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Análisis de la asignación de costos indirectos de fabricación (CIF) en el sector manufacturero mediante sistema de costeo ABC.
No full textAnalizar la efectividad del sistema de costeo basado en actividades (ABC) para la asignación de los costos indirectos de fabricación (CIF) en empresas manufactureras colombianas, con el fin de determinar su impacto en la precisión del cálculo de los costos unitarios y en la mejora de la toma de decisiones gerenciales.El objetivo central de esta investigación es evaluar la efectividad del sistema de costeo basado en actividades (ABC) como un instrumento para la asignación precisa de los costos indirectos de fabricación (CIF) en el sector manufacturero colombiano. La monografía centra su análisis las pequeñas y medianas empresas (pymes) del sector, con el fin de determinar cómo una distribución de costos más precisa influye directamente en la rentabilidad y, consecuentemente, en la competitividad de estas empresas en el mercado.
A diferencia de los métodos de costeo tradicionales, el sistema ABC identifica y rastrea las actividades que consumen recursos, permitiendo una distribución más justa y representativa de los CIF a los productos. Esta metodología se considera especialmente relevante para las pymes, pues proporciona una visión más clara y realista de los costos de producción, influyendo directamente en las decisiones de fijación de precios e identificación de productos rentables.
El presente análisis se sustenta en los lineamientos de asignación de costos definidos por la NIC 2 – Inventarios y la Sección 13 de las NIIF para Pymes, normativas que regulan el tratamiento contable de los inventarios en Colombia. En este marco, la investigación pretende evidenciar cómo la implementación del sistema de costeo basado en actividades (ABC), puede convertirse en una herramienta estratégica orientada a optimizar la eficiencia operativa y
fortalecer la toma de decisiones gerenciales.
Esta integración entre normativa y metodología plantea como un recurso clave para que las organizaciones logren adaptarse de manera proactiva a las exigencias de un mercado cada vez más competitivo (Cárdenas, 2025).The central objective of this research is to evaluate the effectiveness of the Activity-Based Costing (ABC) system as a tool for the accurate allocation of manufacturing overhead (MOH) in the Colombian manufacturing sector. The monograph focuses its analysis on small and medium-sized enterprises (SMEs) within the industry, aiming to determine how more precise cost allocation directly influences profitability and, consequently, the competitiveness of
these companies in the market.
Unlike traditional costing methods, the ABC system identifies and traces the activities that consume resources, allowing for a fairer and more representative distribution of MOH to products. This methodology is considered particularly relevant for SMEs, as it provides a clearer and more realistic view of production costs, directly influencing pricing decisions and the identification of profitable products.
The present analysis is grounded in the cost allocation guidelines established by IAS 2 – Inventories and Section 13 of the IFRS for SMEs, regulations that govern the accounting treatment of inventories in Colombia. Within this framework, the research seeks to demonstrate how the implementation of the Activity-Based Costing system (ABC) can serve as a strategic tool aimed at optimizing operational efficiency and strengthening managerial decision-making.
This integration of accounting standards and costing methodology is presented as a key resource for organizations to proactively adapt to the demands of an increasingly competitive market (Cárdenas, 2025)
Diseño del Plan Estratégico De Seguridad Vial (PESV) para una empresa de transporte y distribución de mercancías en la ciudad de Bucaramanga, Santander.
