E-Journal Kopertis Wilayah X (Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta - Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi)
Not a member yet
909 research outputs found
Sort by
HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RAWAT INAP RS PMC
No full textOrganizational culture is characteristic of the organization. It is associated with good or poor performance of nurses. Setbacks performance of nurses will have an impact on services provided. The aim of this research is to give a description the relationship between organizational culture with work of nurse performance in patients ward in PMC Hospital. The design of this research was descriptif correlational with cross sectional method to 49 subject of nurse with total sampling with inclusion criteria. The result of the study showed 69,4 % organizational culture is low and 71,4% nurse performance is low. The conclution of the study showed that their was significant relationship between organizational culture with nurse performance. The dominant variable that correlated with nurse performance were responsibility
HUBUNGAN FASILITATOR DENGAN PELAKSANAAN GOOD PHARMACY PRACTICE (GPP) DI APOTEK DENPASAR
No full textPharmaceutical service is said to be good if it meets the criteria of Good Pharmacy Practice (GPP) which is patient oriented or often called pharmaceutical care. GPP implementation on community pharmacy proved to be slower than expected, although many pharmacists have agreed with the GPP concept. The purpose of this research is to accelerate the achievement of GPP by applying the facilitator which has high influence on pharmacist attitude in GPP implementation, so as to improve the quality assurance of pharmaceutical service in community pharmacy. GPP implementation also aims to improve the quality of patients, because the service focus on the patient or often known as patient oriented. The research method used cross sectional survey design. Quantitative data with questionnaires were taken prospectively for patients. The sampling technique used is random sampling to 70 pharmacists in charge of pharmacies in pharmacies of Denpasar City Bali. The result of the research shows the influence of facilitator to GPP implementation in Apotek Denpasar-Bali. The attitudes of facilitators in the implementation of the influential GPP in this study were Doctor Relationship with Pharmacist (p = 0,010), Human Resources (p = 0,023), and teamwork (p = 0.012) had a positive and significant effect on pharmacist attitude in GPP implementation. The facilitator variable of physician and pharmacist relationship is the most influential variable (r = 0,340) on pharmacist attitude in implementing Good Pharmacy Practice (GPP)
THE EFFECT OF USING THE PEER-ASSISTED LEARNING STRATEGY TOWARD STUDENTS’ READING COMPREHENSION AT SMPN 2 2 X 11 KAYUTANAM
No full textThe purpose of this research was to find the effect of using Peer-Assisted Learning Strategy (PALS) toward students’ reading comprehension at SMPN 2 2 X 11 Kayutanam. This experimental research focussed on post-test only control design. The population of this research was all of students grade VIII of SMPN 2 2 X 11 Kayutanam. There were two classes as the sample; VIII.5 as the experimental class which consisted of 20 students and class VIII.4 as the control class which consisted of 21 students. The sample was chosen by using cluster sampling technique. After conducting the treatments, the result showed that Peer-Assisted Learning Strategy (PALS) give positive effect towards students’ reading comprehension as proved by statistically calculation. The calculation showed that the mean score of the experiment class was 63.6 with standard deviation 10.61. On the other hand, the mean score of control class was 59.24 with standard deviation 12.3. The result of t-test with degree of freedom 39 and α 0.05 found that tcalculate 8.55 < ttable 1.685.
