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Development of a management skills plan for organizational growth at Ygeia Essentials Labs
No full textEste documento de trabajo de grado aborda el desarrollo e implementación de un Plan de Competencias Directivas en Ygeia Essentials Labs, una empresa emergente en la industria del cannabis medicinal en Colombia. El documento destaca la importancia del liderazgo estratégico y adaptativo para enfrentar los retos regulatorios, de innovación y competitividad en el sector. A partir de un diagnóstico integral, se identificaron brechas en
habilidades directivas y se propusieron estrategias alineadas con modelos teóricos de liderazgo, como los de Boyatzis, Ulrich y el Modelo Transformacional. El Plan de Desarrollo de Competencias Directivas para la empresa Ygeya proporciona herramientas prácticas para fortalecer las capacidades organizativas, promoviendo un crecimiento sostenible y competitivo. Asimismo, se enfatiza el impacto de las competencias directivas en la optimización de procesos, la toma de decisiones estratégicas y el cumplimiento de objetivos organizacionales. El actual documento de trabajo de grado busca posicionar a Ygeia Essentials Labs como un referente en su industria, destacando cómo la innovación y el liderazgo pueden impulsar su éxito en un entorno empresarial desafiante.This thesis addresses the development and implementation of a Management Competency Plan at Ygeia Essentials Labs, an emerging company in the medical cannabis industry in Colombia. The document highlights the importance of strategic and adaptive leadership to address regulatory, innovation, and competitiveness challenges in the sector. Based on a comprehensive assessment, gaps in management skills were identified, and strategies aligned with theoretical leadership models, such as those of Boyatzis, Ulrich, and the Transformational Model, were proposed. The Management Competency Development Plan for Ygeia provides practical tools to strengthen organizational capabilities, promoting sustainable and competitive growth. It also emphasizes the impact of management competencies on process optimization, strategic decision-making, and the achievement of organizational objectives. This thesis seeks to position Ygeia Essentials Labs as a benchmark in its industry, highlighting how innovation and leadership can drive its success in a challenging business environment.Magíster en Administración de EmpresasMaestrí
Implementation of a technological tool for the accurate budgeting of architectural and technical designs under the BIM methodology at MC Arquitectos S.A.
No full textEn el presente documento se desarrolla una propuesta para la implementación de Cost-It para Presto, una herramienta tecnológica que optimiza la presupuestación de diseños arquitectónicos y técnicos bajo la metodología BIM en MC Arquitectos S.A. La empresa enfrenta desafíos en la integración de modelos BIM con sistemas de presupuestación, lo que genera ineficiencias en costos y tiempos. La solución planteada automatiza la extracción de datos desde Revit, eliminando procesos manuales y reduciendo errores.
La propuesta de innovación incluye encuestas, prototipado y pruebas piloto con stakeholders clave, evaluando la potencial eficiencia operativa, reducción de tiempos y aceptación de la herramienta. Los resultados indican una potencial mejora del proceso actual con pronóstico de reducción del 40% en tiempos de presupuestación, 20% en costos operativos y una precisión del 95% en los presupuestos generados, en relación con los resultados históricos de este tipo de proyectos en la compañía en donde se tiene un estimado de 33% de imprecisiones entre los presupuestos y diseños, aunado a sobrecostos estimados del 15% lo que representan entre 500 a 2.000 millones de pesos por proyecto y un 20% de incrementos en tiempo sobre los cronogramas base.
La implementación de Cost-It representa una innovación estratégica para MC Arquitectos, mejorando la gestión presupuestaria y fortaleciendo su competitividad. Se recomienda una adopción progresiva, acompañada de capacitación continua y monitoreo de desempeño para maximizar su impacto. Esta implementación no solo optimiza procesos internos, sino que también posiciona a la empresa como líder en el sector de la construcción.This document presents a proposal for the implementation of Cost-It for Presto, a technological tool that optimizes the budgeting of architectural and technical designs under the BIM methodology at MC Arquitectos S.A. The company faces challenges in the integration of BIM models with budgeting systems, which generates inefficiencies in costs and times. The proposed solution automates the extraction of data from Revit, eliminating manual processes and reducing errors.
