Public Administration Aspects (E-Journal) / Аспекти публічного управління
Not a member yet
906 research outputs found
Sort by
Використання цифрової мережі публічних сервісів та послуг у процесах оцінювання спроможності територіальних громад
Get PDFThe paper deals with the creation and use of digital networks of public services and services in the processes of assessing the capacity of newly created territorial communities to provide these services. It is determined that the vast majority of indicators of the passport structure of a capable territorial community are correlated with the data of networks of public services and services. This allows us to use this data during the process of assessing the capacity of newly created amalgamated territorial communities to provide the population with a full range of high-quality public services and services.В роботі розглядаються питання створення та використання цифрових мереж публічних сервісів та послуг у процесах оцінювання спроможності новостворюваних територіальних громад щодо надання зазначених послуг. Визначено, що преважна більшість показників структури паспорту спроможної територіальної громади корелюється із даними мереж публічних сервісів та послуг. Це дозволяє використати ці дані в ході процесу оцінювання спроможності новостворюваних об’єднаних територіальних громад щодо надання населенню повного спектру якісних публічних сервісів та послуг
Використання методології державного управління у дослідженні процесів регіонального розвитку
Get PDFThe article notes that the study of regional development processes involves the use of general scientific methodology, methodology of interdisciplinary level, methodology of science "public administration" and methodology of scientific research of regional development.
The purpose of the article is to analyze the main components of public administration methodology and provide suggestions for its practical use in the study of regional development processes.
Given the fact that the methodology of public administration is characterized by a significant problem field, there is a need to solve many problems: the creation and development of a categorical apparatus of public administration; formulation of principles of public administration; determination of norms of cognitive, evaluative and practical activity in public administration; research of the system of values, their changes and roles in public administration; study of the paradigm of public administration; analysis of the theoretical development of public administration; substantiation of methods of public administration, their specifics; ensuring the integrity of cognitive and practical methodologies, their openness to methodological innovations.
It is determined that the structure of public administration methodology consists of principles, categories, norms, values, paradigms, theories and methods. Theories and concepts of regional development are based on the fact that the achievement of high socio-economic indicators largely depends on the quality of governance, rather than resource potential. Differing in fundamental approaches, theories and concepts offer different mechanisms of influence on the state of territories, taking into account the location of economic objects, their interaction with the external environment, interaction and partnership at the local level, human potential, etc.
The author provides the essence of these theories and concepts. According to the author, the methodology of research of regional development should combine the following methods: institutional, systemic, sociological, historical, dialectical, structural and functional, statistical, situational, analysis and synthesis, comparative analysis, induction and deduction, cartographic, modeling, measurement, description, generalization, observation, analysis of documents, etc. The paper proposes the practical use of these methods in the study of regional development processes. В статті зазначається, що дослідження процесів розвитку регіонів передбачає використання загальнонаукової методології, методології міждисциплінарного рівня, методології науки «державне управління» та методології наукового дослідження регіонального розвитку.
Метою статті є проаналізувати основні складові методології державного управління та надати пропозиції з її практичного використання у дослідженні процесів регіонального розвитку.
З врахуванням того, що методологія державного управління характеризується значним проблемним полем існує необхідність розв’язання багатьох проблем: створення та розвиток категорійного апарату державного управління; формулювання принципів державного управління; визначення норм пізнавальної, оцінної та практичної діяльності в державному управлінні; дослідження системи цінностей, їх зміни та ролей в державному управлінні; вивчення парадигмальності державного управління; аналіз теоретичного напрацювання державного управління; обґрунтування методів державного управління, їх специфіки; забезпечення цілісності пізнавальної та практичної методологій, їх відкритості для методологічних інновацій.
Визначено, що структура методології державного управління складається з принципів, категорій, норм, цінностей, парадигм, теорій та методів. Теорії і концепції щодо регіонального розвитку базуються на тому, що досягнення високих соціально-економічних показників значною мірою залежить від якості управління, а не ресурсного потенціалу. Відрізняючись за фундаментальними підходами, теорії і концепції пропонують різні механізми впливу на стан територій з урахуванням розміщення економічних об’єктів, їх взаємодії із зовнішнім середовищем, взаємодії і партнерства на місцевому рівні, людського потенціалу та ін. Автором надана сутність зазначених теорій та концепцій.
