Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú
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Simplified closed anonymous companies and their effects on business formalization in Villa El Salvador in the period 2020 – 2022
No full textEl estudio se centra en la relación entre formalidad empresarial y la adopción de SACS en Villa el Salvador, explorando su impacto en la economía y destacando la necesidad de medidas que promuevan la formalización y reduzcan la informalidad en las Mypes. Se plantea la comparación con experiencias internacionales y se subraya la importancia de fomentar la legalidad en las actividades empresariales para impulsar el desarrollo económico y la protección de los consumidores. Aborda una investigación sobre la relación entre la formalidad empresarial y la constitución de empresas en Villa el Salvador, destacando la importancia de las Sociedades por Acciones Cerradas Simplificadas (SACS) como herramienta para fomentar la formalización empresarial. A través del análisis de regulaciones legales y comparativas de otros países, se plantean preguntas clave sobre si las SACS promueven la formalización en Villa el Salvador y cuáles son sus ventajas en términos de simplificación de trámites y costos en comparación con otras estructuras empresariales. Se subraya la relevancia de la formalización para garantizar la seguridad legal de los consumidores y se aborda la problemática de la informalidad empresarial, sus implicaciones y su impacto en el crecimiento económico. Se destaca la importancia de reducir las barreras para ingresar al sector formal y la necesidad de analizar la informalidad en las Micro y Pequeñas Empresas (Mypes) a la luz de las cifras que indican un aumento considerable de empresas informales en comparación con las formales en 2021
Violência conjugal e dependência emocional em jovens no Sul de Lima 2025
No full textSe estudió si la violencia en la relación de pareja (VRP) y la dependencia emocional (DE) se relacionan en una muestra de 300 jóvenes procedentes de Lima Sur. El estudio fue de diseño no experimental – transversal y de alcance correlacional. Para la recolección de los datos se usaron dos encuestas. El 32.8% de los sujetos presenta un nivel alto de VRP y el 50.2% presenta un nivel alto de DE. También se encontró una relación directa y de nivel alto (rho=0.813) entre las variables. De igual manera se halló que las dimensiones de DE presentan correlaciones directas, de niveles altos y estadísticamente muy significativas (p<0.01) con los puntajes de VRP. Como también la DE presentó correlaciones directas, de niveles altos y estadísticamente significativas (p<0.01) con los puntajes de las dimensiones de VRP. Se Concluyó que, a más VPR, más DE en jóvenes evaluados
Bem-estar psicológico e satisfação com a vida em alunos de um centro de formação em San Juan de Miraflores, 2024
No full textSe determinó la relación entre el bienestar psicológico y la satisfacción con la vida en estudiantes que cursaban estudios en un centro formativo del distrito limeño de San Juan de Miraflores. Fue de tipo básico, con diseño no experimental, ya que no se manipularon las variables y el tipo de corte ha sido transversal. La muestra estuvo conformada 178 estudiantes que han participado de un programa formativo, a los cuales se les administró la prueba de Escala de Bienestar Psicológico de Ryff, de manera conjunta con la prueba de Escala de Satisfacción con la Vida. Los resultados obtenidos de la prueba de correlación, han indicado que existe una correlación positiva media (rs =.499) entre las variables. También las seis dimensiones de bienestar psicológico se correlacionaron con la satisfacción con la vida, obteniéndose los resultados para autoaceptación (rs=.349), relaciones positivas (rs=.374), autonomía (rs =.354), crecimiento personal (rs =.431), dominio del entorno (rs =.425) y propósito con la vida (rs =.415), siendo las correlaciones positivas media
Mobile application based on the mobile-d methodology to assess burnout syndrome in healthcare personnel at the brito polyclinic in Villa El Salvador
