National Research University Higher School of Economics: HSE Academic Journals / Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики: Журналы НИУ ВШЭ
Not a member yet
6749 research outputs found
Sort by
Формирование инновационного потенциала для трансформации агроиндустрии в переходе к устойчивому развитию
No full textThe agro-industrial sector is one of the largest socio-technical systems upon which the prospects of transition to sustainable development critically depend. To meet the food needs of a growing population, it requires profound transformation, new knowledge, advanced technologies, and highly qualified specialists. The agro-industry is moving from traditional schemes to fourth and fifth generation smart models that have innovative potential to ensure food security, heal natural systems, and stimulate economic growth. This potential will be able to be realized only if provided with an appropriate human resource base.
The article uses the example of young agri-preneurs in Malaysia to assess the key components of human capital that determine the performance of modern agro-industry, as well as the potential contribution of the government interventions in strengthening their effects. Three factors are considered - innovativeness, willingness to take reasonable risks, and proactivity. It is found that the presence of targeted governmental support, significantly enhances the influence of the first two on business performance. As for proactivity, its presence does not produce an operational tangible impact on performance, regardless of the context, including the presence of external support. The outcomes from proactivity manifest rather in the distant perspective. The latter circumstance is due to the high uncertainty and turbulence that accompany the activities of the studied sector, caused by uncontrollable, hardly predictable natural and social processes and their consequences. An in-depth understanding of the interrelationship of the factors under consideration can contribute to the development of more effective policies and support systems to foster sustainable growth in the agribusiness sector.Агропромышленный сектор входит в число крупнейших социотехнических систем, от состояния которых критически зависят перспективы перехода к устойчивому развитию. Чтобы удовлетворить потребности растущего населения в продовольствии, он нуждается в глубоком преобразовании, новых знаниях, прогрессивных технологиях и высококвалифицированных специалистах. Агроиндустрия переходит от традиционных схем к умным моделям четвертого и пятого поколений, которые обладают инновационными возможностями для обеспечения продовольственной безопасности, оздоровления природных систем и стимулирования экономического роста. Этот потенциал может реализоваться только при условии обеспеченности соответствующей кадровой базой. В статье на примере молодых агропредпринимателей Малайзии оцениваются ключевые составляющие человеческого капитала, определяющие результативность современной агроиндустрии, а также потенциальный вклад государства в усиление их эффектов. Рассматриваются три фактора — инновационность, готовность к обоснованным рискам и проактивность. Установлено, что при наличии целевых государственных мер влияние первых двух из них на результативность бизнеса существенно усиливается. Что касается проактивности, ее наличие не производит оперативного и ощутимого влияния на производительность, вне зависимости от контекста, включая наличие внешних стимулов. Действие данного фактора срабатывает, скорее, в отдаленной перспективе. Последнее обстоятельство связано с высокой неопределенностью и турбулентностью, которые сопутствуют деятельности рассматриваемого сектора, обусловлены неконтролируемыми, трудно прогнозируемыми природными и социальными процессами и их последствиями. Углубленное понимание взаимосвязи рассматриваемых факторов может способствовать разработке более эффективной политики и систем поддержки для стимулирования устойчивого роста в агропредпринимательском секторе
The Application of Artificial Intelligence in China’s Criminal Justice System
