European Journal of Management Issues (Dnipro National University)
Not a member yet
276 research outputs found
Sort by
Менеджерська концепція уряду при стабілізації економіки в умовах кризи
Get PDFPurpose – to identify weaknesses and advise the Ukrainian Government's managerial concept in economic stabilization during the crisis. There were applied system's methods and functional analysis and control systems' synthesis.
Findings. It was established that the country has no institute for monitoring and developing a strategy for macroeconomic regulation during the crisis, the Government's inability to compensate for the lack of conceptual substantiation for its decisions, most of which are not timely brought to the final economic entities that negatively perceive the Government's regulatory decisions, suspending from their implementation and even resorting to resistance. Significant deficiencies in the Government's regulatory activities during the crisis were identified, which demands its improvement based on managing economic entities' behavioral concepts in changing environments. Proposals for the selecting behavioral imperative for Ukraine's economy during the crisis and regulatory decisions were developed, considering changes in the management object's stability.
Theoretical and practical implications. The research's theoretical significance is to substantiate the Government's managerial concept during the crisis, and when the possibility of its direct application determines the practical significance.
Originality/Value. The research's novelty is the behavioral theory's elements application for Government activities.
Research limitations/Future Research. Prospects for further research are related to the substantiation and development of a government's holistic management model during the crisis. The article is theoretical and empirical.
Paper type – theoretical.Цель работы – определить недостатки и предложить использование менеджерской концепции в деятельности Правительства Украины при стабилизации экономики в условиях кризиса. Использованы методы системного и функционального анализа и синтеза систем управления.
Результаты исследования. Установлено отсутствие в стране института мониторинга и выработки стратегии макроэкономического регулирования экономики в период кризиса, неспособность правительства компенсировать отсутствие концептуального уровня обоснования его решений, большинство которых не доводятся своевременно до конечных экономических субъектов, которые негативно воспринимают регуляторные решения правительства, отстраняясь от их выполнения и прибегая даже к сопротивлению. Выявлены существенные недостатки в регуляторной деятельности правительства в период кризиса, что требует ее совершенствования на основе внедрения поведенческой концепции управления экономическими объектами в изменяющейся среде. Разработаны предложения по выбору поведенческого императива для экономики Украины в условиях кризиса и принятия регуляторных решений с учетом изменения устойчивости объекта управления.
Теоретическое и практическое значение исследования. Обоснована менеджерская концепция деятельности правительства в период кризиса, а практическое значение определяется возможностью ее непосредственного применения.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Применены элементы поведенческой теории к деятельности правительства.
Ограничения исследования/Перспективы дальнейших исследований. Перспективы дальнейших исследований связаны с обоснованием и разработкой целостной управленческой модели деятельности правительства в период кризиса.
Тип статьи – теоретический.Мета роботи – визначити недоліки й запропонувати запровадження менеджерської концепції в діяльності Уряду України при стабілізації економіки в умовах кризи. Запроваджено методи системного й функціонального аналізу та синтезу систем управління.
Результати дослідження. Встановлено відсутність в країні інституту моніторингу й вироблення стратегії макроекономічного регулювання економіки в період кризи, неспроможність Уряду компенсувати відсутність концептуального рівня обґрунтування його рішень, більшість яких не доводиться своєчасно до кінцевих економічних суб'єктів, які негативно сприймають регуляторні рішення Уряду, відсторонюються від їх виконання і, навіть, вдаючись до опору. Визначено суттєві недоліки в регуляторній діяльності Уряду в період кризи, що потребує її вдосконалення на основі запровадження поведінкової концепції щодо управління економічними об'єктами в змінюваному середовищі. Розроблено пропозиції щодо вибору поведінкового імперативу для економіки України в умовах кризи і прийняття регуляторних рішень з урахуванням змінюваності стійкості об'єкту управління.
Теоретичне та практичне значення дослідження. Полягає в обґрунтуванні менеджерської концепції діяльності Уряду в період кризи, а практичне значення визначається можливістю її безпосереднього застосування.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Застосовано елементи поведінкової теорії до діяльності Уряду.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Перспективи подальших досліджень пов'язані із обґрунтуванням й розробкою цілісної управлінської моделі діяльності уряду в період кризи. Стаття є теоретико-емпіричною.
Тип статті – теоретичний
Зовнішня трудова міграція з України: причини, масштаби, наслідки
Get PDFPurpose – to study the causes and consequences of migration processes.
The results of the study. This article presents the results of an analysis of the dynamics and current state of labor migration processes in Ukraine. The authors evaluated the impact of international labor migration on the country's economy. The causes of labor migration, its positive and negative consequences are characterized. This study examines and summarizes the global experience in regulating external migration flows to foreign countries. The authors suggested directions for improving the system of regulation of external labor migration, as well as measures to promote its use as an important element of economic development based on the analysis.
