E-Journal Universitas Subang
Not a member yet
1292 research outputs found
Sort by
Efektivitas Penyelengaraan Program Pelatihan Kerja Di UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Subang
Get PDFAbstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih banyaknya masyarakat angkatan kerja di Kabupaten Subang yang menjadi pengangguran. Tuntutan dunia kerja akan tenaga terampil mendorong pencari kerja untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan kerja non formal untuk menambah keterampilan dan keahlian mereka. Dalam hal ini pemerintah Kabupaten Subang berperan penting dalam menyediakan lembaga pelatihan kerja. Seiring dengan era otonomi daerah, Kabupaten Subang mendirikan Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Kerja (UPTD BLK) yang berada di bawah pengawasan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Subang. Tujuan utama dari penelitian ini adalah mendeskripsikan secara lengkap pelaksanaan pelatihan kerja di Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Kerja Kabupaten Subang dan Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas pelatihan kerja yang dilaksanakan beserta faktor pendukung dan penghambatnya.
Kata kunci: Efektivitas, Pelatihan, Subang
Abstract
This research is motivated by the fact that there are still many people in the workforce in Subang Regency who have become a movement. The demands of the world of work to be skilled at encouraging job seekers to take part in non-formal education and work to increase their skills and expertise. In this case, the Subang Regency government plays an important role in providing job training institutions. Along with the era of regional autonomy, Subang Regency established a Technical Implementation Unit for the Office of Job Training Center (UPTD BLK) which is under the supervision of the Manpower and Transmigration Office of Subang Regency.The main purpose of this study is to describe in full the implementation of the training in the Technical Implementation Unit of the Subang Regency Job Training Center and in addition, this study also aims to determine the extent to which the effectiveness of the training is accompanied by supporting and inhibiting factors.
Keywords: Effectiveness, Training, Suban
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Tirta Rangga Kabupaten Subang
Get PDFAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja pada Perumda Tirta Rangga Kabupaten Subang. Metode yang dipilih dalam penelitian ini. penulis menggunakan metode penelitian survey. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan antara lain dengan mengadakan studi kepustakaan, studi lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara serta melalui kuesioner yang disebarkan kepada 80 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling yaitu sebuah sampel yang diambil sedemikian rupa sehingga tiap unit penelitian atau satuan elementer dari populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai sampel
Hasil penelitian menunjukan bahwa, jawaban responden dalam memberikan jawaban paling banyak dinyatakan “Tinggi” dengan skor 4.182 artnya Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang menginginkan Budaya Organusasi sesuai karakteristik dalam memahami serta mengukur keberadaan budaya di dalam sebuah organisasi, yaitu inovasi dan keberanian dalam pengambilan risiko, perhatian pada hal-hal rinci, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan, dan stabilitas. Demikian pula halnya jawaban responden untuk tiap pernyataan dalam kinerja karyawan adalah dalam memberikan jawaban “Sedang” dengan skor 2.708, dengan demikian diketahui, bahwa kinerja karyawan belum optimal pada Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang. Berdasarkan perhitungan statistik ternyata “Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang. Ini dapat dilihat dari perhitungan SPSS versi 26 yang menyatakan proporsi antar keduanya sangat kuat, sehingga dapat dikatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang.
Jadi terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar koefeisien determinasi R2 =23%. Ini juga dapat dimana nilai determinasi ini artinya bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh budaya organisasi sebesar 23% . Dengan demikian Hipotesis yang diajukan yaitu : “Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja Perumda Tirta rangga Kabupaten Subang, dapat diterima.
