Iberoamerican Journal of Strategic Management (IJSM) / Revista Ibero-Americana de Estratégia
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Inteligência emocional e tomada de decisão: Uma revisão integrativa da literatura
Full text linkStudy Goals: To explore the theme of emotional intelligence in decision-making within applied social sciences, mainly in the administration literature, and to examine its connection with Herbert Simon’s proposal on rationality and decision-making.
Methodology: This integrative review sought studies on emotional intelligence and decision-making published in national and international open-access journals from 2008 to 2024. A total of 57 articles were collected from the databases Web of Science, Scopus, SciELO, SPELL, ANPAD, and Portal Capes, and 32 studies were selected.
Relevance/Originality: The research showed that emotional intelligence in decision-making should be further explored in the field of administration, as it can contribute to more rational decision-making. The study features authors from the Global South and North, which distinguishes it from other similar studies.
Main Results: Only two out of the 32 articles selected related to Herbert Simon’s work on bounded rationality and satisficing. Emotional intelligence positively influences decision-making, acting positively on risk perception due to optimism and personality.
Theoretical/Methodological Contributions: There are few studies in Brazil, and it constitutes an open field for administration. Integrative review should be adopted more frequently in administration studies, as it determines associations of themes and answers a specific question. The research demonstrates the interrelation between emotional intelligence and decision-making.
Social Contributions: The application of emotional intelligence in decision-making applies not only to the organizational field but also to people’s daily lives.Objetivo del Estudio: Explorar la temática de la inteligencia emocional en el proceso de toma de decisiones en las áreas de las ciencias sociales aplicadas, principalmente en la literatura de administración, e identificar su articulación con la propuesta de Simon.
Metodología: Se trata de una revisión integradora, realizada mediante la búsqueda de estudios que abarcan la inteligencia emocional y la toma de decisiones, publicados en revistas nacionales e internacionales de libre acceso entre 2008 y 2024. Los datos fueron recolectados de las bases de datos Web of Science, Scopus, Scielo, Spell, Cabos Anpad y Portal Capes. De los 57 artículos, sólo 32 estudios han sido seleccionados y elegibles.
Relevancia/Originalidad: La investigación demuestra que la inteligencia emocional en la toma de decisiones debería explorarse más en la administración, puesto que la inteligencia emocional puede fomentar una mayor racionalidad en el proceso de toma de decisiones. El estudio reúne autores del Sur y del Norte global, lo que lo distingue de otros estudios semejantes.
Principales Resultados: De los 32 artículos, sólo 2 expresaron la racionalidad y la elección satisfactoria de Simon. La inteligencia emocional ejerce una influencia positiva en la toma de decisiones, porque actúa positivamente sobre la percepción de riesgo en virtud del optimismo y de la personalidad.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: Hay pocos estudios en Brasil y eso constituye un campo abierto para la administración. La revisión integradora necesita aplicarse más en la administración, investigando asociaciones de temas y contestando a una pregunta específica. La investigación demuestra la correlación entre la inteligencia emocional y la toma de decisiones.
Contribuciones Sociales: La aplicación de la inteligencia emocional en la toma de decisiones no sólo dice respecto al ámbito organizacional, sino a la vida diaria de las personas.Objetivo do estudo: Explorar o tema da inteligência emocional no processo de tomada de decisão nas áreas das ciências sociais aplicadas, principalmente na literatura da Administração e identificar sua articulação com a proposta de Simon.
Metodologia: Trata-se de uma revisão integrativa, realizada por meio de busca de estudos que englobam inteligência emocional e tomada de decisão, publicados em periódicos nacionais e internacionais de livre acesso no período de 2008 a 2024. Os dados foram coletados nas bases Web of Science, Scopus, Scielo, Spell, Anpad e Portal Capes. Dos 57 artigos foram selecionados e elegíveis somente 32 estudos.
Originalidade/Relevância: A pesquisa demonstra que a inteligência emocional na tomada de decisão deve ser mais explorada na Administração, porque a inteligência emocional pode promover maior racionalidade ao processo decisório. O estudo traz autores do Sul e Norte global, o que distingue de outros estudos análogos.
Principais resultados: Dos 32 artigos somente 2 articularam com a racionalidade e a escolha satisfatória de Simon. A inteligência emocional exerce influência positiva na tomada de decisão, porque age de forma positiva na percepção do risco devido ao otimismo e à personalidade.
Contribuições teóricas/metodológicas: Há poucos estudos no Brasil e constitui um campo aberto para a Administração. A revisão integrativa precisa ser mais aplicada nessa área, por apurar associações de temas e responder a uma pergunta específica. A pesquisa demonstra a interrelação entre inteligência emocional e tomada de decisão.
Contribuições sociais/gerenciais: A aplicação da inteligência emocional na tomada de decisão não aplica somente ao campo organizacional, mas no cotidiano da vida das pessoas
Regulação emocional e simulação de cenários como estratégia para investidores do mercado de ações
Full text linkObjective of the study: To propose an emotional regulation script to support individual investors in the decision-making process in the stock market.
Methodology/Approach: Exploratory-descriptive study with a qualitative approach. Data collection was carried out using the snowball sampling with non-probabilistic convenience sampling and the application of an electronic questionnaire to investors holding stocks in their portfolios.
Originality/Relevance: Decision-making in the stock market is influenced by emotional and cognitive factors, such as heuristics and biases, affecting both novice and experienced investors. Emotional regulation can reduce impulsive decisions, making the decision-making process more conscious and strategic. The proposed Emotional Regulation Script integrates different behavioral dimensions to mitigate these impacts on investment decisions.
