Portal de Publicações da FATEC Zona Sul (Faculdade de Tecnologia - Centro Paula Souza de Educação Tecnológica)
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Editorial
Full text linkEstimados leitores,
É com grande satisfação que apresento a edição de número 43 da Refas - Revista Fatec Zona Sul, trazendo uma seleção de artigos que refletem o compromisso com a qualidade e a diversidade de temas na área da tecnologia e gestão. Com a média de 6,6 artigos (cerca de 17 páginas cada um) por edição e total de 4.889 páginas publicadas até o momento, a Refas consolida-se como veículo de fundamental relevância na divulgação do conhecimento científico produzido pela comunidade acadêmica. Isso se confirma quando levantadas a origem dos autores que contribuíram com artigos: 399 docentes externos (89,1%), 49 docentes internos (10,9%), 327 discentes externos (82,8%) e 68 discentes internos (17,2%).
Na edição, temos o prazer de contar com uma variedade de artigos que exploram questões instigantes em diferentes áreas do saber. O primeiro artigo, "Tethys: ferramenta editorial virtual" escrito por Janaine Cristiane de Souza Arantes, mestre em Ciência da Computação e professora na Fatec Indaiatuba, aborda os desafios enfrentados pelos criadores de conteúdo ao romperem com intermediários corporativos na indústria editorial. A pesquisa foca no desenvolvimento de ferramenta editorial online semelhante a plataformas como Twitch e Youtube, e oferece alternativas viáveis para os criadores publicarem suas obras de forma independente. Por meio de pesquisa experimental e desenvolvimento de aplicativo web, o estudo demonstra a viabilidade de sistema editorial fundamentado na liberdade do criador e na maior independência na indústria.
Em seguida, "Artefatos de contabilidade gerencial no setor público: análise dos mecanismos isomórficos à luz da teoria institucional" de autoria do docente do Senai Pernambuco e mestre em controladoria pela UFRPE, Dayvson Ricardo Rufino da Silva, investiga os artefatos de contabilidade gerencial predominantes adotados pelos órgãos de controle municipal na Região Metropolitana do Recife. Utilizando abordagens quantitativas e qualitativas, o estudo revela que artefatos tradicionais e modernos, como orçamento, custeio padrão, planejamento estratégico e custeio baseado em atividades, estão mais associados a mecanismos isomórficos coercitivos e normativos do que miméticos.
No terceiro artigo, "Gestão de pessoas na Covid-19 no ensino fundamental e médio no setor público" elaborado por Roseane Barcellos Marques (com pós-doutorado em turismo pela USP) e Marinalva Santana Santos (formada em gestão comercial pela Fatec Araraquara), oferece insights sobre as experiências de profissionais da educação em escola pública em Araraquara, São Paulo, durante a pandemia de Covid-19. Por intermédio de entrevistas e análise de dados, o estudo destaca os desafios enfrentados pelos educadores na adaptação aos métodos de ensino remoto e na gestão da rotina pessoal durante a pandemia.
Depois, "O Impacto da pandemia de Covid-19 no capital de giro e na previsão de insolvência das companhias brasileiras no subsetor de hotéis e restaurantes" escrito por Lorena Melo Martins da Silva (graduada em ciências contábeis pela UFAL), Sergio Gouveia Santos (doutorando em ciências contábeis e administração pela FUCAPE), Raidan Iago dos Santos (mestrando em controladoria e contabilidade pela USP) e Valdemir da Silva, universidade federal de Alagoas (mestre em ciências contábeis pela UFPE e professor na UFAL), analisa a gestão financeira de curto prazo das empresas do setor hoteleiro e de restaurantes listadas na bolsa de valores B3. O estudo utiliza o modelo Fleuriet e o modelo de previsão de solvência para analisar a viabilidade financeira dessas entidades. Os resultados destacam os efeitos financeiros adversos da pandemia nas operações dessas empresas, enfatizando a importância de disseminar essas informações para tomadas de decisão informadas.