Kata kunci : budaya organisasi, kinerja karyawan
Abstract
The purpose of this study was to determine the influence of organizational culture on performance at Perumda Tirta Rangga, Subang Regency. The method chosen in this study. the author uses survey research methods. Data collection techniques used include conducting library research, field studies consisting of observations, interviews and through questionnaires distributed to 80 respondents using simple random sampling technique, namely a sample taken in such a way that each research unit or elementary unit of the population have an equal chance of being selected as a sample
The results showed that the respondent's answer in giving answers was stated to be "High" with a score of 4.182 meaning Perumda Tirta Rangga Subang Regency wants Organizational Culture according to the characteristics in understanding and measuring the existence of culture within an organization, namely innovation and courage in taking risks, caring on detail, results orientation, people orientation, team orientation, aggressiveness, and stability. Likewise, the respondent's answer to each statement in employee performance is in giving the answer "Medium" with a score of 2,708, thus it is known that employee performance is not optimal at Perumda Tirta Rangga, Subang Regency. Based on statistical calculations, it turns out that "There is an influence of organizational culture on the performance of Perumda Tirta Rangga, Subang Regency. This can be seen from the calculation of SPSS version 26 which states that the proportion between the two is very strong, so it can be said that organizational culture affects the performance of Perumda Tirta Rangga Subang Regency.
So there is an influence of organizational culture on employee performance of the coefficient of determination R2 = 23%. This can also be where the value of this determination means that employee performance is influenced by organizational culture by 23%. Thus the proposed hypothesis, namely: "Organizational culture affects the performance of Perumda Tirta Rangga Subang Regency, can be accepted.
Keywords: organizational culture, employee performanc
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PERWALIAN BERBASIS MOBILE ANDROID MENGGUNAKAN FLUTTER
Get PDFPada era teknologi dan dunia Pendidikan saat ini, dalam hal ini universitas semakin maju, kita banyak menemukan sumber daya yang digunakan oleh universitas dalam melakukan kegiatan operasionalnya, salah satunya adalah data dan informasi. Data dan informasi adalah suatu sumber daya konseptual yang ada di dalam suatu universitas yang banyak digunakan untuk mendukung perkembangan universitas itu sendiri. Untuk menghasilkan suatu informasi yang tepat guna, maka mereka mengolah data–data yang ada sehingga dari data tersebut didapatkan suatu informasi yang diinginkan.
Universitas Subang khususnya pada Prodi Sistem Informasi sangat membutuhkan sistem informasi yang berhubungan dengan perwalian mahasiswa terutama tentang pemberitahuannya. Sehingga dengan adanya program ini diharapkan akan mempermudah dosen wali dalam memberikan bimbingan dan nasehat kepada mahasiswanya berdasarkan data–data dari mahasiswa itu sendiri.
Dengan dikembangkannya Sistem Informasi Perwalian pada Prodi Sistem Informasi fakultas ilmu komputer ini, diharapkan dalam melakukan kegiatan perwalian mahasiswa dapat menghasilkan informasi yang lebih cepat dan akurat serta dapat dikembangkan menjadi Sistem Informasi yang benar – benar bisa dipakai untuk membantu kemajuan program studi sistem informas
KREDIBILITAS ANGGOTA DPRD KABUPATEN SUBANG Hj. ELITA BUDIATI DI MATA MASYARAKAT KECAMATAN CIJAMBE: Pendekatan Deskriptif Kuantitatif Pada Masyarakat Kecamatan Cijambe)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengukur kredibilitas dari Anggota DPRD Kab. Subang Hj. Elita Budiarti yakni pada saat Pemilu Legislatif Tahun 2019 mendapatkan suara terbanyak di Dapil 1 Kabupaten Subang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teori Kredibilitas Sumber.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Responden penelitian ini adalah masyarakat Kecamatan Cijambe yang tersebar dari 8 Desa sebanyak 100 orang. Hasil Penelitian secara kesuluruhan terkait variabel kredibilitas menyatakan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan interval positif dengan persentase keseluruhan 76,1% artinya tinggi atau kuat. Dikaitkan dalam teori penelitian yaitu kredibilitas sumber di mana mengasumsikan bahwa semakin tinggi kredibilitas seseorang maka akan mudah mempersuasi masyarakat
PENGARUH INTENSITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DOKTER KLINIK ATLETIKA SKINCARE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Intensitas Komunikasi Interpersonal dokter Klinik Atletika Skincare Terhadap Loyalitas Pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Asosiatif kuantitatif. responden dalam penelitian ini adalah pelanggan klinik Atletika Skincare. Adapun sumber data yang di gunakan adalah data hasil kuisioner dan wawancara dengan owner klinik Atletika skincare yang kemudian diolah menggunakan SPSS Versi.25.00.