Main results: The identification of emotions, the use of emotional regulation techniques (Gross, 2008), the recognition of heuristics and cognitive biases (Kahneman, 2012), and scenario simulation (Rojo, 2006) are highlighted as central elements in promoting more balanced decisions aligned with the investor’s profile.
Theoretical/methodological contributions: The research contributes by integrating principles of cognitive psychology and behavioral economics into a practical application for individual investors, offering a structured and applicable script to better manage the emotional and cognitive factors that affect rationality.
Practical/managerial implications: The study reinforces the need for strategies to minimize risks and maximize gains, providing greater clarity in the decision-making process and supporting investors in making conscious and structured decisions.Objetivo del estudio: Proponer un guion de regulación emocional para apoyar a los inversionistas individuales en la toma de decisiones en el mercado de valores.
Metodología/enfoque: Estudio exploratorio-descriptivo con enfoque cualitativo. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de bola de nieve, con muestreo no probabilístico por conveniencia, aplicando un cuestionario electrónico a inversionistas con acciones en sus carteras.
Originalidad/relevancia: La toma de decisiones en el mercado de valores está influenciada por factores emocionales y cognitivos, como heurísticas y sesgos, que afectan tanto a inversionistas principiantes como experimentados. La regulación emocional permite reducir decisiones impulsivas, favoreciendo elecciones más conscientes y estratégicas. El guion propuesto integra dimensiones emocionales, cognitivas y proyectivas con el fin de mitigar estos impactos.
Principales resultados: Se destaca el reconocimiento de emociones, el uso de estrategias de regulación emocional (Gross, 2008), la identificación de heurísticas y sesgos (Kahneman, 2012), y la utilidad de la simulación de escenarios (Rojo, 2006) como elementos clave para tomar decisiones más alineadas con el perfil del inversionista.
Contribuciones teóricas/metodológicas: La investigación combina fundamentos de la psicología cognitiva y la economía del comportamiento en una propuesta práctica para que los inversionistas gestionen mejor los factores que afectan su racionalidad.
Implicaciones prácticas: El estudio refuerza la importancia de implementar estrategias que minimicen riesgos, aumenten la claridad en la toma de decisiones y promuevan una actuación emocionalmente regulada y racional.Objetivo do estudo: Propor um roteiro de regulação emocional para apoiar investidores pessoa física no processo de tomada de decisão no mercado de ações.
Metodologia/abordagem: Estudo exploratório-descritivo com abordagem qualitativa. A coleta de dados foi realizada por meio da técnica Bola de Neve, utilizando amostragem não probabilística por conveniência, com aplicação de questionário eletrônico em investidores que possuíam ações em suas carteiras.
Originalidade/Relevância: A tomada de decisão no mercado de ações é influenciada por fatores emocionais e cognitivos, tais como heurísticas e vieses, afetando tanto investidores iniciantes quanto experientes. A regulação emocional pode reduzir decisões impulsivas, tornando o processo decisório mais consciente e estratégico. O roteiro de Regulação Emocional, integra diferentes dimensões comportamentais, com o objetivo de mitigar esses impactos na tomada de decisão.
Principais resultados: Destaca-se a identificação das emoções, o uso de técnicas de regulação emocional (Gross, 2008), a identificação das heurísticas e vieses (Kahneman, 2012) e a simulação de cenários (Rojo, 2006) como elementos centrais para favorecer decisões mais equilibradas e alinhadas ao perfil do investidor.
Contribuições teóricas/metodológicas: A pesquisa contribuiu ao integrar fundamentos da psicologia cognitiva e economia comportamental em uma aplicação prática dirigida ao investidor, oferecendo um roteiro estruturado e prático para que os investidores possam lidar melhor com fatores cognitivos e emocionais que afetam a racionalidade.
Implicações práticas/para a gestão: O estudo reforça a necessidade de estratégias para minimizar riscos e maximizar ganhos, proporcionando maior clareza no processo decisório e apoiando os investidores na tomada de decisão consciente e estruturada
A mobilização das capacidades dinâmicas para agilidade organizacional em tempos de crise: Um estudo na indústria de armas
Full text linkObjective of the study: To analyze how dynamic capabilities are mobilized to achieve organizational agility in a crisis environment, through a study of an arms industry located in Vale do Rio dos Sinos, Rio Grande do Sul.
Methodology: A qualitative single case study was conducted. In-depth interviews were conducted with managers of a medium-sized company and external control market specialists, documents were reviewed, and observations were made during data collection.
Originality/Relevance: Understanding organizational agility requires in-depth qualitative studies, especially concerning the underlying processes in crisis contexts (Renzl et al., 2021).
Main results: The proposed theoretical-analytical scheme indicates that, based on the development of the dynamic capabilities of sensing, seizing, and reconfiguring, the more agile the company becomes, while the external environment directly influences this process.
Theoretical contributions: This study advances the theory of dynamic capabilities by emphasizing the ability to respond with the agility necessary to navigate uncertain environments caused by crises, based on an understanding of microfoundations. Additionally, the study is a pioneer in exploring strategic actions to address crises within the arms industry, contributing to the fields of business strategy and management.
Contributions to management: The crisis in the arms industry in Brazil directly impacted manufacturers, distributors, retailers, shooting clubs, customers, and everyone involved in the sector, creating uncertainty and a constant need for change to survive.Objetivo del estudio: analizar cómo la movilización de capacidades dinámicas contribuye a la agilidad organizacional en un entorno de crisis, a través de un estudio en una industria de armas ubicada en Vale do Rio dos Sinos, Rio Grande do Sul.
