Jurnal Ilmiah Online STIE Muhammadiyah Bandung
Not a member yet
2602 research outputs found
Sort by
DAMPAK IMPLEMENTASI SUSTAINABLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES TERHADAP INTENTION TO STAY
Full text linkPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi Sustainable Human Resource Management (SHRM) terhadap intention to stay karyawan pada institusi perbankan di Indonesia. Fokus penelitian ini adalah lima bank besar yang telah menerapkan praktik SHRM. Pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif digunakan dalam penelitian ini, dan data diperoleh melalui survei dengan skala Likert dari 138 karyawan tetap. Teknik analisis menggunakan Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antara SHRM dan niat bertahan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SHRM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat karyawan untuk bertahan di perusahaan. Praktik SHRM yang meliputi pelatihan berkelanjutan, pemberdayaan karyawan, penghargaan yang adil, dan lingkungan kerja yang mendukung berperan penting dalam meningkatkan loyalitas dan keterikatan karyawan. Indikator dengan nilai kepuasan tertinggi adalah kenaikan gaji tahunan dan stabilitas kerja, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini sangat berkontribusi terhadap motivasi dan retensi karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan pentingnya bagi perusahaan perbankan untuk terus mengembangkan kebijakan SHRM yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan karier karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang mendukung loyalitas dan mengurangi turnover. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas cakupan objek penelitian ke sektor lain dan menggunakan pendekatan longitudinal untuk melihat dampak jangka panjang SHRM
INNOVATIVE ORGANIZATION PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL DI KOTA BATAM
Full text linkPenelitian ini mengeksplorasi hubungan antara Organizational Climate and Culture, Innovative Organization, dan Attitudes Towards e-HRM. Data dikumpulkan dari berbagai perusahaan untuk menguji sejauh mana budaya dan iklim organisasi memengaruhi tingkat inovasi di perusahaan melalui sikap karyawan terhadap teknologi HR elektronik. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Organizational Climate and Culture memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Innovative Organization, dengan dimediasi oleh Attitudes Towards e-HRM. Ini menandakan bahwa budaya dan iklim organisasi yang mendukung inovasi dapat mendorong perusahaan untuk mencapai tingkat inovasi yang lebih tinggi. Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa perusahaan dapat memanfaatkan budaya dan iklim organisasi yang positif untuk meningkatkan inovasi
GIG ECONOMY SHAKEUP : HOW IT’S RESHAPING JOBS, PAYCHECKS AND THE WORLD’S ECONOMY
Full text linkThe gig economy has arisen as a dynamic yet intricate factor in worldwide labor markets, providing workers with more flexibility but also posing substantial challenges concerning job security, wages, and legal protections. This research uses a bibliometric review of 980 academic articles and investigates significant elements influencing the gig economy, such as actual salaries, inflation rates, joblessness, data utilization, and gender interactions. Five primary groupings were detected, each illustrating the intricate connection among these variables. The results show that although the gig economy offers flexible work options, it also worsens problems like income inequality, exploitation, and gender disparities. Utilizing data-driven strategies and organizing labor movements are becoming more crucial in addressing these issues, providing gig workers with resources to enhance their work environments. This article discusses the economic and social impacts of the gig economy, and suggests policy suggestions to promote a fairer and more comprehensive job market for all employees
PERAN PENERAPAN MODEL UTAUT (UNITED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY) PADA UMKM COFFEESHOP PENGGUNA GOFOOD DI KOTA GARUT
