they are vulnerable to work stress, therefore, they merit educational and psychological interventions to reduce these values of SB associated with labor factors.Introducción: El síndrome burnout (SB) es la respuesta por el manejo incorrecto del estrés crónico laboral, en Ecuador el SB en el personal de salud es del 30 por ciento, lo cual impacta negativamente al personal y en la atención final de los pacientes, es por esta situación que se requirió determinar la prevalencia del SB asociado a condiciones laborales en los médicos, enfermeras y personal administrativo del Distrito 17D06 Chilibulo A lloa Salud, Quito Ecuador, en el II semestre 2020. Método: se realizó un estudio observacional de corte transversal, con una muestra de 200 participantes: 100 médicos, 80 enfermeros(as) y 20 administrativo, se aplicó una encuesta divida en 4 etapas: información sociodemográfica, condición laboral, estado de salud-violencia física y prevalencia-dimensiones del síndrome burnout (cuestionario Maslach), la cual se efectuó mediante una encuesta online, el análisis estadístico se realizó con Epi Info v.7.2, utilizando las pruebas chi cuadrado y regresión logística. Resultados: La mayoría del personal administrativo, médico y enfermeras trabajan menor igual a 40 horas, turno diurno, asalariado y atienden a pacientes con Covid-19. Se evidenció que el 20 por ciento presenta síntomas de SB y agotamiento emocional, el 27 por ciento sufre de despersonalización y el 48,50 por ciento de falta de realización personal, asociándose el SB con el sexo, edad y violencia física en el lugar de trabajo (p menor que 0,05). Representado un riesgo de presentar SB pertenecer al personal de salud, edad entre 30-39 años, estado de salud regular y violencia física. Conclusiones: Con los resultados se demostró que la mayor prevalencia de SB y de las dimensiones se evidencian en las enfermeras y médicos, lo que indica que es un personal vulnerable al estrés laboral, por lo tanto, ameritan intervenciones educativas y psicológica para disminuir estos valores de SB asociados a factores laborales
Memoria sonora para resistir a la amnesia silenciosa: obra performática basada en material recopilado sobre el paro nacional de octubre de 2019 en Ecuador
No full textThis artistic research project emerges from a strategy of resistance music as an alternative to oblivion and institutional and governmental silence around the National Strike from October 2019 in Ecuador, which mobilized nationwide through 11 days thousands of people who were fighting against the revocation of Act 883 and defending the right to live with dignity, leaving behind 9 deceased, 1507 wounded and 1330 detainees in the hands of the repressive forces of the state apparatus. As a product of this investigation a performative musical piece will be created based on the analysis of the gathered material from the National Strike from October 2019 in Ecuador in order to build sound memory from this historical landmark.Este proyecto de investigación artística, surge como una estrategia de música de resistencia ante el olvido y el silencio institucional y estatal sobre el Paro Nacional de octubre de 2019 en Ecuador, que durante 11 días movilizó a miles de personas a nivel nacional luchando contra el Decreto No. 883 y en defensa de la vida digna, dejando 9 muertos, 1057 heridos y 1330 detenidos a manos de las fuerzas represivas estatales. Como producto de esta investigación, se creará una obra performática musical en base al análisis del material recopilado del Paro Nacional de octubre de 2019 en Ecuador, que permita generar una memoria sonora de este hecho histórico
Establecimiento de una capacidad de inteligencia de negocios para soportar el modelo de servicios de data centers en la industria de telecomunicaciones en el Ecuador
No full textThis paper proposes the establishment of a business intelligence capability to support Data Centers services in the telecommunications industry in Ecuador, based on the TOGAF ADM method that allows the development of an enterprise architecture. The objective of this paper is to establish a business intelligence capability to solve a complex business concern in the telecommunications industry.El presente documento desarrolla el establecimiento de una capacidad de inteligencia de negocios para soportar los servicios de Data Centers en la industria de telecomunicaciones en el Ecuador, basándose en el método ADM de TOGAF que permite desarrollar una arquitectura empresarial. Se pretende establecer una capacidad de inteligencia de negocios que permita resolver un problema empresarial complejo en la industria de telecomunicaciones