No full textDiseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial con aplicabilidad a empresa de transporte y distribución de mercancías en la Ciudad de Bucaramanga y Cúcuta para el año 2025, bajo los lineamientos de la Resolución 40595 de 2022 para la prevención del factor de riesgo de tránsitoDurante todo el proceso investigativo, se buscó analizar los factores de riesgo inherentes a la seguridad de los colaboradores, mediante el diseño del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) que cumpla los lineamientos de la normatividad actual, mediante la planificación de acciones de mejora, que adoptaría la empresa de transporte y distribución de mercancías y que están encaminadas a alcanzar la seguridad vial como algo inherente al ser humano permitiendo así disminuir la accidentalidad por factor de tránsito en los trabajadores. Así mismo, fortaleciendo medidas preventivas en torno a la seguridad vial y con ellos minimizar los efectos adversos que puedan suscitar accidentes de tránsito. De manera que, para este fin se desarrolla todo un esquema de investigación, ejecución y documentación, cuyo resultado se refleja en este documento.Throughout the entire investigative process, the aim was to analyze the risk factors inherent to the safety of the employees, through the design of the Strategic Road Safety Plan (PESV), in compliance with current regulations. This was achieved by planning improvement actions to be adopted by the freight transportation and distribution company, aimed at making road safety an inherent aspect of human behavior, thereby reducing trafficrelated accidents among workers. Likewise, the plan focuses on strengthening preventive measures related to road safety to minimize the adverse effects that may result from traffic accidents. To this end, a comprehensive framework of research, implementation, and documentation was developed, the results of which are reflected in this document
La reintegración social de excombatientes desde el enfoque comunitario: Una mirada a los jóvenes de la Comuna 8 de la ciudad de Medellín
No full textAnalizar las dinámicas comunitarias que han influido en el proceso de reintegración social de jóvenes desmovilizados que habitan en el barrio la Sierra, en la ciudad de MedellínLa presente investigación tuvo como objetivo analizar las dinámicas comunitarias que han influido en el proceso de reintegración social de jóvenes desmovilizados que habitan en el barrio La Sierra Medellín. Desde un enfoque cualitativo con paradigma comprensivo–interpretativo, se buscó comprender las experiencias, percepciones y significados construidos por los actores sociales implicados en los procesos de reintegración, atendiendo tanto a los factores estructurales como a los simbólicos que inciden en su desarrollo. La metodología empleada incluyó entrevistas semiestructuradas a líderes comunitarios y jóvenes reintegrados, observación participante y análisis documental de políticas públicas, programas institucionales y antecedentes académicos relacionados con el conflicto armado, la reintegración y la reconstrucción del tejido social.
Los resultados reflejan que las dinámicas comunitarias son determinantes en la efectividad de los procesos de reintegración, pues la aceptación social, la convivencia pacífica y la confianza mutua entre los desmovilizados y la comunidad receptora inciden directamente en la consolidación de la paz local. No obstante, persisten dificultades como la estigmatización, la exclusión social, la escasez de oportunidades educativas y laborales, y la débil presencia institucional. Se identificó que las redes de apoyo comunitario líderes sociales, organizaciones barriales y espacios de participación, cumplen un papel esencial en la reconstrucción de la confianza, el fortalecimiento del sentido de pertenencia y la promoción de una cultura de paz.
En conclusión, el estudio plantea que la reintegración social de los jóvenes desmovilizados solo es posible mediante el fortalecimiento de las dinámicas comunitarias, la implementación de políticas públicas inclusivas y el acompañamiento psicosocial continuo.This research aimed to analyze the community dynamics that have influenced the social reintegration process of demobilized youth living in the neighborhood of La Sierra, Medellín (Colombia). Using a qualitative methodology framed within a comprehensive–interpretive paradigm, the study sought to understand the experiences, perceptions, and meanings constructed by social actors involved in the reintegration process, considering both structural and symbolic factors. The research employed semi-structured interviews with community leaders and reintegrated youth, participant observation, and documentary analysis of public policies, institutional programs, and academic studies related to the armed conflict and social reconstruction. The findings show that community dynamics play a crucial role in the effectiveness of reintegration, since social acceptance, coexistence, and trust-building between former combatants and the host community are key to achieving sustainable peace. However, persistent issues such as stigmatization, social exclusion, limited educational and employment opportunities, and weak institutional presence continue to hinder progress. Community support networks, including local leaders, social organizations, and participatory spaces— have contributed significantly to promoting reconciliation, rebuilding trust, and strengthening social cohesion. In conclusion, the study demonstrates that the social reintegration of demobilized youth can only be achieved through the strengthening of community dynamics, the design of inclusive public policies, and continuous psychosocial support
La inteligencia emocional y el desarrollo académico en educación básica primaria: Revisión bibliográfica
No full textRealizar una revisión de la literatura existente sobre el impacto que genera la inteligencia emocional en niños- niñas que están en educación básica primaria, condensando la información en una matriz de análisis, para determinar cómo influyen los factores familiares, escolares, y ambientales en el desarrollo de la educación.La presente revisión bibliográfica revela que la inteligencia emocional es un indicador determinante que influye significativamente en el desarrollo académico de los estudiantes de básica primaria. Se hizo una revisión documental de artículos, trabajos de grado, investigaciones, teniendo en cuenta las variables de estudio, inteligencia emocional y educación básica primaria; para esta esta búsqueda se tuvo en cuenta los documentos publicados en los últimos 5 años, usando bases de datos como: Scopus, Google académico, Scielo, Deanelt y PubMed. Como metodología se usó una matriz de análisis para condensar la información con las siguientes características, objetivo, metodología, tipo de investigación, resultados y conclusiones, posteriormente se analiza cada característica de la matriz para generar el análisis de resultado
Incorporación de herramientas de inteligencia artificial en la gestión documental de la Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial S.A. – ENTerritorio S.A.