O próximo artigo intitulado "Análise dos setores da economia em meio à pandemia sob a perspectiva da bolsa de valores" de Marcos Vinicius Medeiros, tecnólogo pela Fatec Osasco, Larissa Ribeiro Murakami também tecnóloga pela Fatec Osasco e pelo professor Fernando de Almeida Santos do mestrado profissional em ciências contábeis, controladoria e finanças da PUC-SP e da Fatec Osasco, analisa os setores da economia que se destacaram durante a pandemia de Covid-19, utilizando a variação dos preços das ações das empresas listadas na B3. Os resultados revelam que o segmento de materiais básicos obteve a maior valorização, enquanto o subsetor da Agropecuária apresentou uma variação positiva única durante o anúncio da situação pandêmica.
O artigo, "Blockchain e os desafios para a cadeia de alimentos: percepções" da doutora em engenharia da produção e professora do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus Suzano, Sivanilza Teixeira Machado e do também doutor em engenharia da produção (USP) e professor titular da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Roberto Giro Moori, examina a propensão e os benefícios da implementação da tecnologia blockchain na cadeia de alimentos. Por meio de estudo de caso com empresas do ramo alimentício, os autores identificam contribuições importantes, como rastreabilidade, transparência e capacidade competitiva, destacando a necessidade de uma gestão eficiente de processos e negócios para potencializar os benefícios dessa tecnologia na cadeia de suprimentos. Esses estudos oferecem insights valiosos para compreender os impactos da pandemia na economia e as possibilidades de inovação na cadeia de alimentos, contribuindo para o avanço do conhecimento e práticas nessas áreas.
Conclui a edição, o artigo escrito a oito mãos "Desenvolvimento de curativo biopolímero aditivo cicatrizante com Aloe vera", de Neir Ligabo Jr. (professor da faculdade de farmácia do Centro Universitário Teresa D`Ávila e mestre em design, tecnologia e inovação pela UNIFATEA), José Wilson de Jesus Silva (pós-Doutorado em engenharia de materiais pela UNESP), Rosinei Batista Ribeiro (docente Mestrado Profissional em Gestão e Tecnologia em Sistemas Produtivos do CEETEPS e pós-Doutor pelo ITA) e Danilo Corrêa Silva (coordenador do mestrado profissional em design da Univille e doutor em design pela UNESP), o qual aborda a necessidade de desenvolvimento de produtos alternativos acessíveis e ecologicamente sustentáveis para tratamentos curativos. O foco está na utilização de materiais renováveis biopoliméricos, como carboidratos, lipídios e proteínas, para fabricar insumos farmacêuticos com propriedades cicatrizantes. O tratamento de feridas crônicas é um desafio, exigindo tempo e recursos significativos e expondo os pacientes a riscos graves. O artigo propõe o uso do extrato de Aloe vera, conhecido por suas propriedades regenerativas, para desenvolver um curativo bioativo que promova a cicatrização de feridas crônicas. O estudo adota o design de acordo com Baxter nos processos de desenvolvimento do produto, visando criar um material biopolimérico aditivado com extrato de Aloe vera para tratamento de feridas crônicas, com planos para realizar estudos experimentais para avaliar a eficácia do curativo desenvolvido.
À medida que nos despedimos da edição, reafirmamos nosso compromisso contínuo com a excelência acadêmica e o fomento à produção científica em diversas áreas do conhecimento e agradecemos a todos os autores, pareceristas, colaboradores e leitores por contribuírem para a qualidade e relevância da Refas - Revista Fatec Zona Sul.
Por fim, reafirmamos que a Refas continuará a promover o debate intelectual e o avanço do saber, sempre buscando oferecer conteúdo que enriqueça o panorama da pesquisa científica dentro e fora de sua comunidade acadêmica.
