Universidad Militar Nueva Granada: Revistas UMNG
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Exploración del efecto de la integración de herramientas con agentividad en ambientes de aprendizaje
No full textOne of the social contributions of engineering is the development of tools for learning; from engineering, tools are artifacts that are integrated into artificial, natural, or mixed environments to solve various problems in education. The learning environments integrate the tools according to the cognitive needs of the students. Among the proposed models is the activity theory, which establishes a socio-cognitive relationship between subjects, objects of knowledge, and mediating artifacts. Thus, learning trajectories are influenced by the mediation possibilities of these tools and their cognitive and emotional effects on students during learning. Therefore, the mediation possibilities are related to the technologies used to develop the tools: mechanical, electronic, automatic, artificial intelligence, and emotional intelligence. The paper explores the interaction between students and tools from philosophy, cognitive science, and pedagogy.Uno de los aportes sociales de la ingeniería es el desarrollo de herramientas para el aprendizaje; desde la ingeniería; las herramientas son artefactos que se integran en entornos artificiales, naturales o mixtos para la solución de diversos problemas en educación. Los entornos o ambientes de aprendizaje integran las herramientas en función de necesidades cognitivas de los estudiantes. Dentro de los modelos propuestos está la teoría de la actividad, la cual establece una relación sociocognitiva entre sujetos, objetos de conocimiento y artefactos de mediación. Así, las trayectorias de aprendizaje están influenciadas por las posibilidades de mediación que tienen estas herramientas y sus efectos cognitivos y emocionales en los estudiantes durante el aprendizaje. Por lo anterior, las posibilidades de mediación están relacionadas con las tecnologías empleadas para el desarrollo de las herramientas, por ejemplo: mecánica, electrónica, automática, inteligencia artificial e inteligencia emocional. El documento presenta una exploración de la interacción entre estudiantes y herramientas desde las áreas de filosofía, ciencias cognitiva y pedagogía
Optimización multiobjetivo de las redes de prestación de servicios de salud pública
No full textProviding an effective health service as a state is equivalent to giving life. Health services, whose pillar is to optimize the supply chain with public policies based on equity, are equal to providing life. Identifying all the variables and characteristics of the services allows the development of a multiobjective model to represent a public health services network. A case of the National Public Network of Colombia has been analyzed, minimizing costs and contributing to the decision making process. In this paper, a multiobjective approach to optimize the National Public Network in Colombia has been proposed. The proposed scheme combines mathematical techniques with managerial aspects related to public network health. Thus, we identify the distribution of services by the municipality to minimize the total cost and maximize coverage. The opening of services is suggested according to the demanding complexity and transport of patients between institutions. The results contrast with the current hospital services of Valle del Cauca in Colombia. The proposed scheme results show a reduction in the transfer of patients with a minimum increase in the costs of hospital services. The service proposal is based on improving access and quality in the provision of services, avoiding du- plication of supply, and generating an impact on the sustainability of the network of Valle del Cauca.Brindar un servicio de salud efectivo como Estado equivale a dar la vida. Los servicios de salud, cuyo pilar es optimizar la cadena de suministro con políticas públicas basadas en la equidad, corresponden a brindar vida. Identificar todas las variables y características de los servicios permite desarrollar un modelo multiobjetivo para representar una red de servicios públicos de salud. En este estudio, se ha analizado un caso de la Red Pública Nacional de Colombia, minimizando costos y con- tribuyendo a la toma de decisiones. En este trabajo se ha propuesto un enfoque multiobjetivo para optimizar la Red Pública Nacional en Colombia. El esquema propuesto combina técnicas matemáticas con aspectos gerenciales relacionados con la red pública de salud. Así, identificamos la distribución de los servicios por municipio para minimizar el costo total y maximizar la cobertura. Se sugiere la apertura de servicios de acuerdo a la exigente complejidad y transporte de pacientes entre instituciones. Los resultados contrastan con los servicios hospitalarios actuales del Valle del Cauca en Colombia. Los resultados del esquema propuesto muestran una reducción en el traslado de pacientes con un mínimo incremento en los costos de los servicios hospitalarios. La propuesta de servicio se basa en mejorar el acceso y la calidad en la prestación de los servicios, evitando la duplicidad de oferta y generando un impacto en la sostenibilidad de la red del Valle del Cauca
