13662 research outputs found
Sort by
Condiciones laborales asociadas al Síndrome de Burnout en los médicos de urgencias en Colombia
No full textnalizar de qué manera las condiciones laborales a las cuales se expone el personal médico de urgencias en Colombia, inciden en la prevalencia del Síndrome de Burnout, con la finalidad de brindar un aporte teórico al acerbo académico en esta materiaLa prevalencia del Síndrome de Burnout se ha convertido en un problema constante dentro del sistema de salud colombiano, en especial en los médicos que prestan servicio en las salas de urgencia del país, donde las condiciones laborales se han convertido en un desencadenante de presiones constantes que inciden tanto su salud física como emocional. Estas condiciones afectan la salud mental y, por ende, el rendimiento en la prestación de servicios. Por lo que, esta investigación tuvo como objetivo analizar de qué manera las condiciones laborales a las cuales se expone el personal médico de urgencias en Colombia. La metodología fue producto de un enfoque cualitativo documental, de tipo descriptivo y analítico, enmarcado en la revisión de la investigación durante el período 2019-2024. Como técnica se aplicó la revisión documental de 20 fuentes académicas elegidas y relacionadas a la temática estudiada. Los hallazgos muestran que los factores laborales son los que mejor explican la aparición del síndrome, evidenciándose: poca participación de los médicos en la toma de decisiones de las instituciones, inestabilidad contractual y falta de apoyo institucional. Se concluye que el Burnout no es un problema personal, sino estructural que ocurre en un sistema que considera la salud del profesional médico como una condición de segunda clase. Por lo tanto, se recomienda diseñar y desarrollar políticas públicas que propicien y garanticen una contratación estable de personal, desarrollar e implementar sistemas óptimos de comunicación en los diversos niveles de trabajo, implementar programas de apoyo psicosocia
Percepción de Seguridad en la Infraestructura de Puentes Vehiculares En Casanare
No full textAnalizar la percepción de seguridad que tienen los habitantes del Departamento de Casanare y sus visitantes frente a la infraestructura de los puentes vehiculares.La percepción ciudadana especialmente de los habitantes del Departamento de Casanare sobre la confianza en la infraestructura que nos ofrecen los puentes vehiculares en Casanare y en las vidas que conectan al Departamento de Casanare con los Departamentos de Boyacá, Cundinamarca, Meta y Arauca, la percepción de los habitantes que circulan por estas vías son la razón más importante para esta investigación, y su relación con la prevención de posibles colapsos, esto en el entendido que en el último tiempo se han caído bastantes puentes (Los Grillos, El Charte, El Muese, entre otros). Con la investigación se quiere entender si la percepción de las personas que transitan o han transitado las vías de acceso o las vías internas del Departamento de Casanare sienten que las afectaciones en los puentes vehiculares son por malos diseños, problemas en la construcción, la geología de la zona, falta de mantenimiento, corrupción, entre otros, con esto se quiere entender si hay problemas de formación en las universidades con los ingenieros estructurales o es falta de planeación y ejecución, Esta investigación servirá como base para entender lo que la comunidad siente cuando transita estas vías
Autopercepción e ideales de belleza en mujeres que se realizan procedimientos mínimamente invasivos en Medellín durante el 2025
No full textAnalizar los ideales de belleza que aparecen en la idea de sí mismas de algunas mujeres de 25 a 35 años que deciden realizarse procedimientos estéticos mínimamente invasivos en un centro de estética en la ciudad de Medellín.Este estudio se propuso escuchar y comprender la experiencia de mujeres jóvenes en Medellín (25 a 35 años) que han optado por procedimientos estéticos mínimamente invasivos. Más que cifras o diagnósticos médicos, lo que emergió fueron relatos cargados de matices: la belleza aparece como un recurso emocional, una especie de armadura suave que les permite sentirse seguras en lo social. No es solo “verse bonitas”; es habitar con menos incomodidad un entorno que observa y compara sin tregua. Las redes sociales, la familia y la cultura local funcionan como espejos constantes que amplifican la distancia entre el yo real y el yo ideal. Aunque las participantes insisten en que la decisión fue personal, los discursos e imágenes que circulan en Medellín muestran otra cosa: el procedimiento ya no es lujo, es rutina, casi como hacerse las uñas o ir al gimnasio. Entre los hallazgos más fuertes está la vivencia de un cuerpo que nunca parece estar terminado, siempre abierto a nuevas intervenciones. El yo se escribe y se borra en cada retoque, y esa búsqueda de congruencia se convierte, a ratos, en un ciclo sin final claro. En conclusión, la belleza aquí no se reduce a estética: es identidad, es contradicción, es también un respiro frente a un contexto que no deja de exigir.Abstract
