Jurnal Fakultas Ekonomi UM Metro (Universitas Muhammadiyah)
Not a member yet
40606 research outputs found
Sort by
ANALISIS LIKUIDITAS, WORKING CAPITAL TURN OVER DAN PENGARUHNYA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA,TbK
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis likuiditas, working capital turn over dan profitabilitas. Selain itu untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan working capital turn over terhadap profitabilitas pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat likuiditas dan profitabilitas perusahaan dari tahun 2009 – 2015 kurang baik karena dibawah rata-rata industri, sedangkan hasil analisis working capital turn over baik karena di atas rata-rata industri.Hasil penelitian juga menunjukan bahwa data berdistribusi normal dan tidak terjadi gejala asumsi klasik. Hasil estimasi regresi menunjukkan Y = – 0,007 – 0,012 X1+ 0,005X2. Secara simultan likuiditas dan working capital turn over mempunyai pengaruh signifikan terhadap profitabilitas dengan signifikansi 0,042. Hasil pengujian secara parsial likuiditas dan working capital turn over tidak mempunyai pengaruh terhadap profitabilitas. Hal ini disebabkan tingginya nilai kewajiban lancar dibandingkan aset lancar, selain itu penjualan bersih meningkat dan diiringi dengan meningkatnya total aset lancar perusahaan tiap tahunnya. Kontribusi likuiditas dan working capital turn over adalah sebesar 69,4%
KORELASI PASAR MODAL NEGARA ASEAN-5 DIERA MASYARAKAT EKONOMI ASEAN TERHADAP PELUANG DIVERSIFIKASI INVESTASI INTERNASIONAL
Get PDFPenelitian ini bersifat deskriptif korelasional, yang menggunakan data sekunder Indeks Harga Saham Gabungan bulanan Bursa Efek Pasar Modal ASEAN 5 Tahun 2016. Sesuai dengan teori Markowitz (1952), manfaat utama diversifikasi secara kuantitatif dengan menggunakan portofolio yang terdiri atas dua aset berisiko. Melalui matematika sederhana, Markowitz mampu membuktikan jika risiko portofolio dapat menjadi minimum jika kedua aset itu mempunyai koefisien korelasi negatif. Berdasarkan analisis data tentang nilai korelasi, pasar modal periode Juni – Desember 2016 dari 5 negara yang memiliki nilai korelasi negatif yaitu: (Indonesia-Singapura), (Malaysia-Singapura), dan (Philipina-Singapura). Periode semester ke-2 di tahun 2016, menunjukkan peluang investasi untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan risiko diversifikasi investasi pada negara (Indonesia-Singapura), (Malaysia-Singapura), (Philipina-Singapura). Artinya jika investor yang rasional menginginkan return yang tinggi dan risiko yang rendah, maka negara (Indonesia- Singapura), (Malaysia-Singapura), dan (Philipina-Singapura) yang menjadi alternatif pilihan Investasi. Peluang ini tentu perlu dimanfaat dengan baik oleh para investor untuk memaksimalkan investasinya, namun tetap memperhatikan berbagai variabel yang dapat mempengaruhi hasil investasi pada sarana investasi pasar modal. Katakunci: Investasi, Diversifikasi, Portofolio
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN PEATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA BHABINKAMTIBMAS SE-KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
Get PDFThe purpose of this study was to determine the effect of work discipline, training education and work motivation on the performance of Bhabinkamtibmas in East Lampung Regency. This study uses a quantitative approach with a causality test, by testing the independent variables on the dependent variable based on the supporting theories of each variable. Data collection research using questionnaire instruments to 25 respondents. Data obtained were then analyzed using multiple linear regression tests. Based on the results of the study, it can be seen that partially the influence of work discipline, training education and work motivation on the performance of Bhabinkamtibmas East Lampung Regency based on the results of SPSS output calculation, the significance value of the t test for three variables X1 (0,000), X2 (0,000 ) and X3 (0.001) 5 0.05. So Ho is rejected so that there is an influence of work motivation, training education and work motivation on performance. For F count = 61,089 and F table (k; n-k) = (3; 25-3) = (3; 23) = 3.03. Then 61,089 ˃ 3,03 so that the variables of work discipline, training education and work motivation have a simultaneous effect on the performance variables. For the coefficient of determination R2 is 0.897 or 89.7%. This shows that the variables of work discipline, training education and work motivation have a joint effect of 89.7% on the performance of Bhabinkamtibmas East Lampung Regency, while the remaining percentage is 100% - 89.7% = 10.3% influenced by other variables not examined in this study. Keywords : Work Discipline, Training Education, Work Motivation and the Performance of Bhabinkamtibma
PENGUATAN LOYALITAS MEREK: PERAN DARI KEPRIBADIAN MEREK
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian merek terhadap loyalitas merek. Studi ini juga mengidentifikasi peran moderasi gender dalam hubungan antara kepribadian merek dan loyalitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik accidental sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah alumni Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian merek berpengaruh terhadap loyalitas merek. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadiaan merek yang dimoderasi peran gender terhadap loyalitas merek terbukti tidak signifikan. Kata kunci: kepribadian merek, loyalitas merek, dan gender.
