Jurnal Ilmiah Online STIE Muhammadiyah Bandung
Not a member yet
2602 research outputs found
Sort by
PENGARUH LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN SALES GROWTH TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY & REAL ESTATE
No full textPenelitian ini berupaya mengidentifikasi dan mengukur kontribusi variabel leverage, ukuran perusahaan, dan sales growth terhadap kinerja keuangan perusahaan properti dan real estate yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dalam kurun waktu 2022 hingga 2024. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sebagai penentu sampel, menghasilkan 73 perusahaan property dan real estate dengan 207 observasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, Sementara itu, ukuran perusahaan dan sales growth berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. Studi ini memberikan kontribusi praktis berupa panduan bagi manajemen dalam mengelola struktur modal dan referensi analisis bagi investor yang berkepentingan dengan sektor properti dan real estate
PERAN INTERVENING KEPUASAN KERJA PADA KOMITMEN AFEKTIF
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap Komitmen afektif dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT Multidaya Teknologi Nusantara. Latar belakang penelitian berangkat dari restrukturisasi organisasi dan meningkatnya turnover karyawan, yang menekankan pentingnya memperkuat Komitmen afektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares (PLS) serta melibatkan 84 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen afektif. Lingkungan kerja dan motivasi kerja juga terbukti berpengaruh langsung terhadap Komitmen afektif. Selain itu, kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan hubungan antara lingkungan kerja dan Komitmen afektif, maupun antara motivasi kerja dan Komitmen afektif. Temuan ini memperkuat Social Exchange Theory yang menjelaskan bahwa dukungan organisasi melalui lingkungan kerja yang kondusif dan motivasi kerja yang tinggi akan dibalas oleh karyawan melalui kepuasan kerja yang berdampak pada peningkatan Komitmen afektif. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu memperhatikan peningkatan kualitas lingkungan kerja dan motivasi karyawan sebagai strategi penting untuk meningkatkan retensi dan loyalitas
PENGARUH ENVIROMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE DISCLOSURE DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAN
No full textPengungkapan aspek enviromental, social, governance disclosure dan profitabilitas muncul karena di era sekarang, banyak perusahaan yang hanya memikirkan keuntungan perusahaan tanpa melihat dampaknya bagi lingkungan sekitar. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terjadi pengaruh dari variabel-variabel Enviromental, Social, Governance Disclosure, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan. Data sekunder digunakan dalam penelitian ini yang diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini mencakup populasi seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023, sedangkan sampel penelitian terdapat 18 perusahaan yang selama 5 tahun sehingga memperoleh 90 sampel, di outlier 8 sehingga diperoleh sampel sebanyak 82 perusahaan dengan metode purposive sampling. Data penelitian berupa data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, dan laporan keberlanjutan. Tenik analisis data menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji hetesroskedastisitas, dan uji autokorelasi, penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian penelitian ini yaitu bahwa aspek Enviromental, Social, dan Governance Disclosure tidak berpengaruh terhadap nilai Perusahaan. Dan Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai Perusahaan
PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA
Get PDFLoyalitas konsumen adalah faktor penting yang harus dievaluasi dan dipahami oleh perusahaan untuk mempertahankan pelanggan. Bagaimana sebuah perusahaan menghasilkan citra merek adalah salah satu hal yang mendorong orang untuk tetap setia kepada perusahaan. Kepercayaan konsumen terhadap merek merupakan aspek lain yang mempengaruhi loyalitas konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand image dan brand trust terhadap loyalitas konsumen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota KSPPS BMT Peta Tulungagung. Survei digunakan untuk memperoleh data. Purposive sampling digunakan dalam penelitian ini, dengan 167 responden yang merupakan anggota KSPPS BMT Peta Tulungagung. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Sofware SPSS digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial dari brand image dan brand trust terhadap loyalitas konsumen. Secara bersamaan, brand image dan brand trust memiliki dampak yang luar biasa pada loyalitas konsumen
