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Prediction model for livestock prices at Casanare livestock auctions
No full textEn el departamento del Casanare, la ganadería no solo es una tradición, sino que también es una actividad fundamental para la economía de la región y lo que más preocupa, son los precios en las subastas ganaderas ya que cambian sin previo aviso y no es clara la forma para este comportamiento, afectando a la población. Los posibles factores pueden estar relacionados al tema de las estaciones, peso, raza y edad del ganado, siendo esto, un reto constante al momento de las subastas. Realizando la investigación se ve la oportunidad de aplicar un aprendizaje de machine learning, con el fin, de diseñar un modelo predictivo que ayude a obtener unos precios competitivos y más precisos del mercado ganadero de la región.In the department of Casanare, livestock farming is not only a tradition but also a fundamental activity for the region's economy. Of greatest concern are the prices at livestock auctions, as they change without warning and the exact cause of this behavior is unclear, affecting the population. Possible factors may be related to the seasons, weight, breed, and age of the cattle, which are a constant challenge during auctions. This research reveals an opportunity to apply machine learning to design a predictive model that helps obtain more competitive and accurate prices in the region's livestock market.Especialista en Gerencia de ProyectosEspecializació
Project management for the implementation in Colombia of green bricks like those used in the Netherlands, geared towards sustainable construction
No full textEl sector de la construcción en Colombia presenta elevados niveles de emisiones de CO₂ y un consumo intensivo de recursos naturales debido al uso predominante de materiales tradicionales como ladrillos de arcilla y bloques de concreto. Frente a este panorama, se plantea la transferencia y adaptación de tecnologías sostenibles probadas en otros contextos, entre ellas los ladrillos verdes como los desarrollados en Holanda, fabricados a partir de materiales reciclados y procesos de baja emisión. El propósito de la investigación consiste en analizar la viabilidad técnica, económica y ambiental de implementar esta tecnología en Colombia, diseñando un modelo de gestión de proyectos que permita articular a fabricantes, constructores, proveedores, entidades gubernamentales y hasta la ciudadanía. El estudio busca contribuir a la reducción de barreras de entrada en la construcción sostenible, disminuir la huella de carbono, promover la economía circular e impulsar el cumplimiento de los compromisos internacionales de sostenibilidad asumidos por el país, esto a partir de un análisis desde la gestión de proyectos.The construction sector in Colombia exhibits high levels of CO₂ emissions and intensive consumption of natural resources due to the predominant use of traditional materials such as clay bricks and concrete blocks. In response to this situation, the transfer and adaptation of sustainable technologies proven in other contexts is proposed, including green bricks like those developed in the Netherlands, manufactured from recycled materials and low-emission processes.
The purpose of the research is to analyze the technical, economic, and environmental feasibility of implementing this technology in Colombia by designing a project management model that integrates manufacturers, builders, suppliers, government entities, and even the general public. The study seeks to contribute to reducing entry barriers to sustainable construction, decreasing the carbon footprint, promoting the circular economy, and supporting compliance with the country’s international sustainability commitments, based on a project management analysis approach.Especialista en Gerencia de ProyectosEspecializació
Development of an AI-based web application for the automated management of recurring expenses from expense reports
No full textEn Colombia, la falta de educación financiera desde edades tempranas ha generado hábitos de consumo inadecuados en gran parte de la población. Los gastos repetitivos, como suscripciones y consumos diarios poco controlados, afectan silenciosamente el ahorro y la planificación financiera. Este proyecto propone un MVP de una aplicación web que, mediante inteligencia artificial, analiza extractos bancarios para identificar gastos recurrentes y ofrecer reportes y recomendaciones que ayuden a optimizar las finanzas personales y promover decisiones económicas más conscientes.In Colombia, the lack of financial education from an early age has led to inadequate spending habits among a large part of the population. Repetitive expenses, such as subscriptions and uncontrolled daily consumption, silently reduce savings and affect financial planning. This project proposes an MVP of a web application that uses artificial intelligence to analyze bank statements, identify recurring expenses, and provide reports and recommendations to help optimize personal finances and encourage more informed financial decisions.Tabla de contenido
Resumen ..................................................................................................................... 2
Abstract ....................................................................................................................... 4
Lista de tablas ............................................................................................................. 8
Lista de figuras ........................................................................................................... 9
Objetivos ................................................................................................................... 12
Objetivo General................................................................................................... 12
Objetivos Específicos: .......................................................................................... 12
Definición del problema ........................................................................................... 13