The innovation proposal includes surveys, prototyping and pilot tests with key stakeholders, evaluating the potential operational efficiency, time reduction and acceptance of the tool. The results indicate a potential improvement of the current process with a forecast of a 40% reduction in budgeting times, 20% in operating costs and a 95% accuracy in the generated budgets, in relation to the historical results of this type of projects in the company where there is an estimated 33% of inaccuracies between budgets and designs, coupled with estimated cost overruns of 15%, which represent between 500 and 2,000 million pesos per project and a 20% increase in time over base schedules.
The implementation of Cost-It represents a strategic innovation for MC Arquitectos, improving budget management and strengthening its competitiveness. A progressive adoption is recommended, accompanied by continuous training and performance monitoring to maximize its impact. This implementation not only optimizes internal processes, but also positions the company as a leader in the construction sector.Magíster en Gerencia de ProyectosMaestrí
Assertive communication and its impact on the articulated management between the central and regional level, regarding the administration of new administrative situations of Colpensiones
No full textEsta investigación cualitativa tuvo como objetivo principal evaluar el impacto de la comunicación asertiva en el desempeño del trabajo en equipo dentro del área de Talento Humano de una organización. Para ello, se aplicaron dos encuestas tipo Likert a una muestra de 12 participantes. La primera encuesta, compuesta por 15 ítems, midió el nivel de comunicación asertiva, mientras que la segunda, con 15 preguntas, evaluó la dinámica del trabajo en equipo.
Los datos obtenidos fueron analizados mediante estadística descriptiva, empleando distribuciones de frecuencia para organizar y resumir la información. Los resultados revelaron que el nivel de comunicación asertiva de los participantes se ubicó en el rango promedio, con un puntaje general de 52.75. Por otro lado, los puntajes obtenidos en la encuesta de trabajo en equipo oscilaron entre 6.16 y 7.29, lo cual sugiere la presencia de posibles disfunciones en el trabajo en equipo.
Los resultados de esta investigación sugieren que existe una relación entre la comunicación asertiva y el trabajo en equipo. Sin embargo, se requieren estudios adicionales con muestras más grandes y diseños metodológicos más robustos para establecer conclusiones definitivas. Además, es recomendable explorar la naturaleza de las disfunciones identificadas en el trabajo en equipo y su posible relación con factores contextuales específicos de la organización.This qualitative research had as its main objective to evaluate the impact of assertive communication on teamwork performance within the Human Talent area of an organization. To do so, two Likert-type surveys were applied to a sample of 12 participants. The first survey, composed of 15 items, measured the level of assertive communication, while the second, with 15 questions, evaluated the dynamics of teamwork.
The data obtained were analyzed using descriptive statistics, using frequency distributions to organize and summarize the information. The results revealed that the level of assertive communication of the participants was located in the average range, with an overall score of 52.75. On the other hand, the scores obtained in the teamwork survey ranged between 6.16 and 7.29, which suggests the presence of possible dysfunctions in teamwork.
The results of this research suggest that there is a relationship between assertive communication and teamwork. However, further studies with larger samples and more robust methodological designs are required to draw definitive conclusions. Furthermore, it is advisable to explore the nature of the identified teamwork dysfunctions and their possible relationship to specific organizational contextual factors.Especialista en Gerencia Procesos de Calidad e InnovaciónEspecializació
Implementation of sustainable and regenerative livestock farming on the el tesoro farm in the village of villamaría in the municipality of ortega, department of tolima.