Practical implications. The results of this paper can become the basis for the formation of the migration policy of Ukraine according to European standards.
Originality/Value. This paper is expanded on the concept of the main directions and the principles of state migration policy, which the government of Ukraine must adhere to when forming it, has been.
Research limitations/Future research. It is advisable to direct further research towards quantitative analysis of the composition, structure, and national characteristics of labor migrants.
Paper type – empirical.Цель работы – изучить причини и последствия миграционных процессов в Украине.
Результаты исследования. Проведен анализ миграционных процессов в Украине. Представлены результаты анализа динамики и современного состояния трудовых миграционных процессов. Оценено влияние международной трудовой миграции на экономику страны. Охарактеризованы причины трудовой миграции, ее положительные и отрицательные последствия. Рассмотрен и обобщен мировой опыт регулирования внешних миграционных потоков в зарубежные страны. На основе представленного анализа предложены направления совершенствования системы регулирования внешней трудовой миграции, а также меры, способствующие использованию международной трудовой миграции в качестве важного элемента экономического развития.
Практическое значение исследования. Результаты этого исследования могут стать основой для формирования миграционной политики Украины по европейским стандартам.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Расширено представление об основных направлениях и принципах государственной миграционной политики, которых должна придерживаться правительство Украины при её формировании.
Ограничение исследования/Перспективы дальнейших исследований. Дальнейшие исследования целесообразно направить в сторону количественного анализа состава, структуры и национальных особенностей трудовых мигрантов.
Тип статьи – эмпирический.Мета роботи – вивити причин і наслідки міграційних процесів в Україні.
Результати дослідження. Проведено аналіз міграційних процесів в Україні. Представлено результати аналізу динаміки і сучасного стану трудових міграційних процесів. Оцінено вплив міжнародної трудової міграції на економіку країни. Охарактеризовано причини трудової міграції, її позитивні і негативні наслідки. Розглянуто і узагальнено світовий досвід регулювання зовнішніх міграційних потоків в зарубіжні країни. На основі представленого аналізу запропоновано напрями удосконалення системи регулювання зовнішньої трудової міграції, а також заходи, що сприяють використанню міжнародної трудової міграції в якості важливого елемента економічного розвитку.
Практичне значення дослідження. Результати цього дослідження можуть стати основою для формування міграційної політики України за європейськими стандартами.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Розширено уявлення про основні напрямки та принципи державної міграційної політики, яких має дотримуватися уряд України під час її формування.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Подальші дослідження доцільно скерувати у бік кількісного аналізу складу, структури та національних особливостей трудових мігрантів.
Тип статті – емпіричний
Уявлення про професійне вигорання медичних працівників та дослідження його феноменології
Get PDFPurpose – Identify conceptual models of burnout and reveal their application to health professionals.
Results. The study describes the problem of burnout. A conceptual model of professional burnout is formulated, which combines its structural and dynamic properties. The content of professional burnout is substantiated on the basis of semantic analysis.
Practical importance of the research. The results of the study can be used to master the conceptual models of burnout, the formation of tools for assessing occupational risks in the market of medical services.
Originality/Value/Scientific novelty of the research – conceptualization of burnout models, their structuring and content research.
Research limitations / Future research – the development of a comprehensive application mechanism for measuring the impact of burnout on the activities of health professionals, the purpose of which should be the development, design and implementation of measures to improve the quality of life of health workers, their working conditions and quality of care.
Paper type – theoretical.Цель исследования – обозначить концептуальные модели профессионального выгорания и раскрыть их прикладной характер для медицинских работников.
Результаты исследования. В исследовании описана проблема профессионального выгорания. Сформулировано концептуальную модель профессионального выгорания, что объединяет его структурные и динамические свойства. На основании семантического анализа обосновано содержание профессионального выгорания.
Практическое значение исследования. Результаты исследования могут быть использованы для освоения концептуальных моделей профессионального выгорания, формирования инструментов оценки профессиональных рисков на рынке медицинских услуг.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования – концептуализация моделей профессионального выгорания, их структурирование и исследования содержания.
Перспективы дальнейших исследований – разработка комплексного прикладного механизма измерения влияния профессионального выгорания на деятельность медицинских работников, назначением которого должна стать разработка, проектирование и осуществление мер по улучшению качества жизни медицинских работников, условия их труда и качества оказания медицинской помощи.
Тип статьи – теоретический.Мета роботи – позначити концептуальні моделі професійного вигорання та розкрити їх прикладний характер для медичних працівників.
