UGD Publishing System (Goce Delcev University - Stip / Университет „Гоце Делчев“, Щип)
Not a member yet
5501 research outputs found
Sort by
Implementation of IFRS 16 and Its Effect on Earnings Management
No full textThe adoption of IFRS 16 – Leases has introduced significant changes to financial reporting by requiring companies to recognize lease liabilities on their balance sheets. This shift has potential implications for earnings management practices, as companies may adjust financial reporting strategies in response to the new standard. This study explores the possible effects of IFRS 16 on earnings management, focusing on areas such as income smoothing, financial ratios, and managerial discretion. While IFRS 16 aims to enhance transparency and reduce off-balance-sheet financing, its actual impact on earnings management remains a subject of discussion. By analyzing financial data before and after IFRS 16 implementation, this research seeks to understand whether firms have altered their reporting behavior in response to the standard. The findings contribute to the broader discourse on financial reporting quality, regulatory effectiveness, and managerial incentives under IFRS 16
МАКЕДОНСКО КУЛТУРНО НАСЛЕДСТВО ВО СОСЕДСТВОТО, ДИЈАСПОРАТА И СВЕТОТ
No full textГлавна цел на трудот е поставување насоки за евидентирање и документирање на македонското културното наследство кое се наоѓа во соседството, дијаспората и светот, и нејзино менаџирање преку организирани туристички посети на значајни места, објекти и настани. Текстот е поделен во три дела. Во првиот дел се споменува поделба на македонското културно наследство кое се наоѓа во соседството, дијаспората и светот, и тоа според период на настанување, според значење, својства и загрозеност. Потоа, дадени се насоки како тоа културно наследство да се евидентира и документира. Во вториот дел даден е преглед на македонско културно наследство (места, објекти и настани) кое се наоѓаат на простори во соседните држави. Потоа, изнесени се предлози како културното наследство туристички да се менаџера за посета од страна на туристи од Македонија. Во третиот дел се споменуваат места, објекти и настани кои ги има во дијаспората и светот а се важни за македонскиот идентитет. Дадени се предлози како културното наследство да се евидентира и туристички менаџера за посета од страна на туристи од Македонија. Во Заклучокот даваме согледувања и примери на успешна туристичка реализација на дел од наведените македонски културни наследства во соседството, дијаспората и светот. Предлагаме и препорачуваме како оваа активност во континуитет да биде мотивирана и поддржана од разни институции на македонската држава и пошироко од македонската дијаспора. За оформување на трудот користена е литература и други извори
WORD GROUPS WITH A PARTICIPLE IN TURKISH LANGUAGE AND THEIR EQUIVALENCE IN MACEDONIAN LANGUAGE
No full textA word group with a participle (sıfat-fiil grubu) is formed from a noun word and from a participle. For example: evde çalışan (adam)/(човек) кој работи дома/ (a man) working at home. This paper analyses the word group with a participle in Turkish language and their equivalence in Macedonian language.
Keywords: word group; participle; Turkish language; Macedonian language
THE NARCISSISM OF MINOR DIFFERENCES AND BALKANIZATION
No full textSigmund Freud (1918) defines the \u27narcissism of minor differences\u27 as an extreme intolerance among the closest family members or among related and neighboring peoples/nations. The excessive, pathological form of narcissism (self-love, egocentricity, megalomania) fosters rivalry, animosity, antagonism, identity extremism, verbal and bloody conflicts among peoples, including among religious, linguistic, and other communities (cultural, political, gender, racial). This paper examines the narcissistic relationships among related and neighboring peoples and cultures in the territories of the former Yugoslav federation and the Balkans. The narcissism of small differences among related and neighboring peoples is biased and accompanied by toxic narratives and toxic rhetoric. Narcissistic imagology is subjective both when it comes to self-perception and when it comes to the perception of the Other. It leads to nationalism and chauvinism, and this is a prelude to numerous civil conflicts and wars. Therefore, the narcissism of small differences should be a serious indication of a possible change in the existing regional geopolitical map. It has been and still is a factor in the destabilization and disintegration of various state entities, federations, and empires. In the small states formed after the dissolution of former Yugoslavia, the narcissism of small differences has spread regarding peoples who were not part of the federation. Such is the Macedonian case which, after independence, opened up towards neighboring peoples (Greek, Bulgarian), and internally deepened the mistrust between the Macedonian people and the Albanian community. One of the manifestations of the narcissism of small differences is cultural narcissism. It promotes biased, problematic, and absurd interpretations of history, challenges the ethnic and linguistic identity of the neighbor, questions the historical continuity and national legitimacy on an international level. Such a narcissistic approach advocates not only discreet, but also explicit cultural hegemony.