Empreendedorismo e gênero no período pós-conflito: uma análise das habilidades empreendedoras das mulheres vítimas
No full textIn Colombia, five years after the signing of the peace agreement, it is evident that the process of restoring the daily lives of victims of this conflict is still ongoing. Entrepreneurship emerges as a tool that can support the economic empowerment needed for this population. This article analyzed the effects of entrepreneurial competencies among female victims of the armed conflict on the likelihoodof starting a business. To do so, this study employed a descriptive and empirical analysis based on data collected from women residing in the municipalities of Buga and Tulua in the Valle del Cauca region, Colombia. It was identified that variables related to risk-taking (resilience and initiative in the “knowing how to be” dimension), those related to exploring opportunities (autonomy and teamwork in the “knowing how to do” dimension), and all proposed variables in the “knowing how to know” dimension are significant factors in the propensity to undertake entrepreneurial endeavors.En Colombia, después de cinco años de la firma del acuerdo de paz, es evidente que aún está en proceso el restablecimiento de la vida cotidiana de las víctimas de este conflicto. El emprendimiento se presenta como una herramienta que puede apoyar el empoderamiento económico que requiere esta población. Este artículo analizó los efectos de las competencias emprendedoras de las mujeres víctimas del conflicto armado en la probabilidad de crear un negocio. Para ello, este estudio utilizó un análisis descriptivo y empírico con base en los datos recolectados de mujeres que habitan los municipios de Buga y Tuluá en el Valle del Cauca, Colombia. Se identificó que las variables de asumir riesgos (resiliencia e iniciativa en la dimensión del saber ser),las de exploración de oportunidades (autonomía y trabajo en equipo en la dimensión de saber hacer) y todas las variables propuestas en la dimensión de saber conocer son significativas en la propensión a emprender.Na Colômbia, após cinco anos da assinatura do acordo de paz, é evidente que o restabelecimento da vida cotidiana das vítimas deste conflito ainda está em processo. O empreendedorismo surge como uma ferramenta que pode apoiar o empoderamento econômico necessário para essa população. Este artigo analisou os efeitos das competências empreendedoras das mulheres vítimas do conflito armado na probabilidade de criar um negócio. Para isso, este estudo utilizou uma análise descritiva e empírica com base nos dados coletados de mulheres que vivem nos municípios de Buga e Tuluá, no Valle del Cauca, Colômbia. Identificou-se que as variáveis de assumir riscos (resiliência e iniciativa na dimensão do “saber-ser”), de exploração de oportunidades (autonomia e trabalho em equipe na dimensão do “saber-fazer”) e todas as variáveis propostas na dimensão do “saber-conhecer” são significativas na propensão ao empreendedorismo
Práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis em médias e grandes empresas de Ibagué, Colômbia
No full textManaging people in organizations requires social and human responsibility towards their employees, not only to achieve the strategic and competitive objectives of the companies but also to ensure the well-being and quality of life of their staff. To ensure internal social responsibility, organizations rely on socially responsible human resource practices, which are actions taken by the company to attract, develop, motivate, and retain employees. In this context, the purpose of the study that gave rise to this article was to analyze socially responsible human resource practices in medium and large industrial and service enterprises in Ibagué. The research was quantitative, utilizing techniques of descriptive and multivariate statistics. The sample consisted of 70 companies, selected through stratified random sampling from a population of 85 organizations. A structured questionnaire was administered to the selected sample. The results of this research highlight that, although most of these organizations apply concepts related to internal social responsibility and socially responsible human practices, there is still much work to be done inthis regard. There are critical variables that do not receive the required attention, including promotion, training, and professional development of employees, work-life balance, discrimination against women, and disabled populations.La gestión de las personas en las organizaciones requiere de una responsabilidad social y humana con sus colaboradores para el cumplimiento, no solo de los objetivos