Metodología: estudio de caso único cualitativo. Foram realizó entrevistas en profundidad con gestores de una empresa de medio porte y especialistas externos del mercado de armas, consultó documentos y realizó observaciones en la etapa de coleta de dados.
Originalidad/Relevancia: es necesario comprender la agilidad organizacional en estudios cualitativos en profundidad, así como los procesos subyacentes, especialmente en contextos de crisis (Renzl et al., 2021).
Principales resultados: el esquema teórico-analítico propuesto sugiere que, a partir del desarrollo de las capacidades dinámicas de detección, captura y reconfiguración, más ágil será la empresa, mientras que el entorno externo influye directamente en este movimiento. Contribuciones teóricas: este estudio contribuye a la teoría de las capacidades dinámicas con énfasis en la capacidad de responder con la agilidad necesaria para enfrentar entornos inciertos debido a la crisis, a partir de la comprensión de los microfundamentos. Además, el estudio es pionero en la comprensión de las acciones estratégicas para enfrentar la crisis en la industria de armas, en el campo de la estrategia y gestión empresarial.
Contribuciones a la gestión: la crisis en la industria de armas en Brasil afectó directamente a los fabricantes, distribuidores, minoristas, clubes de tiro, clientes y todos los involucrados en el segmento, trayendo incertidumbre y la necesidad constante de cambios para sobrevivir.Objetivo do estudo: analisar a mobilização das capacidades dinâmicas para a agilidade organizacional em um ambiente de crise, por meio de um estudo em uma indústria de armas localizada no Vale do Rio dos Sinos, Rio Grande do Sul.
Metodologia: estudo de caso único qualitativo. Foram realizadas entrevistas em profundidade com gestores de uma empresa de médio porte e especialistas externos do mercado de armas, consultados documentos e realizada observação na etapa de coleta de dados.
Originalidade/Relevância: torna-se necessário entender a agilidade organizacional em estudos qualitativos em profundidade, bem como os processos subjacentes, principalmente em contextos de crise (Renzl et al., 2021).
Principais resultados: o esquema teórico-analítico proposto sugere que, a partir do desenvolvimento das capacidades dinâmicas de sensing, seizing e reconfiguring, mais ágil a empresa será, enquanto o ambiente externo exerce influência direta neste movimento.
Contribuições teóricas: este estudo contribui para a teoria das capacidades dinâmicas com ênfase na habilidade de responder com agilidade necessária para lidar em ambientes incertos devido à crise, a partir da compreensão dos microfundamentos. Além disso, o estudo é pioneiro em compreender as ações estratégicas para lidar com a crise na indústria de armas, no campo da estratégia e gestão empresarial.
Contribuições para a gestão: a crise na indústria de armas no Brasil afetou diretamente fabricantes, distribuidores, lojistas, clubes de tiro, clientes e todos envolvidos no segmento, trazendo incertezas e a necessidade constante de mudança para sobrevivência
Trajetórias empreendedoras e tomada de decisão: uma análise das lógicas causais e efetivas em estratégias no setor de software e serviços de TI
No full textObjective: This study aimed to explore how decision-making processes evolve and how causal and effectual logic combine throughout the career paths of entrepreneurs in the software and IT services sector. Methodology: A qualitative, multiple-case study is presented, based primarily on semi-structured interviews with entrepreneurs operating in a constantly evolving sector where decision-making is a key factor for companies to adapt, innovate, grow, and remain competitive. Originality: Recent studies on how entrepreneurs make decisions are based on the literature of causal and effectual logic. However, the existing evidence is insufficient to draw conclusions regarding which factors influence the adoption of one logic or the other. Furthermore, the synergy between causality and effectuality has been analyzed in a fragmented way within the framework of specific business processes. Main findings: Causality was associated with the consolidation and growth stages of businesses and proved useful for predicting conflicts and controlling their impacts. For its part, implementation was predominant in the initial stages of the trajectories and in response to unforeseen situations requiring rapid action. Flexibility and experimentation proved key, along with the "bird in the hand" approach, which was identified in all cases. Contributions: These findings contribute to identifying patterns of action and decision-making that drive creativity and entrepreneurial innovation and facilitate the development of government programs and regulatory frameworks that support the initiative and sustainability of these processes.Objetivo: El presente estudio se propuso como objetivo explorar cómo evolucionan los procesos de toma de decisiones y cómo se combinan las lógicas causales y efectuales a lo largo de trayectorias de emprendedores en el sector software y servicios informáticos. Metodología: Se presenta un estudio cualitativo de casos múltiples basado principalmente en entrevistas semiestructuradas a emprendedores que operan en un sector que evoluciona constantemente y en el cual la toma de decisiones es un factor clave para que las empresas puedan adaptarse, innovar, crecer y mantenerse competitivas. Originalidad: Estudios recientes sobre cómo deciden los emprendedores se sustentan en la literatura de la lógica causal y la lógica efectual. Sin embargo, la evidencia existente no resulta suficiente para concluir respecto a qué factores condicionan la adopción de una u otra lógica. A su vez, la sinergia entre causalidad y efectuación se ha analizado de manera fragmentada en el marco de determinados procesos empresariales. Principales hallazgos: La causalidad se asoció a las etapas de consolidación y crecimiento de los negocios, así como demostró ser útil para predecir conflictos y controlar sus impactos. Por su parte, la efectuación tuvo su predominio en etapas iniciales de las trayectorias y en respuesta a situaciones imprevistas y que requerían un accionar rápido. La flexibilidad y la experimentación resultaron claves, junto a la dimensión de pájaro en mano, que se identificó en