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ANÁLISE DO ENDIVIDAMENTO DO TECIDO EMPRESARIAL PORTUGUÊS
A estrutura de capital das empresas tem sido objeto de estudo ao longo das últimas décadas.
Várias teorias procuram identificar a combinação ideal entre capital próprio e capital alheio que
maximizam o valor da empresa (minimizam o custo de capital). Em particular, a teoria da pecking
order sugere que as empresas seguem uma hierarquia de preferência na escolha das suas fontes de
financiamento: autofinanciamento, emissão de dívida e emissão de ações.
Considerando que o endividamento tem assumido um papel cada vez mais importante na
economia das empresas portuguesas, procurou-se neste estudo atingir três objetivos: (1) analisar a
estrutura do passivo das empresas portuguesas e identificar uma possível hierarquia nas fontes de
financiamento; (2) verificar se existem diferenças na estrutura do passivo em função da dimensão e
do setor de atividade; (3) identificar os determinantes da estrutura do passivo. Para isso, utilizaram se dados da Central de Balanços do Banco de Portugal, relativos ao período de 2008 a 2022.
Os resultados indicam um importante peso dos outros passivos, seguido dos empréstimos
bancários, do financiamento de empresas do grupo e dos fornecedores, na estrutura do passivo das
empresas portuguesas. Além disso, verificou-se que existem diferenças significativas na estrutura do
passivo consoante a dimensão e o setor de atividade da empresa, pelo que não é possível afirmar que
há uma hierarquia das fontes de financiamento. No que toca aos determinantes da estrutura do
passivo, para um nível de confiança de 5%, os resultados mostram que: a dimensão afeta
positivamente o peso dos empréstimos bancários; as oportunidades de crescimento afetam
positivamente o peso dos outros passivos; maior rendibilidade determina um menor peso dos
fornecedores; e uma menor probabilidade de falência determina um menor peso dos empréstimos
bancários e um maior peso dos financiamentos intra grupo
PROPOSTA DE UM SOFTWARE DE APOIO DE AUDITORIA PARA UMA MISERICÓRDIA APOIO À AUDITORIA NO SISTEMA DE CONTROLO INTERNO
As Entidades do Sector Não Lucrativo (ESNL) são essenciais na sociedade, focando-se em servir a
comunidade e preencher lacunas sociais, guiadas por princípios como solidariedade, subsidiariedade e
igualdade de oportunidades. Entre elas, as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) são
fundamentais para promover justiça social, com diversas formas jurídicas e financiamento proveniente de
contribuições, doações e subsídios, enfatizando a transparência financeira.
A Santa Casa da Misericórdia de Guimarães (SCMG), como uma IPSS, tem a missão de atender carências
sociais e praticar atos de culto católico, orientada pela doutrina cristã. As suas atividades incluem apoio a
idosos e pessoas com deficiência, a promoção da saúde e iniciativas culturais, destacando-se pela gestão
transparente e solidária.
A implementação e o desenvolvimento do Software de Apoio de Auditoria para uma Misericórdia visam
instituir uma ferramenta de suporte no decorrer de uma auditoria, com o objetivo de demonstrar claramente a
transparência das operações de forma a contribuir eficazmente, na complexa tarefa dos auditores.