This study aimed to understand the lived experience of young women in Medellín, aged 25 to 35, who undergo minimally invasive cosmetic procedures. Beyond medical data or statistics, what appeared were layered narratives: beauty is not only about “looking pretty,” but about building a fragile sense of safety in a city that constantly watches and compares. Social media, family, and cultural imaginaries act as mirrors that amplify the gap between the real self and the ideal self. While participants describe their decisions as personal, in Medellín these practices have already become normalized—no longer luxuries, but part of everyday life, almost like getting your hair or nails done. One of the main findings is the perception of the body as unfinished, always open to another adjustment. Each procedure becomes both a promise and a mark, shaping identity and self-image. In the end, the research shows that beauty here is more than aesthetics: it is identity, contradiction, and, at times, a breath of relief against relentless social expectations
Sistematización de Experiencias Colectivo TESOL
No full textRecuperar las estrategias metodológicas implementadas por el Colectivo TESOL para establecer relaciones de trabajo con la comunidad del Tirol III en procesos barriales de intervenciónLa sistematización de experiencias es un proceso que permite poner en teoría la práctica y las experiencias de una o varias personas, para así poder ser replicada en otros escenarios. El Colectivo TESOL es un grupo de jóvenes que se dedica a construir con la comunidad del Tirol III en San Cristóbal, por medio de un proceso barrial de intervención que durante años ha generado aprendizajes, errores, aciertos e infinidad de experiencias en su trayecto que puede ser sistematizado para generar y brindar saberes y herramientas a los trabajadores sociales en el abordamiento con las comunidades y en la creación de relaciones de trabajo con las mismas.Systematizing experiences is a process that allows the practice and experiences of one or more people to be theoretically grounded so they can be replicated in other contexts. The TESOL Collective is a group of young people dedicated to building community within Tirol III in San Cristóbal. Through a neighborhood-based intervention process, this process has generated years of learning, mistakes, successes, and countless experiences along the way. This experience can be systematized to provide social workers with knowledge and tools for working with communities and building collaborative relationships
Fortalecimiento del marketing digital a través de la IA en la agropecuaria La Haciendita, en el municipio de Sotomayor, Nariño
No full textFortalecer el marketing digital a través de la IA en la agropecuaria La Haciendita, en el municipio de Sotomayor, Nariño.Las Tics han cobrado un lugar importante dentro de los diferentes niveles de la vida del ser humano, y también en los diferentes contextos, tanto rurales como urbanos, en este sentido, el presente proceso de investigación encontró pertinente analizar la viabilidad en la implementación de una estrategia de marketing digital dentro de un contexto rural, considerándolo un eje importante y de gran crecimiento, lo cual, concluyo en evidenciar la viabilidad de implementar diferentes estrategias de marketing digital, que no sólo le permitan ampliar el mercado objetivo de la Pyme La Haciendita ubicada en Sotomayor, Nariño, sino beneficiar a los compradores en relación a la comodidad y desplazamiento hacia las instalaciones físicas. El estudio logro evidenciar una incorporación paulatina del contexto rural a los mercados digitales, en este sentido, el marketing digital se presenta como una herramienta clave para ampliar el acceso equitativo al mercado, fortalecer la relación con los clientes y superar obstáculos tradicionales como la lejanía geográfica o las limitaciones en infraestructura. Asimismo, la posibilidad de efectuar pedidos por medios digitales, sumada a la percepción favorable que los clientes tienen sobre la calidad del servicio, los productos y la atención recibida, subraya la importancia de perfeccionar los canales de comunicación y distribución mediante el uso de plataformas digitale
Marketing verde y gestión comercial: factores críticos en la percepción de responsabilidad social en Colombia
No full textAnalizar, mediante revisión documental, los factores culturales, comunicativos y metodológicos que generan la brecha entre las estrategias de marketing verde implementadas por empresas de consumo masivo en Colombia y la percepción de responsabilidad social por parte de los consumidores durante el período 2018-2025La presente investigación analiza la brecha existente entre las estrategias de marketing verde implementadas por empresas de consumo masivo y del sector financiero en Colombia y la percepción de responsabilidad social por parte de los consumidores. Mediante una revisión documental sistemática de 65 publicaciones académicas (2018-2025), se identificaron los factores culturales, comunicativos y metodológicos que explican por qué estas estrategias no logran generar una percepción coherente de responsabilidad social ni fortalecer significativamente el posicionamiento de marca. El análisis, realizado con ATLAS.ti, reveló que la coherencia entre mensaje y acción constituye el factor más determinante (42 menciones), seguido por la transparencia (38) y el escepticismo del consumidor (35). Los resultados