Dalam penelitian ini intensitas komunikasi interpersonal dokter diklinik atletika skincare mendapatkan hasil sebesar 44%, loyalitas pelanggan 47% dan pengaruh intensitas komunikasi interpersonal dokter diklinik atletika skincare terhadap loyalitas pelanggan sebesar 53%. Dari analisis data yang telah dilakukan intensitas komunikasi interpersonal merupaka faktor yang penting dalam meningkatkan loyalitas pelanggan. Dengan kata Dengan adanya loyalitas yang tinggi pelanggan tidak mudah terpengaruh oleh kompetitor lain sehingga mereka tetap setia menggunakan jasa dan produk dari perusahaan tersebut
Reflecting Teacher’s Strategies for Teaching Speaking in Online Learning: A Case Study
Get PDFTeaching Speaking during Pandemic COVID-19 has forced a female English teacher to conduct it in an online setting. This required the teacher to implement strategies to help the students learn optimally. She tried to shift her teaching strategies from her traditional classroom strategies to online teaching strategies. Using a case study as the method employed in this research, carrying out classroom observation, conducting teacher interviews, and writing teacher’s journals as the instruments to obtain the data. The teacher’s reflection was made based on a reflective teaching framework in which the teacher’s beliefs and practices are carefully analyzed to see the strategies employed by the teacher. The result shows that her belief in teaching speaking is to motivate and stimulate the students to speak some English words, sentences, or dialogues; drilling and role-playing added by online YouTube videos as her main techniques in teaching speaking. By writing her teaching journal, she expected to have some enhancement in her teaching, classroom management, and students’ responses. The researchers hope that the result of this research can be used as a reference by other researchers to cope with any challenges that occurred while teaching speaking in online learning
MENINGKATKAN KETERAMPILAN SISWA DALAM MENULIS TEKS PROSEDUR MELALUI PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN RESIPROKAL DI KELAS VII I SMP NEGERI 1 JALANCAGAK
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan siswa dalam menulis teks prosedur di kelas VII I SMP Negeri 1 Jalancagak melalui penerapan model pembelajaran Resiprokal. Indikator keberhasilan dari penelitian tindakan kelas ini adalah meningkatnya hasil belajar siswa dalam setiap siklusnya dengan KKM sebesar 75. Model PTK yang digunakan dalam penelitian ini adalah model Stephen Kemmis dan Robin Mc. Taggart. Penelitian ini berlangsung dalam dua siklus dengan tiga pertemuan dalam setiap siklusnya. Subyek dalam penelitian ini adalah siswa kelas VII I SMP Negeri 1 Jalancagak pada semester ganjil tahun pelajaran 2019/2020 yang berjumlah 34 siswa. Nilai rata-rata kelas tes evaluasi pada siklus I adalah 71,32 dengan 18 siswa yang tuntas KKM (52,94%) dan nilai rata-rata tes evaluasi pada siklus II adalah 85,44 dengan 31 siswa yang tuntas KKM (91,18%). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya peningkatan nilai rata-rata sebesar 14,12. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pembelajaran melalui penerapan model pembelajaran Resiprokal dapat meningkatkan keterampilan siswa dalam menulis teks prosedur di kelas VII I SMP Negeri 1 jalancagak semester ganjil tahun pelajaran 2019/2020
Implementasi Kebijakan Perizinan Berusaha Berbasis Resiko (OSS-RBA) di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Di Kabupaten Subang
Get PDFAbstrak
Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Subang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan perizinan berusaha berbasis resiko (OSS-RBA) baik itu bersifat pribadi atau organisasi. Data menunjukkan bahwa terjadi permasalahan yang signifikan dilihat dari masih benyaknya pengusaha yang ada di Kabupaten Subang belum memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB) dalam perizinan berbasis resiko (OSS-RBA), hal ini terjadi dikarenakan kurangnya sosialisasi dari pihak Dinas mengenai perizinan berbasis resiko (OSS-RBA) ini. Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif yaitu untuk mendapatkan data yang objektif dalam rangka mengetahui dan memahami Implementasi Kebijakan Pemerintah Terkait Perizinan Berusaha Berbasis Resiko (OSS-RBA) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Subang. Adapun informan adalah Kepala DPMPTSP, Kepala Bidang Perizinan dan Non Perizinan dan masyarakat. Berdasarkan penelitian diketahui bahwa Implementasi Kebijakan Pemerintah Terkait Perizinan Berusaha Berbasis Resiko (OSS-RBA) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Subang belum optimal hal ini dikarenakan factor yang mempengaruhi Implementasi Kebijakan menurut Van Meter dan Van Horn dalam Winarno (2016:142-149) mengenai Standar/Ukuran dan Sasaran Kebijakan, Sumber Daya, Komunikasi Antar Badan Pelaksana, Karakteristik Badan Pelaksana, Lingkungan Ekonomi, Sosial dan Politik, dan Kecenderungan Pelaksana belum sepenuhnya optimal dijalankan.