estratégicos y competitivos de las empresas, sino también para garantizar el bienestar y la calidad de vida de sus empleados. Las organizaciones, para asegurar una responsabilidad social interna, se apoyan en las prácticas del talento humano socialmente responsables, que son aquellas acciones que lleva a cabo la empresa para atraer, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores. En este sentido, el propósito del estudio que dio origen a este artículo fue analizar las prácticas del talento humano socialmente responsables en las medianas y grandes empresas industriales y de servicios de Ibagué. La investigación fue de carácter cuantitativo, usando para el efecto técnicas de estadística descriptiva y multivariada. La muestra fue de 70 empresas, y fue seleccionada a través de un muestreo aleatorio estratificado a partir de una población de 85 organizaciones. A dicha muestra se le aplicó un cuestionario estructurado. Entre los resultados de esta investigación se destaca que, si bien la mayoría de estas organizaciones aplican conceptos relacionados con la responsabilidad social interna, y con las prácticas humanas socialmente responsables, aún les falta mucho por hacer en este sentido. Hay variables críticas que no reciben la atención requerida, entre ellas, la promoción, capacitación y desarrollo profesional de sus empleados,el equilibrio de la vida laboral-familiar, la discriminación de las mujeres y de la población discapacitada.A gestão de pessoas nas organizações exige uma responsabilidade social e humana em relação aos seus colaboradores, não apenas para cumprir os objetivos estratégicos e competitivos das empresas, mas também para garantir o bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários. Para garantir a responsabilidade social interna, as organizações se apoiam em práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis, que são ações realizadas pela empresa para atrair, desenvolver, motivar e manter os colaboradores. Nesse contexto, o objetivo do estudo que deu origem a este artigo foi analisar as práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis em médias e grandes empresas dos setores industrial e de serviços em Ibagué. A pesquisa teve uma abordagem quantitativa, utilizando técnicas de estatística descritiva e multivariada. A amostra foi de 70 empresas, selecionadas por meio de uma amostragem aleatória estratificada a partir de uma população de 85 organizações. Foi aplicado um questionário estruturado a essa amostra em questão. Entre os resultados desta pesquisa, destaca-se que, embora a maioria dessas organizações aplique conceitos relacionados à responsabilidade social interna e às práticas de gestão de recursos humanos socialmente responsáveis, ainda há muito a ser feito nesse sentido. Existem variáveis críticas que não recebem a atenção necessária, como promoção, capacitação e desenvolvimento profissional dos funcionários, equilíbrio entre trabalho e vida familiar, bem como a discriminação de mulheres e pessoas com deficiência
Bioética e saúde da população negra no Brasil: desempenho de Fátima Oliveira
No full textThis article discusses the work and performance of the bioethicist and feminist doctor Fátima Oliveira, who worked on behalf of the health of the black population based on her awareness of ancestrality. Thus, the text is built from a quick contextualization of the themes it addresses - such as bioethics and ancestrality - integrating these issues in Fátima Oliveira\u27s performance as a doctor and leader of feminist movements. The Bioethics developed by Oliveira also assumes critical perspectives, especially in the face of issues related to the issue of women and the health of the black population. The article shows that ancestry is present in the life and work of Fátima, not so much because of a theorization of the theme, but because of the consciousness and identity that marked her work and pioneering spirit. This text does not exhaust the richness of the work of the studied author, but seeks to indicate some elements that can keep the memory of Fátima Oliveira as one of the outstanding feminist bioethicists in our country.Este artículo analiza el trabajo y desempeño de la bioeticista y médica feminista Fátima Oliveira, quien se dedicó a la salud de la población negra basándose en su conciencia ancestral. Así, el texto se construye a partir de una rápida contextualización de los temas que aborda, como la bioética y la ancestralidad, integrando estos temas en el desempeño de Fátima Oliveira como médica y líder de movimientos feministas. La Bioética desarrollada por Oliveira también asume perspectivas críticas, especialmente frente a problemas relacionados con la salud de las mujeres y la población negra. El artículo demuestra que la ascendencia está presente en la vida y trabajo de Fátima, no tanto por una teorización del tema, sino por la conciencia e identidad que marcaron su trabajo y espíritu pionero. Este texto no agota la