Micronúcleo, macrocosmos: Composición de dos obras basadas en el análisis de los recursos micro tonales melódicos y armónicos de fragmentos de la obra “Three quarter tone pieces” por Charles Ives
No full textThe purpose of this research is the composition of two pieces based on the results of the analysis of fragments of the movements of the piece “Three Quarter Tone Pieces” by Charles Ives…Esta investigación tiene como propósito la composición de dos obras basadas en los resultados del análisis de fragmentos de los movimientos de la obra “Three Quarter Tone Pieces” por Charles Ives
Centro comunitario juvenil de emprendimientos sector El Batán
No full textThe urban proposal that was made in the integration workshop II AR0286/2019/2, analyzes the urban crisis of Quito, which is manifested with the uncontrolled demographic growth, where dynamic changes of the study area are proposed. The proposal proposes dynamic changes in the study area; it is proposed to turn the area into a university citadel project. Finally, the Batán sector lacks social welfare facilities due to the lack of squares or meeting points or points of interaction between neighbors or residents...La propuesta urbana que se realizó en el taller de integración II AR0286/2019/2, analiza la crisis urbana de Quito, que se manifiesta con el crecimiento demográfico descontrolado, en donde se plantea cambios dinámicos de la zona de estudio; se propone hacer de la zona un proyecto de ciudadela universitaria. Finalmente, el sector del Batán carece de equipamientos de bienestar social por la falta de plazas o puntos de encuentro o de interacción entre vecinos o moradores
Av. Mariscal Sucre: Investigación sobre la acogida de la música mediante el uso del performance en espacios públicos de Quito
No full textThere is music being played in public spaces, in theory, since centuries ago. Nevertheless, the completion and popularity of this activity may vary in every corner of the globe, due to social and cultural factors, public politics or the organization of the artists within a town…La práctica musical en el espacio público existe, en estricto sentido, desde hace bastantes siglos. Sin embargo, su realización y popularidad varían en cada parte del mundo, ya sea por factores socioculturales, políticas públicas o la organización interna de los artistas de una ciudad
Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de analista de talento humano en la constructora FOPECA S.A: Quito 2021
No full textThe objective of this project is to design a competency selection plan for the position of Human Talent Analyst using as research tools the expert panel, the 360 degree questionnaire, and the critical incident interview, which will allow to analyze, define the most relevant competencies with their level and establish a focused critical incident interview. From the literature review and once the results of applying the recommended tools are obtained a flow chart establishes detailing the design of the selection plan where the input is the use of the methodology to define the profile of behavioral competencies so that the selection of personnel is carried out efficiently and effectively, in the same way with the participants of this project establish the indicators with which the process evaluate for a correct selection and to avoid an increase in staff turnover while maintaining a maximum possible retention in the company. To improve the personnel recruitment system of the civil and road construction company Fopeca S.A. this selection plan has designed by competencies with which it proposes to change the traditional selection that has been done for several years and to incorporate employees with the best knowledge and skills to be competitive in the labor market exceeding the goals set by the organization; to demonstrate this methodology the profile for the Human Talent Analyst is designed as an example.El objetivo de este proyecto es diseñar un plan de selección por competencias en el cargo de Analista de Talento Humano para lo cual se utilizan como instrumentos de investigación el panel de expertos, el cuestionario 360 grado y la entrevista por incidentes críticos los que permitirán analizar, definir las competencias más relevantes con su nivel y establecer una entrevista de incidentes críticos focalizada. De la revisión de literatura y una vez obtenidos los resultados de aplicar las herramientas recomendadas se establece un flujograma detallando el