todos los casos. Contribuciones: Estos hallazgos contribuyen a identificar patrones de acción y decisión que impulsan la creatividad y la innovación emprendedora, y facilitar el desarrollo de programas gubernamentales y marcos regulatorios que apoyen la iniciativa y la sostenibilidad de estos procesos.Objetivo: Este estudo teve como objetivo explorar como os processos de tomada de decisão evoluem e como as lógicas causal e efetual se combinam ao longo das trajetórias de empreendedores no setor de software e serviços de TI. Metodologia: Apresenta-se um estudo qualitativo de casos múltiplos, baseado principalmente em entrevistas semiestruturadas com empreendedores que atuam em um setor em constante evolução, onde a tomada de decisão é um fator-chave para que as empresas se adaptem, inovem, cresçam e se mantenham competitivas. Originalidade: Estudos recentes sobre como os empreendedores tomam decisões baseiam-se na literatura sobre lógica causal e efetual. No entanto, as evidências existentes são insuficientes para tirar conclusões sobre quais fatores influenciam a adoção de uma lógica ou outra. Além disso, a sinergia entre causalidade e efetividade tem sido analisada de forma fragmentada no âmbito de processos de negócios específicos. Principais resultados: A causalidade foi associada às fases de consolidação e crescimento das empresas e mostrou-se útil para prever conflitos e controlar seus impactos. Por sua vez, a implementação foi predominante nas fases iniciais das trajetórias e em resposta a situações imprevistas que exigem ação rápida. Flexibilidade e experimentação mostraram-se essenciais, juntamente com a abordagem de "mais importante que a vitória", identificada em todos os casos. Contribuições: Essas descobertas contribuem para a identificação de padrões de ação e tomada de decisão que impulsionam a criatividade e a inovação empreendedora, e facilitam o desenvolvimento de programas governamentais e marcos regulatórios que apoiam a iniciativa e a sustentabilidade desses processos
Superação no céu: como novos entrantes sobrevivem no mercado aéreo brasileiro pós-desregulamentação
Full text linkObjective: This study aims to identify the critical factors influencing the survival of new entrants in Brazil's post-deregulation air transportation market, focusing on the strategies employed by Gol, Azul, and Itapemirim airlines.
Methodology: Using an exploratory qualitative approach, the research employs case studies to analyze the strategic decisions of these three companies in the post-deregulation market. Data was gathered from secondary sources, including financial reports, press releases, and industry analyses.
Originality / Relevance: While deregulation successfully reduced fares and increased demand, the low survival rate of new entrants in the Brazilian market highlights a critical gap in the literature on airline competition. This study contributes to the limited research on how new entrants navigate challenges in highly concentrated markets, particularly in developing countries.
Main Results: Findings suggest that the survival of new entrants is primarily driven by their ability to scale operations and maintain high load factors. Key factors include low operating costs, access to financial capital, a young fleet, and skilled human capital. Additionally, brand perception, pricing strategies, and technological innovation were found to be essential for sustaining competitive advantages.
Theoretical / Methodological Contributions: The study advances understanding of strategic survival mechanisms in deregulated markets, offering insights into how firms can overcome barriers to entry and scale.
Managerial Contributions: The findings provide practical guidance for airlines and policymakers to foster a more competitive and sustainable market environment.Objetivo: Este estudio tiene como objetivo identificar los factores críticos que influyen en la
supervivencia de nuevos entrantes en el mercado de transporte aéreo brasileño post-desregulación, con un enfoque en las estrategias adoptadas por las compañías Gol, Azul e Itapemirim.
Metodología: Utilizando un enfoque cualitativo exploratorio, la investigación emplea estudios de caso para analizar las decisiones estratégicas de estas tres empresas en el mercado post-desregulación. Los datos fueron recopilados de fuentes secundarias, como informes financieros, comunicados de prensa y análisis del sector.
Originalidad / Relevancia: Aunque la desregulación ha reducido las tarifas y aumentado la demanda, la baja tasa de supervivencia de nuevos entrantes en el mercado brasileño destaca una brecha crítica en la literatura sobre competencia en el sector aéreo. Este estudio contribuye a la investigación limitada sobre cómo los nuevos entrantes enfrentan desafíos en mercados altamente concentrados, especialmente en países en desarrollo.
Principales Resultados: Los resultados indican que la supervivencia de los nuevos entrantes está impulsada principalmente por su capacidad de escalar operaciones y mantener altos factores de ocupación. Los factores clave incluyen bajos costos operativos, acceso a capital financiero, una flota joven y capital humano calificado. Además, la percepción de marca, las estrategias de precios y la innovación tecnológica son esenciales para sostener ventajas competitivas.
Contribuciones Teóricas / Metodológicas: El estudio amplía la comprensión de los mecanismos de supervivencia estratégica en mercados desregulados, ofreciendo perspectivas sobre cómo las empresas pueden superar barreras de entrada y escalar.
Contribuciones Gerenciales: Los hallazgos proporcionan orientaciones prácticas para las compañías aéreas y los formuladores de políticas que buscan promover un entorno de mercado más competitivo y sostenible.Objetivo: Este estudo tem como objetivo identificar os fatores críticos que influenciam a sobrevivência de novos entrantes no mercado de transporte aéreo brasileiro pós-desregulamentação, com foco nas estratégias adotadas pelas companhias Gol, Azul e Itapemirim.
Metodologia: Utilizando uma abordagem qualitativa exploratória, a pesquisa emprega estudos de caso para analisar as decisões estratégicas dessas três empresas no mercado pós-desregulamentação. Os dados foram coletados de fontes secundárias, como relatórios financeiros, comunicados à imprensa e análises do setor.
