Universidade Potiguar: Repositório Científico / Revistas Científicas (edUnP)
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NUMA EMPRESA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÕES / COMPORTAMENTO ORGANIZATION: A STUDY ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN A COMPANY OF BUILDING MATERIAL
Get PDFUma busca incansável por excelentes profissionais que contribuam para o crescimento da organização tem sido uma constante na vida das organizações. O empregado comprometido com a organização aproxima-se dos objetivos e metas da empresa. O presente estudo objetiva analisar o comportamento humano no trabalho, considerando a percepção do empregado quanto ao comprometimento organizacional da empresa Concret. No processo metodológico utilizou-se de dados primários por meio de pesquisas de campo, além de uma abordagem quantitativa e de caráter descritivo. Nela foram avaliados três fatores que correspondem ao modelo conceitual Meyer e Allen (1991), afetivo, instrumental e normativo, com o auxilio da escala de Likert. Os resultados evidenciaram que na base afetiva os que têm um maior comprometimento com a empresa são os que têm mais tempo de empresa o que leva a crer que estes estão dispostos a exercer esforço considerável em benefício da organização, além de uma boa aceitação dos objetivos e valores da organização. Na base instrumental sentem comprometidos de uma forma compensatória, onde seus esforços são revertidos em benefícios e que essa perda traria prejuízos em sua vida, porém não se sentem obrigados a continuar na organização por falta de oportunidades. Já na base normativa verificou-se que a grande maioria sente necessidade, obrigação em permanecer na empresa. Destarte, é fundamental examinar os impactos do sistema de recursos humanos no comprometimento dos empregados, onde a empresa poderá utilizar suas estratégias organizacionais para produzir um empenho dos profissionais
GESTÃO DE SUPRIMENTOS DE UMA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA: PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE SOBRE A OCORRÊNCIA DE INFECÇÕES HOSPITALARES ASSOCIADAS ÀS FALHAS DE ABASTECIMENTO / SUPPLY MANAGEMENT OF AN INTENSIVE CARE UNIT: PERCEPTION OF HEALTH PROFESSIONALS ABOUT THE OCCURRENCE OF NOSOCOMIAL INFECTIONS RELATED TO SUPPLY FAILURE
Get PDFO gerenciamento de suprimentos hospitalares em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI) deve suprir às boas condições durante o trabalho. O presente estudo objetivou compreender a percepção de profissionais da área de saúde de um hospital público terciário, identificando os riscos associados à falta de materiais essenciais na assistência ao paciente e ocorrência de infecções hospitalares ou infecções relacionadas à saúde. Um questionário semiestruturado foi elaborado para a equipe da unidade estudada, composta por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e fisioterapeutas. Foi realizado um levantamento e análise documental dos casos registrados de infecções relacionadas à saúde na unidade entre 2012 e 2013, análise das informações contidas nas planilhas de fornecimento de medicamentos, insumos e equipamentos de proteção individual. Os resultados demonstraram que 69% dos profissionais associam o risco de infecções hospitalares à falta de aventais descartáveis e luvas em uma UTI, gerando sofrimento e insatisfação no desempenho da assistência ao paciente. A gestão de compras e abastecimento de insumos para a UTI deve ser um foco de controle das Comissões de Controle de Infecção Hospitalar para criar estratégias na prevenção da ocorrência de eventos adversos, aumentar a satisfação dos profissionais e garantir a biossegurança dos pacientes e colaboradores
Com satisfação informamos a publicação do número 2, volume 8 da Revista Eletrônica do Mestrado Profissional da Administração (RaUNP).
