e-Jurnal STIE Pasaman (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi)
Not a member yet
389 research outputs found
Sort by
PENGARUH NILAI PERSEPSI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN PELANGGAN (CCB) APLIKASI GRAB DI JAKARTA BARAT
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikanpengaruh nilai persepsi dan kualitas layanan yang dirasakan oleh pengguna aplikasi transportasi daring Grab di Jakarta Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna Grab se-Indonesia. Sampel dalam penelitian ini diambil berdasarkan salah satu metode sampling non probabilitas yaitu teknik purposive sampling. Berdasarkan teknik sampling tersebut, sebanyak 200 orang sebagai sampel dalam penelitian ini didapatkan sebagai subyek penelitian.Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan langsung kepada responden. Metode statistik yang digunakan sebagai analisis data adalah analisis regresi linear untuk mengetahui pengaruh variabel dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan secara parsial mempengaruhi mediasi pada kualitas layanan dengan perilaku kewarganegaraan pelanggan. Kata Kunci:Nilai Persepsi, Kualitas Layanan, Perilaku Kewarganegaraan Pelanggan, Gra
PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN TERBUKA KELAS II B PASAMAN, KAB. PASAMAN BARAT
No full textThis study applies multiple linear regression analysis with the SPSS Version 16.0 program. To get estimate and good interpretation of this study, the samples studied are set to 32 respondents. Data are collected through a questionnaire to measure quantitative variables with a Likert scale. The results of this study show that there is a relationship between independent variables on dependent variable, and it can be explained that: (1) Remuneration variable does not have significant impact on employee performance, with a regression coefficient of 0.181 and significant rate 0.104 (> 0.05). (2) Motivation variable has significant impactt on employee performance with a regression coefficient of 0.559 and significant rate 0,000 (<0.05). (3) Independent variables simultaneously have significant impact on employee performance with regression coefficient of 1.094 and significant rate 0.000 (<0.05). R² value shows 0.589 or 58.9%. Employee performance variable is affected by Remuneration and Motivation Variables and the remaining 41.1% is affected by other variables.Keywords : Remuneration, Motivation and Performanc
PENGARUH REMUNERASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRES PASAMAN BARAT
No full textPenelitian ini dilakukan di kantor Polres Pasaman Barat, dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Remunerasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Anggota Polres pasaman barat. Populasi penelitian ini adalah anggota polres pasaman barat, Jumlah sampel pada penelitian ini di tetapkan sesuai dengan rumus Slovin yaitu sebuah rumus atau pemula untuk menghitung jumlah sampel minimal apabila prilaku dari sebuah populasi tidak di ketahui secara pasti . Pengujian hipotesis digunakan dengan regresi berganda hasil remunerasi berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai 0,692 dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05. Disiplin Kerja berpangruh positif dan signifikan demgan nilai 0,361 dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,05.Nilai koefisien determinasi sebesar 82,4% sedangkan sisanya sebesar 17,6% dipengaruhi oleh faktor lainnya, implikasi dari hasil penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja anggota polres pasaman barat, dapat dilakukan dengan meningkatkan remunerasi dan disiplin kerjaKata Kunci : kinerja Anggota, Remunerasi, Disiplin Kerj
PEMETAAN GEOGRAFI INDUSTRI KECIL DI KABUPATEN KERINCI SEBAGAI DASAR PERUMUSAN KEBIJAKAN PENGEMBANGAN UMKM YANG INOVATIF DAN BERDAYA SAING
No full textHasil Pemetaan Geografi Industri Kecil di Kabupaten Kerinci sebagai Dasar Perumusan Kebijakan Pengembangan UMKM yang Inovatif dan BerdayaSaing bertujuan untuk memberikan gambaran potensi industri kecil / UMKMdari berbagai aspek usaha, untuk mengetahui Permasalahan apa yang dihadapi industri kecil/UMKM, dan untuk mengetahui prospek Industri kecil / UMKM sebelum dilaksanakan pemetaan dan setelah dilaksanakan pemetaan geografiindustrinya.Melalui pendataan potensi UMKM dengan hasil akhirnya akan didapatkan sebuah Peta Potensi Industri Kecil yang ada di kabupaten Kerinci, bekerjasama dengan memperluas jaringan Mitra terutama dengan Pemkab Kerinci, dianalisis dengan SWOT potensi dan kendala yang dihadapi UMKM serta selanjutnya dipublikasikan scarailmiah. Hasil penelitian melalui karakteristik responden dari ± 1500 sampel UMKM yang tersebar di 16 kecamatan pada 287 Desa/Kelurahan yang berjumlah total sampaidengantahun 2019 adalah 32.141 UMKM. UMKM inimenunjukkan bidang usaha yang bervariatif dan berlokasi terpusat (sentra), Rata-rata tenaga kerja berpendidikan rendah