Jurnal Ilmiah Online STIE Muhammadiyah Bandung
Not a member yet
2602 research outputs found
Sort by
LOYALITAS PELANGGAN SEPATU VANS PADA KOMUNITAS SKATEBOARD DI KOTA BANDUNG
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui loyalitas pelanggan sepatu vans pada komunitas skateboard di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan memperoleh data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu anggota komunitas skateboard di Kota Bandung. Sampel yang diambil sebanyak 235 orang. Teknis analisis data menggunakan aplikasi statistik berupa software SPSS 24. Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh yang signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Nilai signifikan untuk variabel gaya hidup adalah 0,003 dimana 0,003 < 0,05 artinya hipotesis pertama (H1) diterima, maka kesimpulannya adalah gaya hidup mempunyai pengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Nilai signifikan untuk variabel kelompok referensi adalah 0,000 dimana 0,000 < 0,05 artinya hipotesis kedua (H2) diterima, maka kesimpulannya adalah kelompok referensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Nilai signifikan untuk variabel kepercayaan merek adalah 0,000 dimana 0,000 < 0,05 artinya hipotesis ketiga (H3) diterima, maka kesimpulannya adalah kepercayaan merek mempunyai pengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kemudian hasil uji simultan nilai signifikansinya adalah 0,005 artinya variabel gaya hidup, kelompok referensi dan kepercayaan merek secara simultan mempengaruhi loyalitas pelanggan
GOVERNANCE, RISK AND COMPLIANCE (GRC) : ANALISIS BIBLIOMETRIC
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk memetakan topik-topik penelitian di bidang "Governance, Risk, and Compliance". Mengidentifikasi beberapa variasi penelitian dalam hal kata kunci, definisi, teori, metodologi, tahun publikasi, dan hasil penelitian serta memberikan saran untuk peneliti selanjutnya. peneliti selanjutnya. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Sampel yang digunakan sebanyak 129 artikel mengenai "Governance, Risk, and Compliance". Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan pengumpulan yang berasal database Scopus dari tahun 2000 – 2023 dengan menggunakan R Tools dan R Studio pada analisis bibliometric. Implikasi dari hasil pemetaan ini dapat digunakan untuk praktisi yang diharapkan dapat memberikan referensi bagi akademisi seperti mahasiswa, dosen, atau akuntan pendidik yang akan melakukan penelitian dengan menggunakan analisis bibliometric
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI PADA PT. BCA DIGITAL
Get PDFPenelitian ini menjelaskan bahwa dalam era industri 4.0, persaingan di sektor perbankan semakin ketat akibat transformasi digital, mempengaruhi strategi bank untuk memenangkan kepercayaan nasabah. Strategi akuisisi dianggap sebagai cara untuk mencapai sinergi yang dapat meningkatkan performa perusahaan, meskipun hasil penelitian terdahulu menunjukkan ketidak-konsistenan dampaknya. Penelitian ini menggunakan metode kausal komparatif dan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis kinerja keuangan PT. BCA Digital sebelum dan sesudah akuisisi dengan memfokuskan pada enam rasio keuangan (CAR, ROA, ROE, NIM, BOPO, LDR). Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat peningkatan yang signifikan pada variable CAR, sedangkan variable LDR dan BOPO juga mengalami peningkatan tetapi tidak signifikan. Berbeda dari sebelumnya, variable ROA, ROE, dan NIM justru mengalami penurunan walaupun tidak signifikan. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan memperpanjang periode pengamatan, menggunakan metode analisis alternatif, dan memantau variabel-variabel tambahan untuk mendapatkan wawasan yang lebih holistik tentang dampak akuisisi terhadap kinerja perusahaan
ANALISIS EVENT STUDY PENERBITAN FATWA MUI NOMOR 83 TAHUN 2023 SEBAGAI AKSI BELA PALESTINA TERHADAP REAKSI PASAR MODAL INDONESIA
Get PDFPenelitian ini mengkaji respon pasar modal di Indonesia terhadap peristiwa global, khususnya pecahnya perang Israel-Palestina yang berujung penerbitan Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023 yang mendukung usaha pembebasan Palestina. Penelitian ini menggunakan metode event study untuk menguji dampak penerbitan fatwa tersebut pada trading volume activity dan abnormal return di pasar modal. Data sekunder dari yahoo finance dan Bursa Efek Indonesia mencakup volume perdagangan, harga saham, dan jumlah saham yang beredar, dianalisis untuk periode 14 hari sebelum dan sesudah peristiwa. Sampel penelitian terdiri dari 98 perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang ditetapkan melalui purposive sampling. Pengujian statistik dalam penelitian ini menggunakan Wilcoxon Signed Rank Test yang menunjukkan adanya perbedaan signifikan pada abnormal return sebelum dan sesudah penerbitan Fatwa MUI Nomor 83 Tahun 2023, yang menunjukkan bahwa peristiwa tersebut mengandung informasi yang mempengaruhi keputusan investasi pelaku pasar. Namun, tidak didapati ketimpangan signifikan dalam trading volume activity, yang mengindikasikan bahwa meskipun terdapat respon dari pelaku pasar, hal ini tidak mempengaruhi volume saham yang diperdagangkan secara signifikan. Oleh karena itu, investor diharapkan untuk lebih bijak dalam menanggapi informasi sebelum melakukan investasi guna mencapai return yang diinginkan dan menghindari kerugian