Como resultados, consegue-se, nomeadamente, obter uma listagem dos ativos fixos tangíveis e
intangíveis, e as respetivas depreciações e amortizações acumuladas, sendo possível efetuar uma estimativa
das depreciações e amortizações para o período, a listagem, a consulta dos movimentos contabilísticos, e a
possibilidade de anexar documentos que suportam as operações, a monitorização do processo das compras e
de stocks, a conciliação dos saldos de clientes, a monitorização dos saldos vencidos, a consulta das fichas dos
funcionários, e na listagem da documentação produzida internamente (regulamentos)
Impacto da Diretiva de Relato de Sustentabilidade na Auditoria das Empresas Portugu
Este estudo tem como objetivo investigar as perceções dos auditores sobre o impacto da Diretiva
2022/2464 na auditoria das empresas portuguesas, contribuindo para a literatura existente sobre o
tema. A diretiva introduz a obrigatoriedade de auditoria externa dos relatórios de sustentabilidade, visando aumentar a fiabilidade da informação e promover o alinhamento com os ODS. A
implementação da nova diretiva exigirá aos envolvidos atravessar um processo de mudanças. Este
estudo permitirá compreender essas alterações e os seus impactos, tornando-o relevante para a
atualidade, através da análise das percepções dos auditores em relação às alterações impostas, permitindo identificar os desafios enfrentados e contribuir para eventuais ajustes na legislação. A pesquisa adota uma metodologia qualitativa, baseada em entrevistas semiestruturadas com onze
auditores portugueses e de diferentes faixas etárias. Essa abordagem permite compreender as
perceções e experiências individuais dos profissionais sobre os desafios e oportunidades trazidos pela
diretiva. Os resultados indicam que os auditores reconhecem o Relatório de Sustentabilidade como uma
evolução do relatório de informação não financeira, baseado em critérios ambientais, sociais e de
governança. Contudo, poucos possuem experiência prática na sua verificação, seja pela falta de
clientes com essa exigência, seja pela concentração dessa atividade em equipas especializadas. Os
entrevistados apontam desafios como a necessidade de novas competências, formação contínua e
adaptação a práticas de auditoria envolvendo dados subjetivos e especificidades setoriais. A escassez
de recursos humanos qualificados é identificada como um obstáculo significativo. Apesar dos desafios, a auditoria dos relatórios de sustentabilidade é vista como uma oportunidade
para a profissão, trazendo vantagens como maior transparência, resposta às expectativas dos
stakeholders, comparabilidade entre empresas, melhoria da governança e aumento da
competitividade no mercado. No entanto, a complexidade dos procedimentos e o impacto nos
honorários também são aspectos considerados relevantes. Os auditores acreditam que a formação
especializada e a criação de equipas multidisciplinares são soluções viáveis para atender às
exigências da diretiva
A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA GESTÃO DE PESSOAS
Sendo as pessoas o motor das organizações e o fator chave para o sucesso, é necessário que a sua gestão
seja feita da forma mais eficaz possível. Para que tal aconteça, é fulcral que a gestão de pessoas inclua a gestão
do seu desempenho e em particular, a avaliação do seu desempenho.
O capital humano, é o maior e melhor atributo que uma organização pode ter, se for trabalhado
corretamente. Baseado na importância que as pessoas têm para as organizações, o projeto consiste no estudo
da avaliação de desempenho como ferramenta de desenvolvimento do capital humano.
A existência de um modelo de avaliação de desempenho indevidamente estruturado e que não respondia
às necessidades da organização, ditou o objetivo do estudo, que consistiu na preparação da base de um modelo
de avaliação de desempenho. No estudo, foi tido em consideração as características, a realidade e
especificidades da organização, com a vista à preparação de um modelo de medição, avaliação e alinhamento
do desempenho dos colaboradores de acordo com a estratégia e objetivos organizacionais, que permitisse
atingir o sucesso e aumento da capacidade competitiva da organização. Para tal, foi definido como amostra
duas áreas com elevada representatividade de colaboradores (30% do total de colaboradores) e importância ao
nível do processo produtivo da atividade desenvolvida nomeadamente, a Confeção e o Controlo de Qualidade.
Este projeto permitiu, em simultâneo, contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos
colaboradores, ajudando-os a melhorar o seu desempenho e a identificar o seu papel e contributo no sucesso
da organização. Permitiu, também, à empresa dispor de um mecanismo atualizado e ajustado à realidade
organizacional.10000-01-0
O PAPEL DOS INFLUENCIADORES DIGITAIS NA PROMOÇÃO DOS DESTINOS TURÍSTICOS
O presente projeto aborda o papel dos influenciadores digitais na promoção dos destinos turísticos. Os
estudos sobre marketing de influência no setor turístico são escassos, mas a promoção de destinos por meio de
influenciadores nas redes sociais está cada vez mais visível.