evidencian que las empresas colombianas enfrentan desafíos significativos relacionados con la adaptación cultural de sus mensajes, la verificabilidad de sus afirmaciones ambientales y la integración de la sostenibilidad en su modelo de negocio. Las estrategias más efectivas son aquellas que demuestran consistencia entre comunicaciones y prácticas reales, respaldadas por certificaciones reconocidas y adaptadas a valores culturales locales. Esta investigación contribuye a la comprensión de las dinámicas específicas del marketing verde en el contexto colombiano y ofrece lineamientos para desarrollar estrategias más efectivas que generen valor tanto para las empresas como para la sociedad.This research analyzes the gap between green marketing strategies implemented by mass consumption and financial sector companies in Colombia and consumers' perception of social responsibility. Through a systematic documentary review of 65 academic publications (2018- 2025), the cultural, communicative, and methodological factors that explain why these strategies fail to generate a coherent perception of social responsibility or significantly strengthen brand positioning were identified. The analysis, conducted with ATLAS.ti, revealed that consistency between message and action constitutes the most determining factor (42 mentions), followed by transparency (38) and consumer skepticism (35). The results show that Colombian companies face significant challenges related to the cultural adaptation of their messages, the verifiability of their environmental claims, and the integration of sustainability into their business model. The most effective strategies are those that demonstrate consistency between communications and actual practices, supported by recognized certifications and adapted to local cultural values. This research contributes to understanding the specific dynamics of green marketing in the Colombian context and offers guidelines for developing more effective strategies that generate value for both companies and society
Estrategias de gestión del cambio desde gerencia de proyectos para conservar polinizadoras en Huila-Colombia
No full textDiseñar estrategias de gestión del cambio orientadas a la contribución y conservación de las abejas polinizadoras en el corredor de transición Andino Amazónico de Huila-Colombia.Esta investigación se abordó por medio de una metodología de enfoque cuantitativo, recopilando y examinando datos numéricos a través de cuestionarios estructurados. Esto permitió obtener información medible y objetiva sobre la situación las características de la mortalidad de abejas y el empleo de pesticidas en el contexto colombiano, prestando especial atención a la región del Huila. El estudio se realizó por medio de encuestas dirigidas a apicultores y agricultores ubicados en el corredor de transición Andino-Amazónico del departamento del Huila. Los resultados obtenidos evidencian una conciencia general sobre el daño de los pesticidas a las abejas y su declive poblacional, aunque el conocimiento y la adopción de prácticas sostenibles son limitados por factores socioeconómicos y educativos. A pesar de esto, la disposición hacia la capacitación y la necesidad percibida de más información sugieren un escenario con potencial para implementar estrategias inclusivas de educación y participación para la protección de las abejas. Desde la perspectiva de la gerencia de proyectos, se plantea la implementación de estrategias de mitigación que minimicen el impacto ambiental y los riesgos ocasionados por el uso de agroquímicos. El proyecto de investigación apícola con enfoque en la gerencia de proyectos está orientado a mitigar la disminución de abejas del tipo Apis melífera silvestre sin aguijón en el corredor de transición Andino Amazónico del departamento del HuilaThis research was approached through a quantitative methodology, collecting and examining numerical data through structured questionnaires. This allowed for obtaining measurable and objective information about the characteristics of bee mortality and the use of pesticides in the Colombian context, paying special attention to the Huila region. The study was conducted through surveys directed at beekeepers and farmers located in the Andean-Amazonian transition corridor of the department of Huila. The results obtained demonstrate a general awareness of the damage caused by pesticides to bees and their population decline, although the knowledge and adoption of sustainable practices are limited by socioeconomic and educational factors. Despite this, the willingness towards training and the perceived need for more information suggest a scenario with the potential to implement inclusive strategies for education and participation in bee protection. From a project management perspective, the implementation of mitigation strategies that minimize the environmental impact and risks caused by the use of agrochemicals is proposed. The beekeeping research project with a focus on project management is aimed at mitigating the decline of wild, stingless Apis melífera bees in the Andean-Amazonian transition corridor of the department of Huil
Perfiles de cargo y funciones para la estructura organizacional de la empresa CIDIM S.A.S en la ciudad de san José de Cúcuta.