Prof. Dr. João Pinheiro de Barros Neto
Professor Assistente Doutor da Faculdade de Economia, Administração, Contábeis e Atuariais da PUC SP
National solid waste policy in the brazilian business context: Case study of company xyz
Full text linkThis study investigaste the implementation of Theo National Solid Waste Polley (PNRS) in a company located in Sorocaba, São Paulo, temporarily named XYZ. Using a case study approach, the research aims to understand how XYZ has adapted to the principles and guidelines established by the PNRS, analyzing its solid waste management practices. The methodology adopted included a literature review on the subject, followed by a documentary analysis of XYZ's Sustainability Report and the application of the case method. The results revealed that XYZ faced initial challenges, such as waste classification issues and infrastructure adaptation, but showed resilience and determination in overcoming these obstacles. In addition, the company has made significant efforts to develop innovative financial approaches, seeking not only to reduce the costs associated with compliance with the PNRS, but also to generate economic benefits in line with the principles of the circular economy and corporate sustainability. XYZ's commitment to the PNRS stands out, representing an example of how organizations can not only comply, but actively embrace the principles and objectives of this policy.Este estudio investiga la implementación de la Política Nacional de Residuos Sólidos (PNRS) en una empresa ubicada en Sorocaba, São Paulo, llamada temporalmente XYZ. Utilizando un enfoque de estudio de caso, la investigación pretende comprender cómo XYZ se ha adaptado a los principios y directrices establecidos por la PNRS, analizando sus prácticas de gestión de residuos sólidos. La metodología adoptada incluyó una revisión bibliográfica sobre el tema, seguida de un análisis documental del Informe de Sostenibilidad de XYZ y la aplicación del método del caso. Los resultados revelaron que XYZ se enfrentó a dificultades iniciales, como problemas de clasificación de residuos y adaptación de las infraestructuras, pero mostró resistencia y determinación para superar estos obstáculos. Además, la empresa ha realizado importantes esfuerzos para desarrollar enfoques financieros innovadores, buscando no solo reducir los costes asociados al cumplimiento del PNRS, sino también generar beneficios económicos en línea con los principios de la economía circular y la sostenibilidad corporativa. Destaca el compromiso de XYZ con el PNRS, que representa un ejemplo de cómo las organizaciones pueden no solo cumplir, sino adoptar activamente los principios y objetivos de esta política.This study investigaste the implementation of Theo National Solid Waste Polley (PNRS) in a company located in Sorocaba, São Paulo, temporarily named XYZ. Using a case study approach, the research aims to understand how XYZ has adapted to the principles and guidelines established by the PNRS, analyzing its solid waste management practices. The methodology adopted included a literature review on the subject, followed by a documentary analysis of XYZ's Sustainability Report and the application of the case method. The results revealed that XYZ faced initial challenges, such as waste classification issues and infrastructure adaptation, but showed resilience and determination in overcoming these obstacles. In addition, the company has made significant efforts to develop innovative financial approaches, seeking not only to reduce the costs associated with compliance with the PNRS, but also to generate economic benefits in line with the principles of the circular economy and corporate sustainability. XYZ's commitment to the PNRS stands out, representing an example of how organizations can not only comply, but actively embrace the principles and objectives of this policy
Gestão de pessoas na Covid-19 no ensino fundamental e médio do setor público
Full text linkO principal objetivo deste artigo é demonstrar de forma sucinta o trabalho dos profissionais da educação de uma escola pública de Araraquara, no interior de São Paulo, durante a pandemia de Covid- 19, como vem sendo o retorno presencial, os métodos adotados pelo governo para a realização das aulas remotas e os procedimentos a respeito das atividades no que se refere a rotina da gestão de pessoas. A pesquisa se deu em quatro fases: levantamento dos dados; entrevistas realizadas com os profissionais da educação; transcrição e análise das respostas. A pesquisa de campo foi realizada, por conveniência, com profissionais da educação da Escola Estadual Professora Léa de Freitas Monteiro, fundada em 13/06/1988, cujo objetivo é assegurar a todos(as) os(as) alunos um tempo maior de convívio escolar, maiores oportunidades de aprender e, com isso, uma aprendizagem com mais qualidade. O público-alvo é formado por alunos(as) em idade escolar do ensino fundamental e médio, conforme o certame da Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1993. É importante salientar que os depoimentos concedidos na entrevista representam o pensamento dos profissionais de forma livre, no que se refere ao ofício desempenhado e suas mutações no período da pandemia causado pelo SARS-CoV-2, responsável por causar a doença COVID-19. Neste estudo foi possível identificar como a pandemia afetou as atividades dos profissionais da educação relacionando o antes, o durante e na fase de retorno ao presencial. Os gestores reforçaram a prática do diálogo, da conversa para reaproximar as pessoas e mitigar os efeitos do isolamento/distanciamento social