Результати дослідження. У дослідженні охарактеризована проблема професійного вигорання. Сформульовано концептуальну модель професійного вигорання, що поєднує його структурні та динамічні властивості. На підставі семантичного аналізу обґрунтовано зміст професійного вигорання.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження можуть бути використані для опанування концептуальних моделей професійного вигорання, формування інструментів оцінювання професійних ризиків на ринку медичних послуг.
Оригінальність / цінність / наукова новизна дослідження – концептуалізація моделей професійного вигорання, їх структурування та дослідження змісту.
Перспективи подальших досліджень – розробка комплексного прикладного механізму виміру впливу професійного вигорання на діяльність медичних працівників, призначенням якого має стати розробка, проектування та здійснення заходів для покращення якості життя медичних працівників, умови їх праці та якості надання медичної допомоги.
Тип статті – теоретичний
Підприємницька стратегія підвищення ефективності бізнесу на основі Інтернет-технологій з використанням бізнес-додатків
Get PDFPurpose – to conduct an empirical test over the effect of entrepreneurship competency on business performance using Internet technology-based business applications.
Design/Method/Approach. The research population is from small-and-medium Enterprises (SMEs) in the city of Tarakan. The determined sample is based on the observed area; hence, the technique is called probability sampling area. The data analysis technique is Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM), run by WarpPls 6.0.
Findings. This research's results indicate that entrepreneurship competency has a positive impact on Internet technology-based business applications. Besides, internet technology-based business application mediates the effect of entrepreneurship competency on business performance.
Theoretical implications. The results support the Resource-Based View Theory, stating that the competitive advantage of an enterprise is derived from its unique resource.
Practical implications. Internet technology-based business applications can be used as entrepreneurship strategies to develop business performance.
Originality/Value. The originality of this research is the internet technology-based business application as a mediating variable between entrepreneurship competence and business performance.
Research limitations/Future research. The research has its limitations; it only uses limited SME research samples in the city of Tarakan. Future research can expand the sample through other Indonesian cities.
Paper type – empirical.Цель работы – провести эмпирическую проверку влияния предпринимательской компетентности на эффективность бизнеса с использованием бизнес-приложений на основе Интернет-технологий.
Дизайн/Метод/Подход исследования. Исследовательская группа – представители малых и средних предприятий (МСП) в городе Таракан. Определенный образец основан на наблюдаемой области; использованная методика –метод области вероятностной выборки. Метод анализа данных - это моделирование уравнений частичных наименьших квадратов (PLS-SEM), разработанное WarpPls 6.0.
Результаты исследования. Показано, что предпринимательская компетентность положительно влияет на бизнес-приложения, основанные на интернет-технологиях. Кроме того, бизнес-приложения, основанные на интернет-технологиях, опосредуют влияние предпринимательской компетентности на эффективность бизнеса.
Теоретическое значение исследования. Результатами исследования подтверждается теория представления на основе ресурсов и утверждается, что конкурентное преимущество предприятия основано на его уникальном ресурсе.
Практическое значение исследования. Бизнес-приложения, основанные на интернет-технологиях, могут использоваться как предпринимательские стратегии для повышения эффективности бизнеса.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Оригинальность этого исследования заключается в характеристике бизнес-приложений, основанных на интернет-технологиях, как посредниках между предпринимательской компетенцией и эффективностью бизнеса.
Ограничение исследования/Перспективы дальнейших исследований. Исследование имеет свои ограничения; он использует только ограниченные исследовательские данные о МСП в городе Таракан. Будущие исследования могут расширить выборку из других индонезийских городов.
Тип статьи – эмпирический.Мета роботи – провести емпіричну перевірку впливу підприємницької компетентності на ефективність бізнесу з використанням бізнес-додатків на базі Інтернет-технологій.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Дослідницька група – - представники малих та середніх підприємств (МСП) у місті Таракан. Визначений зразок ґрунтується на спостережуваній площі; застосована методика – метод області імовірнісної вибірки. Метод аналізу даних – часткове моделювання квадратних структурних рівнянь (PLS-SEM), розроблене WarpPls 6.0.
Результати дослідження. Показано, що компетентність підприємництва має позитивний вплив на бізнес-додатки, засновані на Інтернет-технологіях. Крім того, бізнес-додаток на базі Інтернет-технологій опосередковує вплив компетентності підприємництва на ефективність бізнесу.
Теоретичне значення дослідження. Результатами дослідження підтверджено теорію поглядів на основі ресурсів та заявлено, що конкурентна перевага підприємства походить з його унікального ресурсу.
Практичне значення дослідження. Бізнес-додатки, засновані на Інтернет-технологіях, можна застосувати як стратегії підприємництва для підвищення ефективності бізнесу.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Оригінальність цього дослідження полягає у характеристиці бізнес-додатків, що базуються на Інтернет-технологіях, як опосередкованих змінних між компетенцією підприємництва та результатами бізнесу.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Дослідження має свої обмеження, у ньому використано лише обмежені данні про малий та середній бізнесу у місті Таракан. У майбутніх дослідженнях вибірка може бути розширена у бік інших міст Індонезії.