Atualmente, o marketing digital assume um papel de grande relevância. Mesmo antes da pandemia, o
COVID-19, esta abordagem já mostrava um crescimento significativo. No entanto, logo após a pandemia, ficou
evidente que as ferramentas de comunicação digital eram indispensáveis. Neste contexto, os influenciadores
digitais tornaram-se atores importantes na promoção de destinos turísticos, exercendo uma forte influência
sobre as escolhas e decisões dos viajantes.
O presente estudo pretende responder à seguinte questão de pesquisa: Quais são os atributos-chave dos
influenciadores digitais que exercem maior influência sobre as decisões de compra dos consumidores em
relação a viagens e destinos turísticos? Mais concretamente, esta investigação pretende analisar as
especificidades do marketing de influência, bem como discutir a importância dos influenciadores digitais. Para
dar resposta a esta questão, o trabalho parte de uma revisão da literatura sobre o contexto do marketing e a sua
evolução até às novas formas de comunicação digital. A fim de alcançar o objetivo principal da pesquisa,
adotou-se uma metodologia quantitativa, com a aplicação de um inquérito por questionário online. Obtiveramse
147 respostas válidas. A análise dos dados foi realizada no software SPSS, uma ferramenta estatística que
permite uma interpretação detalhada dos resultados. A partir desta análise, foi possível identificar padrões e
correlações relevantes, oferecendo uma base robusta para a formação de conclusões e recomendações práticas.
Os resultados obtidos indicam que a experiência do influenciador é influenciada pela atitude em relação
ao conteúdo. Com base nestes resultados, o estudo propõe diretrizes e recomendações direcionadas a
profissionais de marketing, com o objetivo de orientar a aplicação de estratégias mais eficazes e alinhadas às
expectativas do público
INTERPRETAÇÃO DO CONCEITO DE REVENDA NO ÂMBITO DAS ISENÇÕES DE IMT, AS PERMUTAS DE BENS PRESENTES POR BENS RELATIVAMENTE FUTUROS E AS CADUCIDADES DO BENEFÍCIO
Este projeto versa sobre a interpretação do conceito “revenda” e as suas mais recentes alterações, as isenções de tributação e os fatores determinativos da caducidade da isenção de IMT constante do art.º 7.º do CIMT e, bem assim, como o regime de anulação do IMT nas isenções constituídas a jusante. Da mesma forma e porque se relacionam parcialmente com a isenção de revenda, promoveremos uma abordagem sobre a problemática das permutas de bens presentes por bens futuros e tratamento fiscal das mesmas. Entendemos, pois, que este tema tão amplamente estudado continua em constante evolução, face à profusão de inúmeros factos tributários e ficções, bem como alterações legais e até doutrinárias, que nos convocam para uma análise aprofundada e intersectorial, por forma a dar coerência à tributação deste imposto cada vez mais influente nas receitas municipais. Dessa dinâmica e exigência resulta a motivação para levar a cabo este projeto, que se pretende clarificador e, porque não, orientador na análise e verificação dos indícios relacionados com a caducidade da isenção. Destarte, tentar-se-á: perceber porque é que a isenção de IMT do artigo 7.º do CIMT relacionada com a permuta apenas funciona a montante, mas, na revenda, é determinativa da caducidade da isenção a jusante; apreciar o enquadramento fiscal e contabilístico das aquisições e alienações e os efeitos na caducidade da isenção. dar respostas a simples questões como: na permuta de bens presentes por bens futuros poderá ocorrer a fruição da isenção de IMT para o caso de poder receber os bens futuros ou relativamente futuros em data indeterminada? A alienação por permuta é concretizadora da caducidade da isenção? Por fim, proceder à análise do efeito das escrituras de retificação na isenção do IMT e às alterações no reconhecimento da isenção do IMT do art.º 7.º do CIMT decorrente da Lei Mais Habitação
Design de um Dispositivo Ortopédico Portatil para o Tratamento de Linfedema em menbros superiores