EFFECT OF CUSTOMER EXPECTATIONS AND PRODUCT QUALITY ON CUSTOMER SATISFACTION AT PT. INDOMETRO SURYA ANDOLA IN METRO CITY
Get PDFThe effort that must be done by the company in order to be successful in competition is to try to attract the interest of customers. The factor that is often a concern is customer expectations and product quality in providing services to customers which is a measure of customer satisfaction. The purpose of this study was to determine the effect of customer expectations and product quality on customer satisfaction at PT. Indometro in Metro City.The method used in this study is an explanatory survey method. This type of research is quantitative research with the object of research is customer expectations, product quality and customer satisfaction. The research population is PT. Indometro Unit II Metro City with a total sample of 96 respondents. Data collection techniques using interviews, documentation and questionnaires using questionnaires. The analytical tool used is using data quality analysis and multiple linear regressionanalysis.The results showed that customer expectations had a significant effect on customer satisfaction, product quality had an effect on customer satisfaction. And simultaneously customer expectations and product quality together have a positive effect on customer satisfaction. Looking at these results it can be said that independent variables have a positive and significant effect on customer satisfaction. Keywords: Customer expectations, product quality, customer satisfactio
TANTANGAN DAN KESEMPATAN WANITA DALAM LINGKUNGAN KERJA
Get PDFKemunculan Gender Role Theory pada tahun 1980-an mengenai ekspektasi peran sosial bagaimana pria dan wanita sepatutnya berperilaku dan hal ini kemudian akan mempengaruhi persepsi orang di tempat kerja, masih bisa dirasakan hingga sekarang. Adanya Gender Role Theory memunculkan isu yang ramai diperbincangkan pada tahun 2000-an yaitu mengenai efek glass ceiling, yaitu suatu penghalang transparan yang menghalangi wanita untuk naik ke posisi yang lebih tinggi pada suatu tingkat dalam organisasi atau perusahaan. Efek glass ceiling ini masih bisa dirasakan terutama di posisis puncak manajemen, sehingga memunculkan adanya kuota implisit yang membatasi naiknya posisi jabatan wanita dalam top manajemen. Dalam critical review ini diuraikan bagaimana kemampuan wanita menjadi pemimpin yang mampu untuk membuat organisasi lebih kreatif dan inovatif serta dapat membawa kinerja keuangan menjadi lebih baik. Namun, terdapat ketidakadilan yang diterima wanita dalam pengakuan dan penghargaan dalam kinerja yang dilakukannya. Semakin banyaknya wanita yang mengenyam pendidikan tinggi dan mampu memperoleh posisi jabatan yang tinggi ternyata tidak membuat mereka memiliki kesempatan yang lebih untuk naik ke posisi jabatan yang lebih tinggi. Kata Kunci: Wanita, Manajemen Puncak, Kinerja Keuanga
PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN PEATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA BHABINKAMTIBMAS SE-KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
Get PDFThe purpose of this study was to determine the effect of work discipline, training education and work motivation on the performance of Bhabinkamtibmas in East Lampung Regency. This study uses a quantitative approach with a causality test, by testing the independent variables on the dependent variable based on the supporting theories of each variable. Data collection research using questionnaire instruments to 25 respondents. Data obtained were then analyzed using multiple linear regression tests. Based on the results of the study, it can be seen that partially the influence of work discipline, training education and work motivation on the performance of Bhabinkamtibmas East Lampung Regency based on the results of SPSS output calculation, the significance value of the t test for three variables X1 (0,000), X2 (0,000 ) and X3 (0.001) 5 0.05. So Ho is rejected so that there is an influence of work motivation, training education and work motivation on performance. For F count = 61,089 and F table (k; n-k) = (3; 25-3) = (3; 