Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE): Open Journal System
Not a member yet
11378 research outputs found
Sort by
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN KARAWANG
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Karawang. Metode ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Populasi dan sampel yang digunakan 62 orang dengan menggunakan metode regresi linear berganda dan menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian kompensasi memperoleh skor 1912 dengan rata-rata 191.2 dan rentang skala 162.2 – 212.8 dengan kategori cukup baik. Kepuasan kerja memperoleh skor 1952 dengan rata-rata 195.2 dan rentang skala 162.2 – 212.8 dengan kategori cukup puas. Kinerja pegawai memperoleh skor 1952 dangan rata-rata 195.2 dan rentang skala 162.2 – 212.8 dengan kategori cukup baik. Secara parsial kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig 0,084 > 0,05, dan nilai t hitung 1,759 < 2.00030. Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig 0,000 < 0,05, dan nilai t hitung sebanyak 4,647 > 2.00030. Secara simultan kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 77,073 > F tabel 3,15. Hasil uji koefisien determinasi R2 bahwa R Square memiliki nilai sebesar 0,723 atau 72,3% yang menunjukan pengaruh antara kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sedangkan 27,7% faktor-faktor yang belum diteliti dalam penelitian ini
PENGARUH JUMLAH PENDUDUK DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KAB/KOTA PROVINSI SUMATERA BARAT 2019-2023
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menelaah sejauh mana jumlah penduduk dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) berperan dalam mendorong pertumbuhan ekonomi di wilayah kabupaten/kota se-Provinsi Sumatera Barat selama kurun waktu 2019 hingga 2023. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif dengan metode analisis jalur, memanfaatkan data panel yang bersumber dari Badan Pusat Statistik. Temuan studi ini memperlihatkan bahwa dugaan awal mengenai pengaruh langsung jumlah penduduk terhadap laju pertumbuhan ekonomi tidak terbukti secara signifikan, karena nilai signifikansi yang dihasilkan melebihi ambang batas 0,05. Selain itu, berdasarkan uji Sobel yang menghasilkan nilai Z sebesar 1,681 (lebih kecil dari 1,96), asumsi bahwa IPM menjadi jalur mediasi dalam hubungan antara jumlah penduduk dan pertumbuhan ekonomi juga tidak mendapat dukungan empiris. Dengan kata lain, peningkatan jumlah penduduk belum menunjukkan peran penting, baik secara langsung maupun melalui peningkatan kualitas manusia, dalam mendorong pertumbuhan ekonomi di daerah. Oleh karena itu, diperlukan strategi pembangunan yang lebih berfokus pada peningkatan kualitas SDM secara merata agar potensi demografis dapat dikonversi menjadi kekuatan nyata bagi pengembangan ekonomi regional.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PERAN MANAJEMEN KINERJA DALAM IMPLEMENTASI MANAJEMEN SDM STRATEGIS
Get PDFKeberhasilan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kemampuan dalam menerjemahkan strategi tingkat tinggi organisasi menjadi hasil yang dapat di ukur di tingkat individu. Oleh karena itu, kemampuan untuk melakukan integrasi antara manajemen kinerja dan manajemen SDM strategis mutlak diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pemetaan evolusi konsep manajemen kinerja (MK) dan manajemen SDM strategis (SHRM), mengidentifikasi tantangan dalam menginterasikan MK dalam SHRM dan juga menyajikan strategi yang dapat dilakukan untuk menjawab tantangan dalam pengintegrasian MK dalam SHRM. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta Analyses (PRISMA). Penelitian ini menggunakan literatur akademis yang berkaitan dengan manajemen kinerja dan manajemen SDM strategis dari basis data terkemuka, yaitu dari Google Scholar, Science Direct, Springer Link, JSTOR, Wiley, Sage, Emerald, dan sumber lain yang relevan, yang diterbitkan dari rentang waktu 2010-2025. Pencarian awal berhasil diidentifikasi sebanyak 250 artikel, kemudian telah dilakukan penyaringan dengan kriteria inklusi yang ketat sehingga ditemukan sebanyak 12 artikel yang kemudian menjadi rujukan utama dalam penelitian ini. Penelitian ini menunjukkan adanya pergeseran konsep manajemen kinerja yang awalnya adalah alat kontrol hirarki menjadi sistem pemberdayaan yang berkelanjutan. SHRM juga mengalami pergeseran makna dari fungsi administratif menjadi mitra strategis bisnis Penelitian ini menunjukkan tantangan dalam integrasi MK dalam SHRM dan stategi yang dapat dilakukan untuk menghadapinya. Penelitian ini berkontribusi bagi akademisi dan praktisi untuk mengidentifikasi penyebab kegagalan implementasi MK dalam SHRM dan juga saran intervensi yang efektif dalam menginteragsikan MK ke dalam SHRM