SIKAP HIDUP MASYARAKAT JAWA DALAM CERPEN-CERPEN KARYA KUNTOWIJOYO
No full textCerpen yang dikarang oleh Kuntowijoyo sarat akan pesan-pesan moral dan juga kental dengan tradisi dan budaya Jawa. Melalui kumpulan cerpen tersebut peneliti bermaksud untuk menggali tradisi dan kebudayaan Jawa sehingga dapat menemukan sikap hidup masyarakat Jawa yang dapat diteladani. Pada penelitian ini peneliti menggunakan desain deskriptif kualitatif. Sumber data yang dideskripsikan dalam penelitian ini adalah data yang terkandung dalam cerpen-cerpen karya Kuntowijoyo. Teknik analisis data menggunakan teknik simak dan catat. Hasil analisis data berupa temuan representasi sikap hidup masyarakat Jawa yaitu: (1) sikap hormat, (2) sikap tanggung jawab, (3) sikap patuh, (4) sikap kerjasama/gotongroyong, dan (5) sikap bermusyawarah
PENGARUH PERSEPSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
No full textThis research aims to examine and analyze the actual conditions of the company concerned with the perception of employees, organizational culture and work motivation as variables the moderation that ultimately have an impact on the performance of employees. This research was conducted against officers at public works city of Bukittinggi with number of employees as many as 76 people. Analysis of the method used is descriptive analysis with Moderated Regression Analysis use Analysis (MRA) by processing the data using SPSS ver. 16.0 for windows. Then conducted the analysis with the data using the test of validity, reliability, descriptive variable analysis (TCR), a Moderated Regression Analysis Analysis (MRA), the coefficient of determination and hypothesis testing so that it brings the equation Y=14,142-0,187X1+0,376X2+ 0,147Mo. From the results of the analysis shows that the regression coefficient of interaction between job motivation and perception is -0.05 and significant is 0,756. The significant value is greater than ɑ = 0.05. It can be interpreted that work motivation variable (Mo) does not moderate the influence of perception on employee performance and show negative influence. Thus the fourth hypothesis in this study that states work motivation moderate the influence of perceptions on employee performance declared rejected. Furthermore, the regression coefficient of interaction variable between organizational culture and work motivation is 0.012 and significant 0,341. The significant value is greater ɑ = 0.05.The results showed that the perception of the negative and not significant effect against the performance of employees on public works city of Bukittinggi. Organizational culture positive and significant effect on performance clerk on public works city of Bukittinggi. The motivation of working positively and significantly to the performance of employees on public works city of Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis kondisi sebenarnya dari perusahaan berkaitan dengan persepsi pegawai, budaya organisasi dan motivasi kerja sebagai variabel moderasi yang pada akhirnyaberdampak pada kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bukittinggi dengan jumlah pegawai sebanyak 76 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menggunakan Analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Analisis Moderated Regression Analysis (MRA), koefisien determinasi dan pengujian hipotesis sehingga didapatkan persamaan Y =14,142-0,187X1+0,376X2+0,147Mo. Dari hasil analisis tersebut terlihat bahwa besaran koefisien regresi variabel interaksi antara motivasi kerja dan persepsi adalah -0,05 dan signifikan sebesar 0,756. Nilai signifikan tersebut lebih besar dari ɑ = 0,05. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel motivasi kerja (Mo) tidak memoderasi pengaruh persepsi terhadap kinerja pegawai dan menunjukkan pengaruh yang negatif. Dengan demikian hipotesis keempat dalam penelitian ini yang menyatakan motivasi kerja memoderasi pengaruh persepsi terhadap kinerja pegawai dinyatakan ditolak.Selanjutnya besaran koefisien regresi variabel interaksi antara budaya organisasi dan motivasi kerja adalah 0,012 dan signifikan 0,341. Nilai signifikan tersebut lebih besar ɑ = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bukittinggi. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bukittinggi. Motivasi kerja positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bukittinggi
ANALISIS FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DI BADAN KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT
No full textThis study aims to determine the effect of behavioral organization in the measure by training, clarity of purpose, and superior to the regional financial accounting system. Research sample is 30 respondent people have authority including civil servants who work in the financial sector in a body of regional financial the goverment province of West Sumatera . Data used are primary data obtained through questionare dissemination of research. In this research study variable grouped into two categories. The first independent variable consisted of the organization as measured by behavioral training, clarity of purpose and superior support. The second is the dependent variable is the area of financial accounting systems. To perform hypothesis testing is used in quantitative data analysis methods. Hypothesis test equipment used in the process of testing hypothesis is multiple regression model, statistical f-testand statistical t-test. Based on result of testing hypothesis was found that training did not significantly influence regional financial accounting system. The second hypothesis testing results show that the clarity of purpose did not significanlyt effect the usefulness of the area of financial accounting system, the third hypothesis testing result indicate that support employer significant effect on the area of financial accounting system usability, while the fourth hypothesis testing result show that the training, clarity of purpose, and supervisor support a significant effect on the financial accounting system in a body of regional financial the goverment province of west sumatera.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keperilakuan organiasi yang diukur dengan pelatihan, kejelasan tujuan, dan dukungan atasan terhadap sistem akuntansi keuangan daerah. Penelitian dilakukan kepada 30 orang responden yang mempunyai wewenang dalam bidang keuangan di Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Data yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner penelitian. Di dalam penelitian ini dikelompokkan variabel penelitian ke dalam dua kategori. Pertama variabel independen yang terdiri dari keperilakuan organisasi yang diukur dengan pelatihan, kejelasan tujuan, dan dukungan atasan. Kedua adalah variabel dependen yaitu sistem akunatansi keuangan daerah. Untuk melakukan pengujian hipotesis maka digunakan metode analisis data secara kuantitatif. Alat uji hipotesis yang digunakan dalam proses pengujian hipotesis adalah model regresi linear berganda, uji f-statistik dan uji t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis pertama ditemukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa kejelasan tujuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa dukungan atasan berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah, sedangkan hasil pengujian hipotesis keempat menunjukkan bahwa pelatihan, kejelasan tujuan, dan dukungan atasan berpengaruh signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan di Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat
PENGARUH LINAMARIN TERHADAP PENAMPILAN REPRODUKSI INDUK MENCIT (Mus musculus L.)