На думку автора методологія наукового дослідження регіонального розвитку має об’єднати наступні методи: інституційний, системний, соціологічний, історичний, діалектичний, структурно-функціональний, статистичний, ситуаційний, аналіз і синтез, порівняльний аналіз, індукція і дедукція, картографічний, моделювання, вимірювання, описання, узагальнення, спостереження, аналіз документів та ін. В роботі запропоновано практичне використання зазначених методів в дослідженні процесів регіонального розвитку.В статті зазначається, що дослідження процесів розвитку регіонів передбачає використання загальнонаукової методології, методології міждисциплінарного рівня, методології науки «державне управління» та методології наукового дослідження регіонального розвитку.
Метою статті є проаналізувати основні складові методології державного управління та надати пропозиції з її практичного використання у дослідженні процесів регіонального розвитку.
З врахуванням того, що методологія державного управління характеризується значним проблемним полем існує необхідність розв’язання багатьох проблем: створення та розвиток категорійного апарату державного управління; формулювання принципів державного управління; визначення норм пізнавальної, оцінної та практичної діяльності в державному управлінні; дослідження системи цінностей, їх зміни та ролей в державному управлінні; вивчення парадигмальності державного управління; аналіз теоретичного напрацювання державного управління; обґрунтування методів державного управління, їх специфіки; забезпечення цілісності пізнавальної та практичної методологій, їх відкритості для методологічних інновацій.
Визначено, що структура методології державного управління складається з принципів, категорій, норм, цінностей, парадигм, теорій та методів. Теорії і концепції щодо регіонального розвитку базуються на тому, що досягнення високих соціально-економічних показників значною мірою залежить від якості управління, а не ресурсного потенціалу. Відрізняючись за фундаментальними підходами, теорії і концепції пропонують різні механізми впливу на стан територій з урахуванням розміщення економічних об’єктів, їх взаємодії із зовнішнім середовищем, взаємодії і партнерства на місцевому рівні, людського потенціалу та ін. Автором надана сутність зазначених теорій та концепцій.
На думку автора методологія наукового дослідження регіонального розвитку має об’єднати наступні методи: інституційний, системний, соціологічний, історичний, діалектичний, структурно-функціональний, статистичний, ситуаційний, аналіз і синтез, порівняльний аналіз, індукція і дедукція, картографічний, моделювання, вимірювання, описання, узагальнення, спостереження, аналіз документів та ін. В роботі запропоновано практичне використання зазначених методів в дослідженні процесів регіонального розвитку
Нові підходи до фінансування системи охорони здоров’я
Get PDFMain areas of state budget expenditures have been identified in the article. They include financing the staff of the Ministry of Health of Ukraine, the State Service of Ukraine for Medicines and Drug Control, the National Health Service of Ukraine, the Ministry of Health of Ukraine. It has been emphasized that the adoption of the Concept of Health Care Financing Reform at the legislative level was important during the reform of the health care system of Ukraine, according to which the implementation of a large-scale transformation of health care system financing has begun. The initial provisions of the concept of health care financing reform have been studied, namely: the purpose of health care financing reform and its principles. The directions of the health care system's reforming that affected the financial mechanism of public administration have been proposed. One of the key reasons for the successful implementation of the health care financing reform is the stable political commitments and high-quality interdepartmental relations between the Cabinet of Ministers, the Ministry of Health, the National Health Service of Ukraine and the Ministry of Finance. It has been noted that the main problem of imperfection of financial provision of health care in Ukraine is the lack of clear criteria for assessing the effectiveness of the use of budget resources at different levels of government and health care facilities. The transformed system of financing of primary medical care in Ukraine has been presented and characterized, the algorithm of calculation of budgetary financing of the medical sphere has been given. It has been found out that the implementation of the concept of health care financing reform took place together with the development of the legal mechanism, which provided for the adoption of regulations. The main directions of improving the financial mechanism of public administration of the healthcare system have been identified: at the level of public administration of the healthcare system, at the level of reforming the state regulation of healthcare institutions.