No full textInfluenced by the advanced technologies, in recent years, Chinese criminal justice system has begun integrating artificial intelligence (AI) to assist judicial decision-making. AI has entered into various areas such as criminal investigations, prosecution assistance, and sentencing support. However, Chinese legal system has not comprehensively addressed the regulation of judicial AI technology yet. This paper aims to explore the application of AI in Chinese criminal justice system and propose a systematic regulatory framework for its future development. Part I provides an overview of the specific application scenarios of AI in Chinese criminal justice system. Part II analyzes the general characteristics of judicial AI and the benefits it brings to the justice system. Part III examines the challenges limiting the further development of judicial AI and the potential risks associated with its application. Part IV proposes an inclusive regulatory framework to balance the intension and potential conflicts between judicial fairness and technological advancement. This research seeks to enhance the understanding of AI application in Chinese criminal justice system and to identify and prevent potential judicial risks arising from AI application.Influenced by the advanced technologies, in recent years, Chinese criminal justice system has begun integrating artificial intelligence (AI) to assist judicial decision-making. AI has entered into various areas such as criminal investigations, prosecution assistance, and sentencing support. However, Chinese legal system has not comprehensively addressed the regulation of judicial AI technology yet. This paper aims to explore the application of AI in Chinese criminal justice system and propose a systematic regulatory framework for its future development. Part I provides an overview of the specific application scenarios of AI in Chinese criminal justice system. Part II analyzes the general characteristics of judicial AI and the benefits it brings to the justice system. Part III examines the challenges limiting the further development of judicial AI and the potential risks associated with its application. Part IV proposes an inclusive regulatory framework to balance the intension and potential conflicts between judicial fairness and technological advancement. This research seeks to enhance the understanding of AI application in Chinese criminal justice system and to identify and prevent potential judicial risks arising from AI application
Судьба заочника: выпускники российских вузов заочной формы обучения на рынке труда
No full textThis article examines the career outcomes of Russian university graduates who received higher education in a part-time form. The study is based on comprehensive administrative data on the employment of bachelor’s and specialist’s degree holders who graduated in 2018 and 2022. We apply Heckman-corrected wage regressions and Oaxaca-Blinder decomposition to identify the factors affecting the difference in wages between graduates of full-time and part-time programmes. The findings revealed that 70% of part-time programmes graduates remain in the same position one year after graduation and do not receive any substantial wage increase, in contrast to their full-time counterparts. Furthermore, graduates of full-time programmes earn, on average, 3–5% more than part-time graduates one year after graduation, and the gap reaches 22% in favour of full-time graduates five years after graduation, controlling for demographic, educational, employment characteristics, and self-selection. Longer work experience among part-time students, including their experience of combining study and work, reduces the observed wage gap, whereas traditional indicators of educational quality such as type of university and honours degree increase it. The results demonstrate that there is a significant differentiation in the returns to higher education depending on the characteristics of its quality. Furthermore, this differentiation remains uncompensated by work experience and exacerbates with career progression.Статья посвящена карьерным результатам выпускников российских вузов, получивших образование заочно. В основе исследования лежат тотальные административные данные о трудоустройстве бакалавров и специалистов 2018 и 2022 гг. выпуска. Используются зарплатные регрессии с коррекцией Хекмана и декомпозиция по методу Оаксаки — Блайндера для выявления факторов, влияющих на разницу в заработных платах выпускников очных и заочных программ. Установлено, что 70% выпускников заочной формы обучения в течение года после получения диплома остаются на прежнем рабочем месте и не получают значительного прироста заработной платы в отличие от выпускников очной формы обучения. Кроме того, выпускники-очники зарабатывают в среднем на 3–5% больше выпускников заочных программ через год после выпуска, но в перспективе пяти лет разрыв возрастает до 22% при контроле демографических, образовательных, трудовых характеристик и самоотбора в занятость. Наличие более продолжительного опыта работы у заочников, в том числе во время обучения, сокращает наблюдаемый зарплатный разрыв, в то время как традиционные показатели качества образования (тип вуза, диплом с отличием) его увеличивают. Полученные результаты свидетельствуют о наличии существенной дифференциации в отдаче от высшего образования в зависимости от характеристик качества образования, и эта дифференциация не только не компенсируется опытом работы, но и усиливается по мере карьерного продвижения