No full textLa implementación de una aplicación móvil basada en la metodología Mobile-D ha demostrado ser efectiva para evaluar el síndrome de burnout en el personal de salud del Policlínico Brito en Villa El Salvador, facilitando la detección temprana, en la evaluación y seguimiento. Este estudio, de nivel descriptivo y diseño no experimental de tipo transversal, analizó una población de 30 profesionales. Los resultados evidenciaron que el 80% del personal presentaba nivel alto de agotamiento emocional; Asimismo, el 73.3% del personal mostró un alto despersonalización en el burnout; Finalmente, el 43.3% de los participantes expresó un nivel medio en la realización personal mediante el uso aplicativo, respaldan la validez por 2 expertos y confiabilidad por el instrumento, Agotamiento emocional (0.725), Despersonalización (0.716), Realización personal (0.709). Estos descubrimientos son consistentes con estudios que indican la eficacia de las aplicaciones móviles en evaluar el síndrome del burnout, aunque algunas investigaciones sugieren la necesidad de combinar métodos digitales y tradicionales para lograr un diagnóstico más preciso. Se concluye que la implementación de esta herramienta puede contribuir a evaluar la calidad de atención en el Policlínico Brito y en otros entornos hospitalarios; sin embargo, se recomienda realizar estudios adicionales para analizar su adaptabilidad a diversos entornos y su unificación con sistemas de salud más amplios
The reduction of working hours and its impact on the lives of workers in Lima - Lurin 2022
No full textQue, este trabajo de investigación determinará que la reducción de jornadas laborales, repercuten en la vida de los trabajadores, ha sido desgastante inclusive, se refleja en la vida personal, como familiar, y en planos de salud. El trabajo de investigación es cualitativo por que se va a recopilar y analizar la información, el tipo de investigación utilizado es el método cualitativo de paradigma interpretativo hermenéutico, por el motivo que se van determinar cada una de las variables, así mismo, se elaboraron guía de entrevistas para realizarlas a especialistas en la materia laboral y otros que guardan relación, también se realizó conceptos básicos de nuestra jurisprudencia peruana, también se contara con el derecho comparado donde se podrá contar con Chile, México, Holanda, Argentina, Alemania, Francia como también Organismo Internacionales que buscan la preservación de los derechos de los trabajadores, la conclusión o la finalidad del presente trabajo de investigación es dar a conocer lo beneficioso que puede ser la reducción de jornadas laborales y que esto repercute beneficiosamente en la vida del trabajador
Removal of Hardness from Water and Characterization of Activated Carbon Made from Peach Pit
Full text linkIn the present study, the influence of temperature and activating agents in the production of activated carbon from peach pits was evaluated to determine the most effective removal of water hardness. To obtain experimental data, activation was carried out using a 1:1 ratio of KOH, H3PO4, ZnCl2, and H2SO4 at temperatures of 400°C, 500°C, and 600°C. The results indicate that the highest preparation yield was achieved with carbon activated by H3PO4 at 400°C, resulting in a 47% yield. In all activation cases, the surface acidity, determined by Boehm titration, exceeded the basic character. The predominant acidic character was obtained with ZnCl2 at 500°C, reaching 62.08 mol%; acid character analyses were supported by zero-charge point pH analysis. The best iodine index analysis results were 797.22 mg/g and 747.72 mg/g, obtained with ZnCl2 at 400°C and 600°C, respectively. The activated carbon with ZnCl2 at 400°C demonstrated an efficiency of 66.88 % in removing water hardness, representing the highest removal compared to other activated carbons
Incorporation of Sugarcane Bagasse Fiber on Concrete and Its Effect on Physical and Mechanical Properties
Full text linkIn the following investigation, concrete specimens incorporated with sugarcane bagasse fibers (SCBF) were manufactured to analyze their effects on their physical and mechanical properties. The fibers were collected from the waste generated by the sugar factories in the La Libertad region, Peru. SCBF were incorporated in different concentrations (0.5, 1, 1.5 and 2%) in the concrete mixing process. The effect of the incorporation of SCBF on the density and water absorption of the manufactured specimens were evaluated, also morphological variations were analyzed by Scanning Electron Microscopy (SEM). Likewise, the specimens were subjected to compression tests to verify their resistance. A good integration of the fibers in the concrete matrix was observed, the incorporation of SCBF produces a reduction in the number and size of pores. In addition, the increase in SCBF lightens the concrete, increasing the water absorption capacity. Mechanical tests show that the compressive strength increases with the incorporation of SCBF, reaching a maximum value using 0.5% fiber after 28 days of curing
