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La Inteligencia Artificial: Una aliada para la gestión tributaria en Bogotá
No full textEste trabajo de investigación analiza el impacto, funcionalidad y aplicabilidad de la inteligencia artificial (IA) en la gestión tributaria en Bogotá, dentro del contexto de la cuarta y quinta revolución industrial. Se utilizo un enfoque mixto a través entrevistas a expertos, encuestas a la comunidad académica de la universidad minuto de Dios sede calle 80 Bogotá para determinar el uso de la IA en su práctica educativa y laboral y como ultimo elemento análisis de texto que respalden en campos productivos el impacto en la productividad. Dichos instrumentos muestran que la IA es útil en la automatización de procesos repetitivos como la clasificación , cálculo de retenciones y determinación de impuestos. Sin embargo, actualmente no posee la capacidad de interpretar ni aplicar normativas tributarias en contextos reales. Esta limitación ofrece oportunidades para que profesionales se capaciten en lenguajes de programación y evidencia la importancia de replantear los esquemas académicos para hacer profesionales competentes frente a las realidades que se aproximan para la gestión tributaria. Teóricamente, se apoya en enfoques como el taylorismo, el toyotismo y la teoría de la megamáquina para comprender los cambios laborales. Se concluye que la IA no representa un riesgo de reemplazo profesional, sino una oportunidad de mejorar la productividad de los gestores tributarios.Industrial Revolutions. A mixed-methods approach was used, including interviews with experts, surveys conducted among the academic community of Corporación Universitaria Minuto de Dios (Calle 80 campus, Bogotá), to determine the use of AI in both educational and professional practices, as well as textual analysis supporting AI's impact on productivity in various productive sectors. These instruments reveal that AI is effective in automating repetitive tasks such as classification, withholding calculations, and tax determination. However, it currently lacks the capacity to interpret or apply tax regulations in real-world contexts. This limitation presents opportunities for professionals to gain training in programming languages and highlights the need to rethink academic curricula in order to prepare competent professionals for the upcoming challenges in tax management. The study is theoretically supported by approaches such as Taylorism, Toyotism, and the megamachine theory to understand labor changes. It concludes that AI does not pose a threat of professional replacement but rather offers an opportunity to enhance the productivity of tax professional
Abrimos Caminos - No. 48 / 2025. Inteligencia Artificial y Ética
No full textBoletín Académico - Facultad de Estudios Bíblicos, Pastorales y de Espiritualidad. UNIMINUTO Rectoría Bogotá - Presencial.En este número de nuestro boletín académico ABRIENDO CAMINOS, con la ayuda de los aportes de nuestros articulistas —el P. Jaime Iván Sánchez, Dr. Alirio Raigozo Camelo, Dr. Miguel Camelo, Mg. Jorge Carrero y el Ing. Fabio Camacho—, entraremos en diálogo con este panorama, ofreciendo una reflexión multidisciplinar que permitirá recorrer desde los impactos antropológicos y éticos hasta las oportunidades pastorales, guiados por una intención fundamental: discernir un camino que salvaguarde la dignidad humana en un mundo cada vez más tecnificado
Diseño del plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y contingencia del Centro de Estética Cindy Vélez ubicado en la ciudad de Cúcuta, de acuerdo con los aspectos normativos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No full textDiseñar el plan de prevención, preparación y respuesta oportuna ante las posibles
emergencias, que puedan resultar en una amenaza, para el Centro de Estética Cindy Vélez
ubicado en la ciudad de Cúcuta de acuerdo a la normativa vigente.El presente trabajo tuvo como objetivo principal el diseño de un plan de emergencias y
contingencias para el Centro de Estética Cindy Vélez, ubicado en Cúcuta, con el fin de cumplir
con los requisitos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 y otras normas vigentes sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo. A partir del análisis de vulnerabilidades, se identificaron
diversas amenazas de origen natural, tecnológico y social que podrían afectar la operación de la
empresa. Se evidenció la ausencia de medidas esenciales como señalización, rutas de
evacuación, comité de emergencias, y equipos de primeros auxilios completos, lo cual ponía en
riesgo tanto al personal como a los clientes. A través de una metodología mixta, con
herramientas como listas de chequeo, observación directa, entrevistas y análisis documental, se
estableció un diagnóstico de la situación actual y se formularon estrategias para minimizar los
riesgos identificados. Se desarrollaron procedimientos específicos para eventos como incendios,
fallas en equipos, desastres naturales y situaciones de violencia. Además, se estructuró una
brigada de emergencias dividida en grupos con roles definidos (evacuación, primeros auxilios y
control de incendios), se diseñó un plan de formación y entrenamiento para el personal, y se
elaboraron instructivos para cada tipo de emergencia contemplada.