БРИКС в переходный период: критический анализ возможностей и проблем в рамках формирующегося глобального порядка
No full textThis research critically examines the transition of BRICS into an expanded bloc incorporating Egypt, Ethiopia, Iran, and the UAE, amid a changing global order. The study focused on the puzzle, how BRICS, with its growing diversity in economic priorities, political ideologies and development levels, can maintain internal cohesion and effectively address global governance challenges. Employing a mixed-method approach that combines quantitative analysis of GDP growth, FDI flows and trade volumes with qualitative analysis of policy documents and expert opinions, the article highlights the bloc’s growing strategic influence in trade, energy, and geopolitical affairs. Findings suggest that while the inclusion of resource-rich and strategically located nations enhances BRICS’s leverage in fostering a multipolar world order, however, ideological diversity, regional rivalries and power asymmetries pose significant risks to cohesion. The study argues that BRICS’s ability to reshape global governance will depend on establishing flexible, consensus-driven decision-making frameworks and leveraging South-South cooperation.В данном исследовании критически рассматривается превращение БРИКС в расширенный блок, включающий Египет, Эфиопию, Иран и ОАЭ, на фоне меняющегося глобального порядка. Исследование сосредоточено на ответе на вопрос, как БРИКС, с его растущим разнообразием экономических приоритетов, политических идеологий и уровней развития, может сохранить внутреннюю сплоченность и эффективно решать проблемы глобального регулирования. На основе набора методов, сочетающего количественный анализ роста ВВП, потоков ПИИ и объемов торговли с качественным анализом политических документов и мнений экспертов, в работе подчеркивается растущее стратегическое влияние блока в торговле, энергетике и геополитике. Выводы показывают, что, хотя включение богатых ресурсами и стратегически расположенных стран усиливает рычаги влияния БРИКС на формирование многополярного миропорядка, идеологическое разнообразие, региональное соперничество и асимметрия сил создают значительные риски для сплоченности. В исследовании утверждается, что способность БРИКС изменить режим глобального регулирования будет зависеть от создания гибких, основанных на консенсусе механизмов принятия решений и использования сотрудничества Юг-Юг
Обзор XII ежегодной международной конференции по мировой экономике «Вызовы догоняющего развития: развивающиеся страны в мировой экономике»
No full textOn December 4-6, 2024, the School of World Economy of the HSE University held the 12th Annual International Conference on the Global Economy. This time conference was entitled “Challenges of Catch-up: Emerging Countries in the Global Economy.” The conference was devoted to the challenges facing the Global Majority, including the problems of inequality, economic growth and sustainable development, as well as the agenda and results of the Russian chairmanship in BRICS. The conference was attended by leading Russian researchers in the field of world economy, as well as representatives of Armenia, Brazil, China, Morocco, Turkey, and Uzbekistan. English as the working language of the conference made it possible to ensure interactive and fruitful discussion among the participants, as well as to make the conference materials available to the international academic community.4–6 декабря 2024 г. департамент мировой экономики НИУ ВШЭ провел XII ежегодную международную конференцию по мировой экономике. В этом году она имела название «Вызовы догоняющего развития: развивающиеся страны в мировой экономике». Конференция была посвящена вызовам, стоящим перед странами Мирового большинства, в том числе проблемам неравенства, экономического роста и устойчивого развития, а также повестке и итогам российского председательства в объединении БРИКС. В работе конференции приняли участие ведущие российские исследователи в области мировой экономики, а также представители Армении, Бразилии, Китая, Марокко, Турции, Узбекистана. Английский язык как рабочий язык конференции позволил обеспечить интерактивную и плодотворную дискуссию между участниками, а также сделать материалы конференции доступными для международного академического сообщества
Межагентные переговоры в организации: моделирование ценностно-ориентированного взаимодействия
