Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE): Open Journal System
Not a member yet
11378 research outputs found
Sort by
STRATEGI KETERSEDIAAN BIOMASSA UNTUK COFIRING PEMBANGKIT LISTRIK MULUT TAMBANG 3X10 MW
Get PDFPT Bukit Asam Tbk (PTBA) sejalan dengan visi transisi energi nasional Indonesia dan upayanya menuju status Net Zero Emissions (NZE) pada tahun 2060. PTBA telah membangun rencana co-firing di pembangkit listrik mulut tambang 3x10 MW di Banko Barat, Sumatera Selatan, dengan tingkat biomassa ambisi 5–10% untuk mengurangi emisi batubara dan karbon. Proyek ini sangat bergantung pada pasokan biomassa, tetapi tidak ada rencana yang jelas untuk menjamin pasokan biomassa. Melalui analisis eksternal dan internal yang komprehensif seperti PESTEL, Porter\u27s Five Forces, McKinsey 7S, VRIO, SWOT, dan TOWS, studi ini mengidentifikasi peluang dan ancaman lingkungan eksternal di samping kelemahan dan kekuatan internal PTBA.34% Studi ini mengusulkan beberapa rencana yang dapat ditindaklanjuti seperti memanfaatkan insentif fiskal seperti PMK 130/2020, mengakses pembiayaan hijau, mengembangkan perkebunan energi di lahan pra/pasca penambangan dan membuat koperasi biomassa. Strategi tersebut dikembangkan dalam rencana implementasi yang telah mempertimbangkan risiko. Strategi ini diharapkan mampu menjawab tantangan yang ada dan sebagai bentuk nyata PTBA dalam mengadopsi transisi energi bersih di dunia dan Indonesia.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGGUNAAN PEMBAYARAN NON TUNAI QRIS DAN DEBIT DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DI CAFE RERESPACE KARAWANG
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penggunaan sistem pembayaran digital melalui QRIS dan kartu debit dalam pengelolaan keuangan di Rerespace, sebuah kafe yang juga mengembangkan layanan foto studio. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara terhadap tiga informan, yaitu Branch Manager, Cashier, dan Customer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa QRIS memberikan kemudahan dalam proses transaksi, meningkatkan keteraturan pencatatan keuangan, serta mendukung efisiensi kerja karyawan, meskipun pada tahap awal menghadapi kendala integrasi sistem dan jaringan internet. Sementara itu, penggunaan kartu debit terbukti efektif dalam menjaga kerapian pencatatan, mengurangi risiko kesalahan transaksi, serta meningkatkan rasa aman pelanggan, walaupun masih ditemui kendala teknis terkait perangkat EDC dan koneksi internet. Secara keseluruhan, penerapan QRIS dan kartu debit mampu memperkuat transparansi, efisiensi, serta kepuasan pelanggan, sekaligus menjadi strategi pengelolaan keuangan yang adaptif terhadap perkembangan teknologi pembayaran digital
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNISSULA DENGAN DI MEDIASI OLEH KEADILAN ORGANISASI
Get PDFThis study aims to analyze the influence of organizational culture and leadership on employee work discipline with organizational justice as a mediating variable. The subjects of this research were the educational staff of Sultan Agung Islamic University (UNISSULA). The research employed a quantitative approach with a total of 79 respondents. The sampling technique used was purposive sampling. Data were collected through questionnaires and analyzed using SmartPLS software with the Partial Least Squares (PLS) approach. The results of the study show that both organizational culture and leadership have a positive and significant effect on work discipline. Organizational justice also has a positive and significant effect on work discipline. Furthermore, organizational culture and leadership positively and significantly affect organizational justice. Organizational culture has a significant influence on work discipline through the mediation of organizational justice. However, leadership does not have a significant effect on work discipline when mediated by organizational justice
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN KEPEDULIAN LINGKUNGAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN GENERASI Z DI TANGERANG
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing dan kepedulian lingkungan terhadap minat beli konsumen Generasi Z di Kota Tangerang. Generasi Z merupakan kelompok konsumen yang sangat akrab dengan teknologi digital dan cenderung selektif dalam memilih produk berdasarkan nilai keberlanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui kuesioner online. Sebanyak 130 responden ditentukan menggunakan teknik simple random sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing dan kepedulian lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, baik secara parsial maupun simultan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,423 mengindikasikan bahwa 42,3% variasi minat beli dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Temuan penting lainnya adalah kepedulian lingkungan memiliki pengaruh lebih dominan dibandingkan Social Media Marketing, yang menegaskan bahwa Generasi Z lebih peduli terhadap isu keberlanjutan. Dengan demikian, strategi pemasaran yang memadukan praktik ramah lingkungan dan pemanfaatan media sosial secara optimal dinilai lebih efektif dalam meningkatkan minat beli konsumen