riqueza del trabajo de la autora estudiada, pero busca señalar algunos elementos que pueden mantener viva la memoria de Fátima Oliveira como una de las destacadas bioeticistas feministas en nuestro país.Este artigo analisa o trabalho e o desempenho da bioeticista e médica feminista Fátima Oliveira, que se dedicou à saúde da população negra com base em sua consciência ancestral. Assim, o texto é construído a partir de uma rápida contextualização dos temas abordados, como bioética e ancestralidade, integrando esses temas ao desempenho de Fátima Oliveira como médica e líder de movimentos feministas. A Bioética desenvolvida por Oliveira também adota perspectivas críticas, especialmente em relação a questões relacionadas à saúde das mulheres e da população negra. O artigo demonstra que a ancestralidade está presente na vida e no trabalho de Fátima, não tanto por uma teorização do assunto, mas pela consciência e identidade que marcaram seu trabalho e espírito pioneiro. Este texto não esgota a riqueza do trabalho da autora estudada, mas busca destacar alguns elementos que podem manter viva a memória de Fátima Oliveira como uma das destacadas bioeticistas feministas em nosso país
Candidíase vulvovaginal e vulvovaginite em mulheres em idade reprodutiva na Colômbia, com base no Sistema Integrado de Informação de Proteção Social
No full textVaginal infections remain a leading cause of gynecological visits worldwide, with yeastrelatedinfections increasing among women of reproductive age. This study aims to determine the prevalence of vulvovaginal candidiasis and vulvovaginitis among Colombian women of reproductive age between 2015 and 2019. Conducted as a descriptive, cross-sectional study, the research utilized data from the Individual Records of Health Services Provision database of the Ministry of Health of Colombia. Between January 1st, 2015, and December 31st, 2019, a total of 2,384,164 cases of vulvovaginal candidiasis and vulvovaginitis were treated in Colombian women of reproductive age. The nationalprevalence was estimated at 18.6 per 100 women of reproductive age, with higher prevalence observed in the departments of Córdoba, Huila, Cauca, Cesar, and Nariño. This prevalence aligns with the regional average for Latin American countries, posing a significant threat to reproductive health. Consequently, there is an urgent need to implement preventive measures, mitigate risk factors, and reduce the incidence of these infections among women of reproductive age.Las infecciones vaginales siguen siendo la primera causa de visita ginecológica en el mundo, y las causadas por hongos han incrementado su frecuencia en mujeres en edad reproductiva. El objetivo es determinar la prevalencia de candidiasis vulvovaginal y vulvovaginitis en mujeres colombianas en edad reproductiva, de 2015 a 2019. Es un estudio descriptivo, transversal, que utiliza los datos disponibles en el componente de Registro Individual de Prestación de Servicios del Sistema Integrado de Información de Protección Social del Ministerio de Salud de Colombia. En Colombia en el periodo comprendido entre el primero de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2019 se atendieron 2.384.164 mujeres en edad reproductiva de 15 a 49 años por casos de candidiasis vulvovaginal y vulvovaginitis, estimándose una prevalencia nacional de 18,6 por cada 100 mujeres en edad reproductiva, con mayor proporción de prevalencia en los departamentos de Córdoba, Huila, Cauca, Cesar y Nariño. La prevalencia estimada se encuentra dentro del promedio de los países de América Latina y representa una gran amenaza para la salud reproductiva; de ahí la necesidad de tomar las medidas correspondientes para evitar factores de riesgo y disminuir los casos en mujeres en edad reproductiva.As infecções vaginais continuam sendo a principal causa de consultas ginecológicas no mundo, e as causadas por fungos têm aumentado sua incidência em mulheres em idade reprodutiva. O objetivo deste estudo é determinar a prevalência de candidíase vulvovaginal e vulvovaginiteem mulheres colombianas em idade reprodutiva entre 2015 e 2019. Trata-se de um estudo descritivo e transversal, com dados obtidos a partir dos registros individuais de morbilidade do Sistema Integrado de Informação de Proteção Social, do Ministério da Saúde da Colômbia. Na Colômbia, durante o período de 1º de janeiro de 2015 e 31 de dezembro de 2019, 2.384.164 mulheres em idade reprodutiva receberam tratamento para casos de candidíase vulvovaginal e vulvovaginite. Foi estimada uma prevalência nacional de 18,6 por 100 mulheres em idade reprodutiva, com as maiores taxas de prevalência nos departamentos de Córdoba, Huila, Cauca, Cesar e Nariño. A taxa de prevalência é semelhante à média dos países latino-americanos, o que representa uma elevada ameaça à saúde reprodutiva. Portanto, são necessárias medidas para evitar a exposição aos fatores de riscos e reduzir o número de casos em mulheres em idade reprodutiva