Justificación .............................................................................................................. 15
Requerimientos Funcionales y No Funcionales ....................................................... 17
Requerimientos Funcionales................................................................................. 17
Requerimientos no funcionales ............................................................................ 18
Nota. Elaboración propia ...................................................................................... 19
Requerimientos del usuario .................................................................................. 19
Requerimientos del sistema .................................................................................. 20
Marco Teórico ........................................................................................................... 21
Estado del Arte ..................................................................................................... 24
Análisis de Restricciones .......................................................................................... 27
Metodología Para La Selección y Desarrollo De La Solución ................................. 31
7
Etapas del proyecto ............................................................................................... 32
Etapa Selección de la Tecnología ......................................................................... 32
Etapa de diseño del flujo automatizado ................................................................ 33
Etapa de la Aplicación de la Solución y Verificación de su Funcionamiento ...... 33
Resultados ................................................................................................................. 36
Resultado Etapa de Selección de la Tecnología ................................................... 36
Resultado Etapa del desarrollo del flujo automatizado ........................................ 37
Frontend ................................................................................................................ 37
Backend ................................................................................................................ 41
Integración de Inteligencia Artificial .................................................................... 42
Etapa de la Aplicación de la Solución y Verificación de su Funcionamiento ...... 42
Análisis de Costos .................................................................................................... 46
Plan de implementación............................................................................................ 50
Conclusiones ............................................................................................................. 52
Lista de referencias ................................................................................................... 54Ingeniero de SistemasTrabajo de grad
Diagnosis and improvement plan in sustainability: mining operator ARE Alexander Velasquez S.A.S
No full textDiagnóstico y plan de mejora en sostenibilidad a una empresa minera de carbón del municipio de Cucunuba departamento de Cundinamarca, elaborando una herramienta de identificación de situación actual de la empresa en sostenibilidad, acompañada de un benchmarking a empresas del sector, y por ultimo se realizo el plan de intervención con diferentes metas, estrategias y acciones para mejorar la gestión sostenible de la organización.Diagnosis and improvement plan in sustainability for a coal mining company in the municipality of Cucunuba, Cundinamarca department, developing a tool to identify the current situation of the company in sustainability, accompanied by benchmarking to companies in the sector, and finally the intervention plan was carried out with different goals, strategies and actions to improve the sustainable management of the organization.Magíster en Proyectos de Desarrollo SostenibleMaestrí
Proposal for a project management intervention plan based on international standards for the Diego Luis Córdoba Technological University of Chocó
No full textEste trabajo de grado presenta una propuesta de intervención para fortalecer la gerencia de proyectos en la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba (UTCH), a partir del diseño e implementación de un plan alineado con estándares internacionales como ISO 21502, PM², PMBOK y PRINCE2. El diagnóstico evidenció un bajo nivel de madurez en la gestión de proyectos, centrado en los niveles 1 y 2 del modelo PMMM, con debilidades como falta de planificación estructurada, escaso seguimiento, baja trazabilidad y ausencia de metodologías unificadas. Por ejemplo, el 77% de los 30 proyectos revisados fue financiado con recursos del Sistema General de Regalías y presenta hallazgos fiscales por más de 13.375 billion, reflecting inadequate management practices that affect the efficient use of resources.
The methodology included documentary analysis, interviews, and an evaluation using the PMMM model. The proposed plan includes five strategic phases, digital tools, monitoring mechanisms, and actions adapted to the institutional context. It is concluded that the progressive adoption of international standards, along with a maturity model, can significantly strengthen the efficiency, effectiveness, and transparency of project management, contributing to the fulfillment of UTCH's strategic objectives and its sustainable institutional development.Magíster en Gerencia de ProyectosMaestríaLa presente investigación propone un plan de intervención de gerencia de proyectos basado en estándares internacionales para la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba, ubicada en la ciudad de Quibdó del departamento del Chocó, teniendo presente los conceptos evaluados en el capítulo anterior, se recurrió a un diseño no experimental el cual se usó de forma transversal.
La investigación no experimental es el “estudio que se realiza sin la manipulación deliberada de variables y en los que sólo se observan los fenómenos en su ambiente natural para analizarlos” (Hernández- Sampieri & Mendoza Torres, 2023
Design of a talent Retention plan for Agua de los Patios S.A. E.S.P.