Тип статті – емпіричний
Безпека роботи та продуктивність праці: зворотна U-образна залежність
Get PDFPurpose – to investigate the relationship between job security and labor productivity among 45,506 companies from the Czech Republic, Slovakia, Croatia, Slovenia, and Latvia.
Design/Method/Approach. This article uses linear regression analysis based on data from the period of 2013-2017.
Findings. The study indicates an inverse U-shaped relationship between employment volatility, as measured by the coefficient of variation, and labor productivity. Labor productivity increases along with employment fluctuation up to a certain point; however, when employees feel insecure, their labor productivity deteriorates. Surprisingly, for most companies, the relationship between employment fluctuation and labor productivity remains positive. Labor productivity gets affected positively by the security feeling rather than by guaranteeing the job position.
Originality/Value. The results are consistent within the subsamples of the five individual countries in the sample and robust to two alternative measures of fluctuation, the mean absolute deviation, and the studentized range.
Paper type – empirical.Цель работы – исследовать взаимосвязь между гарантией занятости и производительностью труда среди 45 506 компаний из Чешской Республики, Словакии, Хорватии, Словении и Латвии.
Дизайн/Метод/План исследования. Использован линейный регрессионный анализ на основе данных за период 2013-2017 гг.
Результаты. Исследование указывает на обратную U-образную связь между волатильностью занятости, измеряемой коэффициентом вариации, и производительностью труда. Выявлено, что производительность труда увеличивается вместе с колебаниями занятости до определенной точки; однако, когда работники чувствуют себя неуверенно, их производительность труда ухудшается. Удивительно, но для большинства компаний связь между колебаниями занятости и производительностью труда остается положительной. На производительность труда положительно влияет чувство безопасности, а не гарантия рабочего места.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Результаты согласуются в подвыборках пяти отдельных стран в выборке и устойчивы к двум альтернативным мерам флуктуации, среднему абсолютному отклонению и изучаемому диапазону.
Тип статьи – эмпирический.Мета роботи – дослідити взаємозв’язок між безпекою роботи та продуктивністю праці між 45506 компаніями з Чехії, Словаччини, Хорватії, Словенії та Латвії. сформувати
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Застосовано лінійний регресійний аналіз на основі даних періоду 2013-2017 рр.
Результати дослідження. Дослідження вказує на зворотну U-подібну залежність між мінливістю зайнятості, виміряною коефіцієнтом коливання та продуктивністю праці. Виявлено, що продуктивність праці збільшується разом із коливанням зайнятості до певного моменту; однак, коли працівники відчувають себе невпевнено, продуктивність їх праці знижується. Дивно, але для більшості компаній зв’язок між коливанням зайнятості та продуктивністю праці залишається позитивним. На продуктивність праці впливає позитивно почуття безпеки, а не гарантія робочого місця.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Отримані результати узгоджуються в підвибірках п'яти окремих країн у вибірці та надійні до двох альтернативних мір коливань, середнього абсолютного відхилення та ступінчастого діапазону.
Тип статті – емперичний
Готівка означає контроль: Емоції і розробка процесу оплати
Get PDFPurpose – to investigate reasons and conditions impacting payment preferences.
Design/Method/Approach. In this exploratory study, we apply the Implicit Association Test in order to investigate whether the prejudice of the population of some countries such as Germany preferring cash holds.
Findings. Cash payments still play a major role in a number of countries although other payment options, namely card payments, are promoted heavily. We discover that the type of payment and the level of control are implicitly associated. We manipulate the emotions of fear and joy. The relationship changes when participants experience fear, whereas emotion of joy does not produce statistically significant effects.
Practical implications. The results have major implications for the design of payment processes.
Originality/Value. Our study helps explain preferences with regard to payment types as well as predict preferences as a response to scary or joyful events.
Research limitations/Future research. Generalizability is limited. Future research can focus on other emotions and types of payment (e.g., NFC – based payments).
Paper type – empirical.Цель работы – определить причины и условия, влияющие на предпочтения касательно способа оплаты.
Дизайн/Метод/План исследования. Применён тест подсознательных ассоциаций, чтобы выяснить, предпочитает ли население некоторых стран, например, Германии, наличные деньги.
Результаты исследования. Платежи наличными по-прежнему играют важную роль в ряде стран, хотя другие способы оплаты, такие как карточные платежи, также активно продвигаются. Обнаружено, что тип оплаты и уровень контроля подсознательно связаны. Проведено манипуляцию эмоций страха и радости и выяснено, что подсознательные связи изменились, когда участники испытывали страх, тогда как эмоция радости не принесла статистически значимых эффектов.