Este Projeto de Mestrado teve o apoio de uma Bolsa de Investigação (HfPT –PPS3-IPCA-ESD-2AI-BL-1) atribuída pelo Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA). A bolsa está enquadrada no âmbito do Pacto de Inovação HfPT – Health From Portugal (PPS3_A3.2.2), cofinanciado pelas «Agendas mobilizadoras para a Inovação Empresarial» do programa «Next Generation EU» da Componente 5 do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), relativa à «Capitalização e Inovação Empresarial», ao abrigo do Regulamento do Sistema de Incentivos “Agendas para a Inovação Empresarial”.O linfedema é uma condição crónica caracterizada pelo acúmulo de fluido linfático nos tecidos, causando inchaço e comprometimento funcional nos membros afetados. Este projeto foca-se no desenvolvimento de um dispositivo ortopédico portátil e ajustável, destinado ao tratamento do linfedema nos membros superiores. A investigação foi motivada pela necessidade de soluções mais eficazes e acessíveis para o tratamento desta doença, que afeta milhões de pessoas em todo o mundo.
O dispositivo em questão foi concebido para simular os movimentos de drenagem linfática manual, uma das terapias mais eficazes no tratamento do linfedema, utilizando tecnologias avançadas de compressão e sensorização. A estrutura do dispositivo foi projetada para garantir conforto e funcionalidade, sendo capaz de se adaptar às variações do membro afetado ao longo do tratamento. Embora o dispositivo não tenha sido ainda testado em pacientes com linfedema, todos os desenvolvimentos foram validados por profissionais de saúde, garantindo a sua adequação técnica e potencial eficácia no tratamento. O design ergonômico e ajustável foi concebido para proporcionar conforto e facilidade de uso, para além de ser adequado para o uso clínico e domiciliar. Os resultados preliminares indicam que o dispositivo tem o potencial de ser uma alternativa viável aos métodos tradicionais de tratamento. A implementação de tecnologias avançadas pode contribuir significativamente para a melhoria da qualidade de vida de pessoas com linfedema, oferecendo uma solução inovadora e prática para a autogestão da condição.
O design de produto desempenha um papel crucial no desenvolvimento de dispositivos médicos, não apenas no que diz respeito à estética, mas também em questões de funcionalidade, conforto e usabilidade. A integração do designer em equipas multidisciplinares permite que as soluções criadas sejam mais eficientes e orientadas para as necessidades reais dos utilizadores.10000-01-0
AN OVERVIEW OF HIGHER EDUCATION IN TOURISM AND HOSPITALITY IN PORTUGAL
Objective: This study evaluates the higher education provision in Portugal's tourism and hospitality sector, examining its evolution and alignment with labor market demands to address the growing skills gap in the industry.
Theoretical Framework: The research is grounded in concepts of labor market demands, educational alignment, and workforce development amid digital, societal, and economic transformations. Theories on skills mismatch and human capital development help understand the dynamics between education and employment in this sector.
Method: A comprehensive review of higher education offerings in tourism and hospitality in Portugal was conducted, assessing the number of courses and student vacancies while analyzing job market trends. Data were collected from national educational databases and industry reports to examine the evolving relationship between educational programs and labor needs.
Results and Discussion: Results indicate a notable increase in tourism and hospitality courses and student vacancies in Portugal’s higher education system, reflecting efforts to cultivate a skilled workforce. However, gaps persist in regional job distribution and the need for specialized training in certain areas.
Research Implications: The findings suggest that higher education institutions are progressing in closing the skills gap by offering programs aligned with industry needs, which may influence workforce development strategies and curriculum design.