No full textEste documento aborda la creación de un modelo de Ganadería Sostenible y Regenerativa para Ganadería El Tesoro, enfocado en aumentar la productividad, minimizar la huella ambiental y permitir la rentabilidad a largo plazo. La iniciativa surge de la necesidad de abordar los problemas de degradación del suelo, escasez de agua e ineficiencias de la producción ganadera tradicional. El pastoreo regenerativo y la reforestación, la optimización del uso del agua y la adopción de tecnologías para monitorear el ganado son las soluciones propuestas. Se incluyó un análisis de indicadores financieros, ambientales y productivos en la metodología, mientras que la validación del modelo se logró mediante encuestas de viabilidad a partes interesadas y simulaciones económicas. Las previsiones son un 25% más de leche, reducción del tiempo de engorde en un 15%, reducción de la erosión del suelo en un 30% y un 15% de rentabilidad anual en los próximos los últimos 4 años. Por lo tanto, este sistema se convierte en un nuevo sistema, replicable y viable económicamente, integrado en la tendencia mundial hacia la producción sostenible.Este documento aborda la creación de un modelo de Ganadería Sostenible y Regenerativa para Ganadería El Tesoro, enfocado en aumentar la productividad, minimizar la huella ambiental y permitir la rentabilidad a largo plazo. La iniciativa surge de la necesidad de abordar los problemas de degradación del suelo, escasez de agua e ineficiencias de la producción ganadera tradicional. El pastoreo regenerativo y la reforestación, la optimización del uso del agua y la adopción de tecnologías para monitorear el ganado son las soluciones propuestas. Se incluyó un análisis de indicadores financieros, ambientales y productivos en la metodología, mientras que la validación del modelo se logró mediante encuestas de viabilidad a partes interesadas y simulaciones económicas. Las previsiones son un 25% más de leche, reducción del tiempo de engorde en un 15%, reducción de la erosión del suelo en un 30% y un 15% de rentabilidad anual en los próximos los últimos 4 años. Por lo tanto, este sistema se convierte en un nuevo sistema, replicable y viable económicamente, integrado en la tendencia mundial hacia la producción sostenible.Magíster en Gerencia de ProyectosMaestrí
Organizational change management model for innovation at SincoSoft S.A.S
No full textLa gestión del cambio organizacional es crucial para implementar la innovación de manera efectiva en las empresas; Este proceso debe estar cuidadosamente estructurado, involucrando a todos los niveles de la organización y fomentando un sentido de urgencia que motive a los empleados a reconocer la necesidad de transformación; Además, el liderazgo sólido es fundamental para guiar el proceso de cambio, mantener una visión compartida y fomentar la adaptación continua a los desafíos emergentes; Los líderes desempeñan un papel clave al inspirar confianza, promover la colaboración y garantizar que la innovación se convierta en una parte integral de la cultura organizacional.
El proceso de cambio comienza con un diagnóstico organizacional integral que busca identificar las barreras para la innovación y comprender las dinámicas culturales internas; Esta evaluación inicial proporciona información valiosa sobre las áreas que requieren atención y ayuda a definir una visión clara y motivadora, alineada con los valores fundamentales de la empresa, asegurando que cada paso sea sostenible y contribuya al éxito a largo plazo. Al ver la innovación como un proceso continuo y no como un evento aislado, SincoSoft S.A.S. busca mantener la flexibilidad, la resiliencia y la competitividad en un entorno de mercado en constante cambio.Organizational change management is crucial for effectively implementing innovation within companies. This process must be carefully structured, involving all levels of the organization and fostering a sense of urgency that motivates employees to recognize the need for transformation. Additionally, strong leadership is fundamental to guiding the change process, maintaining a shared vision, and encouraging continuous adaptation to emerging challenges. Leaders play a key role in inspiring confidence, promoting collaboration, and ensuring that innovation becomes an integral part of the organizational culture.
