Editorial Politécnico Grancolombiano
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Recursos
Get PDFLectura de cuentos recomendados: Con la lectura de los diferentes cuentos que aquí se relacionanse pueden trabajar diferentes emociones, reinventar las historiasy crear actividades relacionadas, así como las que se plantearonpara El Monstruo de Colores de Ana Llenas
Guía de prácticas lúdicas en salud mental para las Mipymes: Guide to playful practices in mental health for Mipymes
Get PDFLas demandas de trabajo se refieren a las exigencias que el trabajo impone al individuo. Estas pueden ser de diversa naturaleza, como cuantitativas, cognitivas o mentales, emocionales, deresponsabilidad, del ambiente físico laboral y de la jornada detrabajo (Ministerio de Protección Social, 2010)
Resolución de conflictos y convivencia escolar
No full textThe resolution of conflicts in the school environment is fundamental to promote a healthy coexistence, so it is a task of the school to encourage the learning of skills to manage disagreements and differences in a constructive way, in an environment of mutual respect, empathy and collaboration, conditions that can contribute to the creation of a space where effective communication, understanding and the establishment of positive relationships among members of the educational community as a basis for the culture of peace. Therefore, this study sought, through research from the critical reflexive paradigm andqualitative approach, the construction of knowledge about the way conflicts are presented and handled in the El Dorado Educational Institution, in order to, in accordance with the design of action research, present as an action a proposal to address the problems identified in the research phase. As a result of this study, the main situations resulting in conflicts were characterized, among which intolerance, lack of dialogue and verbal and physical violence were observed, in front of which the students, at least in theory, they pointed out to go to dialogue to resolve them; from this, four educationalworkshops were designed and implemented that contributed to the reflection and analysis of situations in which second grade students managed to demonstrate the importance of dialogue and empathy for the peaceful resolution of the conflicts.La resolución de conflictos en el entorno escolar es fundamental para promover una convivencia sana, por lo que es una tarea de la escuela fomentar el aprendizaje de habilidades para manejar desacuerdos y diferencias de manera constructiva, en un ambiente de respeto mutuo, empatía y colaboración, condiciones que pueden contribuir a la creación de un espacio donde se acuda a la comunicación efectiva, la comprensión y el establecimiento de relaciones positivas entre los miembros de la comunidad educativa como base para la cultura de paz. Por lo anterior, en este estudio se buscó, mediante una investigación desde el paradigma crítico reflexivo y el enfoque cualitativo, la construcción de conocimientos acerca de la forma en la que se presentan y manejan los conflictos en la Institución Educativa el Dorado, con el fin de, en concordancia con el diseño de investigación acción, presentar como acción una propuesta que permita hacer frente a las problemáticas identificadas en la fase de investigación. Como resultado de este estudio, se caracterizaron las principales situaciones que derivan en conflictos, entre las cuales se observó la intolerancia, la falta de diálogo y la violencia verbal y física, frente a las cuales, los estudiantes, al menos en teoría, señalaron acudir al diálogo para resolverlas; a partir de esto, se diseñaron e implementaron cuatro talleres educativos que contribuyeron a la reflexión y el análisis de situaciones en las que los estudiantes de grado segundo consiguieron evidenciar la importancia del diálogo y la empatía para la resolución pacífica de los conflictos
Práctica y creencia en estilos de vida saludable en los trabajadores del área administrativa de la Universidad de Pamplona
Get PDFLos trabajadores administrativos son grupos de poblaciones que dedican gran parte del tiempo a cumplir con responsabilidades laborales para conseguir un objetivo común, en donde se adquieren patrones que no benefician a la salud como: el comer a deshoras, comidas no balanceadas, tener poco descanso, no practicar alguna actividad física y el no tener vida social. Generando un desequilibrio a nivel físico, emocional y social, que afecta el rendimiento laboral y personal. Esta investigación buscó determinar las prácticas y creencias de estilos de vida de los administrativos de la Universidad de Pamplona. La población fue de 53 trabajadores administrativos (37 mujeres y 16 hombres) de contratación de planta del campus principal. Dentro de la metodología, el proyecto se realizó a partir de un enfoque descriptivo, cuantitativo, no experimental y diseño metodológico de corte transversal; por medio del método de muestreo no probabilístico.