Get PDFABSTRACTThis study was performed to observe the effect of linamarin on reproductive performance, that consist of the number of live fetuses, reabsorption embryo or fetal, fetal death and fetal body weight together with length. Pregnant mice were divided into one control group with administration of distilled water (0 mg/kgb.w/days) and six treatment groups linamarin dose is 0.36; 0.72; 1.26 mg; 2; 4; and 8 mg/kgb.w./days. Linamarin dosing and control begins at 5th to 16th gestation days, at 17-days of gestation caesarean section were performed to pregnant mice to remove foetuses. Statistical analysis used was a variation analysis by ANOVA followed by comparisons between treatments HSD test (Tukey). Giving linamarin observed in the parent mice led to a decrease in average weight gain of the mother during pregnancy compared with controls. In linamarin dose 8 mg/kgb.w/day an increase in embryo reabsorption and fetal death, as well as the observed decrease in fetal body weight and length, but after statistical analysis of the decrease was not significantly different. Linamarin with the doses given in this study is not expected to interfere with pregnancy based on reproductive performance were observed. Keywords: Linamarin, reproductive performance, fetal weight, fetal body length ABSTRAKPenelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengamati pengaruh linamarin pada penampilan reproduksi yang meliputi jumlah fetus hidup, embrio resorpsi, fetus mati dan berat beserta panjang badan fetus. Induk mencit yang bunting dikelompokkan ke dalam satu kelompok kontrol dengan pemberian akuades (0 mg/kgb.b./hari) dan enam kelompok perlakuan dosis linamarin yaitu 0,36; 0,72; 1,26 mg; 2; 4; dan 8 mg/kgb.b./hari. Pemberian dosis linamarin dan kontrol dimulai pada umur kebuntingan 5 sampai 16 hari, setelah itu pada umur kebuntingan 17 hari mencit dikorbankan nyawanya untuk pengambilan fetus. Analisis statistik yang digunakan adalah analisis variasi dengan ANOVA dan dilanjutkan dengan uji perbandingan antar perlakuan HSD (Tukey). Pemberian linamarin pada induk mencit diamati menyebabkan penurunan rata-rata pertambahan berat badan induk selama kebuntingan dibandingkan dengan kontrol. Pada dosis linamarin 8 mg/kgb.b./hari terjadi peningkatan embrio resorpsi dan fetus yang mati, serta diamati penurunan berat dan panjang badan fetus, namun setelah dilakukan analisis statistik penurunan tersebut tidak berbeda nyata. Linamarin dengan dosis yang diberikan pada penelitian ini diduga tidak mengganggu kebuntingan berdasarkan penampilan reproduksi yang diamati. Kata kunci: Linamarin, penampilan reproduksi, berat badan fetus, panjang badan fetu
Pengaruh Perawatan Metode Kanguru terhadap Perubahan Berat Badan Bayi Lahir Rendah
No full textBerat Badan Lahir Rendah (BBLR) adalah bayi dengan berat badan bayi lahir kurang dari 2500 gram tanpa memandang masa gestasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Perawatan Metode Kanguru Terhadap Perubahan Berat Badan Bayi BBLR di ruang inap perinatology RSUD Dr.Achmad Mochtar Bukittinggi tahun 2014. Penelitian ini menggunakan desain Quasi Eksperimental dengan rancangan one group pretest posttest design, dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel 10 orang. Hasil penelitian di dapatkan rata-rata berat badan bayi sebelum perawatan metode kanguru adalah 1738,60 gram, sedangkan setelah dilakukan perawatan metode kanguru berat badan bayi meningkat menjadi 1766,90 gram, dengan peningkatan berat badan sebanyak 28,30 gram dimana p value = 0.00 < Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh perawatan metode kanguru terhadap perubahan berat badan bayi BBLR di ruang inap perinatologi RSUD dr.Achmad Mochtar Bukittinggi tahun 2014. Dan disarankan kepada ibu-ibu untuk melakukan perawatan metode kanguru secara rutin dan pemberian ASI yang cukup terhadap