Open Journal published by Universitas Persada Indonesia YAI (Yayasan Administrasi Indonesia)
Not a member yet
2735 research outputs found
Sort by
Pengaruh Investasi, Tingkat Upah Minimum, dan PDRB Terhadap Penyerapan tenaga Kerja di Pulau Sulawesi. The Effect of Investment, Minimum Wage, and GDRP on Employment in Sulawesi Island
No full textPenyerapan tenaga kerja merupakan salah satu indikator penting dalam pembangunan ekonomi suatu daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi, tingkat upah minimum provinsi (UMP), dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap penyerapan tenaga kerja di Pulau Sulawesi periode 2012–2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik dan publikasi resmi terkait. Data yang digunakan merupakan data panel yang merupakan gabungan antara data time series tahun 2012–2021 dan data cross section dari enam provinsi di Pulau Sulawesi, yaitu Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, dan Gorontalo dengan total 60 observasi. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja karena investasi yang masuk cenderung bersifat padat modal sehingga lebih banyak menggunakan teknologi dibandingkan tenaga kerja. Sementara itu, tingkat upah minimum provinsi dan PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Peningkatan upah minimum dapat meningkatkan daya beli dan produktivitas tenaga kerja, sedangkan peningkatan PDRB mencerminkan pertumbuhan aktivitas ekonomi yang mampu menciptakan peluang kerja bar
Manajemen Risiko Produksi pada Agribisnis Tanaman Hias: Analisis Mitigasi Dampak Cuaca dan Hama terhadap Efisiensi Usaha
Full text linkAgribisnis tanaman hias (Bunga Proyek) memiliki potensi ekonomi tinggi namun rentan terhadap ketidakpastian iklim dan serangan organisme pengganggu tanaman (OPT). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi risiko produksi, menganalisis dampak risiko terhadap efisiensi usaha, serta merumuskan strategi mitigasi pada usaha budidaya bunga di Tanjung Morawa. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan dukungan analisis kuantitatif, penelitian dilakukan pada lahan seluas ±1.216 m² dengan sistem produksi open field (tanpa naungan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko utama bersumber dari curah hujan tinggi dan serangan hama ulat daun, yang menyebabkan tingkat kerusakan (loss rate) mencapai 30%. Analisis finansial menunjukkan usaha masih layak dengan R/C Ratio 1,6, namun simulasi mitigasi menunjukkan bahwa penurunan tingkat kerusakan dari 30% menjadi 15% dapat meningkatkan R/C Ratio menjadi 1,94. Strategi mitigasi direkomendasikan melalui tiga tahapan: low cost (perbaikan drainase dan naungan sederhana), medium (penggunaan mini greenhouse dan PHT), serta strategic (digitalisasi pemasaran). Implementasi manajemen risiko terpadu terbukti krusial untuk meningkatkan ketahanan dan profitabilitas usaha tani skala kecil
Analisis Subsistem Pemasaran, Manajemen Rantai Pasok, dan Risiko Agribisnis pada Usaha Tomat Purba di Pasar MMTC Medan
Full text linkUsaha perdagangan tomat merupakan bagian dari sistem agribisnis hortikultura yang memiliki dinamika kompleks, terutama dalam aspek pemasaran, rantai pasok, dan risiko usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis subsistem pemasaran, manajemen rantai pasok, dan risiko agribisnis pada usaha tomat Purba di Pasar MMTC Medan. Data dikumpulkan melalui wawancara langsung kepada pemilik usaha sebagai data primer yang kemudian dikembangkan melalui kajian literatur dari artikel jurnal dan buku yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saluran pemasaran bersifat langsung dan efisien melalui pembelian langsung ke lokasi petani di Sidikalang dan Seribu Dolok tanpa perantara, dengan strategi harga kompetitif dan pemilahan produk berdasarkan kualitas sebagai strategi utama pemasaran. Manajemen rantai pasok dikelola secara informal berbasis kepercayaan dan hubungan kekerabatan, termasuk mekanisme permodalan petani oleh pedagang sebagai bentuk kemitraan vertikal yang saling menguntungkan. Risiko utama yang dihadapi meliputi fluktuasi harga akibat ketidakpastian panen, kerusakan produk karena sifat tomat yang mudah rusak, serta risiko kelembagaan berupa ketidakpastian komitmen pemasok. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun usaha dijalankan secara informal, sistem pemasaran dan rantai pasok berjalan cukup efektif, namun diperlukan penguatan kemitraan formal dengan petani serta pendekatan manajemen risiko yang lebih proaktif untuk meningkatkan keberlanjutan usaha
Analisis Pengaruh Pola Asuh Islami Terhadap Pembentukan Karakter Anak di Era Globalisasi