Originality/Value: This study contributes to the literature by analyzing Portugal's educational response to labor market shifts, highlighting the growing alignment between education and industry needs, and providing actionable insights for improving human capital development in tourism and hospitality."TalentTour - Talent Management in the Tourism and Hospitality Sector", funded by CITUR,
under Project No. UIDB/04470/2020, funded by the Foundation for Science and Technology
Desenvolvimento de uma Ferramenta de Avaliação da Qualidade de Serviços de Saúde para Municípios”
Este projeto visa o desenvolvimento de uma ferramenta inovadora para a avaliação da qualidade dos serviços de saúde nos municípios, capaz de proporcionar uma solução eficiente e acessível para a recolha e análise de dados de satisfação dos utentes. Esta ferramenta é composta por duas principais componentes: a aplicação de questionários e a aplicação de dashboards para análise dos resultados. A aplicação de questionários foi concebida para ser extremamente acessível aos utilizadores. Para facilitar o acesso, foi implementado um sistema baseado na leitura de códigos QR. Os códigos QR estarão afixados nas entradas das unidades de saúde, permitindo aos utentes acederem ao questionário através da leitura do código com os seus dispositivos móveis. Esta abordagem elimina barreiras tecnológicas, garantindo que um maior número de utilizadores possa participar na avaliação dos serviços prestados. Uma vez que os dados são recolhidos através dos questionários, é crucial que a análise e interpretação dos resultados seja realizada de forma eficaz e precisa. Para este fim, foi desenvolvida uma aplicação de dashboards interativa, que está ligada ao software Power BI da Microsoft. A aplicação de dashboards oferece uma visualização clara e detalhada das respostas obtidas, permitindo aos gestores de saúde identificar rapidamente áreas que necessitam de melhorias e monitorizar a satisfação dos utentes, ao longo do tempo. A integração com o Power BI proporciona funcionalidades avançadas de análise de dados, como filtros interativos, gráficos detalhados e relatórios personalizados, que são essenciais para uma gestão eficaz da qualidade dos serviços de saúde. O sistema em estudo obteve uma classificação média de 84,3% no questionário System Usability Scale (SUS), indicando uma perceção positiva de usabilidade. Segundo os benchmarks de Bangor et al., classifica-se na escala “B” ("Excelente"), e pela metodologia de Sauro e Lewis classifica-se como “A+” (usabilidade excecional). Esses resultados destacam a qualidade e satisfação dos utilizadores.10000-01-0
Psychological factors and health-related quality of life in fibromyalgia patients
Fibromyalgia (FM) has been associated with decreased
health-related quality of life (HRQoL), which has been
linked to psychological variables such as anxiety, depression,
coping, and social support. This study aimed to simultaneously
analyse the association of these variables
with HRQoL in FM patients and explore their mediating
role in the relationship between somatic symptoms and
HRQoL.
participants and procedure
A cross-sectional sample of 134 FM patients (97% women)
with no other rheumatologic diseases followed in specialized
healthcare services completed self-report questionnaires
to evaluate pain, fatigue, sleep, anxiety, depression,
coping, social support, and HRQoL.
results
The results indicated that FM patients experienced a negative
impact on all dimensions of HRQoL, with anxiety
primarily affecting the mental dimensions, and depression
and social support affecting both physical and mental dimensions.
Anxiety, depression, dysfunctional coping, and
low social support were independent predictors of HRQoL
and mediated the effect of somatic symptoms in the mental
component of HRQoL.
conclusions
FM patients experience a negative impact on HRQoL, and
anxiety, depression, coping and social support play an important
role as independent predictors of this decrease,
and as mediators of the effect of somatic symptoms in the
mental dimensions of HRQoL. This underscores the importance
of considering these psychological variables in
the therapeutic approach to FM and suggests the need for
interventions targeting anxiety, depression, dysfunctional
coping, and low social support to improve HRQoL in FM
patient