Full text linkKemajuan teknologi, khususnya dalam era ekonomi digital, UMKM perlu menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi. Salah satunya adalah pemanfaatan platform digital seperti Gofood, yang telah terbukti membantu meningkatkan pendapatan UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai faktor yang memengaruhi penerimaan dan penggunaan platform Gofood oleh UMKM CoffeeShop di Kota Garut melalui penerapan model UTAUT (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology). Pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif digunakan dalam penelitian ini, melibatkan 35 Coffeeshop yang telah memanfaatkan Gofood. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis Skala Likert serta dianalisis menggunakan teknik PLS-SEM. Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa Effort Expectancy dan Facilitating Conditions memiliki pengaruh positif terhadap Behavior Intention dan Use Behavior. Sebaliknya, Performance Expectancy dan Social Influence tidak menunjukkan pengaruh. Selain itu, Behavior Intention terbukti berpengaruh terhadap Use Behavior. Temuan ini memberikan wawasan bagi pengembang platform digital untuk lebih fokus pada aspek kemudahan penggunaan, dukungan teknis, dan aksesibilitas, dibandingkan dengan pengaruh sosial atau ekspektasi kinerja
PENGARUH EMPLOYEE EFFORT, SERVICE QUALITY, SERVICESCAPE TERHADAP CUSTOMER DELIGHT
Full text linkTujuan dari penelitian ini untuk mengevaluasi dampak employee effort, kualitas layanan (service quality), dan lingkungan layanan (servicescape) terhadap customer delight, dengan studi kasus pada restoran cepat saji di Kota Kudus. Penelitian yang dilakukan ini mengaplikasikan pendekatan analisis regresi linier berganda dengan didukung perangkat lunak SPSS dalam versi 25. Sebanyak 156 responden dijadikan sampel penelitian, yang diperoleh melalui metode purposive sampling. Dari hasil uji T, ditemukan bahwa variabel upaya karyawan (employee effort) memiliki tingkat signifikansi sebesar 0,568, sedangkan kualitas layanan (service quality) dan lingkungan layanan (servicescape) menunjukkan hasil tingkat signifikansi yaitu 0,000. Dari hasil temuan, disimpulkan bahwa employee effort secara individual tidak berpengaruh terhadap customer delight, sedangkan service quality dan servicescape secara individual memiliki pengaruh signifikan terhadap customer delight. Untuk penelitian selanjutnya, disarankan agar cakupan studi diperluas ke wilayah lain atau jenis restoran yang berbeda guna menguji generalisasi temuan ini. Selain itu, peneliti dapat mempertimbangkan penambahan variabel lain untuk memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai faktor-faktor yang dapat memberikan pengaruh customer delight dalam industri ini
PENGARUH CITRA MEREK DAN BRAND AMBASSADOR MELALUI PEMBELIAN KEMBALI TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA ERIGO APPAREL
Full text linkIndustri pakaian di Indonesia semakin kompetitif, menuntut merek seperti Erigo untuk membangun strategi yang efektif dalam mempertahankan loyalitas konsumen. Salah satu faktor utama yang memengaruhi loyalitas dan keputusan pembelian kembali adalah citra merek yang kuat serta peran brand ambassador yang relevan. Namun, masih terdapat kesenjangan dalam memahami sejauh mana kedua faktor ini dapat meningkatkan retensi konsumen dalam jangka panjang. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh citra merek dan brand ambassador terhadap loyalitas konsumen dengan fokus pada keputusan pembelian kembali. Citra merek yang kuat dan brand ambassador yang efektif telah diakui secara luas sebagai faktor kunci dalam mempengaruhi prefernsi konsumen dan keputusan pembelian mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan wawancara dalam bentuk kuisioner digital terhadap 200 responden dari seluruh konsumen Erigo Apparel serta analisis konten terhadap kampanye branding dan promosi yang melibatkan brand ambassador. Temuan menunjukan bahwa citra merek dan brand ambassador mempengaruhi pembelian kembali dan citra merek dan brand ambassador tidak mempengaruhi secara langsung terhadap loyalitas konsumen, tetapi harus melalui variabel intervening. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk secara strategis memilih brand ambassador yang sesuai dengan nilai merek dan preferensi konsumennya. Dengan strategi yang tepat, Erigo dapat memperkuat hubungan emosional dengan konsumen, meningkatkan loyalitas, dan memperluas pangsa pasar melalui pembelian kembali yang lebih tinggi. Penelitian ini juga menekankan perlunya penyesuaian strategi branding secara dinamis agar tetap relevan di tengah perubahan preferensi konsumen. Dengan demikian, kolaborasi yang efektif antara citra merek yang kuat dan brand ambassador yang tepat dapat menjadi strategi yang berkelanjutan dalam mempertahankan daya saing di industri pakaian
PENGARUH PENDIDIKAN ETIKA BISNIS DAN RELIGIUSITAS TERHADAP PERSEPSI ETIS MAHASISWA AKUNTANSI PADA PERGURUAN TINGGI YOGYAKARTA