PENGARUH DIVIDEN DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Get PDFPerkembangan pasar modal yang pesat menuntut investor untuk mampu melakukan analisis fundamental terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham. Salah satu faktor penting yang sering diperhatikan adalah indikator keuangan internal perusahaan, seperti dividen dan return on equity (ROE). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dividen dan ROE terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas yang bersifat eksplanatif. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur periode 2020-2024. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu, sehingga diperoleh sejumlah perusahaan yang memenuhi kriteria penelitian. Lokasi penelitian dilakukan melalui pengumpulan data secara daring melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia dan website perusahaan terkait. Analisis data dilakukan menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan regresi linier sederhana serta berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dividen dan ROE memiliki pengaruh positif terhadap harga saham baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memperkuat teori sinyal dalam pengambilan keputusan investasi serta memberikan implikasi bagi manajemen perusahaan untuk memperhatikan kebijakan pembagian dividen dan pengelolaan profitabilitas guna meningkatkan nilai perusahaan di pasar saha
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh berbagi pengetahuan dan work life balance terhadap kinerja pegawai dengan efikasi diri sebagai mediasi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner terstruktur yang disebar kepada 64 orang pegawai pada Dinas Perdagangan dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Selatan. Pengolahan dan analisis data menggunakan SmartPLS dengan menggunakan teknik path analysis Hasil analisis menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, work life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri, efikasi diri berperan sebagai parsial mediasi terhadap hubungan berbagi pengetahuan dengan kinerja pegawai dan efikasi diri berperan sebagai full mediasi terhadap hubungan work life balance dengan kinerja pegawai
PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DI KAP KOTA MEDAN
Get PDFPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 50 auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Independensi, Kompetensi, Tekanan Anggaran Waktu, dan Etika Auditor terhadap Kualitas Audit. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda, dengan pengujian uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, keempat variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Audit. Secara simultan, keempat variabel tersebut juga berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen. Hasil ini mengindikasikan bahwa karakteristik personal dan profesional auditor memiliki peran penting dalam menghasilkan audit yang berkualitas
PENGARUH PENERAPAN FINANCIAL TECHNOLOGY TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DI MODERASI OLEH JENIS APLIKASI PADA COFFEE SHOP
Get PDFPenelitian ini menganalisis pengaruh penerapan Financial Technology (Fintech) terhadap pengelolaan keuangan UMKM kuliner di Karawang. UMKM berperan penting dalam ekonomi Indonesia, namun sebagian besar masih mencatat keuangan secara manual. Digitalisasi keuangan menawarkan solusi untuk efisiensi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pada 50 coffee shop di Karawang yang telah menerapkan fintech. Pengukuran dilakukan dengan skala diferensial yang memiliki kisaran nilai dari 1 (terendah) hingga 5 (tertinggi) Data dikumpulkan melalui kuesioner online dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan seluruh indikator valid dan reliabel. Ditemukan bahwa Financial Technology berpengaruh positif signifikan terhadap pengelolaan keuangan UMKM coffee shop di Karawang, hal ini mendukung temuan bahwa fintech meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan UMKM. Namun jenis aplikasi kurang memoderasi hubungan antara financial technology dan pengelolaan keuangan, hal ini karena penerapan fintech itu sendiri sudah memberikan dampak positif yang signifikan pada pengelolaan keuangan, terlepas dari perbedaan spesifik antar aplikasi yang digunakan. Penelitian ini menekankan pentingnya penerapan fintech terhadap pengelolaan UMKM dan pengembangan penyedia layanan. Hal tersebut menandakan bahwa Financial Technology memiliki pengaruh terhadap pengelolaan keuangan