Full text linkPerkembangan globalisasi dan kemajuan teknologi informasi memberikan pengaruh besar terhadap proses pembentukan karakter anak. Akses yang luas terhadap internet dan media digital tidak hanya memberikan dampak positif berupa kemudahan memperoleh informasi, tetapi juga berpotensi memengaruhi perilaku dan nilai moral anak. Oleh karena itu, peran keluarga melalui penerapan pola asuh Islami menjadi sangat penting dalam membimbing anak agar mampu menghadapi berbagai pengaruh globalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan pola asuh Islami dalam menghadapi pengaruh globalisasi terhadap karakter anak di era modern. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan responden yang terdiri dari orang tua dan anak. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis data kualitatif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang tua menerapkan pola asuh Islami dengan menanamkan nilai-nilai agama, seperti kejujuran, disiplin, tanggung jawab, serta pembiasaan ibadah seperti salat dan mengaji. Selain itu, orang tua juga memberikan pengawasan terhadap penggunaan gadget dan media digital agar anak dapat memanfaatkan teknologi secara bijak. Di sisi lain, anak memahami bahwa nilai-nilai agama yang diajarkan oleh orang tua membantu mereka dalam menjaga perilaku serta menyaring pengaruh negatif dari lingkungan dan media sosial. Dengan demikian, penerapan pola asuh Islami yang disertai dengan keteladanan, pembiasaan, komunikasi, dan pengawasan orang tua dapat membantu membentuk karakter anak yang berakhlak baik serta mampu menghadapi pengaruh globalisasi tanpa meninggalkan nilai-nilai moral dan religius.Kata kunci : Pola Asuh Islami, Globalisasi, Karakter Anak, Pendidikan Keluarg
Sistem Edukasi HKSR Terpadu: Studi Kasus Implementasi Chatbot AICADO dan Konseling Online di PKBI DKI Jakarta
Full text linkIsu Hak Kesehatan Seksual dan Reproduksi (HKSR) merupakan aspek krusial yang perludipahami, terutama oleh remaja, untuk meningkatkan kesadaran dan mencegah permasalahankesehatan reproduksi. Namun, metode edukasi konvensional seringkali terkendala olehketerbatasan akses, waktu, dan stigma sosial. Penelitian ini berfokus pada pengembangan sistemedukasi HKSR terpadu, yang mengintegrasikan chatbot interaktif dan konseling online sebagaisolusi. Studi kasus ini dilakukan di Perkumpulan Keluarga Berencana Indonesia (PKBI) DKIJakarta, sebagai upaya untuk memperluas jangkauan layanan mereka. Sistem ini memanfaatkanplatform AICADO untuk chatbot dan diintegrasikan pada website pembelajaran berbasisLaravel. Basis pengetahuan chatbot bersumber dari materi edukasi HKSR yang valid,memastikan akurasi informasi. Metode penelitian yang digunakan adalah Prototype, yangmencakup tahapan pengumpulan kebutuhan, perancangan, pembuatan purwarupa, pengujian,dan implementasi. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini berhasil menyediakan aksesinformasi yang mudah dan responsif, serta memfasilitasi interaksi dengan konselor terlatihsecara anonim. Implementasi ini diharapkan dapat menjadi model inovatif bagi PKBI DKIJakarta dalam memberikan edukasi HKSR yang lebih efektif, interaktif, dan komprehensif.Kata Kunci: Chatbot, Konseling Online, HKSR, PKBI DKI Jakarta, AICADO, Prototype
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KELUHAN KARYAWAN TERHADAP LAYANAN IT BERBASIS WEBSITE DI PT SADIKUN NIAGAMAS RAYA JAKARTA
Full text linkPesatnya perkembangan teknologi informasi telah berdampak besar dalam meningkatkan efesiensiberbagai proses kerja di dunia industry, termasuk dalam hal pengelolaan keluhan dari karyawan. PTSadikun Niagamas Raya sebagai perusahaan yang bergerak di bidang distribusi energi dan bahankimia industry, menghadapi tantangan dalam menampung dan menindaklanjuti keluhan dari karyawansecara efektif. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara, diketahui bahwa proses penyampaiankeluhan masih dilakukan melalui telepon atau tidak terdokumentasi dengan baik, sehingga seringkalikeluhan tidak segera ditindaklanjuti atau terabaikan.Untuk menjawab permasalahan tersebut, dibutuhkan sebuah sistem informasi berbasis web yang dapatmemfasilitasi penyampaian dan penanganan keluhan secara lebih terstruktur dan transparan. Sistemini dirancang agar setiap karyawan dapat dengan mudah menyampaikan keluhannya, dan dapatmemantau serta menangani setiap laporan secara tepat waktu. Melalui sistem ini, seluruh proses mulaidari pengajuan keluhan hingga penyelesaian dapat tercatat secara digital, sehingga memudahkanpelacakan dan evaluasi dari manajemen.Dengan diterapkannya sistem informasi ini, diharapkan PT Sadikun Niagamas Raya dapatmeningkatkan kualitas komunikasi internal dan menciptakan lingkungan kerja yang responsifterhadap kebutuhan dan permasalahan karyawan.Kata Kunci: Sistem Informasi, Keluhan Karyawan, Web, Manajemen Keluhan
Pengembangan Aplikasi Paket Trip Wisata Terbuka Berbasis Android dengan Metode MADLC Pada PT. Denar Pesona