No full textIntegrar herramientas de inteligencia artificial en la gestión documental de la Empresa Nacional Promotora del Desarrollo Territorial S.A. – ENTerritorio S.A.La incorporación de herramientas de inteligencia artificial (IA) en la gestión documental ha revolucionado la forma en que las organizaciones manejan, procesan y organizan sus documentos, por lo anterior se presenta un gran potencial para la transformación y fortalecimiento de los complejos procesos archivísticos en las empresas de un forma transparente y eficiente que garantiza la integridad y seguridad de la información producida en cumplimiento de las funciones, y a la normatividad archivística del Estado Colombiano. Algunas Entidades públicas buscan incorporar herramientas de inteligencia artificial IA, como mecanismos tecnológicos adaptándose a las demandas de la era digital para el manejo adecuado de los documentos electrónicos de archivo en busca de la automatización en la captura de los datos, la clasificación documental, definiendo así las categorías jerárquicas y las agrupaciones documentales de acuerdo los instrumentos archivísticos, cuadros de clasificación documental y tablas de retención documental, garantizado el manejo del flujo de la información que se genera día a día manteniendo su autenticidad, integridad, fiabilidad y disponibilidad de los documentos. Diversos métodos de investigación han explorado cómo la IA que pueden optimizar la gestión documental de las entidades. Por ejemplo, se destaca el uso de Herramientas Informáticas Básicas para la Gestión en PYMES. (I)-Gestor Documental, Puente et al., (2009). Además, se enfatiza en la Optimizando la gestión documental. Barros, M., (1999)
Estrategias de Gerencia Social Para Articular Redes Familiares en la Promoción de la Educación Inclusiva: El Caso de la IED La Felicidad en Fontibón, Bogotá
No full textDiseñar una ruta de creación de redes y alianzas, como herramienta de la gerencia social, para fortalecer las capacidades de las familias de niños y niñas con discapacidad en el seguimiento y exigibilidad del derecho a la educación inclusiva en Colombia.En Colombia, el derecho a la educación inclusiva para niños y niñas con discapacidad cuenta con un sólido marco normativo (CDPD, Ley 1618, Decreto 1421) que incluye el PIAR y la participación familiar. No obstante, persisten brechas estructurales en su implementación en escuelas, acentuadas en territorios con baja capacidad institucional, evidenciadas en la falta de ajustes razonables y barreras actitudinales. Las familias, actores clave, enfrentan múltiples barreras para participar activamente y exigir sus derechos. Estas barreras incluyen escasa información accesible, desconocimiento de canales institucionales de exigibilidad, débil articulación con actores educativos y limitada organización colectiva, restringiendo su agencia ciudadana. Desde la gerencia social, la construcción de redes y alianzas lideradas por familias surge como herramienta estratégica para fortalecer sus capacidades, empoderándolas como sujetos activos de exigibilidad, vigilancia y corresponsabilidad. Ante el vacío de investigación sobre cómo conformar eficazmente estas redes para potenciar el Decreto 1421, esta investigación busca diseñar una ruta para su creación. Mediante un enfoque cualitativo, se propone caracterizar capacidades familiares, explorar el potencial de las redes como herramienta de gerencia social y proponer lineamientos para su gestión. La relevancia radica en fortalecer la agencia ciudadana y contribuir a la transformación social en contextos con brechas institucionales
Análisis de las causas del cierre de las microempresas del sector comercio en el Antioqueño, durante los últimos cinco años Urabá desde la perspectiva del proceso administrativo a través de una revisión de literatura
No full textAnalizar las causas de cierre de las microempresas en la subregión de Urabá (2019-2024), desde la perspectiva del proceso administrativo a través de una revisión de literaturaEl objetivo de este trabajo fue analizar las causas de cierre de las microempresas del sector comercio en el eje bananero de Urabá, a la luz del proceso administrativo, reconociendo que estas microempresas son esenciales para el empleo y el desarrollo económico local, pero al mismo tiempo presentan altos niveles de mortalidad empresarial. El proyecto busca identificar documentos académicos, informes y noticias relevantes sobre el tema, describir las causas más frecuentes de cierre tanto internas como externas y examinar cómo estas se relacionan.
