Synthesis Publication (E-Journals)
Not a member yet
90 research outputs found
Sort by
Apakah Umpan Balik dan Insentif masih Penting Bagi Karyawan non Manajemen? (Studi Laboratori Eksperimen)
Get PDFthis study examines whether financial incentives and feedback types have an influence on commitment and self-efficacy in improving performance through task motivation. Another thing that researchers observe is to investigate whether valid predictions use lower level employees. Participants of this experiment were 84 students of Faculty of Economics and Business Universitas Gadjah Mada. The results of this experimental study found that performance and reward feedback had no effect on the dimensions of commitment and self-efficacy in lower level employees. Performance feedback is negatively related to three dimensions of commitment and self-efficacy, while performance-based rewards are positively associated with one dimension of normative commitment. In addition, insignificant motivation relates to two of the three dimensions of commitment and self-efficacy. Significant normative commitment is positively related to the motivation of lower-level employee tasks. The implications of this study illustrate that control mechanisms do not work to increase employee commitment and self-efficacy and increase employee motivation. As well as the design of incentives and feedback can not improve employee performanc
Analisis Pengawasan Sistem Pengajaran di Edu Smart Learning Center Medan
Get PDFEdu Smart Learning Center Medan merupakan sebuah tempat kursus yang bergerak di bidang pengajaran Bahasa Inggris dan Bahasa Mandarin. Dari informasi yang diperoleh penulis melalui wawancara informal dengan guru tempat kursus ini, diketahui bahwa ada beberapa guru yang melakukan pengajaran dengan Bahasa Indonesia. Seharusnya guru-guru tidak diperbolehkan mengajar dengan Bahasa Indonesia. Guru- guru di Edu Smart Learning Center seharusnya mengajar dengan Bahasa Inggris (all english) atau dengan Bahasa Mandarin (all mandarin). Hal tersebut menunjukan indikasi adanya masalah dalam pengawasan sistem pengajaran. Oleh karena itulah, penulis bermaksud meneliti lebih lanjut mengenai pengawasan sistem pengajaran di Yayasan Edu Smart learning Center Medan. Handoko (2003:363) menjelaskan bahwa terdapat lima jenis kriteria dalam proses pengawasan, antara lain kriteria berdasarkan Standarisasi, Penentuan Penilaian, Penentuan Kegiatan, Perbandingan Standar dengan Pelaksanaan Nyata dan Hasil Evaluasi. Adapun metode dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode wawancara terstruktur. Dari wawancara yang telah dilakukan dengan sejumlah narasumber lalu menghubungkannya dengan Handoko (2003:363) menjelaskan bahwa terdapat lima jenis kriteria dalam proses pengawasan, penulis memperoleh kesimpulan mengenai pengawasan system pengajaran di Edu Smart learning Center Medan pada tahun 2015. Tingkat pengawasan dapat digolongkan baik. Secara garis besar, pengawasan yang diterapkan di Edu Smart sudah tergolong baik tetapi ada juga kelemahan pada pengawasan absensi yaitu guru-guru libur seenaknya. Guru-guru memiliki pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan bidangnya masing-masing. Pengukuran kegiatan guru sangat jarang dilakukan inilah kelemahan dari itu maka tidak dapat diketahui apa saja yang dilakukan guru pada saat mengajar. Guru-guru di Edu Smart sebagian besar tidak membuat laporan tentang pengajaran mereka tetapi ada juga yang membuat laporan tersebut ini membuat susahnya pengukuran pengawasan
Analisis Perbedaan Persepsi Konsumen tentang Kualitas Menggunakan Dimensi Performance, Reliability, Conformance dan Fit and Finish
Get PDFpersaingan antara perusahaan sepeda motor tersebut sebenarnya pada satu sisi akan menguntungkan bagi pihak konsumen itu sendiri. Sebab semakin tingginya tingkat persaingan, akan menyebabkan pelanggan menghadapi banyak alternatif pilihan produk, harga dan kualitas yang bervariasi, sehingga pelanggan akan selalu mencari nilai yang dianggap paling tinggi dari beberapa produk yang ada. Sebagai perusahaan yang memproduksi sepeda motor, Honda dan Yamaha adalah perusahaan produsen sepeda motor yang sudah lama bersaingan untuk merebut pangsa pasar di Indonesia. Banyak varian produk yang diproduksi oleh perusahaan tersebut dan digunakan oleh masyarakat luas. Namun demikian, setiap pelanggan atau konsumen memiliki persepsi yang tidak sama tentang kualitas yang dimiliki dari setiap produk yang dihasilkan oleh perusahaan masing-masing. Ada konsumen yang menyatakan kualitas produk Honda lebih unggul dari Yamaha dan sebaliknya ada konsumen yang menyatakan produk Yamaha lebih unggul dari produk Honda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tidak ada perbedaan persepsi konsumen tentang kualitas produk sepeda motor Honda dan Yamaha di Kota Medan, ditinjau dari dimensi Performance. Tidak ada perbedaan persepsi konsumen tentang kualitas produk sepeda motor Honda dan Yamaha di Kota Medan, ditinjau dari dimensi Conformance. Tidak ada perbedaan persepsi konsumen tentang kualitas produk sepeda motor Honda dan Yamaha di Kota Medan, ditinjau dari dimensi Reliability. Tidak ada perbedaan persepsi konsumen tentang kualitas produk sepeda motor Honda dan Yamaha di Kota Medan, ditinjau dari dimensi Fit and Finis