No full textProponer los perfiles de cargo y funciones para la estructura organizacional de la empresa CIDIM SAS en la ciudad de San José de Cúcuta.Este trabajo de grado tiene como objetivo proponer el diseño de los perfiles de cargo para
la empresa CIDIM S.A.S., con el propósito de mejorar la gestión del talento humano y optimizar
la estructura organizacional. A través de un enfoque mixto, se analizaron datos cuantitativos y
cualitativos obtenidos mediante encuestas y entrevistas, lo que permitió caracterizar la
composición demográfica y laboral de la empresa, identificar responsabilidades y funciones, y
formular una propuesta de perfiles acorde con las necesidades estratégicas de la organización. Los
hallazgos evidencian la importancia de contar con una estructura organizativa formalizada,
favoreciendo la estabilidad laboral, la optimización de procesos y el bienestar de los colaboradores.
Como resultado, se presenta una propuesta de nueve perfiles de cargo, alineados con los objetivos
corporativos de CIDIM S.A.S., contribuyendo a la eficiencia y sostenibilidad del talento humano
dentro de la empresa.This thesis aims to propose the design of job profiles for CIDIM S.A.S., with the purpose
of improving human talent management and optimizing the organizational structure. Through a
mixed-method approach, quantitative and qualitative data were analyzed from surveys and
interviews, allowing the characterization of the company’s demographic and labor composition,
identification of responsibilities and functions, and formulation of a profile proposal aligned with
the organization's strategic needs. The findings highlight the importance of having a formalized
organizational structure, promoting job stability, process optimization, and employee well-being.
As a result, a proposal of nine job profiles is presented, aligned with CIDIM S.A.S. corporate
objectives, contributing to efficiency and sustainability in human talent management within the
company
Diseño de Propuesta Metodológica para la Implementación de Lean Manufacturing en Pymes del Subsector Textil Confección de la Ciudad de Ibagué – Tolima.