Originalidade / Relevância: Embora a desregulamentação tenha reduzido tarifas e aumentado a demanda, a baixa taxa de sobrevivência de novos entrantes no mercado brasileiro destaca uma lacuna crítica na literatura sobre competição no setor aéreo. Este estudo contribui para a pesquisa limitada sobre como novos entrantes navegam por desafios em mercados altamente concentrados, especialmente em países em desenvolvimento.
Principais Resultados: Os resultados indicam que a sobrevivência de novos entrantes é impulsionada principalmente por sua capacidade de escalar operações e manter altos fatores de ocupação. Os fatores-chave incluem baixos custos operacionais, acesso a capital financeiro, frota jovem e capital humano qualificado. Além disso, percepção de marca, estratégias de preços e inovação tecnológica são essenciais para sustentar vantagens competitivas.
Contribuições Teóricas / Metodológicas: O estudo avança a compreensão dos mecanismos de sobrevivência estratégica em mercados desregulamentados, oferecendo insights sobre como as empresas podem superar barreiras de entrada e escalar.
Contribuições Gerenciais: Os achados fornecem orientações práticas para companhias aéreas e formuladores de políticas visando promover um ambiente de mercado mais competitivo e sustentável
Reconstruindo sonhos: estratégias de superação das falhas do empreendedor
Full text linkPurpose: This study investigates the strategies used by entrepreneurs to cope with failure and their motivations for overcoming it.
Methodology/Approach: The method used here is qualitative, descriptive, and exploratory in nature. Data was collected through interviews with 15 Brazilian entrepreneurs from different sectors of the economy. The content analysis method was used to analyze the data from the perspective of Bardin (2016).
Originality/Relevance: Studies exploring strategies for coping with failure are still relatively scarce in the entrepreneurship literature, and so too are affective and cognitive behavioral aspects related to this subject (Eager et al., 2019; Srinivasan et al., 2023).
Main results: The results here demonstrate that entrepreneurs rely on affective and cognitive behaviors as strategies to cope with and overcome failure.
Theoretical/Methodological Contributions: The purpose of this study is to contribute to the literature on entrepreneurship and enrich understanding of how the emotions and cognition influence entrepreneurial behavior in strategies for coping with failure, and also to suggest the reasons, motivations, and behaviors that help entrepreneurs deal with this.
Social contributions: Identify strategies for entrepreneurs to overcome failure, promote resilience and continuous learning, and reinforce the resilience of businesses and the well-being of families.Objetivo del Estudio: Esta investigación tiene como objetivo investigar las estrategias que utilizan los emprendedores para enfrentar los fracasos y las motivaciones para superarlos.
Metodología/Enfoque: El método utilizado es cualitativo de naturaleza descriptiva y exploratoria. La recolección de datos se realizó mediante entrevistas a 15 emprendedores brasileños de diferentes sectores económicos. Para el análisis de los datos, se adoptó el método de análisis de contenido, considerando la perspectiva de Bardin (2016).
Originalidad/Relevancia: A pesar de que la literatura sobre emprendimiento aún presenta una escasez de estudios que exploren las estrategias para enfrentar las fallas, tampoco se observan aspectos conductuales afectivos y cognitivos relacionados con el tema (Eager et al., 2019; Srinivasan, Hazarika & Nandak, 2023).
Principales Resultados: Los resultados demostraron que los emprendedores se apoyan en comportamientos afectivos y cognitivos como estrategias para enfrentar y superar las fallas.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: El propósito de esta investigación es contribuir a la literatura, enriqueciendo la comprensión de cómo la afectividad y la cognición influyen en el comportamiento emprendedor en las estrategias de afrontamiento de fallos, además de sugerir las razones, motivaciones y comportamientos que los ayudan a superarlos.
Contribuciones Sociales: Identificar estrategias para superar las fallas empresariales, promoviendo la resiliencia y el aprendizaje continuo, fortaleciendo la sostenibilidad de los negocios y el bienestar familiar.Objetivo do estudo: Essa pesquisa tem como objetivo investigar quais são as estratégias utilizadas pelos empreendedores para enfrentar as falhas e quais são as motivações para superá-las.
Metodologia/abordagem: O método utilizado é o qualitativo de natureza descritiva e exploratória. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com 15 empreendedores brasileiros de diferentes setores da economia. Para a análise dos dados, adotou-se o método da análise de conteúdo, considerando a perspectiva de Bardin (2016).
Originalidade/Relevância: Não obstante a literatura sobre empreendedorismo ainda apresentar escassez de estudos que exploram as estratégias de enfrentamento das falhas, também não se observa aspectos comportamentais afetivos e cognitivos relacionados ao tema (Eager et al., 2019; Srinivasan et al., 2023).
Principais resultados: Os resultados demonstraram que os empreendedores se apoiam em comportamentos afetivos e cognitivos como estratégias de enfrentamento e superação das falhas.
Contribuições teóricas/metodológicas: O propósito desta pesquisa é contribuir para a literatura, enriquecendo o entendimento sobre como a afetividade e a cognição influenciam o comportamento empreendedor nas estratégias de enfrentamento de falhas, além de sugerir as razões, motivações e comportamentos que os ajudam a superá-las.
Contribuições sociais: Identificar estratégias de superação das falhas dos empreendedores, promovendo resiliência e aprendizado contínuo, fortalecendo a sustentabilidade dos negócios e o bem-estar familiar
Feedback de desempenho, nível de aspiração, postura de risco e suas escalas de mensuração
Full text linkObjective: The objective of this research is to develop measurement scales for the constructs Perception of Performance Feedback, Aspiration Level, and Risk Posture, which are of interest to the field of behavioral strategy but lack validated scales.