Finalmente, el proyecto propuso la implementación de un cronograma de actualización
continua del plan, la promoción de una cultura organizacional basada en la prevención, y la
participación activa en redes comunitarias de gestión del riesgo. Estas acciones buscan no solo
cumplir con la normativa legal, sino fortalecer la resiliencia de la empresa ante cualquier
eventualidad, garantizando la protección de la vida, la salud y el bienestar tanto de los
trabajadores como de los usuarios del servicio.The main objective of this project was to design an emergency and contingency plan for
the Cindy Vélez Aesthetic Center, located in Cúcuta, in order to comply with the requirements
established in Decree 1072 of 2015 and other current regulations on Occupational Safety and
Health. Based on a vulnerability analysis, various threats of natural, technological, and social
origin that could affect the company’s operations were identified. The absence of essential
measures such as signage, evacuation routes, an emergency committee, and complete first aid
equipment was evident, posing a risk to both staff and clients.
Through a mixed-methods approach, using tools such as checklists, direct observation,
interviews, and document analysis, a diagnosis of the current situation was established and
strategies were formulated to minimize the identified risks. Specific procedures were developed
for events such as fires, equipment failures, natural disasters, and violent situations. In addition,
an emergency brigade was structured, divided into groups with defined roles (evacuation, first
aid, and fire control), a training and education plan for staff was designed, and guidelines were
created for each type of emergency considered.
Finally, the project proposed the implementation of a continuous update schedule for the
plan, the promotion of an organizational culture based on prevention, and active participation in
community risk management networks. These actions aim not only to comply with legal
regulations but also to strengthen the company’s resilience to any eventuality, ensuring the
protection of life, health, and well-being of both employees and service users
El teatro popular como espacio de integración social
No full textAnalizar desde el periodismo informativo de qué manera el teatro popular Taller de Colombia, del centro de Bogotá, fomenta la participación ciudadana y la creación de identidad cultural, a través de un documental periodístico durante el año 2024 - 2025.A través de una perspectiva documental, se explora cómo el teatro popular genera la participación ciudadana fortaleciendo la identidad cultural y así mismo, se convierte en una herramienta esencial para la expresión y transformación social. Por medio de entrevistas a actores, directores y espectadores, así como la observación general de las diferentes puestas en escenas, se evidencia de qué manera esta práctica artística es capaz de crear espacios de participación y resistencia, generando así una conciencia colectiva y construyendo tejido social.
Este proyecto de investigación periodística analiza el impacto del Teatro Taller de Colombia como un espacio de construcción social y cultural, por medio de distintos referentes históricos se evidencia la evolución del teatro popular en Colombia y en América Latina, pero también los desafíos que ha presentado durante años, pues el teatro popular no es percibido normalmente como un medio de entretenimiento común, lo que conlleva que pocas personas conozcan de esta manifestación artística.