В статье определены основные направления расходов государственного бюджета, к которым относится финансирование аппарата Министерства здравоохранения Украины, Государственной службы Украины по лекарственным средствам и контролю за наркотиками, Национальной службы здоровья Украины, Министерства здравоохранения Украины. Акцентировано, что важное значение в реформировании системы здравоохранения Украины имело принятие на законодательном уровне Концепции реформы финансирования системы здравоохранения, в соответствии с которой началось воплощение масштабной трансформации финансирования системы здравоохранения. Исследована исходные положения концепции реформы финансирования системы здравоохранения, а именно: цель реформы финансирования системы здравоохранения и принципы реформы финансирования. Предложены направления реформирования системы здравоохранения, повлияли на финансовый механизм государственного управления. Определено, что одной из ключевых причин успешного внедрения реформы финансирования системы здравоохранения являются устойчивые политические обязательства и качественные межведомственные отношения между Кабинетом Министров, Министерством здравоохранения, Национальной службой здоровья Украины и Министерством финансов. Отмечено, что основной проблемой несовершенства финансового обеспечения здравоохранения в Украине является отсутствие четких критериев оценки эффективности использования бюджетных ресурсов на различных уровнях государственного управления и учреждениями здравоохранения. Представлены и охарактеризованы трансформированную систему финансирования первичной медицинской помощи в Украине, приведен алгоритм расчета бюджетного финансирования медицинской сферы. Доказано, что реализация концепции реформы финансирования системы здравоохранения происходила с развитием правового механизма, который предусматривал принятие нормативно-правовых актов. Определены основные направления совершенствования финансового механизма государственного управления системы здравоохранения: на уровне государственного управления системой здравоохранения на уровне реформирования государственного регулирования деятельности учреждений здравоохранения.У статті визначено основні напрями видатків державного бюджету, до яких відноситься фінансування апарату Міністерства охорони здоров’я України, Державної служби України з лікарських засобів та контролю за наркотиками, Національної служби здоров’я України, Міністерства охорони здоров’я України. Акцентовано, що важливе значення в реформуванні системи охорони здоров’я України мало прийняття на законодавчому рівні Концепції реформи фінансування системи охорони здоров’я, відповідно до якої розпочалося втілення масштабної трансформації фінансування системи охорони здоров’я. Досліджено вихідні положення концепції реформи фінансування системи охорони здоров’я, а саме: мету реформи фінансування системи охорони здоров’я та принципи реформи фінансування. Запропоновано напрями реформування системи охорони здоров’я, що вплинули на фінансовий механізм державного управління. Визначено, що однією з ключових причин успішного впровадження реформи фінансування системи охорони здоров’я є стійкі політичні зобов’язання та якісні міжвідомчі відносини між Кабінетом Міністрів, Міністерством охорони здоров’я, Національною службою здоров’я України та Міністерством фінансів. Зазначено, що основною проблемою недосконалості фінансового забезпечення охорони здоров'я в Україні є відсутність чітких критеріїв оцінки ефективності використання бюджетних ресурсів на різних рівнях державного управління та закладами охорони здоров'я. Представлено і охарактеризовано трансформовану систему фінансування первинної медичної допомоги в Україні, наведено алгоритм розрахунку бюджетного фінансування медичної сфери. Досліджено, що реалізація концепції реформи фінансування системи охорони здоров’я відбувалася із розвитком правового механізму, який передбачав прийняття нормативно-правових актів. Визначено основні напрями удосконалення фінансового механізму державного управління системи охорони здоров'я: на рівні державного управління системою охорони здоров'я, на рівні реформування державного регулювання діяльності закладів охорони здоров'я
Концептуальні підходи щодо створення національного координаційного центру суб’єктів інтегрованого управління кордонами
Get PDFThe article identifies conceptual approaches to the creation of a national coordination centre for integrated border management stakeholders. It is emphasized that the growing need for information resources are forcing the stakeholders of integrated border management to introduce innovations in the field of information relations. In the context of achieving the goals of state policy in the field of border security, there is an urgent task to organize and ensure an effective process of information cooperation at the strategic and regional levels. At the same time, border management problems cannot be solved by taking action directly at the state border. Therefore, it is necessary to develop communications as mechanisms of interaction between the stakeholders of integrated border management, their bodies and units at the strategic and regional levels. The solution to this issue is possible only through the establishment of clear mechanisms of cooperation of key state institutions that implement the policy of integrated border management, using best practices and existing tools of the member states of the European Union, which has proven its effectiveness and efficiency.