23) = 3.03. Then 61,089 ˃ 3,03 so that the variables of work discipline, training education and work motivation have a simultaneous effect on the performance variables. For the coefficient of determination R2 is 0.897 or 89.7%. This shows that the variables of work discipline, training education and work motivation have a joint effect of 89.7% on the performance of Bhabinkamtibmas East Lampung Regency, while the remaining percentage is 100% - 89.7% = 10.3% influenced by other variables not examined in this study. Keywords : Work Discipline, Training Education, Work Motivation and the Performance of Bhabinkamtibma
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SISTEM KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN LAYANAN PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Get PDFThe results of study showed that work motivation was statistically significant and positive for work performance. The coordination system statistically has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation and coordination systems jointly influence positively and significantly on employee performance. Based on the regression results, the coefficient of determination shows a number of 0.391. This result can be interpreted that motivation and coordination system can influence the work performance of employees in the Goods and Services Procurement Service Section of the Central Lampung Regency Secretariat of 39.1%, while the remaining 60.9% of the employee's work performance in the Secretariat of Goods and Services Procurement Services Division Central Lampung Regency is influenced by other variables not examined. Keywords: work motivation, coordination system, work performanc
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN LAYANAN PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKREATARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Get PDFDalam instansi pemerintah atau organisasi perangkat daerah harus dapat meningkatkan kinerja sesuai tugas pokok, fungsi dan perannya masing-masing, tidak terkecuali Bagian Layanan Pengadaan Barang dan Jasa Sekreatariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi tersebut, sangat tergantung dengan tersedianya sumber daya manusia yang memiliki motivasi dan disiplin dalam bekerja. Kata Kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja pegawa
PENGARUH EKUITAS MEREK, MOTIVASI DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN
Get PDFAbstrak Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya mengukur tingkat Kepuasan Konsumen yang akan berdampak pada Keputusan Pembelian. Banyak faktor yang mempengaruhi konsumen didalam melakukan pembelian, pada umumnya konsumen akan melakukan alternatif pilihan berdasarkan ekuitas merek, dan motivasi (kebutuhan). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh ekuitas merek, motivasi, dan keputusan pembelian terhadap Kepuasan Konsumen.Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini melalui metode survai dengan pendekatan kuantitatif kausal, terhadap 41 orang responden konsumen di Kota Metro dengan menggunakan metode accidential sampling. Kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas dan linearitas sebagai persyaratan Analisis Jalur (part analysis),dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (part analysis) yang digunakan untuk mengetahui apakah data mendukung teori yang mencakup structural antar variabel terukur. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan Analisis Jalur (Part Analysis) diperoleh ekuitas merek berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian sebesar 0,082 atau 8,29%, motivasi konsumen berpengaruh langsung positif yang paling besar terhadap keputusan pembelian sebesar 0,501 atau 50,16%, keputusan pembelian berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan konsumen sebesar 0,150 atau 15,05%, ekuitas merek berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan konsumen sebesar 0,016 atau 1,69% dan motivasi konsumen berpengaruh langsung positif terhadap kepuasan konsumen sebesar 12,39 atau 12,39%. Kata kunci :Ekuitas Merek, Motivasi, Keputusan Pembelian dan Kepuasan Konsume