Análise dos setores da economia em meio a pandemia sob a perspectiva da bolsa de valores
Full text linkThis article aims to identify the sectors of the economy that most stood out in the midst of the 2020 Covid-19 pandemic, a disease caused by the Sars-Cov-2 virus that has implications for the respiratory system. An analysis of the variation in the prices of shares of companies listed on the São Paulo stock exchange, B3 was carried out. The variations of 193 companies in the period from January 2016 to December 2020 were analyzed and the segments with the highest number of companies that obtained the highest valuations were selected. The initial period of analysis of this work was determined with the intention of having a wide period of analysis and not being totally susceptible to the beginning of rumors of the disease's severity and later materializing as a pandemic by the World Health Organization, leading to the index Ibovespa from 120 thousand to 66 thousand points, the same level seen only in August 2017. The analysis of variations was based on material extracted from B3 and consolidated by sector and subsector, using the profitability of quotations between the beginning and the end of the period analyzed, as well as variations in the midst of the pandemic. Considering the data analyzed, it was possible to identify that the Basic Materials segment stood out among all others analyzed in the indicated period with a positive variation of 159.51%, in addition to a positive variation of 50.21% between the second quarter of 2020 and the fourth quarter of 2020. Another important information extracted from the analysis is the presentation of the positive variation of the Agriculture subsector, being the only subsector that obtained a positive result during the announcement of a pandemic situation in the world, with a positive variation of 6.11 % between the first quarter of 2020 and the second quarter of 2020.Este artigo tem por objetivo identificar os setores da economia que mais se sobressaíram em meio à pandemia da Covid-19 de 2020, doença causada pelo vírus Sars-Cov-2. Foi realizada análise da variação dos preços das ações das companhias listadas na bolsa de valores de São Paulo, a B3. A pesquisa abordou 193 empresas no período de janeiro de 2016 até dezembro de 2020 e selecionados os segmentos com maior número de empresas que obtiveram as maiores valorizações. O período inicial da análise deste trabalho foi determinado com o intuito de que se tivesse um amplo período, anos antes da pandemia, a fim de verificar a variação do mercado. As análises das variações se deram a partir de um material extraído da própria B3 e consolidado por setor e subsetor, utilizando a rentabilidade das cotações. Ao final, foi possível identificar que no segmento de Materiais Básicos, se sobressaiu dentre todos os demais analisados no período indicado com uma variação positiva de 159,51%, além de uma variação positiva de 50,21% entre o segundo trimestre de 2020 e o quarto trimestre de 2020. Outra importante constatação foi a apresentação da variação positiva do subsetor Agropecuária, sendo o único que obteve um resultado positivo durante o anúncio de situação pandêmica no mundo, com uma variação positiva de 6,11% entre o primeiro trimestre de 2020 e segundo trimestre de 2020
Desigualdade salarial entre homens e mulheres na tecnologia da informação: Uma análise descritiva de dados com Python