The scientific novelty of the article is the formulation by the authors of conceptual approaches to the creation of a national coordination centre for integrated border management and the definition of tasks for its constituent elements. The establishment of a national coordination centre of integrated border management entities in Ukraine will allow establishing clear communication and creating reliable information links between the stakeholders in the process of implementing national security tasks at the state border.У статті визначено концептуальні підходи щодо створення національного координаційного центру суб’єктів інтегрованого управління кордонами. Наголошено на тому, що зростаючі потреби в інформаційних ресурсах змушують суб’єкти інтегрованого управління кордонами запроваджувати інновації у сфері інформаційних взаємовідносин. У контексті досягнення цілей державної політики в сфері прикордонної безпеки постає актуальне завдання щодо організації та забезпечення ефективного процесу інформаційного співробітництва на стратегічному та регіональному рівнях. Водночас, проблеми управління кордонами неможливо розв’язувати тільки шляхом проведення дій, безпосередньо, на державному кордоні. Тому необхідний розвиток комунікацій, як механізмів взаємодії суб’єктів інтегрованого управління кордонами, їх органів та підрозділів на стратегічному та регіональному рівнях. Вирішення цього питання можливо тільки через налагодження чітких механізмів співпраці ключових державних інституцій, які реалізують політику інтегрованого управління кордонами, використовуючи кращі практики та існуючий інструментарій держав учасниць Європейського Союзу, який довів свою ефективність та дієвість.
Наукова новизна статті полягає у формулюванні авторами концептуальних підходів щодо створення національного координаційного центру суб’єктів інтегрованого управління кордонами та визначення завдань його складовим елементам. Запровадження в Україні національного координаційного центру суб’єктів інтегрованого управління кордонами дозволить налагодити чітку комунікацію і створити надійні інформаційні зв’язки між суб’єктами у процесі реалізації завдань із забезпечення національної безпеки на державному кордоні.У статті визначено концептуальні підходи щодо створення національного координаційного центру суб’єктів інтегрованого управління кордонами. Наголошено на тому, що зростаючі потреби в інформаційних ресурсах змушують суб’єкти інтегрованого управління кордонами запроваджувати інновації у сфері інформаційних взаємовідносин. У контексті досягнення цілей державної політики в сфері прикордонної безпеки постає актуальне завдання щодо організації та забезпечення ефективного процесу інформаційного співробітництва на стратегічному та регіональному рівнях. Водночас, проблеми управління кордонами неможливо розв’язувати тільки шляхом проведення дій, безпосередньо, на державному кордоні. Тому необхідний розвиток комунікацій, як механізмів взаємодії суб’єктів інтегрованого управління кордонами, їх органів та підрозділів на стратегічному та регіональному рівнях. Вирішення цього питання можливо тільки через налагодження чітких механізмів співпраці ключових державних інституцій, які реалізують політику інтегрованого управління кордонами, використовуючи кращі практики та існуючий інструментарій держав учасниць Європейського Союзу, який довів свою ефективність та дієвість.