Практическое значение исследование. Результаты имеют большое значение для разработки процессов оплаты.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследование. Это исследование помогает объяснить предпочтения в отношении типов платежей, а также предсказать их как реакцию на пугающие или радостные события.
Ограничения исследования/Перспективы дальнейших исследований. Обобщенность результатов ограничена. Будущие исследования могут сосредоточиться на других эмоциях и типах оплаты (например, NFC).
Тип статьи – эмпирический.
.Мета роботи – визначити причини і умови, що впливають на надання переваги певному способу оплати.
Дизайн/Метод/План дослідження. Застосовано тест підсвідомих асоціацій, щоб з'ясувати, чи надає перевагу населення деяких країн, наприклад Німеччини, готівці.
Результати дослідження. Платежі готівкою, як і раніше, відіграють важливу роль в ряді країн, хоча інші способи оплати, такі як карткові платежі, також активно просуваються. Виявлено, що тип оплати та рівень контролю підсвідомо пов'язані. Проведено маніпуляцію емоцій страху і радості та виявлено, що підсвідомі зв'язки змінилися, коли учасники відчували страх, тоді як емоція радості не принесла статистично значущих ефектів.
Практичне значення дослідження. Результати мають велике значення для розробки процесів оплати.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Це дослідження допомагає пояснити надання переваг певним типам платежів, а також передбачити їх як реакцію на радісні події або ті, що лякають.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Узагальненість результатів обмежена. Майбутні дослідження можуть зосередитися на інших емоціях і типах оплати (наприклад, NFC).
Тип статті – емпіричний
Эффект месяца года на рынке криптовалют и портфельный менеджмент
Get PDFPurpose – to investigate the Month of the year effect in the cryptocurrency market.
Design/Method/Research Approach. A number of parametric and non-parametric technics are used, including average analysis, Student's t-test, ANOVA, Kruskal-Wallis statistic test, and regression analysis with the use of dummy variables.
Findings. In general (case of overall testing – when all data is analyzed at once) calendar the Month of the Year Effect is not present in the cryptocurrency market. But results of separate testing (data from the period “suspicious for being anomaly” with all the rest of the data, except the values which belong to the “anomaly data set”) shows that July and August returns are much lower than returns on other months. These are the worst months to buy Bitcoins.
Theoretical implications. Results of this paper claim to find some holes in the efficiency of the cryptocurrency market, which can be exploited. This contradicts the Efficient Market Hypothesis.
Practical implications. Results of this paper claim to find some holes in the efficiency of the cryptocurrency market, which can be exploited. This provides opportunities for effective portfolio management in the cryptocurrency market.
Originality/Value. This paper is the first to explore Month of the Year Effect in the cryptocurrency market.
Paper type – empirical.
Authors gratefully acknowledge financial support from the Ministry of Education and Science of Ukraine (0117U003936).Мета роботи – дослідити ефект місяця року на ринку криптовалют.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Застосовано ряд параметричних і непараметричних методів, у тому числі аналіз середніх, t-критерій Стьюдента, ANOVA, статистичний тест Крускала-Уолліса, регресійний аналіз із використанням фіктивних змінних.
Результати дослідження. В цілому (в разі загального тестування: всі дані проаналізовано одночасно) ефект місяця року не присутній на ринку криптовалют. Але результати окремого тестування (дані за період порівняно з усіма іншими даними, за винятком значень, які відносять до цього періоду), показали зміну цін на біткоіни в липні і в серпні набагато нижчу, ніж за інші місяці. Це найгірші місяці для покупки біткоінів.
Теоретичне значення дослідження. Згідно з результатами даного дослідження з’ясовано, що на ринку криптовалют присутні «провали» в ефективності, які можна застосувати з метою отримання надприбутків. Це суперечить гіпотезі ефективного ринку.
Практичне значення дослідження. Згідно з результатами даного дослідження, такі «провали» в ефективності можна застосувати під час побудови і оптимізації торгових стратегій. Це надає можливості для більш ефективного управління інвестиційним портфелем на ринку криптовалют.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Ефект місяця року на ринку криптовалют до цього не розглядався в науковій літературі.
Тип статті – емпіричний.
Автори вдячно визнають фінансову підтримку Міністерства освіти і науки України (0117U003936).
 
Система управління сталим розвитком підприємства готельно-ресторанного господарства на основі моніторингу витрат
Get PDFPurpose – to formulate and justify the optimal system model for managing sustainable economic development of a hotel and restaurant business.
Design/Method/Approach. A theoretical generalization, logical-critical and economic-mathematical analysis patterns of functioning of a business as an economic system, based on systemic, process and target methodological approaches.