THE EFFECT OF PERCEIVED EASE OF USE AND PERCEIVED USEFULNESS ON TRUST AND INTENTION TO OWN A BNI CREDIT CARD IN PEKANBARU CITY
Get PDFThis study aims to analyze the influence of Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness, and Trust on the intention to own a BNI credit card in Pekanbaru City. The background of this study is based on the declining trend in the number of applications and approval rates for BNI credit cards from 2020 to 2024, amidst intense competition from other digital financial products such as e-wallets and Buy Now Pay Later (BNPL). This research methodology uses a quantitative approach with an AMOS-based Structural Equation Modeling (SEM) model, which integrates the Technology Acceptance Model (TAM), the Theory of Planned Behavior (TPB), and Trust theory. Data were obtained through questionnaires distributed to the target population. The results show that Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness significantly and positively influence the intention to own a BNI credit card. However, the key finding of this study is the strong mediating role of the Trust variable. This means that even though potential customers experience the convenience and benefits of credit card products, their decision to purchase one depends heavily on their level of trust in Bank BNI. Factors such as information transparency, data security, and process clarity are crucial in building and maintaining this trust
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMKN XYZ
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada SMK Negeri di Kabupaten Karawang. Kinerja guru yang optimal sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya lingkungan kerja yang kondusif dan motivasi kerja yang tinggi. Lingkungan kerja yang baik mampu menciptakan kenyamanan dan semangat dalam mengajar, sementara motivasi kerja yang tinggi mendorong guru untuk menjalankan tugas secara maksimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data dilakukan menggunakan skala Likert dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Negeri di Kabupaten Karawang, dengan penentuan sampel menggunakan teknik random sampling berdasarkan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh sejumlah 83 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, begitu pula motivasi kerja yang juga memberikan pengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,765 menunjukkan bahwa 76,5% variasi kinerja guru dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja, sedangkan sisanya 23,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian ini
PENGARUH KECERDASAN BUATAN (ARTIFICIAL INTELLIGENCE - AI), SARANA PRASARANA DAN PELATIHAN GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH KINDERFIELD HIGHFIELD DEPOK
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan buatan, sarana prasarana, dan pelatihan guru terhadap kinerja guru di sekolah Kinderfield Highfield Depok. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda melalui bantuan program SPSS. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa persamaan regresi yang diperoleh adalah: Y = 7,031 + 0,198X₁ + 0,404X₂ + 0,381X₃, yang mengindikasikan bahwa ketiga variabel independen memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru. Uji F menunjukkan bahwa kecerdasan buatan, sarana prasarana, dan pelatihan guru secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai Fhitung sebesar 23,424 > Ftabel 2,723 dan sig. 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,460 berarti 46% variasi dalam kinerja guru dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Secara parsial, uji t membuktikan bahwa kecerdasan buatan (t = 2,190; sig. = 0,032), sarana prasarana (t = 3,954; sig. = 0,000), dan pelatihan guru (t = 3,431; sig. = 0,001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Di antara ketiga variabel tersebut, pelatihan guru memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja guru, ditunjukkan oleh nilai standardized beta tertinggi sebesar 0,344. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi guru melalui pelatihan yang terstruktur, pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan, serta peningkatan kualitas sarana prasarana dalam menunjang kinerja pengajar secara optimal