Наукова новизна статті полягає у формулюванні авторами концептуальних підходів щодо створення національного координаційного центру суб’єктів інтегрованого управління кордонами та визначення завдань його складовим елементам. Запровадження в Україні національного координаційного центру суб’єктів інтегрованого управління кордонами дозволить налагодити чітку комунікацію і створити надійні інформаційні зв’язки між суб’єктами у процесі реалізації завдань із забезпечення національної безпеки на державному кордоні
Сучасні механізми забезпечення кадрової безпеки в системі публічного управління: теоретичні засади
Get PDFThe article substantiates that personnel is the main resource, potential, the basis for the formation of the entire apparatus of public administration, and therefore play an important role. The quality of reform, the quality of the public administration system, as well as the formation of a positive image of the state depend on the quality, professionalism, constant development of personnel and human resources. Personnel security is a combination of such components as: life safety (health, physical security), social and motivational security (financial, career, aesthetic, administratively independent), occupational security (occupational safety, pension insurance, security of possession of modern knowledge), anti-conflict security (patriotic, psychological and communication security) technological.Mechanisms for ensuring personnel security in the public administration system are a set of methods, techniques, tools, means aimed at providing unconditional conditions for personnel in the public administration system, as well as the formation of a system of protection against untrained or potentially dangerous personnel.The author singles out the following mechanisms for ensuring personnel security in the system of public administration: selection and selection of personnel; commencement of activity with the establishment of a mandatory probationary period; staff development in the system of public administration; career growth and career relocation; formation of information security system within personnel security; forecasting and monitoring of threats to personnel security, including: analysis of possible violations of employees, corruption crimes, use of official information for their own purposes, abuse of power; constant evaluation of staff taking into account their moral and ethical qualities; evaluation of staff performance; formation of reputational capital; formation of the image of the public administration system.В статье обосновано, что кадры - главный ресурс, потенциал, основа формирования всего аппарата публичного управления, а потому играют важную роль. От качества, профессионализма, постоянного развития кадров и кадрового потенциала зависит качество проведения реформирования, качество системы публичного управления, а также формирование положительного имиджа государства. Кадровая безопасность является комбинацией таких составляющих как: безопасность жизнедеятельности (здоровье, физическая безопасность), социально-мотивационная безопасность (финансовая, карьерная, эстетическая, административно-независимая), профессиональная безопасность (безопасность труда, пенсионно-страховая, безопасность владения современными знаниями), антиконфликтна безопасность (патриотическая, психолого-коммуникационная безопасность) технологическая.
Механизмы обеспечения кадровой безопасности в системе публичного управления - это совокупность методов, методик, инструментов, средств, направленных на обеспечение без пековых условий как для кадров в системе публичного управления, так и формирование системы защиты от профессионально неподготовленных или потенциально опасных кадров саму систему публичного управления.
Выделении следующие механизмы обеспечения кадровой безопасности в системе публичного управления: отбор и селекция кадров; начало деятельности с установлением обязательно испытательного срока; развитие персонала в системе публичного управления; карьерный рост и карьерный перемещения; формирование системы информационной безопасности в пределах кадровой безопасности; прогнозирования и мониторинг угроз кадровой безопасности, в том числе: анализ возможных правонарушений работников, коррупционных преступлений, использования служебной информации в собственных целях, злоупотребление властными полномочиями; постоянное оценки персонала с учетом их моральных и этических качеств; оценки результатов деятельности персонала; формирования репутационного капитала; формирование имиджа системы публичного управления.