Pengaruh Pelayanan terhadap Kepuasan Nasabah pada PT Bank CIMB Niaga
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelayanan terhadap kepuasan Nasabah di PT. Bank CIMB Niaga. Penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2013, responden penelitian ini adalah nasabah Bank CIMB Niaga cabang Marelan yang berjumlah 100 orang. Instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel pelayanan adalah bersih dan rapi, lengkap dan mendukung, teknologi canggih, penjelasan produk, mudah, tanggap menangani komplain, rahasia, nyaman, sikap layanan, dan mendengarkan. Sedangkan instrumen yang digunakan untuk mengukur variabel kepuasan nasabah terdiri dari sesuai, mudah, ramah dan sopan, cepat, tanggap, tepat janji, jelas, kompetitif, investasi, dan biaya administrasi. Data dikumpulkan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi, Daftar pertanyaan terlebih dahulu diuji dengan menggunakan pengujian validitas dan reliabilitas, data penelitian ini diuji dengan pengujian asumsi klasik yang terditi dari (1) uji normalitas, (2) uji multikolinearitas, dan (3) uji heteroskedastisitas, pengujian hipotesis menggunakan uji Koefisien determinasi (R2) dan uji parsial (uji t), sedangkan analisis data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan nasabah pada Bank CIMB Niaga cabang Marela
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan
Get PDFtujuan penulis melakukan penelitian untuk pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Sampel penelitian ini sebanyak 45 responden yang merupakan karyawan dari PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Regresi Berganda. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung 6.716 > ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0,000 Ftabel (3.20) dengan tingkat signifikasi 0.000. Selanjutnya nilai R Square yaitu sebesar 0,800 atau 80% yang artinya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Tebing Tinggi
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan asli daerah (pad) kota tebing tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh pajak, retribusi dan pendapatan asli lain yang sah terhadap PAD di Kota Tebing Tinggi tahun 2001-2012. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi dengan metode Simultan. Pengujian menggunakan Uji statistik meliputi uji t, uji F dan R-square (koefisien determinasi) serta uji asumsi klasik. dimana semua pengujian tersebut menggunakan alat bantu program Eviews 6.0 dengan data time series tahunan Periode 2001-2012 yang bersumber dari Badan Pusat Statistik. Pada model PAD menunjukkan bahwa konsumsi (CONS) berpengaruh positif dan signifikan pada α = 10 persen, variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh positif dan signifikan pada α = 10 persen, dan variabel jumlah penduduk (POP) berpengaruh positif dan signifikan pada α = 10 persen dan variabel Retribusi tahun sebelumnya berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Pandapatan Asli Daerah (PAD) di Kota Tebing Tinggi. Model TAX menunjukkan bahwa variabel konsumsi (CONS) berpengaruh positif dan signifikan pada α = 10 persen dan variabel pajak daerah tahun sebelumnya (TAX1) berpengaruh positif tapi tidak signifikan pada α = 10 persen. Model RET menunjukkan bahwa variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh negatif dan dan tidak signifikan pada α = 10 persen, variabel jumlah penduduk (POP) tidak berpengaruh signifikan pada α = 10 persen dan variabel retribusi daerah tahun sebelumnya (RET1) berpengaruh positif dan tidak signifikan pada α = 10 persen. Sedangkan pada model OTHS menunjukkan bahwa variabel jumlah penduduk tidak berpengaruh signifikan pada α = 10 persen, variabel pendapatan asli daerah (PAD) berpengaruh positif dan signifikan pada α = 10 perse
Studi Pelacakan Alumni Program Studi Manajemen dan Program Studi Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBBI
Get PDFpenelitian ini merupakan penelitian tracer study yang bermanfaat dalam memetakan dunia usaha dan industri sehingga jeda diantara kompetensi yang diperoleh alumni saat kuliah dengan tuntutan dunia kerja dapat diperkecil. Response rate pada penelitian ini sebesar 347 orang (61%). Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner.Adapun data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan teknik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan 1) aspek perkuliahan, praktikum, dan diskusi ini telah baik, sedangkan aspek lainnya seperti demontrasi, partisipasi dalam proyek riset, magang, dan kerja lapangan, perlu perbaikan kedepannya. 2) para alumni telah mencari pekerjaan pada umumnya sebelum mereka wisuda. 3) basis mendapatkan pekerjaan alumni berdasarkan melalui jalur relasi. 