SD dan SMP serta keberadaannya tidak kontinyu, karena banyak pekerja pada usaha kecil sebagai pekerjaan sampingan, rata-rata pekerja kurang memiliki pengalaman sebelumnya. Dari sisi permodalan umumnya modal milik sendiri bukan pinjam di bank atau kerjasama pihak lain, dan sebagian kecil pinjam di bank. Desain produk cenderung berubah, hanya meniru yang sudah ada di pasaran, minim inovasi, minim kreatifitas. Sedangkan bahan baku yang digunakan sebagian besar dari luar daerah dan sebahagian kecil lokal yang diperoleh melalui pembelian tunai, jarang membuat perjanjian secara tertulis dengan supplier, alat produksi yang digunakan masih sederhana. Daerah pemasaran masih terbatas pada daerah sekitarnya, promosi masih kurang, kecenderungan melalui pemilik industri kecil dan penjual cepat puas bila produk terjual. Umumnya industry kecil memiliki percaya diri dan tingkat mandiri tinggi, hanya karena terbatas pengetahuan, industry kecil berkembangnya agak lambat. Selain itu kendala yang dihapi yaitu Modal dalam pengembangan terbatas, Sulit untuk mendapatkan karyawan yang terampil, Relatif lemah dalam spesialisasi. Adapun beberapa kebijakan dengan adanya hasil pemetaan geografi Industri di kabupaten Kerinci diharapkan pemerintah mampu mengatasi hal tersebut melalui Penciptaan Iklim Usaha yang Kondusif, Bantuan Permodalan Pemerintah, . Perlindungan Usaha Jenis-jenis Usaha Tertentu, Pengembangan Kemitraan, dan Pelatihan Pemerintah serta membentuk Lembaga Khusus, yaitu perlu dibangun suatu lembaga yang khusus bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan semua kegiatan yang berkaitan dengan upaya penumbuh kembangan UMKM dan juga berfungsi untuk mencari solusi dalam rangka mengatasi permasalahan baik internal maupun eksternal yang dihadapi oleh UMKM
ANALІSІS SALURAN PEMASARAN TANDAN BUAH SEGAR (TBS) KELAPA SAWІT DІ KABUPATEN PASAMAN
Get PDFPenelіtіan іnі bertujuan untuk mengіdentіfіkasі saluran pemasaran kelapa sawit yang ada dі Kecamatan Kinalі Kabupaten Pasaman Barat dan membandіngkan efіsіensі saluran pemasaran tandan buah segar (TBS) kelapa sawіt yang ada dі Kabupaten Pasaman Barat. Teknіk pengambіlan sampelnya adalah non probabіlіty samplіng dengan jumlah sampelnya sebanyak 30 orang petanі kelapa sawіt dan 6 orang pengumpul. Hasіl penelіtіan menunjukkan bahwa terdapat tiga saluran pemasaran TBS kelapa sawіt dі kecamatan Kіnalі Kabupaten Pasaman Barat yaіtu saluran І (petanі - pengumpul - peron - pabrіk), Saluran ІІ (petanі – peron - pabrіk), sedangkan saluran ke III ( petani – pabrik). Saluran yang palіng banyak dіgunakan oleh petanі adalah saluran І (petanі - pengumpul – peron - pabrіk) dіkarenakan petanі mandіrі memіlіkі kebun yang sedikit, lokasi yang jauh dari pabrik dan tіdak memіlіkі transportasі untuk membawa langsung ke pabrіk kelapa sawіt. Bagіan petanі yang dіterіma darі harga jual TBS untuk saluran pertama sebesar 67,64% lebіh kecіl dіbandіngkan saluran kedua yaіtu sebesar 84,88%.sedangkan saluran ketiga sebesar 100% (sesuai harga yang ditetapka pabrik). Kata Kuncі: tandan buah segar, kelapa sawіt, saluran pemasaran
PENGARUH KESADARAN MEREK, CITRA MEREK, LOYALITAS MEREK TERHADAP EKUITAS MEREK (Studi kasus pada penggunaan smartphone Xiaomi di Batam)
Get PDFTechnological developments continue to increase in various fields, one of which is in the field of cellular telephones, one of the companies established to enter this intense market competition is Xiaomi. There are 3 equity values of the products used in this study, namely Brand awareness, Brand Image, Brand Loyalty that will affect the Brand Equity of this Xiaomi product. This study aims to see how the three elements influence the value of brand equity. The results showed that brand awareness, brand image, brand loyalty influence brand equity simultaneously and brand image, brand loyalty affects brand equity partially while brand awareness does not partially affect brand equity.Keywords: Brand Awareness, Brand Image, Brand Loyalty, Brand Equit
PENGARUH METODE HYPNOTIS TERHADAP KEMAMPUAN PESERTA INDIVIDU PADA PELATIHAN HYPNOSTIS PERUSAHAAN MULAWARMAN INSTITUTE PALEMBANG
Get PDFThe purpose of this study is to look at the effect of Hypnosis application on the individual abilities of Corporate Hypnosis Mulawarman Institute Palembang’s training participants. The research design uses pre – experimental designs in the form of one – shot case study and uses paradigm where in this research, there is a group that is given treatment and after a certain amount of time, the result will be observed. The object of the study is comprised of 30 professionals from various different work backgrounds in Palembang and the result proved than there are positive and significant effect of hypnosis application on individual abilities of Corporate Hypnosis Mulawarman Institute Palembang training participants. Overall, it can be concluded that, after studying the application of Corporate Hypnosis, participant can gradually improve their individual work abilities. Although there are still many shortcomings, this method is considered good enough and feasible if used appropriately. Hypnosis application can be used as an alternative solution to improve the ability of individual HR, especially in the cognitive, affective, and physical abilities of individuals in a work context