У статті обґрунтовано, що кадри – головний ресурс, потенціал, основа формування всього апарату публічного управління, а тому відіграють важливу роль. Від якості, професійності, постійного розвитку кадрів та кадрового потенціалу залежить якість проведення реформування, якість системи публічного управління, а також формування позитивного іміджу держави. Кадрова безпека є комбінацією таких складових як: безпека життєдіяльності (здоров’я, фізична безпека), соціально-мотиваційна безпека (фінансова, кар’єрна, естетична, адміністративно-незалежна), професійна безпека (безпека праці, пенсійно-страхова, безпека володіння сучасними знаннями), антиконфліктна безпека (патріотична, психолого-комунікаційна безпека) технологічна. Механізми забезпечення кадрової безпеки в системі публічного управління – це сукупність методів, методик, інструментів, засобів, спрямованих на забезпечення без пекових умов як для кадрів в системі публічного управління, так і формування системи захисту від професійно непідготовлених або потенційно небезпечних кадрів саму систему публічного управління.Виокремленні наступні механізми забезпечення кадрової безпеки в системі публічного управління: відбір та селекція кадрів; початок діяльності із встановленням обов’язково випробувального терміну; розвиток персоналу в системі публічного управління; кар’єрне зростання та кар’єрне переміщення; формування системи інформаційної безпеки в межах кадрової безпеки; прогнозування та моніторинг загроз кадрової безпеки, у тому числі: аналіз можливих правопорушень працівників, корупційних злочинів, використання службової інформації у власних цілях, зловживання владними повноваженнями; постійне оцінювання персоналу з урахуванням їх моральних та етичних якостей; оцінювання результатів діяльності персоналу; формування репутаційного капіталу; формування іміджу системи публічного управління
Цифровізація у сфері житлово-комунального господарства: загальний тренд модернізації
Get PDFThe purpose of the article is to determine the directions of digitalization of enterprises in the sphere of housing and communal services, which are already in demand and which in the future can give a high positive effect. The relevance of the topic is due to the fact that the general trend of development of the economy and society significantly changes the conditions and mechanisms of work of enterprises of housing and communal services. Digital technologies can provide high security, smooth operation of all municipal services and, more importantly, help to reduce costs and improve the quality of services. The article redistributes the main tasks and directions of digitalization of housing and communal services. Also considered are client services that are most often used in the work of enterprises of housing and communal services. It is concluded that digitalization will solve both the old problems associated with paying for utilities and the problems associated with the coronavirus pandemic. The author emphasizes that digital modernization is not a cost, but an investment that ultimately allows you to provide a better service at a lower price, thereby increasing the profitability of production activities.Актуальність теми пов'язана з тим, що загальний тренд розвитку економіки і суспільства істотно змінює умови і механізми роботи підприємств житлово-комунального господарства. Цифрові технології можуть забезпечити високу безпеку, злагоджену роботу всіх муніципальних служб і допомагають скорочувати витрати і підвищувати якість послуг. Мета дослідження - визначити напрямки та механізми цифровізації підприємств сфери житлово-комунального господарства, які вже використовуються, і ті, які в перспективі можуть дати високий позитивний ефект. У статті визначені основні завдання та напрямки цифровізації житлово-комунального господарства. Також розглянуті клієнтські сервіси, які найбільш часто використовуються в роботі підприємств житлово-комунального господарства. Зроблено висновок про те, цифровізація дозволить вирішити як старі проблеми, які пов'язані з оплатою комунальних послуг, так і сучасні виклики, пов'язані з пандемією короновіруса. Автор підкреслює, що цифрова модернізація, це не витрати, а інвестиції, що дозволяють, в результаті, надавати більш якісні послуги за нижчою ціною, тим самим підвищуючи рентабельність виробничої діяльності
Стратегія федеральних даних: концептуальна частина «Порядку денного Президента в галузі управління» (США, 2018-2020 рр.)
Get PDFFederal Data Strategy as central conceptual part of 2018 “The President’s management agenda” of the President of the US D. Trump has been analyzed, its place among other initiatives to ensure digitalization of public management in the USA has been defined, in particular regarding “Open government” program of B. Obama Presidential administration, its specific public-administrative logic has been revealed, the substance of this project has been described through the lenses of actual tasks of digitalization of public administration in the USA.Проаналізовано Стратегію федеральних даних як центральну концептуальну частину «Порядку денного в галузі управління» Президента США Д. Трампа 2018 р., визначено її місце серед інших ініціатив із цифровізації публічного врядування в США, зокрема стосовно програми «Відкритий уряд» Президентської адміністрації Б. Обами, з’ясовано її специфічну публічно-адміністративну логіку, окреслено зміст цього проєкту крізь призму актуальних завдань цифровізації публічного врядування у цій державі. 