No full textCollaboration is essential in integrating resources, data, and information to ensure organizational performance and competitive advantage. Inter-agent collaboration between employees or members from different teams in the organizations is crucial to achieving the goals. The success factor is related to mental processes between interacting agents which are influenced by the conditions of their team. This study aims to analyze inter-agent collaboration based on sharing the same value system influenced by various organizational elements which are considered as variables in this study. Those are communication of organizational strategy, flat and hierarchical team organization structure, ambidextrous leadership of their team leaders, knowledge-intensive environment, and knowledge absorption. Given the complexity of the research, which seeks to examine agent dynamics within processes and their interactions with organizational environment elements, the study has adopted the Agent-based Modeling and Simulation (ABMS) method. ABMS is highly effective for modeling and analyzing the intricate relationships and behaviors of agents, making it well-suited for exploring dynamic systems. As a recognized soft systems approach, ABMS aligns with the study’s objective of understanding complex organizational interactions. The method's strength lies in its ability to translate real-world conditions into computational models that simulate various organizational scenarios and dynamic conditions. To enhance this approach, the researchers developed a framework called DARMA, short for Development of Artificial Representative Designs in Modeling Agent-based and Simulation, which serves as a methodological advancement in the implementation of ABMS. Several findings of this study show that ambidextrous leadership of team leaders and different types of team organization structures affect inter-agent collaboration. Flat team structures produce higher inter-agent collaboration types than hierarchical team structures that produce more simple inter-agent collaboration types.Для поддержания эффективности и конкурентоспособности организации необходима интеграция ресурсов и данных, что требует сотрудничества между всеми агентами. Переговоры — межагентное взаимодействие членов разных команд, необходимое для достижения корпоративных целей. Успех определяют обусловленные контекстом ментальные установки участников. В статье анализируются сотрудничество агентов на базе общих ценностей и влияние на данный процесс различных характеристик: информирования о стратегии, горизонтальной или иерархической структуры команд, амбидекстрии руководителей, обучения персонала и усвоения знаний.
Сложность предмета — динамика поведения агентов в различных процессах и их взаимодействие с корпоративной средой — потребовала применения агентного моделирования и имитации (ABMS). Данный метод позволяет эффективно анализировать сложные взаимоотношения и поведение агентов в динамических системах, исследуя механизмы внутрикорпоративного взаимодействия через преобразование реальных условий в математические модели различных сценариев. Для развития методологии предложена структура DARMA (Development of Artificial Representative Designs in Modeling Agent-based and Simulation). Результаты показывают влияние амбидекстрии руководителей и типа структуры на уровень сотрудничества агентов: горизонтальные подходы обеспечивают большую глубину взаимодействия по сравнению с иерархическими, способствующими лишь базовому взаимодействию
«От марксизма к идеализму» — и к религиозному поиску: траектория движения критических марксистов начала и третьей четверти XX века
No full textThe article attempts to trace out a line of continuity between the Critical Marxism of the early 20th century and the Critical Marxism of the third quarter of the century. The author shows how representatives of Critical or Legal Marxism (Sergei Bulgakov, Nikolai Berdyaev, Mikhail Tugan-Baranovsky) became fascinated by Marxism, trying to find in it a way out of the socio-political crisis and an answer to the eternal Russian question about what is to be done. Critical Marxists sought to complement Marxism or ‘‘Economic Materialism’’ with a universal, human and Christian ethics. As a result, this led them to idealism, liberalism and even to disappointment in Marxism. Such disillusionment was accompanied by, among other things, a movement towards religious thought. A similar trajectory of movement (from Marxism to idealism, and to religious quest) was repeated in the Critical Marxism of the ‘‘ottepel’’ period. After the dominance of the official party ideology, numerous philosophical circles, different interpretations, discussions, expectations and hopes for the future began to appear again, as at the turn of the 19th and early 20th centuries. Once again, the intelligentsia of these circles, turned to an ethical, moral and religious rethinking of Marxism. For instance, Critical Marxist Evald Ilyenkov and his disciple Genrikh Batishchev emphasized the role of a comprehensively developed, creative and critically-thinking individual. Even dialectical logic in their approach became a kind of struggle for the critically-thinking individual, as well as an optimistic belief in progress and the power of upbringing, culture, and education. Towards the end of the Soviet project, Critical Marxists began to pay increasing attention to ideas of self-culture, interpreting revolutionary practice as a self-improvement practice.