Findings. The regularities of the business operating as an economic system are investigated. The system, target and process approaches to managing a business entity by developing a methodology related to the target functions formation of the individual subsystems and processes that make up the business activity are studied to identify patterns of their interaction and achieve an integrated result with the greatest efficiency. A structural-logical model of the control system is formed under the influence of disturbing environmental factors based on the objective functions and established vectors of sustainable economic development of the hotel and restaurant business, taking into account monitoring of its performance.
Practical implications. The research results allow formulating the target management system for the sustainable economic development of the hotel and restaurant businesses based on monitoring costs as elements of the resources consumed, and effectively get adapted to environmental changes through integration of engineering, technology, economics, planning and management methods.
Originality/Value. There was proposed a method for the system formation for managing sustainable economic development of a hotel and restaurant business based on cost monitoring, which, unlike existing ones, based on a set of system, process and target approaches and enables by differentiation processes occurring within the business and establishing patterns of their functional links with indicators of resource costs, provide forecasting and planning of performance.
Research limitations/Future research. These researches are the basis for the subsequent evaluation and prediction of the of the operation efficiency, optimize resource costs of production and commercial activities of business entities, to create a mechanism for sustainable development of businesses.
Paper type – theoretical.Цель работы – сформировать и обосновать оптимальную модель системы управления устойчивым экономическим развитием предприятия гостинично-ресторанного хозяйства.
Дизайн/Метод/Подход исследования. Теоретическое обобщение, логико-критический и экономико-математический анализ закономерностей функционирования предприятия как экономической системы, базирующийся на системном, процессном и целевом методических подходах.
Результаты исследования. Исследованы закономерности функционирования предприятия как экономической системы. Рассмотрены системный, целевой и процессный подходы к управлению субъектом хозяйствования путем разработки методологии, связанной с формированием целевых функций отдельных подсистем и процессов, составляющих хозяйственную деятельность, для выявления закономерностей их взаимодействия и достижения интегрированного результата с наибольшей эффективностью. Сформирована структурно-логическая модель системы управления под воздействием возмущающих факторов внешней среды на основе целевых функций и установленных векторов устойчивого экономического развития предприятия гостинично-ресторанного хозяйства с учетом мониторинга показателей его деятельности.
Практическое значение исследования. Результаты исследования позволяют сформировать целевую систему управления устойчивым экономическим развитием предприятия гостинично-ресторанной сферы на основе мониторинга затрат, как элементов потребленных ресурсов, и эффективно адаптировать к изменениям окружающей среды с помощью интеграции техники, технологии, экономики, методов планирования и управления.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Предложена методика формирования системы управления устойчивым экономическим развитием предприятия гостинично-ресторанной сферы на основе мониторинга затрат, которая, в отличие от существующих, базируется на совокупности системного, процессного и целевого подходов и дает возможность путем дифференцирования процессов, происходящих на предприятии, и установления закономерностей их функциональных связей с показателями затрат ресурсов, обеспечить прогнозирование и планирование результатов деятельности.
Ограничения исследования/Перспективы дальнейших исследований. Эти исследования являются основой для последующей оценки и прогнозирования эффективности функционирования, оптимизации затрат ресурсов производственно-коммерческой деятельности субъектов хозяйствования, разработки механизма устойчивого развития предприятий.
Тип статьи – теоретический.Мета роботи – сформувати та обґрунтувати оптимальну модель системи управління сталим економічним розвитком підприємства готельно-ресторанного господарства.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Теоретичне узагальнення, логіко-критичний і економіко-математичний аналіз закономірностей функціонування підприємства як економічної системи, що базується на системному, процесному та цільовому методичних підходах.
Результати дослідження. Досліджено закономірності функціонування підприємства як економічної системи. Розглянуто системний, цільовий та процесний підходи до управління суб'єктом господарювання, шляхом розробки методології по формуванню цільових функцій його окремих підсистем і процесів. Розглянуто системний, цільової і процесний підходи до управління суб'єктом господарювання шляхом розробки методології, пов'язаної з формуванням цільових функцій окремих підсистем і процесів, що складають господарську діяльність, для виявлення закономірностей їх взаємодії та досягнення інтегрованого результату з найбільшою ефективністю. Сформовано структурно-логічну модель системи управління під впливом збурюючих факторів зовнішнього середовища на основі цільових функцій і встановлених векторів стійкого економічного розвитку підприємства готельно-ресторанного господарства з урахуванням моніторингу показників його діяльності.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження дозволяють сформувати цільову систему управління сталим економічним розвитком підприємства готельно-ресторанної сфери на основі моніторингу витрат, як елементів спожитих ресурсів, і ефективно адаптувати до змін навколишнього середовища за допомогою інтеграції техніки, технології, економічних процесів, методів планування і управління.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Запропоновано методику формування системи управління сталим економічним розвитком підприємства готельно-ресторанної сфери на основі моніторингу витрат, яка, на відміну від існуючих, базується на сукупності системного, процесного та цільового підходів та дає змогу шляхом диференціювання процесів, що відбуваються на підприємстві, й встановлення закономірностей їх функціональних зв’язків з показниками витрат ресурсів, забезпечити прогнозування і планування результатів діяльності.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Ці дослідження є основою для подальшої оцінки і прогнозування ефективності функціонування, оптимізації витрат ресурсів виробничо-комерційної діяльності суб’єкта господарювання, створення механізму сталого економічного розвитку підприємства.