ANALISIS KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DAN IMPLIKASINYA PADA KESELAMATAN PASIEN (STUDI SURVEY DI UPT PUSKESMAS REJAI KABUPATEN LINGGA KEPULAUAN RIAU)
Get PDFSumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan terdiri dari dua kelompok, yaitu tenaga kesehatan dan tenaga penunjang. Tenaga kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri di bidang kesehatan serta memiliki pengetahuan dan kemampuan melalui pendidikan di bidang kesehatan. Dalam pelayanan, tenaga kesehatan di Puskesmas harus bekerja sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP), dan etika profesi. Keselamatan pasien adalah suatu upaya pencegahan tidak terjadinya bahaya/cedera selama proses pelayanan kesehatan pasien. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan, Pelayanan Kesehatan Masyarakat, dan Keselamatan Pasien; Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan terhadap Pelayanan Kesehatan Masyarakat; Pengaruh Pelayanan Kesehatan Masyarakat terhadap Keselamatan Pasien; Pengaruh langsung Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan terhadap Keselamatan Pasien; Pengaruh tidak langsung Kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan terhadap Keselamatan Pasien melalui Pelayanan Kesehatan Masyarakat. Lokasi penelitian di UPT Puskesmas Rejai. Objek dalam penelitian ini adalah Kemampuan SDM Kesehatan, Pelayanan Kesehatan Masyarakat, dan Keselamatan Pasien. Metode Penelitian yaitu Kuantitatif. Hasil penelitian yaitu berdasarkan karakteristik responden, mayoritas SDM Kesehatan didominasi oleh perempuan, usia muda (31-40 tahun), dengan pengalaman kerja 1-5 tahun. Hasil Analisis Deskriptif (pendapat responden) variabel Kemampuan SDM Kesehatan termasuk kategori Cukup Tinggi menuju Tinggi dengan skala rata-rata 3,5, variabel Pelayanan Kesehatan Masyarakat termasuk kategori Cukup Tinggi menuju Tinggi dengan skala rata-rata 3,4, dan variabel Keselamatan Pasien termasuk kategori Cukup Tinggi menuju Tinggi dengan skala rata-rata 3,3. Dimana variabel Pelayanan Kesehatan Masyarakat tidak mampu memediasi sehingga variabel Kemampuan SDM Kesehatan dapat secara langsung memengaruhi variabel Keselamatan Pasien
Perumusan Strategi Inovasi Jasa Underwater Survey Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Industri Marine Services Dengan Menggunakan Metode QSPM (Inovasi Pada PT. Kava Jaya Mandiri)
Get PDFKondisi yang stagnan membuat PT. Kava Jaya Mandiri harus segera menciptakan inovasi agar kinerja di dunia Marine Services meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi inovasi jasa Underwater Survey dalam meningkatkan kinerja pada industri Marine Survey dengan menggunakan metode Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM). Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif dengan mengumpulkan data melalui wawancara dan observasi. Penelitian ini dilakukan dari tanggal 26 Februari 2024 hingga 26 Juni 2024. Berdasarkan analisis yang dilakukan, delapan strategi utama dirumuskan dan diprioritaskan. Pertama, menjalin kemitraan strategis dengan perusahaan pelayaran yang memiliki Diving Support Vessel untuk segera beroperasi. Kedua, memanfaatkan keahlian dan program sertifikasi karyawan untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang. Ketiga, membentuk joint venture dengan perusahaan yang memiliki legalitas dan peralatan lengkap untuk mengurangi biaya investasi awal. Keempat, berinvestasi dalam teknologi terbaru dan peralatan penunjang jasa Underwater Survey. Kelima, membangun situs web resmi perusahaan untuk menjangkau pasar yang lebih luas. Keenam, menargetkan industri pelayaran dan offshore melalui riset pasar. Ketujuh, mengembangkan jasa baru dalam Underwater Survey yang ditargetkan pada proyek infrastruktur negara. Strategi-strategi ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan dalam industri Marine Services dan meningkatkan daya saing di pasar global
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH
Get PDFReformasi pemerintahan di Indonesia telah mendorong tuntutan transparansi dan akuntabilitas yang lebih tinggi dalam pengelolaan keuangan publik. Data RKPD Kota Sungai Penuh tahun 2023 menunjukkan bahwa ketersediaan laporan capaian kinerja dan partisipasi aparatur dalam pengembangan kompetensi masih berada di bawah target dengan pencapaian 86,92%, serta skor reformasi birokrasi yang sangat rendah yaitu hanya 5,11%. Hal ini mengindikasikan adanya permasalahan dalam kinerja manajerial yang perlu dikaji lebih mendalam. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran dan job relevant information terhadap kinerja manajerial dengan pengendalian internal sebagai variabel moderasi pada Pemerintah Kota Sungai Penuh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat analisis SEM-PLS. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 123 pejabat struktural setingkat Kepala Dinas, Kepala Biro, dan Kepala Bagian dari 32 Organisasi Perangkat Daerah menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pejabat struktural di Pemerintah Kota Sungai Penuh, baik pada model tanpa moderasi dengan koefisien jalur 0,570 maupun dengan moderasi dengan koefisien jalur 0,355. Job relevant information juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, baik pada model tanpa moderasi dengan koefisien jalur 0,581 maupun dengan moderasi dengan koefisien jalur 0,361. Pengendalian internal terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial dengan koefisien jalur sebesar 0,239. Hasil pengujian moderasi menunjukkan bahwa pengendalian internal tidak mampu memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, namun mampu memoderasi hubungan antara job relevant information dengan kinerja manajerial pejabat struktural di Pemerintah Kota Sungai Penuh. Penelitian ini mengisi kesenjangan dalam literatur dengan mengintegrasikan tiga variabel (partisipasi anggaran, job relevant information, dan pengendalian internal) dalam satu model komprehensif yang belum banyak diteliti dalam konteks pemerintahan daerah. Kebaruan penelitian terletak pada penggunaan pengendalian internal sebagai variabel moderasi dan fokus spesifik pada Pemerintah Kota Sungai Penuh sebagai daerah otonom yang sedang berkembang. Penelitian ini berkontribusi dalam pengembangan sistem penganggaran dan pengendalian internal yang lebih efektif di lingkungan pemerintah daera
PERAN GENERASI MUDA DALAM MENCIPTAKAN NILAI EKONOMI DAN SOSIAL MELALUI GERAKAN USAHA BERBASIS KEMANUSIAAN
Get PDFPenelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya partisipasi generasi muda dalam mengembangkan gerakan usaha berbasis kemanusiaan yang tidak hanya berorientasi pada keuntungan ekonomi, tetapi juga pada penciptaan nilai sosial bagi masyarakat. Fenomena ini mencerminkan munculnya paradigma baru dalam dunia kewirausahaan, dimana generasi muda berperan sebagai agen perubahan sosial melalui inovasi yang berkelanjutan dan berkeadilan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran generasi muda dalam menciptakan nilai ekonomi dan sosial melalui aktivitas sociopreneurship, serta memahami bagaimana gerakan tersebut berkontribusi terhadap pembangunan sosial-ekonomi yang inklusif. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui pengumpulan data dari observasi aktivitas sociopreneur muda serta telaah literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa generasi muda berperan penting dalam membangun jaringan kolaboratif, memperkuat modal sosial, serta mengintegrasikan nilai kemanusiaan dalam praktik kewirausahaan. Gerakan usaha berbasis kemanusiaan yang diinisiasi oleh mereka terbukti mampu menciptakan dampak sosial positif sekaligus meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat. Implikasi dari penelitian ini menegaskan bahwa penguatan kapasitas dan dukungan kebijakan terhadap sociopreneur muda menjadi faktor kunci dalam mendorong pembangunan ekonomi yang berkeadilan dan berkelanjutan
STRATEGI MANAJEMEN UNTUK MENANGANI STRES SERTA TUGAS YANG TUMPANG TINDIH GUNA MENGOPTIMALKAN PRODUKTIVITAS KERJA DI ERA MODERN
Get PDFEmployee productivity is a key indicator of an organization’s success in achieving its goals. However, several factors can hinder optimal productivity, including work stress and overlapping tasks. Work stress arises from excessive pressure, while overlapping tasks occur when employees are assigned multiple responsibilities that intersect, leading to confusion in task execution. This study aims to analyze management strategies for addressing work stress and overlapping tasks in order to sustain employee productivity. The research method employed is a literature review, examining stress management theory, productivity theory, and organizational case studies in Indonesia. The findings indicate that effective management can be achieved through workload regulation, clear communication, targeted training, and psychosocial support. The study concludes that structured management strategies can reduce stress levels, minimize the negative effects of overlapping tasks, and enhance employee productivity
PENGARUH ESG SCORE DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI: STUDI PADA PERUSAHAAN ESG LEADERS INDEX 2019–2023
Get PDFIsu Environmental, Social, and Governance (ESG) semakin menjadi perhatian utama dalam dunia keuangan karena mencerminkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ESG Score dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks IDX ESG Leaders periode 2019–2023. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi moderasi (Moderated Regression Analysis/MRA) melalui perangkat lunak IBM SPSS. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling sebanyak 30 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG Score berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Variabel profitabilitas terbukti mampu memoderasi hubungan antara ESG Score terhadap nilai perusahaan. Namun, profitabilitas tidak memoderasi hubungan antara leverage dan nilai perusahaan. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa penerapan prinsip ESG yang konsisten dapat meningkatkan nilai perusahaan, terutama ketika didukung oleh profitabilitas yang kuat. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap literatur keuangan berkelanjutan serta menjadi referensi bagi investor dan manajer keuangan dalam mengintegrasikan praktik ESG ke dalam strategi bisnis perusahaan