PENGARUH SELF EFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPKA DIY
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy, Locus of Control, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan di Badan Pengelola Keuangan dan Aset (BPKA) DIY. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan teknik purposive sampling yang melibatkan 56 karyawan tetap BPKA DIY. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Efficacy, Locus of Control, dan Insentif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai signifikansi masing-masing variabel independen adalah 0,000, 0,018, dan 0,000 (<0.05). Hasil uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 (<0.05). Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,769 menunjukkan bahwa 76,9% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA BERKUALITAS UNTUK MENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, dengan fokus pada pengembangan kapasitas, peningkatan produktivitas, dan inovasi di berbagai sektor strategis. Melalui pendekatan kualitatif dan kuantitatif, studi ini mengkaji faktor-faktor kunci yang memengaruhi efektivitas program pemberdayaan SDM, termasuk kebijakan pendidikan, pelatihan vokasi, dan insentif ekonomi. Data dikumpulkan melalui survei terhadap 200 responden dari kalangan pekerja, pengusaha, dan penyelenggara pelatihan, serta wawancara mendalam dengan 15 pemangku kepentingan di sektor publik dan swasta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan SDM berkualitas secara signifikan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi, dengan peningkatan rata-rata produktivitas sebesar 25% pada peserta program pelatihan terstruktur. Temuan utama mengidentifikasi tiga pilar utama keberhasilan: (1) kurikulum berbasis kebutuhan industri, (2) kolaborasi antara institusi pendidikan dan dunia usaha, serta (3) dukungan kebijakan yang berkelanjutan. Penelitian ini juga mengungkap tantangan utama, seperti kesenjangan keterampilan (skills gap) dan rendahnya tingkat adopsi teknologi di kalangan tenaga kerja. Kontribusi penelitian ini terletak pada pengembangan model integratif pemberdayaan SDM yang menggabungkan aspek teknis, manajerial, dan sosio-kultural. Model ini dirancang untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja di era disrupsi teknologi dan ekonomi digital. Rekomendasi kebijakan yang dihasilkan mencakup perlunya penyelarasan antara program pelatihan dengan kebutuhan pasar kerja, serta penguatan sistem sertifikasi kompetensi nasional
KEPUASAN KEUANGAN : KARAKTERISTIK SOSIAL-EKONOMI, SIFAT-SIFAT KEPRIBADIAN, LITERASI KEUANGAN, PERILAKU KEUANGAN
Get PDFSetiap orang yang bekerja berhak memperoleh imbalan pendapatan berupa gaji/upah, termasuk Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pendapatan PNS tersebut harus dikelola dengan baik untuk memenuhi standar kehidupan minimum/layak. Semakin tinggi pendapatan individu maka semakin mudah baginya mencukupi kebutuhan sehingga kondisi keuangannya dapat mencapai titik kepuasan. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik sosial-ekonomi, sifat-sifat kepribadian dan literasi keuangan dengan mediasi perilaku keuangan. Penelitian dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan SmartPLS 3.0 terhadap 415 responden PNS Kementerian Dalam Negeri yang ditetapkan secara purposive. Beberapa hasil riset menemukan karakteristik sosial ekonomi, kepribadian conscientiousness dan literasi keuangan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan keuangan, sedangkan kepribadian openness to experince, extraversion, agreeableness, dan neuroticism tidak berpengaruh terhadap kepuasan keuangan. Sementara itu, perilaku keuangan hanya mampu memediasi pengaruh kepribadian conscientiousness dan literasi keuangan terhadap kepuasan keuangan
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL PADA SIKLUS PRODUKSI: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN BIDANG FABRIKASI DAN ALAT TRANSPORTASI
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan rekomendasi mengenai pengendalian internal dalam siklus produksi di PT ABC. PT ABC merupakan perusahaan privat yang bergerak di bidang fabrikasi dan alat transportasi berupa dump trucks, trailers, dan tank trucks. Tujuan PT ABC adalah memproduksi produk dengan kualitas terbaik dan mengirimkan produk tepat waktu. Berdasarkan tujuan perusahaan, siklus produksi merupakan aktivitas utama dalam operasional bisnis dan PT ABC perlu memiliki pengendalian internal yang baik untuk mencegah dan memitigasi risiko yang timbul selama siklus produksi. PT ABC menghadapi beberapa permasalahan dalam siklus produksi seperti (1) perbedaan stok fisik barang dengan kartu stok pada saat perhitungan stok fisik di proses gudang dan (2) kelalaian dalam merancang master schedule baik dari segi jumlah bahan/waktu pengerjaan dalam proses PPC. Permasalahan tersebut membuat PT ABC mempertimbangkan untuk mengidentifikasi akar permasalahan dan menemukan pengendalian internal yang sesuai untuk memitigasi risiko. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif yang mengacu pada Internal Control Integrated Framework (COSO, 2013). Metode pengumpulan data meliputi wawancara dan analisis dokumen PT ABC. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT ABC masih memiliki kelemahan dalam pengendalian internal siklus produksi terkait penilaian risiko dan aktivitas pengendalian. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi yang akurat mengenai kondisi pengendalian internal siklus produksi pada PT ABC dan memberikan rekomendasi untuk memitigasi kelemahan pengendalian internal siklus produksi perusahaan
ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA SOLOK
Get PDFSumber daya manusia memiliki peran sentral dalam suatu organisasi, terutama dalam memenuhi kebutuhan dan menjalankan operasinya. Terbatasnya tenaga kerja sering kali disebabkan oleh kekurangan perencanaan strategis dalam menjaga kelangsungan organisasi dan kurangnya analisis SWOT. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan temuan deskriptif kualitatif mengenai (1) kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman (SWOT); (2) formulasi manajemen sumber daya manusia strategis; (3) implementasi manajemen sumber daya manusia strategis; serta (4) evaluasi dan pengendalian kinerja manajemen sumber daya manusia strategis di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Solok. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data melibatkan teknik pencatatan dokumen, wawancara, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) analisis SWOT dilakukan dengan cukup baik, mempertimbangkan lingkungan internal, namun perlu lebih memperhatikan lingkungan eksternal organisasi; (2) formulasi manajemen sumber daya manusia strategis telah sangat baik, termasuk visi, misi, tujuan, sasaran, dan arah kebijakan untuk menjadikan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Solok mandiri, tangguh, dan profesional; (3) implementasi kinerja manajemen sumber daya manusia strategis sudah sangat baik, sesuai dengan program, kegiatan, indikator kinerja, target kinerja, dan anggaran yang telah ditetapkan; dan (4) evaluasi dan pengendalian kinerja manajemen sumber daya manusia strategis di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Solok menunjukkan kinerja yang baik, namun terdapat 2 kegiatan yang belum tercapai.Human resources play a central role in an organization, especially in meeting its needs and running its operations. The limited workforce is often a result of insufficient strategic planning in ensuring the organization's sustainability and a lack of SWOT analysis. This research aims to obtain qualitative descriptive findings regarding (1) Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats (SWOT); (2) formulation of strategic human resource management; (3) implementation of strategic human resource management; and (4) evaluation and control of strategic human resource management performance at the Human Resources and Development Agency of Solok City. This research is of a qualitative descriptive type. Data collection methods involve document recording techniques, interviews, and observations. The research results indicate that (1) SWOT analysis is done quite well, considering the internal environment, but there is a need for more attention to the external environment of the organization; (2) the formulation of strategic human resource management has been very good, including vision, mission, goals, objectives, and policy directions to make the Human Resources and Development Agency of Solok City independent, resilient, and professional; (3) the implementation of strategic human resource management performance is already very good, following the set programs, activities, performance indicators, performance targets, and budgets; and (4) the evaluation and control of strategic human resource management performance at the Human Resources and Development Agency of Solok City show good performance, but there are two activities that have not been achieved.
 
ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI PLACE ATTACHMENT TERHADAP REVISIT INTENTION WISATAWAN LEMBANG PARK & ZOO KABUPATEN BANDUNG BARAT
Get PDFTujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh memorable tourism experiences terhadap revisit intention yang dimediasi oleh place attachment wisatawan Lembang Park & Zoo Kabupaten Bandung Barat. Sebanyak 160 responden yang berpengalaman mengunjungi Lembang Park & Zoo berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode cross-sectional atau one shot digunakan untuk mendapatkan data. Instrumen penelitian ini telah dinyatakan lulus uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah structural equation modelling (SEM) dengan bantuan SmartPLS versi 3.0. Dari sembilan belas hipotesis penelitian yang diusulkan, sembilan diantaranya memiliki pengaruh yang positif. Hedonism, refreshment, meaningfulness, dan involvement, berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap revisit intention. Penambahan place attachment sebagai anteseden dari revisit intention merupakan pengembangan dari model konseptual pada penelitian sebelumnya