diseño del plan de selección, en donde el input es el uso de la metodología para definir el perfil de competencias conductuales, de manera que la selección de personal se realice de forma eficiente y eficaz, de igual manera con los participantes de este proyecto se establece los indicadores con los cuales se evalúa el proceso para una correcta selección y evitar que exista un aumento en la rotación de personal manteniendo una retención máxima posible en la empresa. Con la finalidad de mejorar el sistema de contratación de personal de la empresa de construcción civil y vial Fopeca S.A se ha diseñado este plan de selección por competencias, con el cual se propone cambiar la selección tradicional que viene realizando por varios años y conseguir incorporar empleados con los mejores conocimientos y habilidades para ser competitivo dentro del mercado de trabajo superando las metas planteadas por la organización; para demostrar esta metodología se diseña como ejemplo el perfil para Analista de Talento Humano
Proyecto de negocios para el cultivo del cannabis no psicoactivo en el agro Ecuatoriano, utilizando las buenas prácticas del Pmbok
No full textThe scarcity of new job opportunities, the constant training of people to achieve their objectives and the obligation to be competitive, motivate the development of business project with the use of PMI standards and good practices of PMBOK The growing need for alternative medicine as well as the generation of sources of work, determined the commitment to introduce new standards to the…La escasez de nuevas oportunidades de trabajo, la constante capacitación de las personas para lograr sus objetivos y la obligación de ser competitivos, motivan el desarrollo de proyecto de negocio con la utilización de los estándares del PMI y las buenas prácticas del PMBOK La creciente necesidad de medicina alternativa como también la generación de
Riesgos para la salud ocupacional asociado a condiciones de trabajo en conductores de taxi en el Distrito Metropolitano de Quito durante la pandemia Covid 19
No full textIntroducción Un conductor de taxi está expuesto a riesgos a sociados al trabajo de diferentes tipos, psicosocial, ergonómicos, agotamiento, inconformidad salarial, violencia, enfermedades no transmisibles y transmisibles, riesgos que se incrementan durante la pandemia Covid 19. Hasta lo que se conoce, este es el primer estudio sobre condiciones laborales y condiciones de salud de esta población. Es por eso, que el presente estudio pretende describir la prevalencia de los riesgos para la salud ocupacional asociados a condiciones de trabajo en taxistas de la ciudad de Quito, Ecuador durante la pandemia Covid 19. Metodología Escogimos para este estudio un diseño de corte transversal con una población que incluyó conductores as de taxi de la ciudad de Quito, que laboran en modalidad formal o informal, propietarios o no del vehículo utilizado. Se realizo una encuesta online, en la que participaron 400 conductores de taxi. Se realizo una selección de las preguntas más relevantes de instrumentos en su versión en español que incluyen aspectos como, características sociodemográficas, condiciones de empleo y trabajo, medidas de seguridad y salud ocupacional, violencia en el lugar de trabajo, condiciones de salud general, riesgos psicosociales, y problemas musculoesqueléticos. Resultados La mayoría de la población fue de sexo masculino (85,25 por ciento), el grupo etario predominante fue de 30 a 39 años (36,75 por ciento), con un nivel de educación secundaria media completa (46,23 por ciento). La jornada de trabajo más frecuente fue solo diurno, (70,25 por ciento), con una carga horaria de más de ocho horas al día (71,08 por ciento). Casi la mitad de la población tiene un trabajo adicional además de ser conductor de taxi (43,50 por ciento). La mayoría de la población no cuenta con seguro de salud (80,50 por ciento), no tiene seguro de vida (88,00 por ciento), ni ahorros para jubilación (78,00 por ciento). Los síntomas musculoesqueléticos prevalentes en los últimos 12 meses se presentaron en cuello (71,25 por ciento), columna lumbar (66,17 por ciento), columna dorsal (60,66 por ciento) y tobillos (48,62 por ciento) los mismos que produjeron ausencia al puesto de trabajo. Se reporto además mayor prevalencia de violencia física por personas no pertenecientes al lugar de trabajo (18.05 por ciento). Conclusiones Los síntomas musculoesqueléticos más frecuentes están relacionados con la conducción de taxi, la violencia por usuarios de taxi presenta un nivel significativo