Full text linkmanual, baik dengan mengunjungi perusahaan atau melalui WhatsApp, yang seringmenyebabkan keterlambatan informasi dan kesulitan bagi pelanggan. Penelitian inibertujuan merancang dan mengembangkan aplikasi mobile untuk memudahkanpelanggan dalam memilih paket wisata sesuai kriteria. Aplikasi dibangun menggunakanframework Flutter untuk Android, dengan backend berbasis PHP yang dikelola olehadmin. Sistem ini terintegrasi dengan payment gateway Midtrans untuk memastikantransaksi praktis dan aman. Menggunakan metode pengembangan Mobile ApplicationDevelopment Life Cycle (MADLC), mencakup analisis kebutuhan hingga evaluasisistem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi ini mempercepat pemilihan paketwisata, meningkatkan pengalaman pengguna, memperbaiki koordinasi antara pelanggandan penyedia jasa, serta menyederhanakan proses transaksi yang sebelumnya manual
Representasi Nilai Kepemimpinan dan Tanggung Jawab Pada Fi lm The Lion King
Full text linkABSTRAK Saat ini, penggunaan teknologi digital membuka banyak peluang dalam membentuk karakter dan membangun kepemimpinan, terutama melalui platform belajar online dan media sosial yang mendorong partisipasi generasi muda. Namun, pengembangan ini sering kali hanya fokus pada aspek teknis dan kecepatan dalam menyampaikan informasi, sehingga kurang memperhatikan pembentukan nilai moral, etika, dan tanggung jawab sebagai bagian penting dari kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana nilai-nilai kepemimpinan transformasional ditunjukkan oleh tokoh Simba dalam film The Lion King, sebagai upaya memahami bagaimana cerita populer bisa menjadi media untuk membangun kepemimpinan yang jujur dan bermoral. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan fokus pada empat aspek utama,yaitu pengaruh ideal, motivasi yang memotivasi, pengembangan intelektual, dan pertimbangan individual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan Simba dari sosok yang menghindari tanggung jawab menjadi seorang pemimpin yang berani dan adil memberikan contoh kuat tentang pentingnya kepemimpinan yang didasari nilai. Penelitian ini diharapkan bisa melengkapi pendekatan teknologi dalam pembentukan kepemimpinan dengan memperkuat aspek karakter dan moralitas. ABSTRACT Currently, the use of digital technology opens up many opportunities in shaping character and building leadership, especially through online learning platforms and social media that encourage youth participation. However, this development often focuses only on technical aspects and speed in delivering information, thus neglecting the formation of moral values, ethics, and responsibility as important parts of leadership. This study aims to analyze how transformational leadership values are demonstrated by the character Simba in the movie The Lion King, in an effort to understand how popular stories can be a medium for building honest and moral leadership. This study uses a descriptive qualitative method with a focus on four main aspects, namely idealinfluence, motivating motivation, intellectual development, and individual consideration. The results show that Simba's transformation from a figure who avoids responsibility to a brave and fair leader provides a strong example of the importance of values-based leadership. This research is expected to complement the technological approach to leadership development by strengthening character and morality aspects
Implementasi Gaya Kepemimpinan Visioner Pada Film Sultan Agung: Tahta, Perjuangan, Cinta
Full text linkAbstractLeadership is a factor that can determine the success of an organization in achieving its goals. This study aims to analyze the implementation of visionary leadership in the film Sultan Agung: Tahta, Perjuangan, Cinta (2018), on Sultan Agung’s character as a historical leader with long-term vision, moral courage, and a deep commitment to Javanese cultural values. Using a descriptive qualitative approach, the research examines key scenes that depict Sultan Agung’s political strategies, inspirational communication, and personal sacrifices in resisting VOC colonialism. The film illustrates that visionary leadership is not solely about power, but also about shaping the people’s character through education and cultural preservation. Sultan Agung is portrayed as a religious, humanistic, and strategic leader who integrates local wisdom with sustainable development principles, aligning with SDG 16. This analysis affirms that film can serve as an effective educational medium to foster public understanding of leadership that is just, inclusive, and future-oriented. The representation of Sultan Agung also demonstrates how visionary leadership can build collective solidarity and historical awareness in the face of socio-political challenges. Thus, his character becomes a compelling reflection of leadership that remains relevant and inspirational within the contemporary Indonesian context.