Como producto final, se pretende crear un documental periodístico que permita recopilar testimonios, historias, reflexiones y escenas teatrales sobre el impacto del teatro popular en la sociedad, resaltando la importancia que tiene en las comunidades este medio de comunicación alternativo, ya que por medio del arte es capaz construir y transformar la realidad tanto de los integrantes del colectivo como del público
Desafíos y Estrategias en Cargos Clave de Proyectos de Infraestructura Caso Bogotá Eje Ambiental
No full textDesarrollar una propuesta de estrategias para el fortalecimiento de las habilidades blandas en los líderes de proyectos de infraestructura en Bogotá, específicamente en el Eje Ambiental, con el fin de mejorar la ejecución de estos proyectos y aumentar la satisfacción de las comunidades beneficiariasLa gestión de proyectos de infraestructura en el Eje Ambiental de Bogotá enfrenta desafíos significativos que trascienden las competencias técnicas, destacando la necesidad de habilidades blandas en los líderes de proyectos. Este estudio tiene como objetivo identificar y analizar cómo la falta de estas competencias interpersonales impacta la ejecución de proyectos y la satisfacción de las comunidades beneficiarias. La metodología empleada incluye un enfoque cuantitativo mediante encuestas y entrevistas con actores clave del sector, lo que permite obtener una visión integral sobre el impacto de las habilidades blandas en la efectividad del liderazgo y la coordinación entre equipos multidisciplinarios. Los hallazgos revelan que más del 58% de los empleadores consideran que los jóvenes profesionales llegan al mercado laboral con deficiencias en habilidades blandas, lo que limita su inserción laboral y su capacidad de liderazgo. Además, se evidencia que la falta de comunicación efectiva y trabajo en equipo contribuye a retrasos, sobrecostos y frustración en las comunidades afectadas por los proyectos. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo subraya que las habilidades blandas son esenciales para mejorar la empleabilidad, lo que resalta la desconexión entre el ámbito académico y el empresarial. Los resultados también indican que los líderes de proyectos enfrentan dificultades para manejar equipos multidisciplinarios y mantener una comunicación fluida entre todas las partes interesadas. Esto es crucial en un entorno donde los proyectos pueden sufrir cambios inesperadosThe management of infrastructure projects in the Environmental Hub of Bogotá faces significant challenges that transcend technical competencies, highlighting the need for soft skills in project leaders. This study aims to identify and analyze how the lack of these interpersonal skills impacts project execution and the satisfaction of beneficiary communities. The methodology used includes a quantitative approach through surveys and interviews with key actors in the sector, which allows obtaining a comprehensive vision of the impact of soft skills on the effectiveness of leadership and coordination between multidisciplinary teams. Findings reveal that over 58% of employers believe young professionals enter the labor market with deficiencies in soft skills, limiting their employability and leadership capacity. Furthermore, the lack of effective communication and teamwork contributes to delays, cost overruns, and frustration among communities affected by projects. A study by the International Labour Organization emphasizes that soft skills are essential for improving employability, highlighting the disconnect between academia and industry. Results also indicate that project leaders face difficulties managing multidisciplinary teams and maintaining smooth communication among all stakeholders, which is crucial in an environment where projects may undergo unexpected change
Plan de negocio: Preveriesgos
No full textDesarrollar un plan de negocio en la creación de Preveriesgos, donde su funcionamiento se dé en el sector de las empresas de construcción de obras civil en Ocaña, Norte de Santander.Teniendo como referente una concepción de negocio, y, fijando un propósito que nació de la necesidad de incursionar en el mercado y de suplir una problemática en el sector de construcción de obras civiles, se trae el proyecto de Preveriesgos. Sintetizando una diversidad de causas y efectos que originan una pregunta problema y una posible solución, se adentra en la proyección de presentar esta idea de negocio.
Como preventistas, administradores y líderes de proyectos en seguridad laboral, nuestro compromiso, nuestra misión y nuestra responsabilidad, tiene un epicentro álgido en la habitualidad laboral: velar por la salud de los colaboradores de empresas dedicadas al sector de construcción en el municipio de Ocaña. Por eso, se construye este proyecto que enfrenta retos, destrezas, eventualidades y estudios que logren evidenciar un mapeo de estudios que permitan identificar las distintas variables necesarias para que una idea de negocio sea ejecutada, presentada y desarrollada.