El instrumento utilizado es el “Cuestionario de Prácticas y Creencias Sobre Estilos de Vida” (Arrivillaga et al., 2003), que evalúa 2 categorías: prácticas y creencias, en 6 dimensiones; y un perfil socio demográfico. Para el análisis se utilizó la estadística descriptiva del software IBM SPSS versión 25, de esta manera se estima que el estilo de vida general de los trabajadores se encuentra en un nivel “SALUDABLE” por clasificarse en el rango de 261-347 con un puntaje total según la media aritmética de 277,0176. Resultados: De acuerdo a las prácticas de estilos de vida los resultados más importantes fueron en la dimensión de condición, actividad física y deporte calificado como “poco saludable”; con respecto a las creencias, los resultados fueron en esta misma dimensión de condición, actividad física y deporte calificado como “alto”; es decir que a pesar de conocer la importancia de esta dimensión no dedican el tiempo y espacios para practicar actividades físicas que mejoren su calidad de vida
El Comercio Electrónico en el Metaverso; una Mirada al Desarrollo de la Economía Digital
Get PDFE-commerce has been one of the economic phenomena that has grown in recent years. While electronic systems have existed since the mid-20th century, the arrival of the Covid-19 pandemic has demanded the accelerated implementation of digital commerce, aiming to enhance the exchange of goods and services in digital media and the exchange of currencies within blockchain systems. This is in addition to the new realities in digital systems, such as the metaverse, which face technological barriers and digital borders.However, in the case of Colombia, we are confronted with a regulatory system that remains rooted in digital systems of the last century and does not allow for the responsible and monitored dynamization of e-commerce channels.El comercio electrónico ha sido uno de los fenómenos económicos que ha crecido en los últimos años. Si bien los sistemas electrónicos han existido desde mediados de del siglo XX, la llegada de la pandemia del Covid-19 ha exigido que se acelere la implementación del comercio digital, con el objetivo de potencializar los sistemas de intercambio de bienes y servicios en los medios digitales y el intercambio de divisas dentro de los sistemas de bloques – Blockchain además de las nuevas realidades en los sistemas digitales como el metaverso, que se ven enfrentados a las barreras tecnológicas y a las fronteras digitales No obstante, para el caso colombiano, nos vemos enfrentados a un sistema normativo que se quedó en los sistemas digitales del siglo pasado y que no permite la dinamización responsable y vigilada de los medios del comercio electrónico
La Moviola Cartilla digital
No full textCartilla digital Cineclub La Moviola, programación del 6 de marzo al 22 de mayo. Ciclo Memorabilia: Relatos de memorias infinitas
Rehabilitación integral y reincorporación laboral: estudio de caso de un trabajador de la industria manufacturera
Get PDFLa presente investigación tuvo como objetivo describir una experiencia del proceso de reincorporación laboral de un trabajador que sufrió un Accidente de Trabajo (AT) con incapacidad de más de 15 días, en una empresa colombiana de manufactura de alimentos. Metodología: se usó técnicas de recolección de datos cualitativa como entrevistas, línea de vida para la recolección de datos, y la categorización se llevó a cabo utilizando la codificación abierta y axial, en la herramienta de análisis cualitativo Atlas TI. Se realizaron tres entrevistas abiertas al responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de la organización y una entrevista semiestructurada al trabajador que aceptó participar. Resultados: el trabajador describe una experiencia alineada a los preceptos de rehabilitación y reincorporación laboral, además de facilitadores para la inclusión laboral posterior a un AT. Conclusiones: la reincorporación laboral estuvo asegurada para el trabajador que participó en este estudio, pese a que en Colombia no es lo que ocurre frecuentemente, ya que la normatividad discrepa de las experiencias de vida de la mayoría de los trabajadores que sufren AT. Es importante evaluar el tema de reintegro laboral desde la mirada de los demás actores del proceso, como lo son empresas de diferentes regiones y sectores económicos, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), las Instituciones prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y la familia de los trabajadores, con el fin de comprender de manera más amplia lo que está ocurriendo al respecto en Colombia
El reflejo de la verdad
Get PDFEsta es la historia de una joven obligada a ejercer la prostitucióndesde los 18 años como medio de sustento. Debido al radicalcambio de vida que enfrentó, su mente desarrolló un trastorno depersonalidad como mecanismo de defensa para aislarla de la realidad.María y Andrea, aunque compartían el mismo cuerpo, nuncallegarían a ser la misma persona.
Digital ISBN: 978-958-5142-35-0E-ISBN: 978-958-5142-36-
Batalla mental
No full textBatalla mental es la historia de Yenni Calambas, quien hizo parte de un grupo armado construido por la guerra en Colombia. Le hicieron creer que estar allí era una buena opción para salir adelante y dejar sus problemas atrás, lo que terminó destruyendo a Yenni