Тип статті – теоретичний
Службова атестація та якість трудового життя
Get PDFPurpose – to identify the relationship between performance appraisal and quality of working life. Explicitly, investigate the effects of firms’ performance appraisal on quality of working life (QWL).
Design/Method/Approach. The study is based on the three businesses data operating in the Republic of Kosovo with ninety-seven (n=97) individual respondents (employees). The study’s questionnaires of the study were prepared, the responses obtained, the econometric model was constructed to empirically test this relationship, and the questionnaires data were processed by the IBM SPSS v.25.0 program as a tool to provide the statistic findings. Results and proposals are brought forward by the matched t-test, independent t-test sample, ANOVA, and regression, which were applied for testing hypotheses.
Findings. Econometric results suggested that applying performance appraisal in the correct way and for appropriate goals, improves job satisfaction, employees’ satisfaction, motivation to employees, and as a result the quality of working life.
Theoretical implications. The theoretical significance of this study is the increases of opinion and the change of judgment for the effects of performance appraisal on quality of working life.
Practical implications. The practical benefit of this study is that it can provide a guideline for managers to apply performance appraisal in the correct manner to increase the quality of working life, and as a result to improve their organization’s performance.
Originality/Value. The importance of quality of working life has been recognized. It is the first paper that examines the relationship between performance appraisal and quality of working life and finds out their interactions using quantitative methods.
Research limitations/Future research. Predictions for further research are to analyze the relation of performance appraisal parameters and QWL, adding other variables that mediate or moderate the relation of these two variables.
Paper type – empirical.Цель работы – выявить взаимосвязи между оценкой производительности и качеством трудовой жизни. Явным образом исследовать влияние оценки деятельности фирм на качество трудовой жизни (QWL).
Дизайн/Метод/План исследования. Исследование основано на данных трех предприятий, действующих в Республике Косово, с девяносто семью (n=97) отдельными респондентами (работниками). На основе подготовленных опросников получены ответы и разработана эконометрическая модель для эмпирической проверки взаимосвязи. Результаты опроса обработаны с помощью программы IBM SPSS v.25.0 в качестве инструмента для предоставления статистических результатов. Результаты и предложения выдвигаются с помощью согласованного критерия Стьюдента, независимого образца критерия Стьюдента, ANOVA и регрессии, которые применялись для проверки гипотез.
Результаты исследования. Эконометрические результаты свидетельствуют о том, что проведение служебной аттестации соответствующим образом и для соответствующих целей повышает удовлетворенность работой, удовлетворенность сотрудников, мотивацию сотрудников и, как следствие, качество трудовой жизни.
Теоретическое значение исследования. Расширено мнение и изменены суждения о влиянии служебной аттестации на качество трудовой жизни.
Практическое значение исследования. Практическая польза исследования заключается в том, что, основываясь на его результатах, руководство получает рекомендации по надлежащему осуществлению оценки производительности (служебной аттестации) для повышения качества трудовой жизни и, как следствие, для повышения эффективности организации.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Признана важность качества трудовой жизни. Это первая статья, в которой изучена взаимосвязь между служебной аттестацией и качеством трудовой жизни и выяснено их взаимодействие с применением количественных методов.
Ограничение исследования/Перспективы дальнейших исследований. В дальнейших исследованиях возможно проанализировать соотношение параметров оценки производительности и QWL, добавляя другие переменные, которые опосредуют или уменьшают соотношение этих двух переменных.
Тип статьи – эмпирический.Мета роботи – визначити взаємозв'язок між службовим атестуванням та якістю робочого життя. Явним чином дослідити вплив оцінок результативності фірм на якість робочого життя (QWL).
Дизайн/Метод/План дослідження. Дослідження базується на даних трьох підприємств, що діють у Республіці Косово, дев'яносто сім (n = 97) окремих респондентів (службовців). Були підготовлені опитувальники дослідження, отримані відповіді, економетрична модель була побудована для емпіричного випробування цього взаємозв'язку, а дані анкети були оброблені програмою IBM SPSS v.25.0 як інструмент для надання статистичних висновків. Результати та пропозиції висуваються на відповідність t-тесту, незалежному тестовому зразку, ANOVA та регресії, які були застосовані для тестування гіпотез.