Así pues, este proyecto definirá los objetivos, las temáticas, los estudios, la percepción y demás análisis que posterior de un exhaustivo trabajo de campo, pueda dar una solución a que el riesgo, los peligros, la exposición y demás encuentros que pueden repercutir en la salud de los colaboradores, tengan una mitigación a través de este estudio
Ejes Estratégicos Para Prevenir La Deserción Estudiantil, Del Programa Administración De Empresas – Presencial En UNIMINUTO, Sede Villavicencio.
No full textDiseñar ejes estratégicos para la prevención de la deserción estudiantil, en el Programa de Administración de Empresas presencial en UNIMINUTO, sede VillavicencioEsta investigación titulada Ejes Estratégicos para Prevenir la Deserción Estudiantil en el Programa de Administración de Empresas - Presencial en UNIMINUTO, Sede Villavicencio, abordar el incremento de la deserción estudiantil, por medio de la identificación de factores de riesgo: individuales, socioeconómicos, académicos e institucionales que ayudan a determinar elementos precisos para la propuesta de estrategias preventivas. La investigación parte de la problemática de comprender las causas detrás de la deserción e identificar cuáles son las razones, por la cual los estudiantes abandonan su formación evaluando los factores propuestos en las dimensiones se percibe la influencia en la decisión de los estudiantes de abandonar sus estudios. Con un enfoque mixto, la metodología incluye encuestas aplicadas a una muestra significativa de estudiantes para medir la frecuencia y el impacto de estos factores en su cotidianidad, utilizando una escala de Likert para facilitar el análisis. En la investigación las principales causas de deserción son las dificultades económicas, la falta de apoyo académico y los problemas de adaptación a la vida universitaria. A partir de estos hallazgos, crean estrategias como el fortalecimiento del acompañamiento académico, vinculación en el sector empresarial y el bienestar integral con el cual se busca que la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO desarrolle las estrategias y las implemente en el programa de formación para mejorar la afinidad y motivación estudiantil estas acciones buscan la retención y promueven el éxito académico de los estudiantes.This research, titled "Strategic Axes to Prevent Student Dropout in the Face-to-Face
Business Administration Program at UNIMINUTO, Villavicencio Campus," proposes addressing
the increase in student dropout in the program by identifying risk factors related to individual,
socioeconomic, academic, and institutional dimensions that help determine precise elements for
the proposal of preventive strategies.
This research stems from the problem of understanding the causes behind student dropout
and identifying the reasons why students abandon their studies. By evaluating the proposed
factors within the different dimensions, the influence of these factors on students' decisions to
leave their studies is perceived. Using a mixed-methods approach, the methodology includes
surveys administered to a significant sample of students to measure the frequency and impact of
these factors in their daily lives, using a Likert scale to facilitate analysis.
The main causes of dropout in the research were identified as financial difficulties, lack
of academic support, and difficulties adapting to university life. Based on these findings,
strategies such as strengthening academic support, fostering industry linkages, and promoting
overall well-being were developed. The goal is for UNIMINUTO to implement these strategies
in the program to improve student affinity and motivation. These actions aim to increase
retention and ensure academic success, contributing to a higher quality educatio
Evaluación de protocolos institucionales en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo dentro de la Clínica Alta Complejidad Aguachica.
No full textEvaluar los protocolos institucionales en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo dentro de la Clínica Alta Complejidad Aguachica de la ciudad de Aguachica, departamento del Cesar, Colombia durante el primer semestre del 2025.La presente investigación evaluó los protocolos institucionales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) implementados en la Clínica Alta Complejidad Aguachica durante el primer semestre de 2025. Se identificaron los componentes clave relacionados con la mitigación de accidentes y la seguridad laboral, así como las ventajas y limitaciones de la metodología basada en estándares mínimos. Además, se determinaron elementos esenciales para el diseño de estrategias orientadas al fortalecimiento del SG-SST. Los hallazgos permitieron evidenciar un compromiso institucional con la mejora continua, aunque se reconocieron desafíos asociados a la sostenibilidad de las evaluaciones externas y la sistematización de la información para la toma de decisiones
