Portal de revistas de investigación de la Universidad Alas Peruanas (UAP)
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La colaboración eficaz en el proceso penal cubano: problemáticas y pautas para su solución
Get PDFEn el artículo se señalan las insuficiencias que dificultan una efectiva implementaciónde la figura del colaborador eficaz en el proceso penal cubano, razón por la que se formulan,a partir de criterios teórico-doctrinales, su fundamento político-criminal y elDerecho comparado, un conjunto de pautas que puedan servir de guía en una futurareforma en la que la institución tenga un mejor tratamiento normativo que facilite suinstrumentación a favor del sujeto que presta su colaboración con la justicia a cambiode una expectativa premial. De este modo, su correcta utilización debe favorecer la disminuciónde la impunidad y de la desconfianza en el sistema penal ante el auge de lanueva criminalidad y sus diversas manifestaciones
Una aportación de Filosofía del Derecho positivo a propósito de la compensación indemnizatoria por trabajo para la casa y su posibilidad de mediación entre los cónyuges. Algunas reflexiones de Derecho comparado
Get PDFDentro del fecundo marco general de la Filosofía del Derecho Positivo, en su entendimiento como filosofía práctica, se ubica la problemática abordada en este ensayo, esto es la cuestión relativa a la compensación indemnizatoria del trabajo para la casa que se suscita con ocasión de la extinción del régimen de separación de bienes y la importancia de los criterios interpretativos fruto de la doctrina jurisprudencial para su reconocimiento. Asimismo, aunque este estudio se centra en la legislación española, se plantea un breve análisis de Derecho comparado en el que se hace referencia a diversos ordenamientos jurídicos de países de dentro y fuera del entorno europeo. Como cuestión secundaria, pero no menos importante, se aborda la posibilidad de que los cónyuges puedan llegar a un acuerdo en esta cuestión a través de un procedimiento de mediación
MANEJO DE LOS FONDOS DE CAJA CHICA EN EL SECTOR PÚBLICO DEL ECUADOR
Get PDFEste estudio se llevó a cabo mediante cuatro auditorías realizadas por la Contraloría General del Estado (CGE), se basó en un examen especial a diferentes instituciones públicas. Las auditorías se centraron principalmente en lineamientos relacionados con la normativa aplicable a la administración y supervisión de los fondos de caja chica. Este estudio reveló varios aspectos legales que involucran tanto acciones como omisiones por parte de los responsables, además se encontró que las leyes y otras normas que regularizan a las instituciones públicas fueron sistemáticamente ignoradas. Este incumplimiento de normas se evidenció en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) Ilustre Municipalidad del cantón Daule, la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM), el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) Municipal del cantón San Francisco de Milagro y el Instituto Geográfico Militar (IGM), que se tomaron como muestra en este estudio. Los resultados determinaron que, en las cuatro entidades mencionadas, se inobservaron repetidamente las siguientes normas: Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado (LOCGE) (2002), Normas de Control Interno (NCI) (2009), Acuerdo No. 086 del Ministerio de Economía y Finanzas (2012), entre otras. La metodología utilizada se centró en los métodos deductivo e inductivo, así como en un análisis exhaustivo que permitió obtener una comprensión adecuada para el cumplimiento de las leyes y otras normativas, con el propósito de identificar las inobservancias y formular las conclusiones correspondientes
El perfil político de los Cancilleres de Alemania 1949-2021. Estabilidad y espacios de reclutamiento
Get PDFLa configuración de la República Federal de Alemania a partir de 1949 tuvo una verdadera obsesión por evitar el control de las instituciones por parte de una única opción política, por lo cual diseñó un modelo de fuerte inspiración consociativa y parlamentaria. Al mismo tiempo para evitar la inestabilidad gubernamental de la República de Weimar (1919-1933) configuró una jefatura de gobierno fuerte rodeada de capacidades de control del ejecutivo y basada en una relación de confianza con el parlamento que desempoderase al Presidente de la República. El paper analiza el perfil político de los Cancilleres en el periodo 1949-2021 con objeto de determinar si existen patrones previos de su perfil político. Para ello ha construido una base de datos sociopolítica de los 8 Cancilleres Federales que han concluido su mandato que permite verificar el perfil masculinizado, conservador y de alta cualificación política que presentan todos los jefes de gobierno durante los últimos 72 años
¿Es necesario implementar un Programa de Cumplimiento o Compliance normativo en las empresas privadas que contratan con el Estado?