La metodología corresponde a una investigación de tipo documental, con un enfoque cualitativo y un alcance descriptivo y analítico. Para el desarrollo, se revisaron fuentes publicadas entre los últimos cinco años, incluyendo artículos académicos, informes institucionales y publicaciones de prensa especializadas. La población se centró en estudios relacionados con el cierre de microempresas en Colombia y particularmente en el Urabá antioqueño, mientras que la muestra estuvo conformada por más de 15 documentos seleccionados por su pertinencia y actualidad.
Los resultados evidencian que la problemática de las microempresas no se limita a la falta de recursos económicos, sino que responde a una combinación de factores estructurales y de gestión. Entre las causas internas más destacadas se encuentran la falta de planeación, la deficiente gestión administrativa y los conflictos internos, mientras que entre las externas
sobresalen el acceso limitado a financiamiento, la informalidad, la regulación excesiva y las condiciones de coyuntura social y económica. Por lo tanto, las microempresas del sector comercio en el eje bananero de Urabá enfrentan un entorno complejo que limita su permanencia.
Este trabajo contribuye a comprender la situación actual de estas organizaciones y aporta bases para futuras investigaciones orientadas a la formulación de estrategias que fortalezcan la permanencia y continuidad empresarial en la región
Análisis documental de estrategias de marca empleadora (employer branding) para la atracción y retención de talento en PYMES del sector servicios de Colombia y países referentes, en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 5, 8 y 10).
No full textAnalizar, mediante una revisión sistemática de la literatura publicada entre 2021 y 2025, las estrategias de employer branding, atracción y retención de talento en PYMES del sector servicios de Colombia y países referentes (como México, Chile y España), en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 5, 8 y 10), con el propósito de identificar tendencias, buenas prácticas y estrategias aplicables al contexto empresarial de Colombia.El presente proyecto tiene como propósito analizar las estrategias de employer branding en las PYMES del sector servicios en Bucaramanga, con el fin de comprender su impacto en la atracción y retención del talento humano. A través de un enfoque cualitativo y descriptivo, se busca identificar los principales desafíos en la gestión del talento, examinar las prácticas actuales e identificar estrategias sostenibles alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 5, 8 y 10), fortaleciendo así la competitividad y la responsabilidad social empresarial de las organizaciones participantes.The purpose of this project is to analyse employer branding strategies in SMEs in the service sector in Bucaramanga, in order to understand their impact on attracting and retaining human talent. Through a qualitative and descriptive approach, it seeks to identify the main challenges in talent management, examine current practices, and identify sustainable strategies aligned with the Sustainable Development Goals (ODS 5, 8, and 10), thereby strengthening the competitiveness and corporate social responsibility of the participating organisations
Capítulo 3. Alternativas biotecnológicas para el manejo integrado del cultivo de aguacate
No full textColombia posee condiciones agroecológicas favorables para el cultivo de aguacate, un producto con alto potencial de exportación que impulsa la diversificación agrícola, atrae inversión extranjera y genera empleo rural. Sin embargo, plagas y enfermedades afectan su productividad y calidad, lo que históricamente ha llevado al uso intensivo de agroquímicos. Las crecientes restricciones sobre estos productos han generado la necesidad de alternativas sostenibles, como los agentes de control biológico (ACBs). En los últimos años, la Unidad de Fitosanidad y Control Biológico – UFCB ha desarrollado diferentes investigaciones buscando ofrecer soluciones biotecnológicas en el manejo del cultivo. A través de proyectos enfocados en la poscosecha, el mejoramiento genético, el sistema productivo y la calidad de insumos, el grupo ha identificado microorganismos nativos con potencial biocontrolador, formulado prototipos de bioproductos con viabilidad comercial y avanzado en la propagación clonal y caracterización genética del cultivo. Este capítulo es el resultado de años de trabajo, narrando cada etapa del proceso de investigación: desde la bioprospección de