AbstrakKepemimpinan merupakan faktor yang dapat menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam pencapaian tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi gaya kepemimpinan visioner dalam film Sultan Agung: Tahta, Perjuangan, Cinta (2018), dengan fokus pada karakter Sultan Agung sebagai representasi pemimpin historis yang memiliki visi jangka panjang, keberanian moral, dan komitmen terhadap nilai-nilai budaya Jawa. Melalui pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengkaji adegan-adegan kunci yang menampilkan strategi politik, komunikasi inspiratif, dan pengorbanan pribadi Sultan Agung dalam menghadapi kolonialisme VOC. Film ini menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner tidak hanya berorientasi pada kekuasaan, tetapi juga pada pembangunan karakter rakyat melalui pendidikan dan pelestarian budaya. Sultan Agung digambarkan sebagai pemimpin religius, humanis, dan strategis yang mengintegrasikan nilai-nilai lokal dengan prinsip pembangunan berkelanjutan, selaras dengan tujuan SDG 16. Analisis ini menegaskan bahwa media film dapat menjadi sarana edukatif yang efektif dalam membentuk pemahaman publik tentang kepemimpinan yang adil, inklusif, dan berorientasi masa depan. Representasi Sultan Agung dalam film ini juga memper-lihatkan bagaimana kepemimpinan visioner mampu membangun solidaritas kolektif dan kesadaran historis dalam menghadapi tantangan sosial-politik. Dengan demikian, karakter Sultan Agung menjadi refleksi dari kepemimpinan yang relevan dan inspiratif bagi konteks Indonesia masa kini
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bali Towerindo Sentra tbk.
Full text linkPeineiliitiian iinii beirtujuan untuk meinganaliisiis peingaruh liingkungan keirja, peilatiihan keirja, dan streiskeirja teirhadap kiineirja karyawan pada PT. Balii Toweiriindo Seintra, Tbk. Kiineirja karyawan meinjadiifaktor peintiing dalam peincapaiian tujuan peirusahaan seihiingga peirlu diitiinjau darii aspeik iinteirnal yangmeimeingaruhiinya. Meitodei peineiliitiian meinggunakan peindeikatan kuantiitatiif deingan teikniik analiisiisPartiial Leiast Squarei-Structural Eiquatiion Modeiliing (PLS-SEiM) meilaluii apliikasii SmartPLS 4. Datadiikumpulkan meilaluii peinyeibaran kueisiioneir keipada 175 karyawan teitap, keimudiian diiujii deingananaliisiis outeir modeil dan iinneir modeil. Hasiil peineiliitiian meinunjukkan bahwa liingkungan keirja danpeilatiihan keirja beirpeingaruh posiitiif seirta siigniifiikan teirhadap kiineirja karyawan, seidangkan streis keirjabeirpeingaruh neigatiif dan siigniifiikan. Niilaii R Squarei seibeisar 0,642 meingiindiikasiikan bahwa variiabeiliindeipeindein mampu meinjeilaskan 64,2% variiasii kiineirja karyawan. Keisiimpulannya, peiniingkatankiineirja dapat diicapaii deingan meinciiptakan liingkungan keirja yang meindukung, peilatiihan yang reileivan,seirta manajeimein streis yang eifeiktiif.
Thiis study aiims to eixamiinei thei eiffeict of work einviironmeint, job traiiniing, and work streiss oneimployeiei peirformancei at PT. Balii Toweiriindo Seintra, Tbk. Eimployeiei peirformancei iis a cruciial eileimeintiin achiieiviing organiizatiional goals; theireiforei, iit iis iimportant to analyzei iinteirnal factors that iinflueinceiiit. Thei reiseiarch appliieid a quantiitatiivei approach wiith Partiial Leiast Squarei-Structural EiquatiionModeiliing (PLS-SEiM) usiing SmartPLS 4 softwarei. Data weirei colleicteid from 175 peirmaneinteimployeieis through queistiionnaiireis and analyzeid usiing both outeir and iinneir modeils. Thei reisults reiveialthat work einviironmeint and job traiiniing havei a posiitiivei and siigniifiicant eiffeict on eimployeieipeirformancei, whiilei work streiss has a neigatiivei and siigniifiicant eiffeict. Thei R Squarei valuei of 0.642iindiicateis that thei iindeipeindeint variiableis eixplaiin 64.2% of thei variiancei iin eimployeiei peirformancei. Iinconclusiion, eimployeiei peirformancei can bei iimproveid through supportiivei work einviironmeints, reileivanttraiiniing, and eiffeictiivei streiss manageimeint