Keywords: narcissism of small/minor differences; cultural narcissism; narcissistic imagology; toxic narratives; Yugoslavia; Balkanization
MOSSES AS A BIOINDICATOR OF AIR POLLUTION ALONG THE LEPENC RIVER IN THE REPUBLIC OF KOSOVO
No full textThis study investigates the distribution and potential impact of heavy metals: cadmium, cobalt, chromium, copper, iron, nickel, lead, and zinc, in moss samples collected from 20 sites along the Lepenc river in Kosovo, by using Inductively Coupled plasma atomic emission spectroscopy (ICP-AES). Statistical analysis (minimum, maximum, mean, median, etc), cluster analysis, principal component analysis (PCA) and pollution indices (Contamination Factor and Pollution Load Index) were performed to better explain the data of metals concentrations in the moss samples. Low levels of contamination were recorded in samples from the Brezovica area, a mountainous area with minimal anthropogenic influence. Samples from the Kaçanik area were notably enriched in Fe, Pb, Zn, Cd, Cr, and Co, possibly reflecting the influence of vehicular emissions, urban dust, and ongoing construction activities. The highest contamination levels were observed in samples 19 and 20, collected from the industrial region of Hani i Elezit. These samples exceeded critical contamination factor (CF) thresholds for multiple elements (Cd, Co, Cr, Ni, and Pb), marking them as pollution hotspots. Furthermore, pollution load index (PLIzone) for entire area was 5.7, confirmed significant pollution at these study locations. These findings underscore the urgent need for targeted environmental monitoring and pollution mitigation strategies, particularly in urbanized zones such as Ferizaj and in industrial centers like Hani i Elezit and Kaçanik
СПРОВЕДЕНИ И ПРИСПОСОБЕНИ ПРАКТИКИ ЗА УПРАВУВАЊЕ СО ЧОВЕЧКИТЕ РЕСУРСИ ВО МАЛИТЕ КОМПАНИИ
No full text Малите претпријатија ја знаат важноста на нивните вработени и потребата да се поддржи нивниот иден развој, како на лично, така и на организациско ниво. Тоа првенствено се согледува преку регрутирање и селекција на потенцијалниот кадар, учење и развој како една од фунциите на менаџментот на човечки ресурси, како и мотивација и управување со перформансите на вработените. Иако малите претпријатија ги спроведуваат и приспособуваат практиките за управување со човечки ресурси според нивните можности и ограничувања, очигледно е дека поттикнувањето и зајакнувањето на вработените е вградено во нивната организациска култура. И менаџерите на малите претпријатија ја знаат важноста на нивните вработени и потребата да го поддржат нивниот иден развој, на тој начин се намалуваат потешкотиите и времето потребно за подобрување на организациската работна ефикасност. Затоа може да се констатира дека поради големина и ограничените ресурси, малите претпријатија се многу зависни од перформансите на нивните вработени, што ги прави мерките за управување со човечки ресурси клучни за нивниот опстанок и просперитет, како и создавање на конкурентска предност.
ЕТНОЦЕНТРИЗАМ И ИНТЕКУЛТУРАЛИЗАМ
No full textЕтноцентризмот и интеркултурализмот претставуваат два концепти со суштински различен пристап кон културните разлики и меѓуетничките односи. Етноцентризмот, кој подразбира проценување на другите култури преку призма на сопствената, често води до предрасуди, стереотипи и социјална исклученост. Наспроти него, интеркултурализмот се залага за взаемно почитување, дијалог и интеграција на различни културни идентитети во едно општество. Во трудот се разгледуваат теоретските основи на двата концепти, нивната примена во современиот контекст и особено улогата на образовниот систем во градење интеркултурни компетенции. Преку анализа на предизвиците и можностите, се заклучува дека интеркултурализмот претставува клучен пристап за надминување на етноцентризмот и за промовирање на социјална кохезија и еднакви можности
APPLICATION OF COMPARATIVE ANALYSIS AND SAW METHOD FOR SELECTION OF A QUANTITY DRINKING WATER METERING SYSTEM
No full textThe numerous positive experiences from the use of the smart system for remote reading of drinking water serve as an incentive to analyze the possibility of applying the smart system in the Republic of North Macedonia. For this purpose, both the existing and the smart system were analyzed, with the most appropriate criteria being selected, both qualitative and quantitative, based on various practical and scientific findings. Each of the systems is described through all the established criteria, after which a comparative analysis of these two quantity quantity quantity drinking water metering systems was carried out, and the benefits of applying the smart system for measuring drinking water were determined
THE IMPACT OF POSITIVE PSYCHOLOGY ON BLENDED LEARNING
No full textPositive psychology has a significant impact on blended learning teaching courses. According to the research conducted with 25 university students learning English as a second language, positive emotions in the classroom facilitated by the teacher-student contact have led to well-being and effective learning. Blended learning is the thoughtful combination of the face-to-face and online components, which aims to provide learners an engaging learning experience. The relationship between BL and emotion shows that learners’ emotions in face to-face classes are more intense than those in online learning, both positive and negative. Students go through various emotional experiences in online and offline learning environments that impact their academic performance and mental well-being. It is usually considered that the face-to-face (F2F) section of BL can meet students’ emotional and social needs. However, the research proved that F2F learning helped improve students’ cognitive engagement while having no significant effect on emotional engagement. Emotions explored in the BL context are still scarce. In conclusion, positive psychology can be brought into the classroom to teach happiness skills and enhance language learning, to make students more effective learners