bayi BBLR.Kata kunci: Perawatan Metode Kanguru, Berat Badan bayi. Low Birth Weight (LBW) is a baby with a birth weight less than 2500 grams regardless of gestation. This research used a quasi-experimental design with one group pretest posttest design. The samples were taken using purposive sampling technique. The results showed that all respondents experienced weight gain. The weight of babies before applying kangaroo care method was 1738.60 grams in average. While after applying the kangaroo care method, the baby's weight increased to 1766.90 grams. After using a statistical test of dependent t-test (paired t-test), pvalue gotten was 0.000, with standard error (α) 0.05. It means that there is a significant difference between the average weight before and after the treatment of kangaroo care methods with weight gain as much as 28.30 gram. Based on the results of this research, it can be concluded that there is a significant effect given by kangaroo care method in changing the weight of the low birth weight babies in perinatology inpatient room of Dr.Achmad Mochtar hospital Bukittinggi in 2014. It is recommended for mothers to perform routine treatment of kangaroo care method and to give enough breastfeeding for babies with low birth weight.Keywords: Kangaroo Care Method, Birth Body Weigh
Dukungan Keluarga Dengan Kecemasan Primigravida Menjelang Persalinan Trisemester III
No full textKehamilan pada umumnya memberikan arti emosional yang sangat besar pada setiap wanita dan akan membuat ibu merasakan kecemasan yang berdampak pada kehamilan ibu dan janin. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui hubungan antara dukungan keluarga dengan kecemasan prmigravida menjelang persalinan trimester ketiga. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional. Penelitian dilakukan di RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi pada tahun 2016. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 81 orang. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling, dengan sampel sebanyak 30 orang. Pengolahan data dilakukan secara komputerisasi menggunakan program SPSS dengan analisa univariat dan bivariat, uji statistik yang dipakai adalah chi-square. Hasil analisa univariat menunjukkan bahwa (80%) mendapatkan dukungan dari keluarga dan (53,3%) mengalami kecemasan ringan, (20%) mengalami panik, (16,7%) mengalami kecemasan sedang dan 10% responden mengalami kecemasan berat. Pada analisa bivariat p value = 0,041 terdapat hubungan antara dukungan keluarga dengan tingkat kecemasan menjelang persalinan trimester ketiga. Keluarga memberikan dukungan pada ibu menjelang persalinan agar ibu merasa tenang dan mengurangi kecemasan ibu menjelang persalinan. Maka dari itu untuk petugas kesehatan disarankan untuk memberikan promosi kesehatan tentang pentingnya dukungan dari keluarga
PENGARUH PENGAJARAN METODE KANGURU TERHADAP PENGETAHUAN IBU BAYI BBLR
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pengetahuan ibu sebelum dan sesudah diajarkan metode kanguru pada ibu bayi berat lahir rendah di Rumah Sakit Ibu dan Anak Annisa Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain one group pretest posttest. Sebanyak 12 responden terlibat dalam penelitian ini. Pengumpulan data melalui kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat. Dari hasil uji statistik univariat diketahui sebanyak 8 responden (66,7%) mempunyai pengetahuan rendah sebelum diberikan pengajaran metode Kanguru dan sebanyak 9 responden (75%) mempunyai pengetahuan tinggi setelah diberikan pengajaran metode Kanguru. Berdasarkan hasil analisis bivariat menunjukkan ada pengaruh pengajaran metode Kanguru terhadap pengetahuan ibu dengan p-value = 0,000. Penelitian ini menunjukkan bahwa pengajaran metode Kanguru dapat meningkatkan pengetahuan ibu bayi BBLR sehingga ibu dapat berperan untuk meningkatkan berat badan bayi