4) alumni memeroleh pekerjaan pertama pada umumnya 7 bulan sebelum lulus ujian dan 3 bulan setelah lulus ujian. 5) alumni yang bekerja lebih banyak dibandingkan dengan tidak bekerja. 6) slumni umumnya melamar pekerjaan kepada 4 perusahaan, dan yang merespon lamaran para alumni adalah sebanyak 3 perusahaan saja.Sedangkan untuk sampai ke tahap mengundang untuk wawancara, jumlah perusahaan ada 3. 7) alumni yang belum bekerja umumnya sedang mencari pekerjaan, melanjutkan studi, dan berwirausaha. 8) alumni tidak sedang mencari pekerjaan pada saat 4 minggu terakhir pengisian kuesioner. 9) alumni umumnya bekerja di perusahaan swasta, dan ikuti dengan berwiraswasta. 10) pendapatan alumni umumnya diatas Upah Minimum Regional (UMR). 11) umumnya hubungan antara bidang studi dengan pekerjaan bagi alumni sudah berkategori erat. 12) umumnya telah bekerja sesuai dengan tingkat pendidikan mereka, akan tetapi sudah ada beberapa alumni bekerja pada situasi pekerjaan yang menuntut mereka harus memiliki tingkat pendidikan setingkat lebih tinggi. 13) menganggap bahwa pertanyaan kuesioner tidak sesuai, karena mereka telah tetap mengambil pekerjaan karena telah sesuai dengan pendidikan, karena memeroleh prospek karir yang baik, dan pekerjaan saat ini lebih menarik. 14) alumni memiliki kompetensi pada kategori yang sangat tinggi, 15) kompetensi yang dimiliki para alumni sudah sesuai keperluannya dalam pekerjaan merek
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Get PDFpenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 50 orang karyawan bagian produksi pada PT. X di Batam. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari keselamatan dan kesehatan kerja dengan indikator keadaan tempat lingkungan kerja, pemakaian peralatan kerja, lingkungan kerja secara medis, pemeliharaan kesehatan tenaga kerja. Sedangkan untuk variabel produktivitas kerja indikatornya terdiri dari dimensi sikap kerja, dimensi tingkat ketrampilan, dimensi hubungan antara lingkungan kerja, dimensi manajemen produktivitas. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuisioner dan studi pustaka, kuisioner dikembangkan dari indikator-indikator masing-masing variabel yang menjadi pengamatan. Uji data dilakukan dengan validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier sederhana, dengan uji hipotesis menggunakan koefisien determinasi dan uji parsial. Hasli penelitian ini menunjukkan bawah keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawa
EVALUASI INTERNAL KESESUAIAN PROGRAM STUDI MAHASISWA DAN INDEKS PRESTASI KOMULATIF DENGAN KETERSEDIAAN BIDANG KERJA DI PERUSAHAAN (METODE EX POST FACTO) PADA ALUMNI POLITEKNIK LP3I BANDUNG TAHUN 2012 ANGKATAN 2010
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil evaluasi internal kesesuaian program studi mahasiswa di Politeknik LP3I Bandung dengan bidang kerja di perusahaan yang meliputi faktor: kurikulum, kemampuan dosen, sarana prasarana, kegiatan belajar mengajar dan pengelolanya serta bahan evaluasi umpan balik yang berguna bagi internal Politeknik LP3I Bandung. Penelitian ini memfokuskan pada penelitian terapan yang ditujukan untuk evaluasi internal dengan menganalisa teori dari buku pustaka dan realitas data alumni Politeknik LP3I Bandung tahun 2012 utnuk angkatan 2010. Penelitian ini menggabungkan metode penelitian kualitatif dan kuantitatif secara berurutan, dimana pada tahap pertama menggunakan metode kualitatif (program studi dan bidang pekerjaan) dan pada tahap kedua menggunakan metode kuantitatif (Indeks Prestasi Komulatif/ IPK) mahasiswa. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari 3 variabel, yaitu: variabel Kesesuaian dengan pekerjaan (x1), IPK (x2), dan Ketersediaan bidang pekerjaan (y). Populasi penelitian ini adalah alumni Politeknik LP3I Bandung Tahun 2012 untuk angkatan 2010 yang berjumlah 285 orang, sampel penelitiannya adalah alumni yang sudah bekerja yang berjumlah 269 orang (94%), teknik sampel menggunakan cluster sampling. Pengumpulan data menggunakan questioner, questioner diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan Korelasi Product Moment, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji korelasi sederhana dan uji signifikansi (uji-t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang kesesuaian antara program studi dengan ketersediaan pekerjaan di perusahaan. Sedangkan antara indeks prestasi komulatif dengan ketersediaan pekerjaan di perusahaan terdapat hubungan yang positif signifikan
Pengaruh Loan to Deposit Ratio terhadap Non Performing Loan pada PT. Bank Sumut
Get PDFtujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loan to deposit ratio terhadap non performing loan pada PT Bank Sumut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan tahunan. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LDR berpengaruh terhadap NPL. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa besarnya penyaluran kredit (loan to deosit ratio) berpengaruh signifikan kuat terhadap non performing loa