Full text linkDebates about the pay gap between men and women have been increasing in recent years and this is a very relevant topic today. In the Brazilian context, this topic has been the subject of discussion in numerous studies, which address salary discrepancies in relation to gender, professional experience, ethnicity, region, among other factors, highlighting the fundamental importance of this debate. The IT sector is significant for the world, representing 5% of the Gross Domestic Product (GDP) in 2011 and 6.8% in Brazil in 2019. Given this importance, there was a need to bring the debate on salary differences to the IT sector in Brazil. Therefore, the objective of this work was to analyze the salary disparity between men and women in the area of Information Technology (IT). To this end, descriptive quantitative research was carried out, using as a basis data from the Annual Social Information List (RAIS), which went through a pre-processing process to enable the proposed analysis. The processes were carried out using the Python programming language and its packages. As a result, it was verified the existence of salary differences to the disadvantage of females. The salary difference in the data analyzed was -19.97% in 2009 and -22.86 in 2019, a behavior similar to salary inequality in general in the country. For the selections according to internal IT occupations (board, management, etc.) and race, in the majority, there is a salary disadvantage for women, with a significant worsening of the situation between the years.Los debates sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres han ido aumentando en los últimos años y este es un tema muy relevante hoy en día. En el contexto brasileño, este tema ha sido objeto de discusión en numerosos estudios, que abordan las discrepancias salariales en relación al género, experiencia profesional, etnia, región, entre otros factores, destacando la importancia fundamental de este debate. El sector de TI es importante para el mundo, representando el 5% del Producto Interno Bruto (PIB) en 2011 y el 6,8% en Brasil en 2019. Dada esta importancia, era necesario llevar el debate sobre las diferencias salariales al sector de TI en Brasil. Por ello, el objetivo de este trabajo fue analizar la disparidad salarial entre hombres y mujeres en el área de Tecnologías de la Información (TI). Para ello se realizó una investigación cuantitativa descriptiva, utilizando como base datos del Listado Anual de Información Social (RAIS), los cuales pasaron por un proceso de preprocesamiento para posibilitar el análisis propuesto. Los procesos se realizaron utilizando el lenguaje de programación Python y sus paquetes. Como resultado, se constató la existencia de diferencias salariales en desventaja para las mujeres. La diferencia salarial en los datos analizados fue de -19,97% en 2009 y -22,86 en 2019, comportamiento similar a la desigualdad salarial en general en el país. En las selecciones según las ocupaciones internas de TI (junta directiva, dirección, etc.) y la raza, en la mayoría de los casos se observa una desventaja salarial para las mujeres, con un empeoramiento significativo de la situación entre los años.Debates sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres vem aumentando nos últimos anos e este é um tema bastante relevante atualmente. No contexto brasileiro essa temática tem sido objeto de discussão em inúmeros estudos, os quais abordam as discrepâncias salariais em relação ao sexo, à experiência profissional, à etnia, à região, entre outros fatores, evidenciando a importância fundamental deste debate. O setor da TI é significativo para o mundo, representando 5% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2011 e 6,8% no Brasil em 2019. Visto esta importância, verificou-se a necessidade de trazer o debate das diferenças salariais para o setor de TI no Brasil. Assim, o objetivo deste trabalho foi analisar a disparidade salarial entre homens e mulheres na área de Tecnologia da Informação (TI). Para isso foi realizada uma pesquisa quantitativa descritiva, utilizando como base os dados provenientes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que passaram por um processo de pré-processamento para viabilizar a análise proposta. Os processos foram realizados por meio da linguagem de programação Python e seus pacotes. Como resultados verificou-se a existência de diferenças salariais em desvantagem para o sexo feminino. A diferença salarial nos dados analisados foi de -19,97% em 2009 e -22,86 em 2019, comportamento semelhante à desigualdade salarial em geral no país. Para os recortes conforme as ocupações internas de TI (diretoria, gerência etc.) e raça, na maioria, desvantagem salarial para as mulheres, com significativa piora de cenário entre os anos
Female leadership in engineering projects: choice of course, challenges, impacts and actions for equity
