Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE): Open Journal System
Not a member yet
11378 research outputs found
Sort by
ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, KEBIJAKAN DIVIDEN, NILAI TUKAR DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP HARGA SAHAM (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN FINANSIAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2021-2024)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis lebih lanjut pengaruh profitabilitas, kebijakan dividen, nilai tukar dan tingkat suku bunga terhadap harga saham pada perusahaan finansial yang terdaftar di BEI selama periode 2021-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisi regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Populasi dalam penelitian ini terdapat 106 perusahaan, dan sampel yang memenuhi kriteria mencakup 27 perusahaan. Dalam penelitian ini, variabel profitabilitas diproksikan dengan Net Profit Margin (NPM) untuk menggambakan penghasilan laba bersih dari setiap penjualan. Kebijakan dividen diproksikan dengan Dividen Payout Ratio (DPR) yang menunjukan presentase laba dalam bentuk dividen. Nilai tukar diproksikan dengan Real Exchange Rate (RER) dari mata uang domestik dengan dolar Amerika Serikat. Sementara itu, tingkat suku bunga diproksikan dengan BI Rate, yang dapat mempengaruhi seluruh suku bunga perbankan. Hasil penelitian membuktikan bahwa profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Sedangkan kebijakan dividen, nilai tukar dan tingkat suku bunga tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap harga saham. Nilai koefisien determinasi (R2) dalam penelitian ini sebesar 0,117 atau 11%, yang menjelaskan adanya hubungan yang lemah antara variabel profitabilitas, kebijakan dividen, nilai tukar dan tingkat suku bunga terhadap harga saham pada perusahaan sektor finansial
PENGARUH SOCIAL COMMERCE ADOPTION DAN CUSTOMER TRUST TERHADAP BOOKING INTENTIONS: PERAN MEDIASI BRAND IMAGE DAN CUSTOMER ENGAGEMENT DALAM INDUSTRI PERHOTELAN DI INDONESIA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Commerce Adoption, Customer Trust, Customer Engagement dan Brand Image terhadap Booking Intentions, dengan Customer Engagement dan Brand Image sebagai variabel mediasi, pada pelanggan generasi milenial dalam industri perhotelan di Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan teknik survei online terhadap 240 responden yang merupakan generasi milenial yang pernah melakukan pemesanan hotel melalui platform social commerce. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Commerce Adoption, Customer Trust, dan Customer Engagement berpengaruh signifikan terhadap Booking Intentions, sedangkan Brand Image tidak menunjukkan pengaruh langsung yang signifikan. Selain itu, Customer Engagement terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara Social Commerce Adoption dan Customer Trust terhadap Booking Intentions, namun Brand Image tidak memediasi secara signifikan pada kedua hubungan tersebut. Temuan ini memberikan implikasi bahwa dalam strategi pemasaran hotel berbasis digital, keterlibatan pelanggan memiliki peran lebih dominan dibandingkan persepsi citra merek semata, serta menunjukkan pentingnya optimalisasi fitur social commerce untuk membangun kepercayaan dan interaksi yang mendorong keputusan pemesanan
PENGARUH PENERAPAN BIAYA LINGKUNGAN, KINERJA LINGKUNGAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN (STUDI PERUSAHAAN BASIC MATERIAL DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2021-2023)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh biaya lingkungan, kinerja keuangan, serta struktur modal terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur sektor basic material dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel 21 perusahaan manufaktur analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan biaya lingkungan dan struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, kinerja lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Kesimpulan dari penelitian ini pengeluaran biaya serta pengelolaan struktur modal yang baik merupakan faktor penting dalam peningkatan kinerja keuangan perusahaan, dampak kinerja lingkungan belum terlihat signifikan terhadap profitabilitas dalam jangka pendek
ASET PAJAK TANGGUHAN DAN LIABILITAS PAJAK TANGGUHAN TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN INDEKS MNC36 TAHUN 2021-2023
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan terhadap manajemen laba dengan financial distress sebagai variabel moderasi, pada perusahaan yang tergabung dalam indeks MNC36 di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021-2023. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Melalui teknik purposive sampling, diperoleh 36 perusahaan dengan 15 sampel data yang dianalisis. Pengolahan data dilakukan menggunakan analisis statistik deskriptif dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial distress berperan sebagai moderator yang memperkuat pengaruh aset pajak tangguhan terhadap manajemen laba secara positif dan signifikan. Namun, aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan secara langsung tidak berpengaruh terhadap manajemen laba
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN HOMECARE TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN DI KLINIK VC
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan homecare terhadap kepuasan dan loyalitas pasien di Klinik VC. Variabel kualitas pelayanan yang diteliti meliputi bukti fisik (tangibles), keandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), dan empati (empathy). Sampel penelitian melibatkan 100 pasien, dan data dikumpulkan melalui kuesioner digital. Hasil analisis data dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy terhadap kepuasan pasien. Namun, variabel tangibles dan reliability tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien. Sementara itu, variabel responsiveness dan assurance memiliki pengaruh positif, meskipun tidak signifikan, terhadap loyalitas pasien, dan empathy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pasien. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan mengkonfirmasi hubungan antara kualitas pelayanan homecare dan kepuasan pasien, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang berperan dalam membentuk loyalitas pasien. Implikasi manajerial mencakup rekomendasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan homecare dan mempertahankan kepuasan pasien guna menciptakan loyalitas yang berkelanjutan. Penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan variabel dan populasi untuk hasil yang lebih komprehensif