Methodology / approach: The study employs classical measurement theory methodologies, including face validity, content validity, preliminary exploratory analysis, correlation analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, and confirmatory factor analysis to develop the scales.
Originality / Relevance: The study fills a significant theoretical gap in the behavioral theory of the firm by developing specific and validated scales for key constructs. This addresses the limitation of relying on organizational indicators that may not accurately reflect decision makers' intentions.
Main results: This study develops and validates reliable scales for the constructs Perception of Performance Feedback, Aspiration Level, and Risk Posture, thereby enhancing the precision of behavioral strategy research.
Theoretical / methodological contributions: The validated scales provide robust tools for measuring key constructs, enabling more accurate investigations into decision-making mechanisms within the field of behavioral strategy. These scales facilitate the examination of individual-level factors influencing managerial decisions.
Social / management contributions: The development of these scales offers potential for improved understanding of managerial behavior, contributing to more effective strategic decision-making in organizations.Objetivo: Desarrollar escalas de medición para los constructos Percepción de la Retroalimentación del Desempeño, Nivel de Aspiración y Postura de Riesgo, áreas clave en la estrategia conductual sin escalas validadas.
Metodología: El estudio emplea teoría clásica de la medición, considerando validez aparente, validez de contenido, análisis exploratorio preliminar, análisis de correlación, análisis factorial exploratorio, análisis de fiabilidad y análisis factorial confirmatorio.
Originalidad / Relevancia: Llena un vacío significativo en la teoría conductual de la empresa, desarrollando escalas específicas y validadas para constructos clave. Esto mejora la precisión respecto a indicadores organizacionales tradicionales.
Resultados Principales: Este estudio desarrolla y valida escalas confiables para los constructos, mejorando la precisión en la investigación de estrategia conductual.
Contribuciones Teóricas / Metodológicas: Provee herramientas robustas para medir constructos clave, facilitando investigaciones sobre la toma de decisiones dentro de la estrategia conductual y el examen de factores individuales que influyen en decisiones gerenciales.
Contribuciones Sociales / Gerenciales: Mejor comprensión del comportamiento gerencial, contribuyendo a una toma de decisiones estratégicas más efectiva en las organizaciones.Objetivo: Desenvolver escalas de medição para Percepção de Feedback de Desempenho, Nível de Aspiração e Postura de Risco, importantes para a estratégia comportamental, mas sem escalas validadas.
Metodologia / abordagem: Utiliza a teoria clássica da mensuração, incluindo validade de face e conteúdo, análises exploratórias, correlação, fatorial exploratória, confiabilidade e fatorial confirmatória.
Originalidade / Relevância: Preenche uma lacuna na teoria comportamental da firma ao criar escalas validadas para constructos-chave, abordando a limitação de indicadores organizacionais que podem não refletir as intenções dos tomadores de decisão.
Resultados principais: Este estudo desenvolve e valida escalas confiáveis para os constructos citados, aprimorando a precisão da pesquisa em estratégia comportamental.
Contribuições teóricas / metodológicas: As escalas validadas oferecem ferramentas robustas para medir constructos-chave, permitindo investigações mais precisas sobre mecanismos de tomada de decisão na estratégia comportamental e examinando fatores individuais que influenciam decisões gerenciais.
Contribuições sociais / gerenciais: As escalas ajudam a compreender melhor o comportamento gerencial, contribuindo para uma tomada de decisão estratégica mais eficaz nas organizações
Internacionalização de Universidades do Sul Global (USG) e desafios globais na perspectiva da ecologia organizacional
Full text linkPurpose: This article explores the internationalization of universities in the Global South by analyzing those institutions' dependence on the standards of the Global North. The goal is to propose an internationalization model based on organizational ecology, which enables a balance between internationalization strategies and the strengthening of institutional capacities to promote sustainability and inclusion. Design/Methodology/Approach: A sequential mixed methods approach is employed, which combines a systematic literature review, social network analysis, and 35 interviews with experts from Ibero-American universities. This innovative methodological approach integrates qualitative and quantitative methods, which enriches the understanding of institutional interactions and the global challenges faced by universities in the Global South. Findings: The research proposes a six-step interconnected model for promoting equity and sustainability in the internationalization process of universities. This model encourages the formation of resilience networks and the adaptation to global and regional demands, focusing on developing local capacities and social inclusion. The results are organized into three categories: Emerging Global Engagement, Structural and Innovative Expansion, and Sustainable and Inclusive Convergence, which offers a new path to reduce academic dependence and strengthen institutional autonomy. Originality: The study presents unique and innovative theoretical and methodological contributions by systematizing internationalization into categories that emphasize the strengthening of autonomy and sustainability in universities in the Global South. The proposed model provides a practical basis for addressing structural inequalities, limited access to technology, and critical challenges for sustainable development, enabling these universities to provide active contributions in the international arena.Objetivo: El artículo explora la internacionalización de las universidades del Sur Global, analizando la dependencia de estas instituciones con respecto a los estándares del Norte Global. El objetivo es proponer un modelo de internacionalización basado en la ecología organizacional, que permita un equilibrio entre las estrategias de internacionalización y el fortalecimiento de las capacidades institucionales para promover la sostenibilidad y la inclusión. Diseño/Metodología/Enfoque: Se