Full text linkIn the current scenario, gender equity in organizations has been increasingly discussed and translated into corporative actions. This paper had as general objective to know and provide information about the challenges of female leaders in Engineering projects, capturing their vision of the impacts of female leadership in the formation of new leaders, addressing the education aspect regarding choosing the Engineering course and to understand which actions should be taken by the companies to ensure gender equality and female representativeness. This research began with a bibliographical survey on the subject and descriptive research in interviews format was conducted with eleven women who are or have been in leadership positions in Engineering projects. The results showed that the greatest challenges for women who have reached these positions are strongly related to the issue of prejudice and gender stereotypes, factors that also interfere with their choice for Engineering course. This demonstrates that there is still a long way to go to achieve this equality. Taking a look into the future, creating an egalitarian culture is necessary and is listed among the main actions described by the interviewees. In addition, the balance of benefits and responsibilities between men and women during motherhood and, especially, the generation of representativeness will ensure a more balanced environment and the emergence of new female leaders.En el escenario actual, la equidad de género en las organizaciones ha sido cada vez más discutida y traducida en acciones corporativas. Este trabajo tuvo como objetivo general conocer y presentar los desafíos de la mujer líder de proyectos de Ingeniería, captando su comprensión sobre los impactos del liderazgo femenino en la formación de nuevos líderes, abordando el aspecto de la educación y su relación en la elección por la Ingeniería. curso y comprender las acciones que las empresas deben buscar para garantizar la igualdad y representación de género. Esta investigación se inició con un levantamiento bibliográfico sobre el tema y se realizó una investigación descriptiva en forma de entrevistas a 11 mujeres que están o han estado en posiciones de liderazgo en proyectos de Ingeniería. Los resultados obtenidos indicaron que los mayores desafíos para las mujeres que alcanzaron estos cargos están fuertemente relacionados con el tema de los prejuicios y estereotipos de género, factores que también interfieren en su elección por la carrera de Ingeniería. Esto demuestra que todavía queda un largo camino por recorrer para lograr esta igualdad. Una mirada al futuro en busca de la creación de una cultura igualitaria es necesaria y figura entre las principales acciones descritas por los entrevistados. Además, el equilibrio de beneficios y responsabilidades entre hombres y mujeres durante la maternidad y, principalmente, la generación de representatividad garantizará un entorno más equilibrado y el surgimiento de nuevos líderes.In the current scenario, gender equity in organizations has been increasingly discussed and translated into corporative actions. This paper had as general objective to know and provide information about the challenges of female leaders in Engineering projects, capturing their vision of the impacts of female leadership in the formation of new leaders, addressing the education aspect regarding choosing the Engineering course and to understand which actions should be taken by the companies to ensure gender equality and female representativeness. This research began with a bibliographical survey on the subject and descriptive research in interviews format was conducted with eleven women who are or have been in leadership positions in Engineering projects. The results showed that the greatest challenges for women who have reached these positions are strongly related to the issue of prejudice and gender stereotypes, factors that also interfere with their choice for Engineering course. This demonstrates that there is still a long way to go to achieve this equality. Taking a look into the future, creating an egalitarian culture is necessary and is listed among the main actions described by the interviewees. In addition, the balance of benefits and responsibilities between men and women during motherhood and, especially, the generation of representativeness will ensure a more balanced environment and the emergence of new female leaders
Mudanças na alocação de recursos garantidores para os planos previdenciários durante a Covid-19
Full text linkO objetivo dessa pesquisa foi levantar as mudanças ocorridas na alocação dos recursos garantidores para os planos previdenciários financeiramente deficitários no período de 2018 a 2022. O assunto torna-se relevante diante da crise econômica mundial, por serem as Entidades Fechadas de Previdência Complementar uma categoria de investidores com grande importância dentro do mercado financeiro e de capitais em razão de seu porte e de seu comportamento mais voltado para o longo prazo para honrar com o pagamento de benefícios futuros. Para execução dessa pesquisa foi analisada uma amostra de 57 planos previdenciários que em 2018 encontravam-se em situação de déficit financeiro. A análise, a fim de alcançar o objetivo proposto, é dividida em duas etapas: a análise da variação ocorrida em cada plano; e a análise de variância multivariada, pelo método PERMANOVA, para investigar a variação conjunta dos planos entre os anos. Os resultados encontrados indicam que durante o período de pandemia os planos mudaram o percentual de alocação em Renda Fixa e Renda Variável, aumentando a diversificação dos investimentos com aplicações em Investimentos Estruturados e no Exterior, sinalizando uma gestão estratégica dos recursos. Diante desses resultados pode-se concluir que houve pequenas mudanças na alocação dos recursos garantidores dos planos, com maior diversificação na carteira de ativos durante o período da pandemia