Цифрові механізми доступу до адміністративних послуг: мобільна цифрова валіза
Get PDFIn conditions of limited access to the Internet, mobile workstations of the CNAP administrator are used to provide online access to administrative services in Ukraine. Such workplaces are equipped with appropriate technical means and are called "mobile digital suitcases". In addition, thanks to such suitcases, Ukrainians, who find it difficult to move around and cannot visit the Centers for Administrative Services on their own, have access to digital services. The peculiarities of the use of mobile digital suitcases in pilot cities, where with the support of the EGAP project and local authorities there are already remote jobs of administrators of the Centers for Administrative Services. The legal basis and technical possibilities of using digital technologies to ensure the interaction of citizens with the authorities are shown.В умовах обмеженого доступу до Інтернету, для забезпечення онлайн доступу до адміністративних послуг в Україні використовуються мобільні робочі місця адміністратора ЦНАП. Такі робочі місця укомплектовані відповідними технічними засобами і отримали назву "мобільних цифрових валіз". Окрім того, завдяки таким валізам українці, які через те, що їм важко пересуватися і не можуть самостійно відвідувати Центри надання адміністративних послуг, отримують можливість доступу до цифрових послуг. Досліджено особливості використання мобільних цифрових валіз у пілотних містах, де за підтримки проекту EGAP та місцевої влади вже діють віддалені робочі місця адміністраторів Центрів надання адміністративних послуг. Показано правове підґрунтя та технічні можливості використання цифрових технологій для забезпечення взаємодії громадян з органами влади
Цифрова трансформація в контексті концепції «Довгих хвиль» М. Кондратьєва
Get PDFThe urgency of the topic is related to the intensification of the digital transformation of society in connection with the beginning of the global economic crisis. The purpose of this work is to substantiate that this process is not another stage in the development of the information society, but is a new stage in the development of mankind. The phenomenon of digital transformation is considered on the basis of the concept of "Long Waves" by M. Kondartiev, which explains the essence and mechanisms of transition to a new level of civilization within the cyclical approach to the development of society. The concept of "long waves" along with Forsyth technology is a globally recognized basis for long-term forecasting. Based on historical and statistical data, it is established that every 50-60 years, society experiences "seizures" of the deepest economic crises, which today are called "structural crises". The period between these crises can be imagined as a gradual rise and then decline in activity throughout the economic system, ie reminiscent of a kind of wave. In other words, "big cycles" can be seen as a violation and restoration of economic equilibrium over a long period. The main reason for them lies in the mechanism of accumulation, accumulation and dispersion of the main productive forces. Each structural crisis is associated with the introduction of advanced technologies that have accumulated in the previous period. It was found that the structural crisis is not a "punishment" for wrongdoing, but is a socio-economic mechanism for the implementation of the objective process of transition of society to a new stage of development. Attempts to restore economic balance on the old technological and managerial basis, which can lead to social cataclysms and even revolutions, make this phenomenon acute and painful in the life of society. Based on the concept of "long waves", the next decade will be a stage of deep structural crisis. It is inappropriate to talk about sustainable development during this period. It is only possible to look for ways to return to sustainable development (in about 10 years) and on a new technological basis.Актуальність теми пов’язана з активізацією цифрової трансформації суспільства та початком чергової світової економічної кризи. Метою даної роботи є обґрунтування того, що цей процес не є черговим етапом у розвитку інформаційного суспільства, а є новим етапом розвитку суспільства і означає перехід на новий щабель цивілізаційного прогресу. Феномен цифрової трансформації розглядається на основі концепції «Довгих хвиль» М. Кондартьєва, яка пояснює сутність та механізми переходу на новий рівень цивілізації в межах циклічного підходу до розвитку суспільства. Концепція "Довгих хвиль" разом з технологією Foresight є всесвітньо визнаною основою для довгострокового прогнозування. Концепція "Довгих хвиль" Кондратьєва ґрунтується га циклічних процесах у розвитку суспільства і на основі історичних та статистичних даних встановлює, що кожні 50-55 років суспільство переживає глибокі структурні економічні кризи. Період між цими кризами можна уявити як поступове підйом, а потім спад активності в усій економічній системі, тобто нагадує своєрідну хвилю. Іншими словами, "великі цикли" можна розглядати як порушення та відновлення економічної рівноваги протягом тривалого періоду. Основна причина їх криється в механізмі нагромадження, накопичення і розпорошення основних продуктивних сил. Кожна структурна криза пов'язана з впровадженням передових технологій, які накопичилися за попередній період. Виявлено, що структурна криза не є «покаранням» за правопорушення, а є соціально-економічним механізмом реалізації об’єктивного процесу переходу суспільства на новий етап розвитку. Спроби відновити економічну рівновагу на старій технологічній та управлінській основі завжди призводить до соціальних катаклізмів і навіть революцій, роблячи це явище гострим і болючим у житті суспільства. Виходячи з концепції «довгих хвиль», наступне десятиліття стане етапом глибокої структурної кризи і буде пов'язане з цифровою трансформацією - впровадженням цифрових технологій у всі сфери життя суспільства. Говорити про сталий розвиток у цей період недоречно. Можна лише шукати шляхи повернення до сталого розвитку (приблизно через 10 років) на новій технологічній основі