Get PDFLíder-Herói: Uma Análise de Suas Características à Luz dos Estilos de Liderança
Get PDFNesta pesquisa, nosso objetivo é caracterizar o líder-herói, conforme representação na mídia de negócios, bem como as implicações desse tipo de líder para a gestão organizacional. No contexto empresarial contemporâneo, os líderes desempenham um papel de suma importância: manter suas equipes motivadas, alcançando as metas e ultrapassando seus limites. Para que isso ocorra, muitas vezes, os líderes desenvolvem características definidas por um estilo de liderança que os façam parecidos com heróis capazes de transformar as pessoas. Assim, este estudo apresenta os resultados da pesquisa sobre o líder-herói e a análise de suas características à luz dos estilos da liderança carismática e transformacional, além de buscar compreender as implicações desse tipo de liderança para a gestão organizacional. Para tanto, reunimos material empírico sobre cinco líderes reconhecidos mundialmente com o objetivo de identificar características de liderança, conforme literatura especializada. Os procedimentos da pesquisa caracterizam-na como de natureza qualitativa, do tipo documental, com a análise de conteúdo categorial. Como resultados, apontamos que as características pessoais e a maneira de gerir a organização contribuem para que os líderes sejam retratados pela mídia dirigida ao mundo corporativo como grandes líderes-heróis
GESTÃO FINANCEIRA EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO SETOR SUPERMERCADISTA DE MOSSORÓ-RN
Get PDFEste artigo buscou analisar as práticas e os problemas de gestão financeira nas micro e pequenas empresas do setor supermercadista de Mossoró/RN. A pesquisa caracterizou-se como descritiva, de caráter essencialmente quantitativo e como pesquisa de campo. O universo da pesquisa foi constituído por 70 empresas. Optou-se por realizar a pesquisa do tipo censitária, através de um questionário estruturado, com base em 11 dimensões envolvendo temas de gestão financeira. Dentre os principais resultados, detectou-se que as empresas utilizam apenas ferramentas básicas de controle financeiro, como controle do patrimônio imobilizado, controle de estoques e contas a pagar e a receber. Por outro lado, diversos problemas ou falhas gerenciais foram detectados, tais como: falta de relatórios para tomada de decisão, falta de planejamento e orçamento financeiro, falta de estudo acerca das possibilidades de investimento e financiamento e inutilização de indicadores e instrumentos financeiros. Estabelecem seus preços principalmente baseados nos preços da concorrência, e, em menor escala, adotando a taxa mark-up. Com relação aos problemas gerenciais e financeiros enfrentados, a concorrência foi a mais evidente, seguido de falta de capital de giro e falta de organização
SATISFAÇÃO EM EVENTOS: UMA ANÁLISE DO ARRAIÁ DA DIVERSIDADE SOB A ÓTICA DOS PARTICIPANTES
Get PDFO setor de eventos vem ganhando cada vez mais visibilidade devido ao seu favorecimento econômico para as localidades que o sediam. Neste sentido, a satisfação de seus participantes torna-se imprescindível para quem almeja o sucesso, assumindo importância no contexto de fidelização e competitividade. O presente estudo tem como problemática: Qual a importância da satisfação dos participantes de eventos populares? Assim, cabe frisar que este estudo é relevante, principalmente para o setor de eventos, pois este poderá valorizar a satisfação dos participantes da atividade, além de relacioná-la com o sucesso do mesmo. Desse modo, esta pesquisa teve como objetivo analisar a satisfação do público participante do “Arraiá da Diversidade” versão 2015. Para tanto, optou-se pela pesquisa bibliográfica e documental seguida da pesquisa de campo de natureza descritiva. Foram aplicados, junto aos participantes do evento “Arraiá da Diversidade”, questionários elaborados através de variáveis criadas de acordo com os serviços ofertados no mesmo, construídos com escala Likert de 4 pontos. Os resultados da pesquisa de campo são apresentados de forma a evidenciar as percepções dos entrevistados, apontando elementos favoráveis a respeito da satisfação para com o evento de acordo com as variáveis analisadas. Portanto, o evento “Arraiá da diversidade” edição 2015 atingiu um elevado nível de satisfação dos participantes, inclusive gerando uma perspectiva de participação em edições futuras por parte dos entrevistados
AUDIÊNCIA DE CUSTÓDIA: do objetivo a que se destina à sua eficácia quando aplicada no plano concreto
Get PDFEste trabalho aborda a institucionalização das Audiências de Custódia pelo Estado brasileiro, ferramenta oriunda de um Tratado Internacional no qual o Brasil é signatário, o Pacto de San Jose da Costa Rica. Objetiva expor, através da análise do modelo jurídico que o contempla, fazendo analogia ao Código de Processo Penal, a finalidade para a qual se destina. Apresenta a problemática trazida por fatores internos tais como a maneira que foi implantada, estrutura, normatização; e fatores externos associados aos fenômenos culturais e sociais alusivos com a segurança pública e à crise do sistema carcerário nacional. Por fim, conclui-se que diante de um cenário caótico existente hodiernamente no país, ocasionado pela incapacidade estatal de prover em todas as etapas previstas no direito o caminho para uma segurança pública eficiente, tem-se a audiência de custódia como medida paliativa com necessidade imediata, afastando-se assim da essência do direito subjetivo do acusado, trazendo consigo os riscos inerentes desse imediatismo. Utiliza, para alcançar o objetivo delineado, o método de análise normativa, bibliográfica e jurisprudencial
CORREIO BRAZILIENSE E WHATSAPP: novas rotinas produtivas e o público como protagonista no processo de construção da notícia
Get PDFO presente artigo tem como problema compreender as alterações que ocorrem nas rotinas produtivas do Jornal Correio Braziliense, do Distrito Federal a partir da implantação do aplicativo WhatsApp para uso do público leitor e verificar quais as consequências dessa mudança para o processo de construção da notícia, alterando o seu fluxo tradicional. Os métodos utilizados foram a revisão bibliográfica, a entrevista em profundidade com editores do jornal e a observação participante. Observa-se que o uso do WhatsApp alterou as rotinas tradicionais implantando novo ritmo durante as reuniões de pauta e na práxis jornalística e proporcionou uma ampliação do relacionamento do jornal com o público leitor, estreitando o vínculo com os cidadãos comuns que passaram a protagonizar a produção das notícias