Liderança feminina em projetos de Engenharia: escolha pelo curso, desafios, impactos e ações pela equidade
Full text linkNo cenário atual, a equidade de gênero nas organizações tem sido cada vez mais discutida e traduzida em ações corporativas. Este trabalho teve como objetivos conhecer e apresentar os desafios da mulher líder de projetos de Engenharia, captando o seu entendimento sobre os impactos da liderança feminina na formação de novas líderes, abordar o aspecto da educação e sua relação na escolha pelo curso de Engenharia e compreender as ações que as empresas devem buscar para assegurar equidade de gênero e representatividade. Esta pesquisa se iniciou com o levantamento bibliográfico acerca do tema e uma pesquisa descritiva em formato de entrevistas foi realizada com 11 mulheres que estão ou já estiveram em posições de liderança de projetos de Engenharia. Os resultados obtidos apontaram que os maiores desafios das mulheres que alcançaram estes cargos estão fortemente relacionados à questão do preconceito e dos estereótipos de gênero, fatores esses que também interferem em sua escolha pelo curso de Engenharia. Isto demostra que ainda existe um longo caminho a ser trilhado para que seja possível conquistar esta igualdade. Um olhar para o futuro em busca da criação de uma cultura igualitária se faz necessário e está elencada entre as principais ações descritas pelas entrevistadas. Além disso, o equilíbrio dos benefícios e das responsabilidades entre homens e mulheres durante a maternidade e, principalmente, a geração de representatividade poderão assegurar um ambiente mais balanceado e o surgimento de novas líderes
Tethys: ferramenta editorial virtual
Full text linkDesvincular-se de empresas que atuam como intermediárias dos criadores com consumidores, principalmente, quando essas corporações ativamente procuram dificultar a quebra desses vínculos, é um grande desafio para escritores, desenhistas e outros criadores. Isso acontece dentro da indústria editorial, que fica com direitos e maior parte do lucro das obras criadas por escritores. Assim, este trabalho teve como objetivo desenvolver uma ferramenta editorial online, com características de serviços como Twitch e Youtube, fornecendo ao criador uma viável alternativa para publicação de suas obras. Na fundamentação teórica são apresentados alguns conceitos, como editora, plataforma de compartilhamento de conteúdo e auto publicação, que sustentam a pesquisa, os quais são ancorados em práticas de pesquisas apresentadas em um conjunto de trabalhos relacionados. Para alcançar o objetivo proposto, foi realizada uma pesquisa experimental, que consistiu no desenvolvimento do aplicativo Web, com o intuito de fornecer uma oportunidade de auto publicação e edição de obras, para que a independência de editoras corporativas seja mais bem atingida pelos autores. Para a concretização desse objetivo foram utilizadas as tecnologias React e Django, estruturadas na linguagem de programação JavaScript e Python, o SGBD PostgreSQL e o serviço de armazenamento de dados da Amazon. Assim, com a documentação, apresentação e análise dos dados, os resultados mostraram a viabilidade de um sistema editorial com fundamentos na liberdade do criador e aumento de sua independência na indústria
Blockchain e os desafios para a cadeia de alimentos: percepções
Full text linkThe transparency interest in the relationships and processes of the supply chain ecosystem, promoting credibility and increased trust, in addition to the reduction of transaction costs, are some of the benefits that companies looking for in the advances of blockchain technology (TB) applications. However, studies on the benefits of blockchain for the food chain are still incipient. This paper aims to examine the propensity to implement blockchain and to identify the main contributions to the new perception of digital-age transaction cost theory in the food chain ecosystem. Thus, a case study was conducted with three companies in the food industry, through direct interviews with managers, based on a semi-structured script. However, an in-depth content analysis of two interviews was carried out, considering only the companies that operate with the blockchain technology perspective, obtaining as main results 12 subcategories related to the research constructs, such as Traceability, Transparency, Effective communication, Distributive negotiation, Quality, Cost leadership, Collaborative strategy, Competitive ability, Organizational