Результати дослідження. Економетричні результати свідчать про те, що проведення службової атестації відповідним чином і для відповідних цілей покращує задоволеність роботою, задоволеність працівників і мотивацію працівників та, як результат, якість робочого життя.
Теоретичне значення дослідження. Розширено думки та змінено судження стосовно впливу службового атестування на якість робочого життя.
Практичне значення дослідження. Практична користь дослідження полягає в тому, що за його результатами керівництво отримує рекомендації стосовно належного здійснення оцінки продуктивності (службового атестування) для підвищення якості робочого життя і, як результат, для покращення результатів роботи своєї організації.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Визнано важливість якості трудового життя. Це перша стаття, у якій вивчено взаємозв'язок між службовою атестацією та якістю робочого життя і з'ясовано їх взаємодію за допомогою кількісних методів.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Прогнози для подальших досліджень полягають у аналізі співвідношення параметрів оцінки ефективності та QWL, додаючи інші змінні, що опосередковують або зменшують відношення цих двох змінних.
Тип статті – емпіричний
Стратегії ресурсоефективності на засадах циркулярної економіки
Get PDFPurpose – to describe resource efficiency strategies based on the circular economy.
Design/Method/Approach. Logical and critical, abstract-logical methods are used for the theoretical generalization of crucial approaches to the formation of resource-efficiency strategies based on the circular economy.
Research results. There were considered the scientific and theoretical approaches to the formulation of resource-efficiency strategies based on the circular economy. The circularity strategies within the production chain has been formed in the order of priority. The idea of classifying circular strategies has been expanded.
Practical implications. The results of the research allow establishing a target system of the circular economy structure, to show the possible effect of the circular economy.
Originality/Value. The theoretical bases for the development of the circular economy in terms of identification of the essential tools for the resource-efficiency strategies implementation based on the principles of the circular economy at micro-, macro-, meso-, and mega-levels.
Research limitations/Future research. The research serve as the basis for further evaluation and forecasting of the operation efficiency, costs optimization of the production resources and entity’s commercial activity, making the mechanism for the sustainable economic development of the enterprise.
.Paper type – theoretical. Цель работы – описать стратегии ресурсоэффективности, основанные на циркулярной экономике.
Дизайн/Метод/План исследования. Логико-критический, абстрактно-логический методы использованы для теоретического обобщения критических подходов к формированию ресурсоэффективных стратегий на основе циркулярной экономики.
Результаты исследований. Рассмотрены научно-теоретические подходы к разработке ресурсосберегающих стратегий на основе циркулярной экономики. Циркулярные стратегии внутри производственной цепочки сформированы в порядке приоритета. Расширена идея классификации циркулярных стратегий.
Практические последствия. Результаты исследования позволяют сформировать целевую систему структуры круговой экономики, чтобы показать возможный её эффект.
Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Этим исследованием расширены теоретические знания о развитии циркулярной экономики с точки зрения выявления основных инструментов реализации стратегий ресурсоэффективности, основанных на принципах круговой экономики на микро-, макро-, мезо- и мегауровнях.
Ограничения исследования/Перспективы дальнейших исследований. Это исследование служит основой для дальнейшей оценки и прогнозирования эффективности деятельности, оптимизации затрат ресурсов в производственно-коммерческой деятельности хозяйствующего субъекта на принципах циркулярности.
Тип статьи – теоретический.Мета роботи – надати характеристику стратегій ресурсо-ефективності на засадах циркулярної економіки
Дизайн/Метод/План дослідження. Логіко-критичний та абстрактно-логічний методи застосовано для теоретичного узагальнення ключових підходів до формування стратегій ресурсо-ефективності на засадах циркулярної економіки.
Результати дослідження. Розглянуто науково-теоретичні підходи стосовно формування стратегій ресурсо-ефективності на засадах циркулярної економіки. Сформовано стратегії циркулярності в межах виробничого ланцюга в порядку пріоритету. Розширено уяву щодо класифікації стратегій циркулярності.
Практичне значення дослідження. Результати дослідження дозволяють сформувати цільову систему структури циркулярної економіки, показати практичний ефект від циркулярної економіки.
Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Цим дослідженням розширено теоретичні знання стосовно розвитку циркулярної економіки в частині ідентифікації основного інструментарію для реалізації стратегій ресурсо-ефективності на засадах такої економіки на мікро-, макро-, мезо- та мегарівнях.
Обмеження дослідження/Перспективи подальших досліджень. Це дослідження – основа для подальшої оцінки і прогнозування ефективності функціонування, оптимізації витрат ресурсів виробничо -комерційної діяльності суб’єкта господарювання, створення механізму сталого економічного розвитку підприємства.
Тип статті – теоретичний