Kata kunci: Implementasi Kebijakan, DPMPTSP, OSS-RBA
Abstract
The Subang Regency Investment and One-Stop Integrated Service Agency (DPMPTSP) has responsibility in managing risk-based business licensing (OSS-RBA) whether it is personal or organizational. Data shows that there is a significant problem judging from the fact that entrepreneurs in Subang Regency do not have a Business Identification Number (NIB) in risk-based licensing (OSS-RBA), this happens due to the lack of socialization from the Dinas regarding risk-based licensing (OSS-RBA) The research conducted is descriptive, namely to obtain objective data in order to know and understand the Implementation of Government Policies Related to Risk-Based Business Licensing (OSS-RBA) at the Investment and One-Stop Integrated Services Office (DPMPTSP) of Subang Regency. The informants are the Head of DPMPTSP, the Head of Licensing and Non-Licensing and the community. Based on research, it is known that the Implementation of Government Policies Related to Risk-Based Business Licensing (OSS-RBA) in the Subang Regency Investment and One-Stop Integrated Services Service (DPMPTSP) has not been optimal, this is due to factors affecting Policy Implementation according to Van Meter and Van Horn in Winarno (2016: 142-149) regarding Policy Standards / Sizes and Targets, Resources, Communication Between Implementing Agencies, Characteristics of the Implementing Agency, Economic, Social and Political Environment, and Implementing Tendencies have not been fully implemented
Keywords: Policy Implementation, DPMPTSP, OSS-RB
PENGEMBANGAN KELOMPOK MINASARI DALAM USAHA BUDIDAYA IKAN LELE PADA DESA MEKARSARI KABUPATEN CIAMIS
Get PDFAbstrak
Penelitian ini berjudul Pengembangan Kelompok Minasri dalam Usaha Budi daya Ikan Lele Pada desa Mekarsari Kabupaten Ciamis. Penelitian ini bertujuan untuk dapat memahami Pengembangan Kelompok Minasari di desa Mekarsari kabupaten Ciamis, untuk mengetahui hambatan pengembangan Kelompok Minasari di desa Mekarsari kabupaten Ciamis, untuk mendapat gambaran tetntang upaya pengembangan Kelompok Minasari di desa Mekarsari kabupaten Ciamis. Dalam proses Pengembangan Kelompok Minasri dalam Usaha Budi daya Ikan Lele Pada desa Mekarsari Kabupaten Ciamis penulis menggunakan indikator pada pengembangan sumber daya yaitu pelatihan dan pendidikan. Metode penelitian yang di gunakan metode deskriftif dengan pendekatan kualitatif, yakni mengidentifikasi keadaan objek atau peristiwa untuk mengambil kesimpulanyang berlaku secara umum. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancar dan studi dekumen.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengembangan Kelompok Minasri dalam Usaha Budi daya Ikan Lele Pada desa Mekarsari Kabupaten Ciamis belum optimal sesuai dengan dimensi yang ada atau di tentukan. Pengembangan Kelompok Minasri dalam Usaha Budi daya Ikan Lele Pada desa Mekarsari Kabupaten Ciamis belum berjalan optimal.