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, STATUS SOSIAL EKONOMI, LINGKUNGAN SOSIAL, LOCUS OF CONTROL DAN GAYA HIDUP TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Literasi Keuangan, Status Sosial Ekonomi, Lingkungan Sosial, Locus Of Control Dan Gaya Hidup Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa prodi manajemen fakultas ekonomi di Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Universitas Jenderal Soedirman dan Universitas Islam Negeri Prof. KH. Saifuddin Zuhri. Sampel pada penelitian ini merupakan mahasiswa angkatan 2019 hingga angkatan 2022 dan sudah mengambil mata kuliah manajemen keuangan. Penelitian ini menggunakan data primer yang dilakukan melalui kuesioner yang dibuat melalui Google Form dan disebarkan secara online melalui Whatsapp dan Instagram. Pengumpulan data dilakukan secara cross sectional. Penelitian ini berhasil mengumpulkan sampel sebanyak 133, namun peneliti hanya menggunakan 128 responden yang telah mengambil mata kuliah manajemen keuangan. Hasil riset tersebut di simpulkan bahwa variabel status sosial ekonomi dan lingkungan sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Sedangkan variabel literasi keuangan, locus of control dan gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Penelitian ini membantu mengatasi masalah pengelolaan keuangan mahasiswa dalam mengatur penggunaan uangnya untuk membeli kebutuhan dengan memperhatikan prioritas mahasiswa. Penelitian ini memberikan informasi kepada mahasiswa tentang pentingnya pengelolaan keuangan
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PARA LULUSAN POLMAN BANDUNG DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR
Get PDFOrganizational commitment merupakan faktor penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan, karena tingkat komitmen yang tinggi dari pegawai akan lebih cenderung mempertahankan keanggotaan serta berkontribusi secara aktif dalam organisasi.Adanya 2 variabel yang mempengaruhi organizational commitment yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja. Data para lulusan Polman Bandung pada 1 -2 tahun bekerja diperkirakan pindah atau tidak menetap pada 1 perusahaan ini bisa dipengaruhi pada Kepuasan dan Motivasi kerja yang ada pada lulusan Polman Bandung.
Berdasarkan analisis diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment para lulusan Polman Bandung yang berjumlah 1000 orang dalam 3 tahun terakhir yang bekerja di perusahaan manufaktur. Hasil penelitian menggambarkan kepuasan dan motivasi kerja yang semakin meningkat, maka semakin tinggi pula tingkat organizational commitment para lulusan Polman Bandung di perusahaan manufaktur.
Kesimpulannya, kepuasan dan motivasi kerja memiliki peran yang penting didalam membentuk organizational commitment para lulusan Polman Bandung yang bekerja di perusahaan manufaktur. Dengan memfokuskan faktor terhadap kepuasan dan motovasi kerja, perusahaan dapat meningkatkan loyalitas dan kontribusi karyawan, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada keberhasilan organisasi secara keseluruhan
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK
No full textPerpajakan merupakan salah satu elemen terbesar dalam pendapatan pemerintah. Perusahaan berusaha membayar pajak sesedikit mungkin, karena pajak akan mengurangi pendapatan bersih, dan bagi pemerintah pajak setinggi mungkin akan berguna bagi manajemen pemerintah untuk mengumpulkan dana. Perbedaan bunga ini mengarah pada kecenderungan pembayar pajak untuk secara legal dan ilegal mengurangi pembayaran pajak mereka. Pada penelitian ini akan menganalisis apakah Corporate Social Responsibility (CSR), Leverage (DER), dan Profitabilitas berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak. Jenis penelitian yaitu eksplanatori research yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang dipakai data sekunder berupa annual report perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia) Periode 2020-2022. Sehingga diperoleh sampel sebanyak 22 perusahaan