emplea un enfoque de métodos mixtos secuenciales, combinando una revisión sistemática de la literatura, análisis de redes sociales y 35 entrevistas con expertos de universidades iberoamericanas. Este enfoque metodológico innovador integra métodos cualitativos y cuantitativos, enriqueciendo la comprensión de las interacciones institucionales y los desafíos globales que enfrentan las universidades del Sur Global. Resultados: La investigación propone un modelo interconectado de seis pasos para promover la equidad y la sostenibilidad en el proceso de internacionalización de las universidades. Este modelo fomenta la formación de redes de resiliencia y adaptación a las demandas globales y regionales, con un enfoque en el desarrollo de capacidades locales y la inclusión social. Los resultados se organizan en tres categorías: Compromiso Global Emergente, Expansión Estructural e Innovadora y Convergencia Sostenible e Inclusiva, ofreciendo un nuevo camino para reducir la dependencia académica y fortalecer la autonomía institucional. Originalidad: El estudio presenta contribuciones teóricas y metodológicas únicas e innovadoras, sistematizando la internacionalización en categorías que enfatizan el fortalecimiento de la autonomía y la sostenibilidad en las universidades del Sur Global. El modelo propuesto proporciona una base práctica para abordar las desigualdades estructurales, el acceso limitado a la tecnología y los desafíos críticos para el desarrollo sostenible, permitiendo contribuciones activas de estas universidades en el ámbito internacional.Objetivo: O artigo explora a internacionalização das universidades do Sul Global, analisando a dependência dessas instituições em relação aos padrões do Norte Global. O objetivo é propor um modelo de internacionalização baseado na ecologia organizacional, que possibilite equilibrar as estratégias de internacionalização com o fortalecimento das capacidades institucionais, para promover a sustentabilidade e inclusão. Metodologia/Abordagem: Utiliza-se uma abordagem de métodos mistos sequencial, combinando revisão sistemática da literatura, análise de redes sociais e 35 entrevistas com especialistas de universidades ibero-americanas. Esse desenho metodológico inovador integra métodos qualitativos e quantitativos, ampliando a compreensão sobre as interações institucionais e os desafios globais enfrentados pelas universidades do Sul Global. Resultados: A pesquisa propõe um modelo interconectado em seis etapas para promover equidade e sustentabilidade no processo de internacionalização das universidades. Esse modelo estimula a formação de redes de resiliência e a adaptação às demandas globais e regionais, com foco no desenvolvimento de capacidades locais e na inclusão social. Os resultados são organizados em três categorias: Engajamento Global Emergente, Expansão Estrutural e Inovadora e Convergência Sustentável e Inclusiva, oferecendo um novo caminho para reduzir a dependência acadêmica e fortalecer a autonomia institucional. Originalidade: O estudo apresenta contribuições teóricas e metodológicas inéditas e inovadoras ao sistematizar a internacionalização em categorias que enfatizam o fortalecimento da autonomia e da sustentabilidade nas universidades do Sul Global. O modelo proposto fornece uma base prática para enfrentar desigualdades estruturais, restrições de acesso à tecnologia e desafios críticos ao desenvolvimento sustentável, possibilitando uma participação ativa dessas universidades no cenário internacional
Competências estratégicas na gestão de mídias sociais: explorando o papel da visão, personificação e intuição empreendedoras
Full text linkObjective of the study: To relate the manifestation of entrepreneurial competences to the strategic use of social media by small businesses.
Methodology / Approach: Mainly qualitative and deductive approach, using in-depth interviews with entrepreneurs and analysis of public documents as sources of evidence.
Originality / Relevance: The study contributes to the understanding of the entrepreneur's role in developing creative and unconventional strategies that allow them to leverage their businesses.
Main Results: This article showed that (i) strategic vision for social media, (ii) personification and (iii) media intuition are among the main entrepreneurial competencies capable of turning social media usage more strategic for business.
Theoretical and practical contributions: This study mainly contributes to theories and practices on entrepreneurial competencies and social media management. Faced with a series of entrepreneurial competencies that can be achieved by managers, whether in digital media or outside of them, it is essential to know which of those hold the greatest strategic potential for business. They are, therefore, a factor that generates greater organizational efficiency and, consequently, competitiveness.Objectivo del estudio: Relacionar la manifestación de competencias emprendedoras con el uso estratégico de los medios sociales por parte de las pequeñas empresas.
Metodología / Enfoque: Enfoque predominantemente cualitativo y deductivo, utilizando como fuentes de evidencia entrevistas en profundidad a empresarios y análisis de documentos públicos.
Originalidad / Relevancia: El estudio contribuye a la comprensión del papel del emprendedor en el desarrollo de estrategias creativas y no convencionales que le permitan desarollar sus negocios.
Principales resultados: Este artículo mostró que (i) la visión estratégica de las redes sociales, (ii) la comunicación personificada y (iii) la intuición mediática se encuentran entre las principales competencias emprendedoras capaces de hacer que el uso de las redes sociales sea más estratégico para los negocios.
Aportes teóricos / gerenciales: Este estudio contribuye principalmente a teorías y prácticas sobre competencias emprendedoras y gestión de redes sociales. Ante una serie de competencias emprendedoras que pueden alcanzar los directivos, ya sea en los medios digitales o fuera de ellos, es fundamental conocer aquellas que tienen mayor potencial estratégico para el negocio. Es, por tanto, un factor que genera mayor eficiencia organizacional y, en consecuencia, competitividad.Objetivo do estudo: Relacionar a manifestação de competências empreendedoras ao uso estratégico de mídias sociais por pequenos negócios.
Metodologia / Abordagem: Abordagem predominantemente qualitativa e dedutiva, tendo como fontes de evidência entrevistas em profundidade com empreendedores e análise de documentos públicos.