Get PDFToda empresa que busque la implementación de un programa de cumplimiento debe colocar especial interés en la ética corporativa, por lo cual, es de importancia capital distinguir el compliance del mero cumplimiento normativo, los programas de cumplimiento, van más allá del aspecto legal; crean una responsabilidad de orden educativo al interior de la empresa. Con la implementación del programa de cumplimiento, la empresa y sus empleados no solo conocen las regulaciones aplicables dispuestas por el Poder Público (Constitución, Ley General de Sociedades, TUO de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, Directivas de OSCE, MEF de la CGR etc.), sino que educa a todo el personal sobre las reglas internas de la empresa; por esa razón, los programas de cumplimiento contienen una perspectiva de capacitación con énfasis en las funciones y responsabilidades al interior de la persona jurídica. En el Perú, no hay un verdadero sistema de cumplimiento público al interior de cada entidad pública, menos aún en las Entidades Privadas. Pero el tema va más allá de una “norma de compliance público”, se necesita implementar un sistema de control interno de calidad dentro de cada organización y un compromiso permanente de los órganos de alta dirección en la implementación de dicho sistema de control interno para mitigar el nivel de riesgo
El derecho al olvido como protección al desarrollo humano de las niñas y niños
Get PDFEl derecho a la protección de datos personales y las tecnologías de la información y comunicación se encuentran estrechamente relacionados, sin embargo, en México esta situación en específico aún no ha sido tomada en cuenta. Ante la falta de regulación en nuestro país, surgen diversas situaciones donde las niñas y niños han sufrido vulneraciones ante la publicación de su imagen en las plataformas digitales, misma que se ve reflejada en la vida diaria. En el presente artículo de investigación, a través de la metodología analítica, descriptiva y no experimental, se muestra la problemática que presentan las niñas y niños ante su inminente inclusión en las plataformas digitales
AUDITORÍAS A LA CONTRATACIÓN PÚBLICA DE COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES EN LAS UNIVERSIDADES DEL ECUADOR
Get PDFEste estudio examina cuatro informes de auditorías realizados por la Contraloría General del Estado (CGE) en relación con la contratación pública de combustibles y lubricantes aplicados a las instituciones educativas tal como lo son: la Universidad Técnica de Machala (UTMACH), Universidad de las Fuerzas Armadas (ESPE), Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) y la Universidad Estatal Península de Santa Elena (UPSE), principalmente la temática de esta investigación es identificar el posible incumplimiento de varias normativas que regulan la contratación pública del Ecuador. A través de un enfoque riguroso basado en el análisis exhaustivo de los informes de auditoría y la revisión de los marcos legales pertinentes, se revela la inobservancia de varias normativas lo que genera un impacto negativo en las decisiones administrativas, la gestión económica y la rendición de cuentas en las universidades. En última instancia, la metodología de esta investigación se sustentó bajo enfoques tanto deductivos como inductivos, junto con el método analítico, permitiendo obtener una comprensión precisa de la implementación de leyes y regulaciones relevantes. Esto facilitó la identificación de incumplimientos y la formulación de las conclusiones correspondientes
CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES: CENTRO DE SALUD TIPO A, CASCOL
Get PDFEste estudio llevado a cabo en el Centro de Salud Tipo A, ubicado en la parroquia rural de Cascol, estableció de qué forma la cultura organizacional influye en el cumplimiento de los objetivos, además determinó sus fortalezas y debilidades. La metodología empleada fue con enfoque cualitativo, lo que permitió la recopilación y análisis de datos no numéricos. Además, se utilizó la técnica de encuesta dirigida a los médicos y el análisis FODA para evaluar la situación del Centro de Salud. Entre los resultados más notables, destaca que los objetivos institucionales no se logran de manera eficiente, en gran parte debido a la falta de comprensión de la cultura organizacional y a la insuficiente gestión de los factores internos y externos. Estos resultados subrayan la necesidad de abordar y fortalecer la cultura organizacional en el Centro de Salud como un paso esencial hacia la mejora de su rendimiento institucional
RIESGO LABORAL Y LA NORMA ISO-45001 EN INTENERGY CIA. LTDA
Get PDFLa Norma 45001:2018, es un estándar internacional que establece requisitos para prevenir accidentes laborales, además de promover un entorno laboral seguro y saludable. Es por ello que esta investigación se centra en determinar el riesgo laboral y su incidencia al cumplimiento de Norma 45001 en la empresa INTENERGY CIA. LTDA del cantón Guayaquil, asimismo diagnosticar el estado actual del riesgo laboral, debido a que la empresa no es consciente de la importancia de gestionar adecuadamente los riesgos laborales en su entorno. La metodología empleada tuvo una ruta mixta mediante la técnica de la encuesta aplicada a 300 empleados. Los resultados proporcionaron que el principal riesgo laboral está asociado al síndrome de bournt, esto fue considerado por el 36% de los empleados, además de que se determinó un bajo porcentaje del 8% en las cláusulas de la evaluación del desempeño y mejora continua
CULTURA TRIBUTARIA Y PAGO DE TRIBUTOS EN LA ASOCIACIÓN DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA LAS LAGUNAS ASOPROAGLA
Get PDFLa cultura tributaria es esencial en la recaudación fiscal y la viabilidad del sistema tributario nacional, es decir, se refiere a las actitudes, creencias y comportamientos que influyen en los contribuyentes para cumplir con sus obligaciones fiscales. Por lo tanto, este estudio tiene el propósito de determinar la incidencia de la cultura tributaria en el pago de tributos de la Asociación de Producción Agropecuaria las Lagunas (ASOPROAGLA), debido a que el desconocimiento del tema es un factor detrás del incumplimiento fiscal. La metodología empleada se fundamenta en un análisis correlacional, ya que se estudia la relación entre las variables de esta investigación, también se realiza un enfoque cualitativo y cuantitativo para indagar en la cultura tributaria y el nivel de conocimiento de los socios, y además de ejecutar la técnica de la encuesta aplicada a los 24 socios. Los resultados revelan que el 54% cree que el cumplimiento tributario beneficia la reputación de ASOPROAGLA, sin embargo, el 21% desconoce por completo la cultura tributaria, y el 79% tiene un conocimiento limitado. Se concluye que la mayoría de los miembros presentan escaso conocimiento en este ámbito, lo cual resalta la necesidad de educación y concienciación tributaria en la asociación. El bajo conocimiento señala la importancia de iniciativas de capacitación para fortalecer la comprensión y participación de los socios en temas fiscales