microorganismos hasta la validación de bioformulados en condiciones reales. Más allá del aguacate, estas experiencias demuestran la importancia de la investigación y la colaboración entre ciencia y agroindustria para desarrollar bioproductos innovadores que contribuyan a la productividad y sostenibilidad agrícola.Colombia has favorable agroecological conditions for avocado cultivation, a highexport potential product that drives agricultural diversification, attracts foreign investment, and generates rural employment. However, pests and diseases affect its productivity and quality, historically leading to the intensive use of agrochemicals. Increasing restrictions on these products have created the need for sustainable alternatives, such as biological control agents (BCAs). In recent years, the Plant Health and Biological Control Unit – UFCB has conducted various research efforts aimed at offering biotechnological solutions for avocado crop management. Through projects focused on post-harvest management, genetic improvement, production systems, and input quality, the group has identified native microorganisms with biocontrol potential, formulated prototype bioproducts with commercial viability, and advanced in clonal propagation and genetic characterization of the crop. This chapter is the result of years of research, detailing each stage of the process, from microbial bioprospecting to the validation of bioformulations under real conditions. Beyond avocado, these experiences demonstrate the importance of research and collaboration between science and the agroindustry to develop innovative bioproducts that contribute to agricultural productivity and sustainability
Análisis documental sobre las habilidades y competencias requeridas por los contadores públicos ante la tecnología blockchain
No full textRealizar un análisis documental sobre las habilidades y competencias requeridas por los contadores públicos ante la tecnología blockchain.Este trabajo de grado se propuso como objetivo realizar un análisis documental sobre las habilidades y competencias requeridas por los contadores públicos ante la tecnología blockchain.
La investigación se desarrolló bajo un enfoque documental y cualitativo, analizando fuentes académicas para dar respuesta a los objetivos específicos planteados. Los resultados demuestran que la tecnología blockchain (DLT) es un catalizador que está reconfigurando la confianza en los
registros, impulsando la transición de la partida doble a la contabilidad de triple entrada y facilitando la auditoría continua en tiempo real, lo cual obliga al contador a migrar del rol de registrador a estratega digital. Por tanto, el profesional requiere competencias 4.0, combinando habilidades técnicas (DLT, Big Data, Smart Contracts) con habilidades blandas (auto-aprendizaje y pensamiento crítico), cuya ausencia conlleva riesgo de obsolescencia. La relevancia de la blockchain, si bien es innegable es condicional a la superación de la incertidumbre regulatoria sobre la valoración de criptoactivos y la resistencia organizacional al cambio. Finalmente, se concluye que la continuidad y vigencia del contador público dependerán de que la academia y el gremio lideren el rediseño curricular para integrar estas exigencias con visión ética y estratégica.The objective of this degree project was to carry out a documentary analysis on the skills and competencies required by public accountants in the face of blockchain technology. The research was developed under a documentary and qualitative approach, analyzing academic sources to respond to the specific objectives set. The results demonstrate that blockchain technology (DLT) is a catalyst that is reshaping trust in records, driving the transition from double entry to triple-entry accounting, and facilitating continuous auditing in real-time, forcing the accountant to migrate from the role of registrar to digital strategist. Therefore, the professional requires 4.0 competencies, combining technical skills (DLT, Big Data, Smart Contracts) with soft skills (self-learning and critical thinking), the absence of which entails a risk of obsolescence. The relevance of blockchain, while undeniable, is conditional on overcoming regulatory uncertainty about the valuation of cryptoassets and organizational resistance to change. Finally, it is concluded that the continuity and validity of the public accountant will depend on the academy and the guild leading the curricular redesign to integrate these requirements with an ethical and strategic vision