selama 3 tahun. Teknik analisis yang dipakai yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan CSR tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak, begitu pula Leverage tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Namun Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap penghindaran pajak. Hasil uji koefisien determinasi nilai Adjusted R Square (R2) sebesar 0,220 atau 22% yang artinya variabel dependen penghindaran pajak dapat dijelaskan secara keseluruhan oleh ketiga variabel independen yaitu Corporate Social Responsibility (CSR), Leverage (DER), dan Profitabilitas sebesar 22%, sedangkan sisanya 78% dijelaskan oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. Saran untuk penelitian selanjutnya yaitu menguji variabel lainnya seperti ukuran perusahaan, intensitas modal, pertumbuhan penjualan dan usia perusahaan
ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERDASARKAN PERBEDAAN PROGRAM STUDI DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
Get PDFPenelitian ini menggali pengalaman mahasiswa dari berbagai program studi (Manajemen, Ilmu Ekonomi, dan Akuntansi) dalam organisasi kemahasiswaan Fakultas Ekonomika dan Bisnis. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini dengan melakukan wawancara mendalam terhadap lima narasumber. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa perbedaan program studi tidak menghambat proses pengambilan keputusan dalam organisasi kemahasiswaan. Komunikasi terbuka, penghargaan terhadap perbedaan, dan kerjasama antar-mahasiswa dari berbagai latar belakang akademik menjadi kunci efektivitas dalam organisasi. Keputusan diambil melalui diskusi bersama, independen dari program studi, menghasilkan keputusan yang objektif dan adil. Perbedaan program studi justru dianggap sebagai sumber daya berharga yang memperkaya diskusi, perencanaan kegiatan, dan pemecahan masalah. Keberagaman individu digunakan sebagai kekuatan untuk mengatasi tantangan praktis, menciptakan lingkungan inklusif yang mendukung kreativitas dan kolaborasi. Studi ini memberikan kontribusi pada pemahaman tentang pentingnya komunikasi terbuka dan penerimaan terhadap perbedaan dalam mencapai keputusan yang efektif dalam organisasi kemahasiswaan yang inklusif dan mendukung keberagaman
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, PERENCANAAN KEUANGAN DAN SIKAP LOVE OF MONEY TERHADAP PERILAKU KEUANGAN PADA PELAKU UMKM BATIK DI KABUPATEN SIDOARJO
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengetahuan keuangan, perencanaan keuangan dan sikap cinta uang berpengaruh terhadap perilaku keuangan pelaku UMKM batik di Kabupaten Sidoarjo. Jenis penelitian ini yakni deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer. Penelitian ini dilakukan kepada UMKM batik di Kabupaten Sidoarjo. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Uji analisis data menggunakan uji pernyataan, uji asumsi analisis klasik, regresi linier berganda dan uji t dengan menggunakan alat uji statistik yaitu IBM SPSS 24. Hasil penelitian mengatakan bahwa (1) pengetahuan keuangan tidak berpengaruh terhadap perilaku keuangan pelaku UMKM batik di Kabupaten Sidoarjo, ( 2) perencanaan keuangan berpengaruh terhadap perilaku keuangan pelaku UMKM batik di Kabupaten Sidoarjo, dan (3) sikap love of money y tidak berpengaruh terhadap perilaku keuangan pelaku UMKM batik di Kabupaten Sidoarjo
ANALISIS MANFAAT PENGURANGAN PPH FINAL WAJIB PAJAK UMKM ORANG PRIBADI DAN PELAYANAN DIGITAL PAJAK : STUDI KASUS DI KPP PRATAMA PRAYA
Get PDFWajib Pajak orang pribadi UMKM penerima manfaat pembebasan PPh Final 0,5% atas ketentuan penghasilan kurang dari lima ratus juta per tahun dapat menonefektifkan NPWP untuk mengurangi beban administrasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti manfaat pembebasan pajak dan digitalisasi layanan perpajakan djponline. Analisis dilakukan dengan menggunakan data yang dikumpulkan melalui survey. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembebasan pajak digunakan untuk menambah modal, dan enam dari sembilan Wajib Pajak memilih untuk tidak menonefektifkan NPWP. Dampak atas pengurangan PPh Final pada KPP terkait menunjukkan bahwa 210 Wajib Pajak Orang Pribadi tidak lagi membayar pajak serta 89 mengalami penurunan pembayaran di tahun 2022. Terkait dengan digitalisasi layanan perpajakan, penelitian menunjukkan lebih dari 80% responden mengakses djponline