No full textEste trabajo diseña un Plan de Retención del Talento Humano para Agua de Los Patios S.A. E.S.P. (ADLP), el cual está orientado a fortalecer la continuidad y la calidad del servicio en el sector de servicios públicos domiciliarios. Para este diseño, se tuvieron en cuenta los antecedentes internos de ADLP (2023–2024) que muestran rotación voluntaria elevada (69%), que refleja que las mediciones están centradas en los saldos más que en flujos, y se encontró una satisfacción heterogénea con un 52,3% en zona de vulnerabilidad; 21,1% plena que impacta a la cohesión y desempeño del equipo. Para el fundamento del marco contextual, se toman antecedentes bibliográficos (externos) de la literatura reciente que data de 2020 – 2025 los cuales muestran que la retención se potencia cuando se intervienen los momentos que importan del ciclo de vida del trabajador (ELC) (Gallup Workplace, 2024), también se vinculan temas con el salario emocional (Sánchez, 2025), vinculados con el reconocimiento (Bravo et al., 2024), desarrollo profesional (Rincón, 2023), empoderamiento (Bloom et al., 2024) y entre otros que ampliaron el análisis de los resultados. El estudio adopta una metodología mixta diseño convergente-paralelo, no experimental y transversal, aplicándose encuestas estandarizadas y entrevistas a líderes, integradas con revisión documental y referentes regulatorios del sector. Los resultados confirman fricciones por etapa del ciclo de vida del trabajador (ELC) y la relevancia de intervenir onboarding, desempeño, desarrollo, bienestar y retención proactiva. Se propone un plan de retención con líneas de acción por etapa, indicadores (rotación, satisfacción, engagement, movilidad interna), con responsables y sistemas de seguimiento. Este plan de retención tiene un impacto que se proyecta a nivel organizacional, pero que también recae sobre la sociedad; desde lo organizacional busca reducir la rotación, acortar la curva de aprendizaje y asegurar la continuidad operativa, con impactos directos en productividad y uso eficiente del presupuesto para aumentar el bienestar y mejorar el crecimiento de los colaboradores. Pero esto se traslada a lo social, debido a que se espera mayor compromiso y satisfacción de los usuarios, fortalecimiento de la cultura de reconocimiento y pertenencia, con las estrategias implementadas hacia las rutas de carrera y mentoría que mejoran la calidad de vida laboral también se traduce en la mejora del servicio al usuario, a la comunidad y en sus relaciones más confiables con los grupos de interés.This study designs a Talent Retention Plan for Agua de Los Patios S.A. E.S.P. (ADLP) to strengthen service continuity and quality in the public utilities sector. To inform the design, we drew on ADLP’s 2023–2024 internal evidence, which shows high voluntary turnover (69%) and measurement practices centered on stocks rather than flows; moreover, employee satisfaction is heterogeneous, with 52.3% in a vulnerability zone and only 21.1% reporting full satisfaction—conditions that undermine team cohesion and performance. Contextual grounding comes from recent literature (2020–2025), which indicates that retention improves when the “moments that matter” across the employee life cycle (ELC) are addressed (Gallup Workplace, 2024); in addition, related streams on emotional compensation (Sánchez, 2025), recognition (Bravo et al., 2024), professional development (Rincón, 2023), and empowerment (Bloom et al., 2024) broaden the analytical lens. Methodologically, the study adopts a mixed-methods, convergent-parallel, non-experimental, cross-sectional design, combining standardized surveys and leader interviews with document review and sectoral regulatory references. Findings confirm friction along multiple ELC stages and, consequently, the need to intervene onboarding, performance management, development, well-being, and proactive retention. Accordingly, the proposed plan sets out stage-based lines of action, indicators (turnover, satisfaction, engagement, internal mobility), accountable owners, and monitoring systems. The expected impact is both organizational and social: organizationally, the plan aims to reduce turnover, shorten the learning curve, and secure operational continuity—thus improving productivity and the efficient use of budgets for well-being and employee growth; socially, it seeks to foster stronger commitment and satisfaction, a culture of recognition and belonging, clearer career and mentoring routes, and, in turn, better service for users and the community alongside more reliable relationships with stakeholders.Magíster en Administración de Empresas - MBAMaestrí
Design of a training course for facilitators (Wellness Coach) in OSH promotion and prevention
No full textEl presente estudio diseña una propuesta curricular para la formación de facilitadores (Wellness Coah) en la promoción y prevención en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), orientada al fortalecimiento de competencias técnicas, emocionales y actitudinales que promuevan la cultura del cuidado en entornos laborales. A través de un enfoque cualitativo, se aplicaron grupos focales y análisis semántico complementado con triangulación hermenéutica. Se definieron seis variables clave que fueron conceptualizadas y operacionalizadas para orientar la propuesta: transformación pedagógica, competencias técnicas, emocionales y actitudinales, innovación metodológica y evaluación del impacto. Los hallazgos permitieron construir una propuesta replicable, flexible y centrada en el aprendizaje significativo.This study designs a curriculum proposal for the training of facilitators (Wellness Coaches) in the promotion and prevention of Occupational Safety and Health (OSH) issues, aimed at strengthening technical, emotional, and attitudinal skills that foster a culture of care in the workplace. A qualitative approach was used to conduct focus groups and semantic analysis, complemented by hermeneutical triangulation. Six key variables were defined and conceptualized and operationalized to guide the proposal: pedagogical transformation; technical, emotional, and attitudinal skills; methodological innovation; and impact evaluation. The findings led to the development of a replicable, flexible, and meaningful learning-focused proposal.Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializació
Development of a quality control prototype to optimize the installation of telecommunications systems
No full textLa industria de las telecomunicaciones ha evolucionado significativamente en los últimos años, lo que ha llevado a la implementación de herramientas avanzadas para mejorar la gestión y calidad en la instalación de infraestructuras. Empresas como SERDAN han desarrollado estrategias orientadas a optimizar la eficiencia operativa y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en la instalación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones. Entre estas estrategias se incluyen la implementación de mediciones efectivas para garantizar el cumplimiento de los KPI (Indicadores Clave de Desempeño), el uso de herramientas de IT para
ofrecer información en tiempo real y la optimización de los tiempos de entrega mediante un aprovisionamiento eficiente de recursos (SERDAN, 2024).
La importancia del control de calidad (QC )en la instalación de infraestructuras de telecomunicaciones radica en su impacto directo en la confiabilidad y estabilidad de la red. En este sentido, la identificación de errores recurrentes y la validación de metodologías estandarizadas permiten mejorar la efectividad de los procesos operativos. Además, garantizar que el personal cuente con la capacitación y experiencia adecuada es fundamental para minimizar tiempos de selección y contratación, lo que contribuye a la sostenibilidad del servicio y a la satisfacción del cliente (SERDAN, 2024) 5 Estudios recientes han demostrado que la implementación de sistemas de monitoreo en tiempo real y auditorías de calidad en la instalación de equipos de telecomunicaciones mejora significativamente la eficiencia operativa. La introducción de herramientas de TI que faciliten la supervisión y documentación de los procesos contribuye a la reducción de tiempos de entrega y garantiza el cumplimiento de los KPI establecidos en la industria. Además, la capacitación del personal técnico es un factor determinante en la mitigación de errores recurrentes, dado que una estandarización insuficiente de los procedimientos puede derivar en fallas críticas y afectaciones en la continuidad del servicio (Márquez & Mejías, 2013).Tabla de contenido
Planteamiento del Problema ........................................................................................................... 5
Antecedentes del problema ................................................................................................. 5
Pregunta de investigación. .............................................................................................................. 7
Objetivos ......................................................................................................................................... 7
Objetivo General: ................................................................................................................ 7
Objetivos Específicos: ........................................................................................................ 8
Conveniencia de la Investigación ................................................................................................... 8
Justificación .................................................................................................................................. 10
Marco Teórico ............................................................................................................................... 11
Marco conceptual .............................................................................................................. 12
Estado del Arte .................................................................................................................. 18
Marco institucional ........................................................................................................... 21
Estructura Organizacional ................................................................................................. 22
Importancia para el Estudio .............................................................................................. 22
Metodología .................................................................................................................................. 23
Primer nivel ....................................................................................................................... 23
Definición de Variables ................................................................................................................ 25
Población y Muestra ......................................................................................................... 28
2
Segundo nivel................................................................................................................................ 29
Selección de métodos o instrumentos para recolección de información .......................... 29
Resultados de encuesta sobre procedimientos de instalación. Elaboración propia ...................... 40
Conclusiones ................................................................................................................................. 59
Recomendaciones ......................................................................................................................... 61
Referencias .................................................................................................................................... 61Especialista en Gerencia de ProyectosEspecializaciónLa industria de las telecomunicaciones ha evolucionado significativamente en los últimos años, lo que ha llevado a la implementación de herramientas avanzadas para mejorar la gestión y calidad en la instalación de infraestructuras. Empresas como SERDAN han desarrollado estrategias orientadas a optimizar la eficiencia operativa y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en la instalación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones. Entre estas estrategias se incluyen la implementación de mediciones efectivas para garantizar el cumplimiento de los KPI (Indicadores Clave de Desempeño), el uso de herramientas de TI para
ofrecer información en tiempo real y la optimización de los tiempos de entrega mediante un aprovisionamiento eficiente de recursos (SERDAN, 2024).