PENGARUH KEAMANAN, KEPERCAYAAN, DAN KEMUDAHAN PENGGUNAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DALAM MENGGUNAKAN INTERNET BANKING BRIMO DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keamanan, kepercayaan, dan kemudahan penggunaan terhadap loyalitas nasabah dalam menggunakan layanan internet banking BRImo, dengan kepuasan nasabah sebagai variabel intervening. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif-verifikatif, melibatkan 180 responden pengguna aktif aplikasi BRImo yang memiliki pengalaman dalam transaksi digital. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan regresi berganda serta uji Sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen—keamanan, kepercayaan, dan kemudahan penggunaan—berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah. Selanjutnya, kepuasan nasabah terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Selain itu, variabel kepuasan juga terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara keamanan dan kemudahan penggunaan terhadap loyalitas. Namun, pada hubungan antara kepercayaan dan loyalitas, kepuasan tidak memediasi secara kuat, karena kepercayaan memiliki pengaruh langsung yang dominan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan pengalaman digital melalui aspek keamanan, kemudahan, dan kepercayaan untuk membangun loyalitas nasabah dalam era transformasi perbankan digital
ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN GREEN INVESTMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN DALAM INDEKS SRI-KEHATI (2020–2024)
Get PDFGlobal warming has become a critical global issue, prompting companies to implement sustainability-oriented strategies that balance financial profitability with environmental responsibility. This study investigates the influence of Good Corporate Governance (GCG) on Firm Performance, with Green Investment (GI) serving as a mediating variable. The research focuses on companies listed on the SRI-KEHATI Index during the 2020–2024 period. A quantitative approach was employed, utilizing descriptive and associative analysis methods. Data were collected using a purposive sampling technique within a non-probability sampling framework. The findings indicate the Board of Directors has a significant positive impact on Firm Performance, while the Board of Commissioners, and the Audit Committee do not show significant effects. Additionally, Green Investment does not mediate the relationship between GCG components and Firm Performance. These findings contribute to the literature on sustainable corporate governance and highlight the limited mediating role of Green Investment in the context of sustainability and firm performance
PENGARUH PENGELOLAAN PIUTANG TERHADAP EFEKTIVITAS ARUS KAS PADA PT. DAS RENT ABADI KARAWANG
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan piutang terhadap efektivitas arus kas PT. Das Rent Abadi. Metode kuantitatif diterapkan pada penelitian ini, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengelolaan piutang dan variabel dependen adalah efektivitas atus kas. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 48 yang diambil dari periode januari 2019 s/d desember 2022. Data dianalisis mengunakan regresi linear sederhana dengan bantuan IBM SPSS 25. Berdasarkan Uji Normalitas berdasarkan Uji Kolmogorov-Smirnov diperoleh hasil 0,183 > 0,05 variabel dinyatakan Normal, Analisi Deskriptif bahwa nilai rata-rata lebih tinggi dari standar deviasi sehingga secara statistik data bernilai positif, Regresi linier sederhana Y= 91800210.803 + 0,374X pengaruh variabel X ke Y berpengatuh positif, Uji t parsial nilai signifikan 0,000 < alpha 0,05 hasil uji t-tabel tingkat signifikan 5% t-hitung 8.308 hasil t-hitung > nilai t-tabel 2.013 dapat diartikan bahwa Ho ditolak serta H1diterima sehingga manajemen piutang berpengaruh positif terhadap efektivitas arus kas
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN KARAWANG
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Karawang yang berjumlah 60 orang. Analisis data berupa uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji signifikan parsial dan simultan, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan kemampuan kerja memperoleh nilai rata-rata 214 dengan kriteria baik, disiplin kerja memperoleh nilai rata-rata 215,3 dengan kriteria baik, kinerja pegawai memperoleh nilai rata-rata 210,2 dengan kriteria baik. Secara parsial kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai sig sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 3,404 > t tabel 2,00172, secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai sig sebesar 0,067 > 0,05 dan nilai t hitung 1,865 < t tabel 2,00172. Sedangkan secara simultan kemampuan kerja dan disiplin kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja dengan nilai sig 0,000 < 0,005 dan nilai f hitung 14,037 > f tabel 3,16. Hasil uji koefisien determinasi R2 dengan nilai R Square menunjukkan pengaruh kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 33% sedangkan 67% dipengaruhi faktor lain yang belum diteliti
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN KARAWANG: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN KARAWANG
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampelnya 30 responden dengan menggunakan uji regresi linear berganda, dengan software spss v.26. Data diperoleh melalui observasi dan wawancara. Uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian dapat di simpulkan variabel lingkungan kerja memperoleh nilai rata rata 112.5 dengan rentang skala 86 – 111 dengan kategori baik, variabel budaya organisasi memperoleh nilai rata – rata 99.1 dengan rentang skala 86-111 dengan kriteria cukup baik, variabel kepuasan kerja memperoleh nilai rata – rata 109.2 rentang skala 86-111 kriteria baik. Secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja dengan signifikansi 0.000 < 0.05 dan nilai t-hitungnya 6.536 > t-tabel 2.048. Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dengan nilai signifikansi 0.001 < 0.05 dan nilai t-hitungnya 3.736 > 2.048. Secara silmutan variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap variabel kepuasan kerja dengan signifikasi 0.000 < 0.05 dan f-hitungnya 48.746 > dari f-tabel 3.350. Koefisien determinasi (R2) sebesar 78.3% menunjukan bahwa, variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja sedangkan nilai 21,7% yaitu menjelaskan bahwa faktor - faktor diperoleh dari faktor - faktor lain yang belum diteliti pada penelitian