Originalidade / Relevância: O estudo contribui para o entendimento do papel do empreendedor na elaboração de estratégias criativas e não convencionais que permitem alavancar seus negócios.
Principais Resultados: Este artigo evidenciou que (i) visão estratégica das mídias sociais, (ii) comunicação personificada e (iii) intuição midiática estão entre as principais competências empreendedoras capazes de tornar o uso das mídias sociais mais estratégico para os negócios.
Contribuições teóricas e práticas: Este estudo contribui, principalmente, para teorias e práticas sobre competências empreendedoras e gestão de mídias sociais. Diante de uma série de competências empreendedoras possíveis de serem alcançadas por gestores, seja em meios digitais ou fora deles, é fundamental conhecermos aquelas que têm maior potencial estratégico para os negócios. Trata-se, portanto, de um fator gerador de maior eficiência organizacional e, consequentemente, de competitividade
Fatores que afetam o desempenho ESG de empresas localizadas em economias integrantes dos PIIGS
Full text linkAim: to identify the factors influencing the ESG (Environmental, Social, and Governance) performance of companies located in the European countries of the PIIGS group (Portugal, Italy, Ireland, Greece, and Spain).
Methodology: as regards the objectives, this research is outlined as descriptive, with a quantitative approach, through documentary research. The study used a sample composed of 254 companies and 1,270 observations between the years 2018 and 2022. The data were analyzed using correlation tests and linear regressions by panel data.
Originality: it is based on the specific approach to the European countries of the PIIGS group and the analysis of the factors affecting ESG performance, considering variables like economic freedom, corruption, global sustainable competitiveness, and adherence to the United Nations Global Compact.
Results: countries with greater economic freedom tend to have companies with more positive ESG performance, except in the environmental dimension. Similarly, nations with less corruption and greater attention to sustainability have better ESG performance, except in the environmental dimension. Adherence to the United Nations Global Compact principles had positive effects on all dimensions of ESG performance. In addition, the size of companies and their positive financial performance are associated with better ESG performance, while the debt of companies has a negative influence.
Theoretical Contributions: this study may contribute to the literature by identifying the determinants of ESG performance in companies in countries of the PIIGS group, highlighting the importance of economic freedom, anti-corruption, adherence to global sustainability principles, and financial health of companies as key factors.Propósito: Identificar los factores que influyen en el desempeño ESG (ambiental, social y de gobernanza) de empresas ubicadas en los países europeos del grupo PIIGS (Portugal, Italia, Irlanda, Grecia y España).
Metodología: La investigación se describe como descriptiva en cuanto a los objetivos, con un enfoque cuantitativo, a través de investigación documental. El estudio utilizó una muestra de 254 empresas y 1.270 observaciones entre los años 2018 y 2022. Los datos fueron analizados utilizando pruebas de correlación y regresiones lineales con datos de panel.
Originalidad: Reside en el enfoque específico a los países europeos del grupo PIIGS y en el análisis de los factores que afectan el desempeño ESG, teniendo en cuenta variables como libertad económica, corrupción, competitividad sostenible global y adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas.
Resultados: Los países con mayor libertad económica tienden a tener empresas con un desempeño ESG más positivo, excepto en la dimensión ambiental. De igual manera, las naciones con menor corrupción y mayor atención a la sostenibilidad presentan un mejor desempeño ESG, excepto en la dimensión ambiental. La adhesión a los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas tuvo efectos positivos en todas las dimensiones del desempeño ESG. Además, el tamaño de las empresas y su desempeño financiero positivo están asociados con un mejor desempeño ESG, mientras que el endeudamiento de las empresas influye negativamente.
Contribuciones Teóricas: El estudio contribuye a la literatura al identificar los factores determinantes del desempeño ESG en empresas de los países del grupo PIIGS, destacando la importancia de la libertad económica, el combate a la corrupción, la adhesión a principios globales de sostenibilidad y la salud financiera de las empresas como factores clave.Propósito: identificar os fatores que influenciam o desempenho ESG (ambiental, social e de governança) de empresas localizadas nos países europeus do grupo PIIGS (Portugal, Itália, Irlanda, Grécia e Espanha).
Metodologia: quanto aos objetivos, a pesquisa é delineada como descritiva, com abordagem quantitativa, por meio de pesquisa documental. O estudo utilizou uma amostra composta por 254 empresas e 1.270 observações entre os anos de 2018 e 2022. Os dados foram analisados utilizando testes de correlação e regressões lineares por dados em painel.
Originalidade: reside na abordagem específica aos países europeus do grupo PIIGS e na análise dos fatores que afetam o desempenho ESG, levando em consideração variáveis como liberdade econômica, corrupção, competitividade sustentável global e adesão ao Pacto Global das Nações Unidas.
Resultados: países com maior liberdade econômica tendem a ter empresas com desempenho ESG mais positivo, exceto na dimensão ambiental. Da mesma forma, nações com menor corrupção e maior atenção à sustentabilidade apresentam melhor desempenho ESG, exceto na dimensão ambiental. A adesão aos princípios do Pacto Global das Nações Unidas teve efeitos positivos em todas as dimensões do desempenho ESG. Além disso, o tamanho das empresas e seu desempenho financeiro positivo estão associados a um melhor desempenho ESG, enquanto o endividamento das empresas influencia negativamente.
Contribuições Teóricas: o estudo poderá contribuir para a literatura ao identificar os fatores determinantes do desempenho ESG em empresas dos países do grupo PIIGS, destacando a importância da liberdade econômica, combate à corrupção, adesão a princípios globais de sustentabilidade e saúde financeira das empresas como fatores-chave