La importancia del control de calidad (QC) en la instalación de infraestructuras de telecomunicaciones radica en su impacto directo en la confiabilidad y estabilidad de la red. En este sentido, la identificación de errores recurrentes y la validación de metodologías estandarizadas permiten mejorar la efectividad de los procesos operativos. Además, garantizar que el personal cuente con la capacitación y experiencia adecuada es fundamental para minimizar tiempos de selección y contratación, lo que contribuye a la sostenibilidad del servicio y a la satisfacción del cliente (SERDAN, 2024) 5 Estudios recientes han demostrado que la implementación de sistemas de monitoreo en tiempo real y auditorías de calidad en la instalación de equipos de telecomunicaciones mejoran significativamente la eficiencia operativa. La introducción de herramientas de TI que facilitan la supervisión y documentación de los procesos contribuye a la reducción de tiempos de entrega y garantiza el cumplimiento de los KPI establecidos en la industria. Además, la capacitación del personal técnico es un factor determinante en la mitigación de errores recurrentes, dado que una estandarización insuficiente de los procedimientos puede derivar en fallas críticas y afectaciones en la continuidad del servicio (Márquez & Mejías, 2013)
Simulation model to analyze the effect of policies that promote the deployment of electric vehicles
No full textEn este documento se presenta una propuesta de investigación, específicamente un modelo de simulación para analizar el efecto de políticas que promueven el despliegue de vehículos eléctricos en el sector residencial colombiano. Para ello se construye un modelo de simulación que emplea dinámica de sistemas y con el cual es posible identificar la política o combinación de políticas que acelerará el despliegue de vehículos eléctricos en el país. Se prefiere esta metodología sobre otras debido a la facilidad de evaluar políticas y sistemas caracterizados por ciclos de retroalimentación, no linealidad, y retardos. El modelo permitirá concluir la efectividad y costo de políticas enfocadas a la promoción de los vehículos eléctricos desde la demanda de electricidad como: la exención de impuestos y el pico y placa ambiental para vehículos eléctricosThis document presents a research proposal, specifically a simulation model to analyze the effect of policies that promote the deployment of electric vehicles in the Colombian residential sector. For this purpose, a simulation model based on system dynamics is developed, allowing the identification of the policy or combination of policies that will accelerate the deployment of electric vehicles in the country. This methodology is preferred over others due to its suitability for evaluating policies and systems characterized by feedback loops, nonlinearity, and time delays. The model will enable the assessment of the effectiveness and cost of policies aimed at promoting electric vehicles from the electricity demand perspective, such as tax exemptions and environmental driving restrictions for electric vehicles.Ingeniero de SistemasTrabajo de grad
Optimizing Operational Data Analysis at Roadana by Implementing a Dashboard
No full textEste trabajo se desarrolla en Roadana, empresa estadounidense dedicada a la logística de vehículos, con el objetivo de mejorar la forma en que se analiza el rendimiento operativo de sus empleados. Para ello, se propone la implementación de un tablero de control interactivo en Power BI, alimentado con datos históricos extraídos de plataformas como Turvo, Ring Central y Triumph Pay. La metodología utilizada es de tipo cuantitativo, con un enfoque descriptivocorrelacional, que permite identificar patrones y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Además, se aplican herramientas de machine learning para complementar el análisis y aumentar la precisión en los indicadores clave definidos. La medición de las variables operativas mensuales por empleado es clave para establecer relaciones entre desempeño y resultados operativos.This work is being carried out at Roadana, a US-based vehicle logistics company, with the aim of improving the way its employees' operational performance is analyzed. To this end, we propose implementing an interactive dashboard in Power BI, powered by historical data extracted from platforms such as Turvo, Ring Central, and Triumph Pay. The methodology used is quantitative, with a descriptive-correlational approach, which allows for the identification of patterns and facilitates strategic decision-making. Machine learning tools are also applied to complement the analysis and increase the accuracy of the defined key indicators. Measuring monthly operational variables per employee is key to establishing relationships between performance and operational results.Especialista en Machine LearningEspecializació