culture, Adding value, Business and process management and Waste. Our results show that the subcategories 'competitive ability' and 'process and business management' were the main concerns in common among managers. Furthermore, when we analyzed the connection between the subcategories, we noticed a higher interaction between process and business management with competitive capacity, organizational culture, adding value, and waste. Finally, we considered that the applications of blockchain technology are still very related to the perception of traceability and control of products (or services), as it can contribute to the maintenance of processes and more transparent relationships between the chain (actors) and the market, in addition to cost reduction.El interés por la transparencia en las relaciones y procesos del ecosistema de la cadena de suministro, el fomento de la credibilidad y el aumento de la confianza, además de la reducción de los costes de transacción son algunos de los beneficios que las empresas vislumbran con los avances de las aplicaciones de la tecnología blockchain (TB). Sin embargo, los estudios sobre los beneficios de blockchain para la cadena alimentaria son aún incipientes. Este artículo pretendía examinar la propensión a implantar blockchain e identificar las principales contribuciones a la nueva percepción de la teoría de costes de transacción de la era digital en el ecosistema de la cadena alimentaria. En este contexto, se llevó a cabo un estudio de caso con tres empresas del sector alimentario, mediante entrevistas directas a directivos, basadas en un guión semiestructurado. Sin embargo, se realizó un análisis de contenido en profundidad de dos entrevistas, considerando únicamente las empresas que operan con la perspectiva de la tecnología blockchain, obteniendo como principales resultados 12 subcategorías relacionadas con los constructos de la investigación, siendo Trazabilidad, Transparencia, Comunicación efectiva, Negociación distributiva, Calidad, Liderazgo en costes, Estrategia colaborativa, Capacidad competitiva, Cultura organizacional, Aportación de valor, Gestión de procesos y negocio y Residuos. Se observó que las subcategorías "capacidad competitiva" y "gestión de procesos y negocios" eran las principales preocupaciones comunes de los directivos. Además, cuando se analizó la conexión entre las subcategorías, se percibió que existe una mayor interacción entre la gestión de procesos y negocios con la capacidad competitiva, la cultura organizativa, la adición de valor y los residuos. Por último, se consideró que las aplicaciones de la tecnología blockchain siguen estando muy relacionadas con la percepción de la trazabilidad y el control de los productos (o servicios), ya que puede contribuir al mantenimiento de los procesos y a unas relaciones más transparentes entre la cadena (actores) y el mercado, además de reducir costes.O interesse pela transparência nas relações e processos do ecossistema da cadeia de suprimentos, promovendo a credibilidade e aumento de confiança, além de redução dos custos de transação são alguns dos benefícios que as empresas vislumbram com os avanços das aplicações da tecnologia blockchain (TB). Entretanto, ainda é incipiente os estudos sobre os benefícios da blockchain para a cadeia de alimentos. Este artigo teve como objetivo examinar a propensão de implementar a blockchain e identificar as principais contribuições para a nova percepção da teoria de custos de transação da era digital no ecossistema da cadeia de alimentos. Para tanto foi realizado um estudo de caso com três empresas do ramo alimentício, por meio de entrevistas diretas com gestores, baseadas em roteiro semiestruturado. Contudo, realizou-se uma análise de conteúdo em profundidade de duas entrevistas, considerando apenas as empresas que atuam com a perspectiva da tecnologia blockchain, obtendo como principais resultados 12 subcategorias relacionadas aos constructos da pesquisa, sendo Rastreabilidade, Transparência, Comunicação efetiva, Negociação distributiva, Qualidade, Liderança em custo, Estratégia colaborativa, Capacidade competitiva, Cultura organizacional, Agregar valor, Gestão de processos e negócio e Desperdício. Observou-se que a subcategoria ‘capacidade competitiva’ e ‘gestão de processos e negócio’ foram as principais preocupações em comum dos gestores. Ainda, quando se analisou a conexão entre as subcategorias, notou-se que há maior interação entre gestão de processos e negócio com capacidade competitiva, cultura organizacional, agregar valor e desperdício. Por fim, considerou-se que as aplicações da tecnologia blockchain ainda está muito relacionada a percepção de rastreabilidade e controle dos produtos (ou serviços), como pode contribuir para manutenção de processos e relações mais transparentes entre a cadeia (atores) e o mercado, além da redução de custos