Full text linkThis study aims to determine how business ethics education and religiosity influence the ethical perceptions of accounting students. The study was conducted using a quantitative approach through the distribution of questionnaires to accounting students from three universities in Yogyakarta, namely Duta Wacana Christian University, Atma Jaya University, and Sanata Dharma University. The sample was determined using purposive sampling, resulting in 101 samples. The analysis used was multiple linear regression, descriptive statistics, classical assumption tests, and hypothesis testing. The findings of this study indicate that business ethics education has a positive and significant influence on the ethical perceptions of accounting students. Meanwhile, religiosity also showed a positive and significant influence on the ethical perceptions of accounting students. The results of this study reinforce the view that formal education and spiritual values play an important role in shaping the ethical perceptions of accounting students.Penelitian ini bertujuan adalah untuk mengetahui bagaimana pendidikan etikas bisnis dan religiusitas berpengaruh terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi. Studi ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesoner kepada mahasiswa akuntansi dari tiga perguruan tinggi Yogyakarta yaitu, Universitas Kristen Duta Wacana, Universitas Atma Jaya dan Universitas Sanata Dharma. Penentuan sampel dengan teknik purposive sampling sehingga menghasilkan 101 sampel. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan etika bisnis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi. Sementara itu, religiusitas juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi. Hasil penelitian ini memperkuat pandangan bahwa aspek pendidikan formal dan nilai-nilai spiritual memainkan peran penting dalam membentuk persepsi etis mahasiswa akuntansi
PENGARUH KOMISARIS, DIREKSI, KOMITE AUDIT DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN PERBANKAN DI BEI 2019-2023
Full text linkStudi ini melihat bagaimana Direksi, Dewan Komisaris, Komite Audit, Komisaris Independen dan Kualitas Audit berdampak pada integritas laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2019 hingga 2023. Studi eksplanatori ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Semua bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dipilih sebagai sampel menggunakan metode purposive sampling. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa kredibilitas laporan keuangan ditingkatkan oleh kualitas audit Direksi, Dewan Komisaris, dan Audit. Komisaris Independen dan Komite Audit, di sisi lain, tidak memiliki kekuatan yang signifikan. Hasil ini menunjukkan bahwa meningkatkan kemampuan pengawasan internal dan kualitas audit sangat penting untuk memastikan laporan keuangan tetap jelas dan dapat diandalkan.
uangan
ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING TAX AVOIDANCE ON AGRICULTURAL COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE IN 2020 – 2023
Full text linkThis consider investigates how productivity, use, and firm estimate affect tax evasion in agricultural firms on the Indonesia Stock Trade from 2020 to 2023 are the think about population. Only 26 companies met the sampling criteria, therefore 104 available data were taken as samples The study employs purposive sampling, with secondary data analyzed through multiple regression methods to investigate how each variable affects tax avoidance and are processed using IBM SPSS Statistics 27 software. The data used are sourced from annual financial reports officially published through the website www.idx.co.id. The investigation comes about show that profitability (ROA) essentially impacts charge shirking, whereas use (DER) does not have a critical affect. Also, company estimate is appeared to essentially influence tax avoidance. Collectively, productivity, use, and company measure have a concurrent impact on tax avoidance
PERBANDINGAN ALTMAN, SPRINGATE, ZMIJEWSKI, GROVER, TAFFLER DI PERUSAHAAN INDONESIA
Full text linkTerdapat berbagai pendekatan yang dapat dimanfaatkan untuk memperkirakan permasalahan finansial dan risiko kebangkrutan suatu bisnis. Dalam studi ini, beberapa metode analisis diterapkan, seperti metode Altman, Springate, Zmijewski, Grover, dan Taffler. Pendekatan ini dibuat untuk mengevaluasi kemungkinan suatu perusahaan menghadapi masalah finansial. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi akurasi model prediksi kegagalan keuangan ini ketika diterapkan pada perusahaan manufaktur dan ritel. Studi ini menggunakan metodologi kuantitatif. Sampel mencakup 10 perusahaan, terdiri atas 6 perusahaan manufaktur dan 4 perusahaan ritel yang tercatat di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020 hingga 2023. Studi ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan-perusahaan tersebut selama periode tersebut. Hasil menunjukkan bahwa metode Springate memberikan prediksi kebangkrutan tertinggi, sementara metode Taffler menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan berada dalam zona aman