В статье предпринимается попытка наметить линию преемственности между критическим марксизмом начала XX века и третьей четверти столетия. Автор показывает, как представители критического, или легального, марксизма (Сергей Булгаков, Николай Бердяев, Михаил Туган-Барановский) увлеклись марксизмом, пытаясь найти в нем выход из общественно-политического кризиса и ответ на «вечный» вопрос русской интеллигенции: «Что делать?». Критические марксисты стремились дополнить марксизм, или «экономический материализм», универсальной, общечеловеческой и христианской этикой. В результате это привело их к идеализму, либерализму и разочарованию в марксизме. Такое разочарование сопровождалось в том числе движением к религиозной мысли. Похожая траектория движения (от марксизма к идеализму и к религиозному поиску) повторилась в критическом марксизме периода оттепели. После господства официальной партийной идеологии вновь, как и на рубеже XIX — начала XX века, стали возникать многочисленные философские кружки, разночтения, дискуссии, ожидания и надежды на будущее. Вновь интеллигенция, состоящая в этих кружках, обратилась к этическому, нравственному и религиозному переосмыслению марксизма. Критический марксист Эвальд Ильенков и его ученик Генрих Батищев подчеркивали роль всесторонне развитой, творческой и критически мыслящей личности. Даже диалектическая логика в их подходе стала разновидностью борьбы за критически мыслящую личность, а также оптимистичной верой в прогресс и силу воспитания, культуры, образования. Ближе к концу советского проекта критические марксисты начали уделять все больше внимания идеям самосовершенствования, интерпретируя революционную практику как работу человека над собой и борьбу за повсеместное «очеловечивание» в нравственном смысле слова
Центр против «пригородов»: Смутное время в Рязанской земле
No full textThe paper explores the confrontation in the Ryazan region during the Time of Troubles, viewed as a clash between the regional center, Pereyaslavl-Ryazansky, and the peripheral towns (prigorody) of Zaraysk, Mikhailov, Pronsk, and Ryazhsk. It reconstructs the chronology of events and proposes a periodization of the armed conflict between government and rebel forces in the Ryazan region. The study reveals that the prolonged hostilities led to significant transformations in the social and political landscape of Ryazan. The Ryazan gentry service community lost control over the district periphery, while the peripheral communities of servicemen and townsmen gained considerable autonomy and established institutions for collective decision-making. Additionally, the article analyzes various scenarios of confrontation and reconciliation between the Ryazan rebels and the government, with particular emphasis on the process of “conversion,” in which rebellious communities shifted their allegiances to the government.Статья посвящена конфронтации в Рязанской земле в эпоху Смутного времени, которая рассматривается как столкновение регионального центра (Переяславля-Рязанского) и «пригородов» (Зарайска, Михайлова, Пронска и Ряжска). Реконструирована хронология событий и предложена периодизация вооружённого противоборства правительственных и повстанческих сил на территории Рязанской земли. Показано, что многолетние боевые действия сопровождались значительной трансформацией рязанского социального и политического ландшафта: местный служилый «город» утратил контроль над уездной периферией, в то время как сообщества приборных и посадских людей «пригородов» обрели значительную самостоятельность и сформировали институты коллективного принятия решений. Проанализированы сценарии противостояния и примирения между рязанскими повстанцами и правительственными силами. Особое внимание уделено процессу «обращения» — перехода мятежных сообществ на сторону московских властей
ИНСТИТУТЫ РЫНКА ТРУДА В СИСТЕМЕ ГОСУПРАВЛЕНИЯ И ПРОБЛЕМА РАБОТАЮЩИХ БЕДНЫХ