Політико-управлінський потенціал цифрового покоління: кейс України
Get PDFThe political and managerial potential of the digital generation on the example of modern Ukraine is revealed. Some provisions of the theory of generations are analyzed, in particular, the theories of N. Gove, W. Strauss, D. Tepscott, M. Prensky. It is noted that today in the active phase of their development are generations of baby boomers (born in 1943-1963), generation X (born in 1963-1983), Y (born in 1983-2000). and Z (born in 2000-2015), and also started (from 2010-2015) the formation of a new generation – Generation Alpha, Google babies. The key figures of the ‘network generation’ are the ‘Digital Natives’ as native inhabitants of the digital society. The most mobile part of the ‘Digital Natives’ are the ‘Digital Travelers’ (nomads), who manifest themselves as free from permanent attachment to a certain place of residence, seek freedom and get rid of forced permanent identification. It is also noted that the inhabitants of the digital society are ‘Digital Immigrants’, who were not born in the digital world, but actively enjoy the achievements of digitalization of modern society. The political-management process in modern Ukraine has two key levels – professional (the sphere of political management – officials, politicians) and mass (decision-making by voters). At the professional level of the political-management process, the majority of Ukraine’s top politicians belong to generation X, however, there is a gradual infiltration of representatives of generation Y into the highest levels of political management. At the mass level, the political-management process is witnessing a significant increase in the role of representatives of generation Y, and the electoral corps is being actively replenished by representatives of generation Z. To increase the effectiveness of political management, it is important to find out the characteristics of generation Z, which will soon play a key role in making fateful political decisions. In particular, it is very important for representatives of generation Z to understand that they have prospects for growth, have a clear career path and receive decent pay for their work; live communication, correspondence in messengers or e-mail is very important for them. According to numerous empirical studies, young Ukrainians determine the following priorities in their lives – the birth and upbringing of children, job search and / or achievement of certain professional achievements, earning / receiving enough money, finding a loved one and / or marriage.Розкривається політико-управлінський потенціал цифрового покоління на прикладі сучасної України. Аналізуються деякі положення теорії поколінь, зокрема, теорії Н. Гоува, В. Штрауса, Д. Тепскотта, М. Пренскі. Наголошується, що сьогодні в активній фазі свого розвитку знаходяться покоління бебі-бумерів (народжені в 1943-1963 рр.), покоління X (народжені в 1963-1983 рр.), Y (народжені в 1983-2000 рр.) та Z (народжені в 2000-2015 рр.), а також розпочато (з 2010-2015-х рр.) формування нового покоління – покоління Альфа, Google babies. Ключовими фігурами «мережевого покоління» є «цифрові аборигени» (digital native) як корінні мешканці цифрового суспільства. Найбільш мобільною частиною «цифрових аборигенів» є «цифрові мандрівники» (номади), які проявляють себе як вільні від постійної прив’язаності до певного місця проживання, прагнуть отримати свободу й позбутися від насильницької сталої ідентифікації. Зазначається також, що мешканцями цифрового суспільства є «цифрові іммігранти» (Digital Immigrants), які не народилися в цифровому світі, але активно користуються досягненнями цифровізації сучасного суспільства. Політико-управлінський процес у сучасній Україні має два ключових рівні – професійний (сфера політичного управління – чиновники, політики) та масовий (ухвалення рішень виборцями). На професійному рівні політико-управлінського процесу більшість топ-політикуму України належіть поколінню X, проте спостерігається поступове проникнення на вищі шаблі політичного управління представників покоління Y. На масовому рівні політико-управлінський процес спостерігається значне зростання ролі представників покоління Y і виборчий корпус активно поповнюється представниками покоління Z. Для підвищення ефективності політичного управління важливо з’ясувати характеристики покоління Z, яке найближчим часом буде відігравати ключову роль в ухваленні доленосних політичних рішень. Зокрема, для представників покоління Z дуже важливо розуміти, що у них є перспективи для зростання, мати чіткий кар’єрний шлях і отримувати за роботу гідну оплату; для них дуже важливе живе спілкування, листування в месенджерах або електронною поштою. За результатами численних емпіричних досліджень, молоді українці визначають такі пріоритети у своєму житті – народження та виховання дітей, пошук роботи та / або досягнення певних професійних досягнень, заробляння / отримання достатньої кількості грошей, пошук коханої людини та / або одруження