Comunicação familiar e bem-estar psicológico em estudantes de uma instituição educacional no Sul de Lima
No full textSe determinó la relación entre comunicación familiar y bienestar psicológico en estudiantes de una institución educativa de Lima Sur, donde se empleó un método de tipo correlacional, con un diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo compuesta por 311 alumnos de primero a quinto de secundaria. Para dicha evaluación, se usó la Escala de Comunicación Familiar (FCS) de Barnes & Olson (1982) y la Escala de Bienestar Psicológico de Casullo (2002). Los resultados mostraron que existe relación significativa y positiva entre ambas variables, siendo dicha relación (rho=.250, p=.000), además, en comunicación familiar el nivel medio prevalece con 55.3% y en bienestar psicológico el nivel leve predomina con 41.8%, así mismo, comunicación familiar se correlacionó con todas las dimensiones de bienestar psicológico de manera muy significativa (p<.01), incluso estas relaciones fueron positivas. Se concluye que, a mayor comunicación familiar, mayor será el bienestar psicológico de los estudiantes
Emotional intelligence and job performance of administrative staff at a private university in South Lima - 2025
No full textEs estudio tiene como finalidad de verificar el nivel de correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño en el trabajo del personal administrativo de una Universidad Privada de Lima Sur - 2025. En relación con el método fue de tipo aplicado y diseño no experimental transversal. La población la constituyeron todos los colaboradores de una universidad privada haciendo un total de 292 colaboradores, y una muestra de 167 colaboradores seleccionados de forma no probabilística. Las pruebas utilizadas fue un cuestionario de 18 ítems para valorar el primer constructo, y otra de 21 ítems para valorar el segundo constructo. Estas pruebas cumplieron con los resultados de validez de jueces y consistencia interna mediante la prueba de alfa de Cronbach alcanzando valores de ,902 y ,830 para cada una de las pruebas respectivamente demostrando su excelente confiabilidad. La normalidad de los datos no proviene de un contraste normal razón por lo cual se aplicó una herramienta no paramétrica. Finalmente, existió suficiente evidencia estadística para determinar que las variables muestran una correlación moderada en una Universidad Privada de Lima Sur (rho=,503; sig.<,05). Asimismo, se demostró correlaciones moderadas entre todos los aspectos de la inteligencia emocional con el desempeño en el trabajo
Compensation for arbitrary dismissal of trust personnel in the private regime in Lima 2022
No full textEl trabajo de investigación ha tratado sobre los aspectos controvertidos del derecho de indemnización por despido arbitrario; en relación del personal de confianza en el régimen privado en la Provincia de Lima; asimismo en función de la supremacía de la realidad se ha demostrado que, la situación de los trabajadores de confianza en el régimen privado, ha tenido controversias socio jurídicas para que estos reciban las indemnizaciones ante el despido injustificado ante la pérdida de confianza otorgada por los representantes de las instituciones. Al respecto en territorio nacional no existe una norma que regule de manera tajante y detallada la categoría de los trabajadores de confianza del sector privado, quedando desamparados. La metodología tuvo un enfoque cualitativo y como instrumento recolector de datos se tuvo a la guía de entrevista. Según los resultados, los trabajadores de confianza deben percibir una indemnización exigida mediante el principio de igualdad, dicha labor deberá ser realizada por el simple hecho de ser una relación de confianza, no guardando relación ni equiparándose con un trabajador común con similares funciones, toda vez que al ser de confianza es exclusiva. En conclusión, es necesario que se establezca políticas públicas en materia laboral, para que se incorpore al actual Código de Trabajo, la indemnización por daños y perjuicios hacia los trabajadores de confianza del sector privado