No full textPoverty remains one of the pressing social problems of the modern world, and Russia is no exception. The most common cause of poverty is a shortage of income; however, employment and wages do not always guarantee that a family will escape poverty. The purpose of this paper is to systematize foreign and Russian scientific research devoted to the study of the causes and mechanisms of the emergence of the “working poor”. It presents a comprehensive view of poverty as a labor market problem, which is based on both the lack of jobs and their poor quality. Special attention is paid to the relationship between poverty and certain labor market institutions – employment protection legislation and minimum wages. In countries where the level of employment and involvement of households in employment is traditionally high (including Russia), the quality of employment and, above all, the reduction of low-paid employment becomes a fundamental issue of poverty reduction policy. However, in this case it should be taken into account that many low-paid employed people live in “non-poor” households. The opposite is also true: many poor households do not have low-paid workers, their poverty is due to other reasons not related to the labor market (first of all, the composition and size of the household). Therefore, as the experience of many countries shows, raising the minimum wage, as a rule, cannot be the only tool to reduce poverty.Бедность остается одной из актуальных социальных проблем во всем мире, и Россия здесь не является исключением. Самая распространенная причина бедности – дефицит доходов, однако не всегда трудоустройство и получение заработной платы гарантируют выход семьи из состояния бедности. Цель настоящей работы –систематизация зарубежных и российских научных исследований, посвященных изучению причин и механизмов появления «работающих бедных». В ней представлен комплексный взгляд на бедность как на проблему рынка труда, в основе которой лежит как недостаток рабочих мест, так и их низкое качество. Особое внимание уделено взаимосвязи бедности и отдельных институтов рынка труда – законодательству о защите занятости и минимальной заработной плате. В тех странах, где уровень занятости населения и вовлеченность в занятость домохозяйств традиционно высоки (к ним относится и Россия), принципиальным вопросом политики по борьбе с бедностью становится качество занятости и, прежде всего, сокращение низкооплачиваемых рабочих мест. Однако многие низкооплачиваемые занятые могут проживать в «небедных» домохозяйствах. Верно и обратное: во многих бедных домохозяйствах нет низкооплачиваемых работников, их бедность объясняется другими, не связанными с рынком труда причинами (прежде всего составом и размером домохозяйства). Поэтому, как демонстрирует опыт многих стран, повышение минимального размера оплаты труда, как правило, не может стать единственным инструментом сокращения бедности
Экзистенциализм, инопланетяне и феноменология: философские линии в романе К. Уилсона «Паразиты сознания»
No full textThe article provides a comprehensive analysis of Colin Wilson’s novel “The Mind Parasites” through the lens of existentialist philosophy and the concept of the New Existentialism. The key philosophical aspects of the novel are examined, such as: the metaphorical representation of the mind parasites as limiters of human potential and the role of the phenomenological method in overcoming evolutionary constraints reinforced by the modern cultural code and values, all within the context of the central existentialism’s task – the question of the meaning of human existence. The piece emerges as a novelization of Wilson’s philosophical ideas, with particular attention paid to such aspects of the New Existentialism as evolutionary theory, Maslow’s peak psychology, and the phenomenological method. The novel is considered not only as a polemical statement but also as a remarkable example of the interweaving of two genres – philosophical and literary writing.В статье проводится комплексный анализ романа Колина Уилсона «Паразиты сознания» через призму экзистенциальной философии и концепции Нового экзистенциализма. Рассматриваются ключевые философские стороны романа: метафорическое представление паразитов сознания в качестве ограничителей человеческого потенциала и роль феноменологического метода в преодолении эволюционных ограничений, укрепляемых современным культурным кодом и ценностями в контексте главного экзистенциальной задачи – вопроса смысла существования. Произведение предстает как новеллизация философских идей Уилсона, в которой пристальное внимание уделяется таким аспектам Нового экзистенциализма, как эволюционная теория, пиковой психология Маслоу и феноменология метод. Роман «Паразиты сознания» рассматривается не только как полемическое высказывание, но и примечательный образец межжанрового сплетения двух видов письма – философского и художественного