PENGARUH PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KERINCI
Get PDFThis study aims to determine the Effect of Regional Financial Management and Good Governance on Government Performance in Kerinci Regency simultaneously and partially. The population of this study is employees at the Kerinci Regency, using the sampling technique that is purposive sampling. Respondents in the study are from the parts or devices related to this study. The number of respondents in this study amounted to 75 respondents. Data was collected by a questionnaire that had been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is multiple regression. The results of the study show that Regional Financial Management has an effect on Government Performance in Kerinci Regency, this is evidenced by t count > t table (3.670 > 1,99346). Good Governance has an effect on Government Performance in Kerinci Regency, this is proved by t count > t table (6,072 > 1,99346). Simultaneously there is a significant influence between Regional Financial Management and Good Governance on Government Performance in Kerinci Regency that can be proven by F count > F table (37,508 > 3,12). The magnitude of the influence of Regional Financial Management and Good Governance on Government Performance in Kerinci Regency was 51%. While the remaining 49% is explained by other causes that were not examined in this study
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA FINANCE CABANG KANDIS KABUPATEN SIAK
Get PDFThe purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction on employee work discipline at PT. Mega Finance, Kandis Branch of Siak Regency. The population in this study were all employees at PT. Mega Finance, Kandis Branch of Siak Regency, amounting to 45 people. The determination of the sample in this study was to use the census method, so the entire population in this study was sampled. Data analysis in this study, researchers used descriptive and quantitative methods. The test was conducted to determine the relationship between the job satisfaction (independent variable) with the employee work discipline (dependent variable). Based on the results of research that has been carried out, that job satisfaction has a positive and significant effect on employee work discipline at PT. Mega Finance, Kandis Branch of Siak Regency with a calculated t value greater than t table is 21.559> 2.017 which means Ha is accepted. So it can be concluded that the Job Satisfaction variable has a significant influence on employee work discipline at PT. Mega Finance, Kandis Branch of Siak Regency. While R square can be 0.915 which means job satisfaction has a contribution of 91.5% towards employee work discipline
PERAN TRUST, PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED E-SERVICE QUALITY, DAN PERCEIVED RISK TERHADAP BEHAVIOR INTENTION: SUATU PENELITIAN PADA KIOSK TYME DIGITAL
Get PDFIn the era of digitalization and high economic growth, several industries, especially in banking industry, compete each other to give the best innovation in technology information area. Digitalization in banking industry is able to create behavior intention of society to keep using the banking services. This research aims to know the effect of some factors including trust, perceived usefulness, perceived ease of use, perceived e- service quality, and perceived risk in society against to behavior intention in using new technology, where in this context is PT. Bank Commonwealth product, Tyme Digital kiosk.Data collection method used in this research is online questionnaire with sample of 240 respondents who are bank people, having ‘NPWP’, and never using Tyme Digital kiosk. Data analysis is done by using the Structural Equation Modeling (SEM).The summary of the result from this research are: 1) Trust have a positive impact to Behavior Intention. 2) Trust have a positive impact to Behavior Intention. 3) Perceived Usefulness have a positive impact to Behavior Intention. 4) Perceived Ease of Use have a positive impact to Perceived Usefulness. 5) Perceived Ease of Use have a positive impact to Behavior Intention. 6) Perceived e-Service is not proven to have a positive impact to Behavior Intention. (7) Perceived Risk is not proven to have a positive impact to Perceived e-Service Quality. 8) Perceived Risk have a negative impact to BehaviorIntention. Keywords: Trust, Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, Perceived e-Service Quality, Perceived Risk, Behavior Intention