No full textDiseñar una metodología para la implementación de Lean Manufacturing en Pymes del subsector textil confección de la ciudad de Ibagué – Tolima.El siguiente trabajo de investigación fue realizado con el objetivo de crear un diseño de una propuesta metodológica para la implementación del Lean Manufacturing en Pymes del subsector textil confección de la ciudad de Ibagué – Tolima, ya que, al indagar sobre los procesos internos de producción en los talleres de confección, se identificaron algunas características que afectaban la eficiencia productiva, generando reprocesos, pérdida de tiempo, desorden y peligro en el área de trabajo, disminución de la productividad y baja calidad en los productos. Teniendo en cuenta lo anterior, este trabajo tenía como objetivo brindarles a los talleres de confección de la ciudad de Ibagué una propuesta metodológica para la implementación de herramientas del Lean Manufacturing (Kaizen, Muda, 5S, Poka Yoke, Kanban o Just InTime…) que les aportara positivamente en la eficiencia operativa, buscando siempre la mejora continua y la optimización en los procesos productivos del taller. Para esto se utilizó un diseño metodológico mixto, aplicando un instrumento cuantitativo (cuestionario en escala Likert) y dos instrumentos cualitativos (entrevista y checklist) a 5 Pymes del sector textil y confección de la ciudad de Ibagué. Las conclusiones de los análisis realizados reafirmaron la necesidad de crear un diseño metodológico que guiara a todos los talleres de confección para aplicar de una manera más optima las herramientas del Lean, ya que en general todos los talleres tenían áreas donde era necesario intervenir, como el desorden y la limpieza y el desperdicio de Muda, dado que fueron las áreas donde se vio la necesidad de mejorar. Finalmente, se propuso una serie de metodologías basadas en tres herramientas del Lean: 5S que busca establecer entornos de trabajo organizados, limpios que impacten positivamente en la eficiencia y la seguridad del trabajador, la Muda permitirá identificar y eliminar desperdicios en los procesos productivos y, por último, la implementación de la filosofía de Kaizen fomentará una cultura de mejora continua.The following research work was carried out with the objective of creating a design of a methodological proposal for the implementation of Lean Manufacturing in SMEs in the textile and clothing subsector of the city of Ibagué - Tolima, since, when investigating the internal production processes in the garment workshops, some characteristics were identified that affected productive efficiency, generating reprocessing, loss of time, disorder and danger in the work area, decreased productivity and low quality in the products. Considering the above, this work aimed to provide garment workshops in the city of Ibagué with a methodological proposal for the implementation of Lean Manufacturing tools (Kaizen, Muda, 5S, Poka Yoke, Kanban or Just InTime ...) that would positively contribute to operational efficiency, always seeking continuous improvement and optimization in the workshop's production processes. For this purpose, a mixed-methodological design was used, applying a quantitative instrument (Likert-scale questionnaire) and two qualitative instruments (interview and checklist) to five SMEs in the textile and apparel sector in the city of Ibagué. The conclusions of the analyses reaffirmed the need to create a methodological design that would guide all apparel workshops in the most optimal application of Lean tools, since in general all workshops had areas that required intervention, such as clutter, cleanliness, and Muda waste, given that these were the areas where the need for improvement was identified. Finally, a series of methodologies based on three Lean tools were proposed: 5S, which seeks to establish organized, clean work environments that positively impact worker efficiency and safety; Muda, which will allow for the identification and elimination of waste in production processes; and, finally, the implementation of the Kaizen philosophy, which will foster a culture of continuous improvement
Huellas verdes: construyendo un legado ambiental en la I.E. Gustavo Cote Uribe.
No full textSistematizar experiencias innovadoras, con respecto al fortalecimiento de la educación ambiental en los estudiantes del CLEI 3, de la I. E. Gustavo Cote Uribe, fomentando prácticas sostenibles y la conciencia ecológica.El proyecto presenta una propuesta educativa dirigida a los estudiantes del CLEI 3 de la Institución Educativa Gustavo Cote Uribe, con el objetivo de fomentar la conciencia ambiental mediante metodologías innovadoras y participativas. A través de actividades dinámicas en el área de ciencias naturales, se busca desarrollar actitudes responsables frente al cuidado del medioambiente, superando las prácticas tradicionales de enseñanza. La iniciativa promueve un aprendizaje activo y significativo, adaptado a las necesidades del estudiante del siglo XXI, fortaleciendo habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad y la colaboración. Además, pretende reducir la desconexión de los estudiantes con su entorno natural y motivarlos a actuar como agentes de cambio, no solo adquiriendo conocimientos, sino participando activamente en la conservación ambiental.The project presents an educational proposal aimed at the students of CLEI 3 of the Gustavo Cote Uribe Educational Institution, with the objective of promoting environmental awareness through innovative and participatory methodologies. Through dynamic activities in natural sciences, it seeks to develop responsible attitudes towards the care of the environment, overcoming traditional teaching practices. The initiative promotes active and meaningful learning, adapted to the needs of 21st century students, strengthening skills such as critical thinking, creativity and collaboration. In addition, it aims to reduce the disconnection of students with their natural environment and motivate them to act as agents of change, not only by acquiring knowledge, but also by actively participating in environmental conservation