Kata Kunci: Pengembangan, Kelompok Minasri
Abstract
This research is entitled Development of Minasri Group in Catfish Cultivation Business in Mekarsari Village, Ciamis Regency. This study aims to understand the development of the Minasari group in Mekarsari village, Ciamis district, to find out the obstacles to the development of the Minasari group in Mekarsari village, Ciamis district, to get an idea of the efforts to develop the Minasari group in Mekarsari village, Ciamis district. In the process of developing Minasri Group in Catfish Cultivation Business in Mekarsari Village, Ciamis Regency, the author uses indicators on resource development, namely training and education. The research method used is descriptive method with a qualitative approach, namely identifying the state of an object or event to draw conclusions that apply in general. Data collection techniques were carried out by observation, interviews and document studies. The results showed that the development of the Minasri Group in the Catfish Cultivation Business in Mekarsari Village, Ciamis Regency, was not optimal according to the existing dimensions or determined. The development of Minasri Group in Catfish Cultivation Business in Mekarsari Village, Ciamis Regency has not been running optimally. Keywords: Development, Minasri Group.
Keyword: Development, Minasri Grou
PROSEDUR PENAGIHAN BIAYA OPERASIONAL PADA PT TRACON INDUSTRI KEPADA PT PERTAMINA EP REGIONAL 2 ZONA 7 FIELD SUBANG
Get PDFAbstrak
PT Tracon Industri yaitu salah satu perusahaan yang menjadi mitra kerja PT Pertamina EP. PT Tracon merupakan perusahaan pemenang tender project Operation dan Maintenance di PT Pertamina. Tender adalah aktivitas jual beli yang melibatkan dua pihak yaitu pihak penyelenggara dan penyedia atau vendor. Setiap bulannya PT Tracon Industri melakukan penagihan kepada PT Pertamina atas jasa maupun material yang terpakai saat pekerjaan berlangsung. Saat melakukan penagihan, tidak sedikit dokumen-dokumen yang harus disiapkan dan memerlukan waktu yang banyak untuk mempersiapkannya. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif yaitu mengumpulkan data yang bertujuan untuk menggambarkan, memaparkan dan menganalisanya, kemudian menarik kesimpulan. Tujuan dari penelitian ini untuk Mengetahui bagaimana Prosedur Penagihan Biaya Operasional pada PT Tracon Industri kepada PT Pertamina EP. Setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, membuat kesimpulan bahwa dalam menyelesaikan proses penagihan itu harus menyiapkan beberapa dokumen dan memerlukan waktu yang tidak singkat. Dokumen yang diperlukan diantara SA, RO, SP3, Faktur pajak, kwitansi, invoice, surat invoice, surat kuasa, rekapitulasi, TKDN, MRR, Berita Acara penyerahan pekerjaan, Laporan Bulanan, Daftar karyawan, surat keikutsertaan BPJS, laporan keikutsertaan ketenagakerjaan, dan laporan HSSE.
Kata kunci: Prosedur penagihan, transaksi keuangan, biaya operasional
Abstract
PT Tracon Industri is one of the companies that is a partner of PT Pertamina EP. PT Tracon is the winning company for the Operation and Maintenance project tender at PT Pertamina. Tender is a buying and selling activity that involves two parties, namely the organizer and the provider or vendor. Every month PT Tracon Industri bills PT Pertamina for services and materials used during the work. When billing, there are not a few documents that must be prepared and it takes a lot of time to prepare them. The research method uses descriptive methods, namely collecting data that aims to describe, describe and analyze it, then draw conclusions. The purpose of this study is to find out how the Procedure for Billing Operational Costs at PT Tracon Industri to PT Pertamina EP. After analyzing and discussing the problem, concluded that in completing the billing process, several documents had to be prepared and it took a long time. Documents required include SA, RO, SP3, tax invoices, receipts, invoices, invoices, power of attorney, recapitulation, TKDN, MRR, Minutes of job submissions, Monthly Reports, Employee lists, BPJS participation letters, employment participation reports, and reports HSSE.
Keywords: Billing procedures, financial transactions, operational cost