The change process begins with a comprehensive organizational diagnosis aimed at identifying barriers to innovation and understanding internal cultural dynamics. This initial assessment provides valuable insights into areas that require attention and helps define a clear and motivating vision aligned with the company’s core values, ensuring that each step is sustainable and contributes to long-term success. By viewing innovation as a continuous process rather than an isolated event, SincoSoft S.A.S. seeks to maintain flexibility, resilience, and competitiveness in a constantly changing market environment.Magíster en Gerencia de Sistemas de Información y Proyectos TecnológicosMaestrí
Proposal for improvement to the teaching and service program of the ESE Hospital San Rafael de Facatativá for obtaining recognition as a university hospital
No full textLa actual reforma a la salud en curso pretende brindar una atención integral, uniforme y de calidad a todos los usuarios del sistema de salud; es por esto, que las instituciones públicas de salud en Colombia deben establecer estrategias y procesos de mejora continua que permitan una adelantar y enfocarse en la calidad de la atención médica, la investigación y la educación. Esto implica identificar áreas de mejora, implementar los cambios necesarios y evaluar constantemente los resultados.
La ESE Hospital San Rafel de Facatativá tiene como objetivo alcanzar el reconocimiento como un hospital universitario. Es por esto, que el hospital busca establecer alianzas estratégicas con instituciones educativas, como universidades y escuelas de medicina, para fortalecer la relación docencia-servicio. Esto implica el desarrollo de convenios de colaboración, la facilitación de prácticas clínicas para estudiantes y residentes, y la participación en programas de educación médica conjuntos.
Teniendo en cuenta lo anterior, en este trabajo de investigación, se revisó el cumplimiento de los requisitos del Decreto 2376 del 2010 del Ministerio de Salud y Protección Social, y a través de las diferentes fases del proceso se logró establecer una herramienta diagnóstica acerca del panorama actual y las recomendaciones de las oportunidades de mejora para la ESE Hospital San Rafael de Facatativá que conlleven a la acreditación como hospital universitario.The current healthcare reform aims to provide comprehensive, uniform, and high-quality care to all users of the health system. For this reason, public health institutions in Colombia must establish continuous improvement strategies and processes that allow them to advance and focus on the quality of medical care, research, and education. This requires identifying areas for improvement, implementing necessary changes, and continuously evaluating outcomes.
The ESE Hospital San Rafael de Facatativá aims to achieve recognition as a university hospital. Therefore, the hospital seeks to establish strategic alliances with educational institutions, such as universities and medical schools, to strengthen the teaching-service relationship. This involves the development of collaboration agreements, the facilitation of clinical placements for students and residents, and participation in joint medical education programs.
In light of the above, this research project reviewed compliance with the requirements of Decree 2376 of 2010 from the Ministry of Health and Social Protection. Through the various phases of the process, a diagnostic tool was developed to assess the current situation and provide recommendations for improvement opportunities for the ESE Hospital San Rafael de Facatativá, aimed at achieving accreditation as a university hospital.Magíster en Administración de EmpresasMaestrí
Green Hydrogen: Sustainable Solution for Energy Transition and GHG Reduction at Termotasajero S.A. E.S.P.
No full textColombia enfrenta importantes retos en su sector energético debido a su histórica dependencia de los combustibles fósiles y las altas emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a su uso. Este escenario ha llevado a que las empresas energéticas del país redoblen sus esfuerzos en la búsqueda de alternativas sostenibles, centrando su atención en el aprovechamiento de fuentes renovables para la generación de energías limpias, como el Hidrógeno Verde. En este contexto, la implementación de la electrólisis del agua utilizando energías renovables se perfila como una tecnología clave y una de las opciones más prometedoras hacia un futuro energético más limpio, seguro y sostenible.Colombia faces significant challenges in its energy sector due to its historical dependence on fossil fuels and the high greenhouse gas emissions associated with their use. This scenario has led the country's energy companies to redouble their efforts in the search for sustainable alternatives, focusing their attention on the use of renewable sources for the generation of clean energy, such as Green Hydrogen. In this context, the implementation of water electrolysis using renewable energy is emerging as a key technology and one of the most promising options towards a cleaner, safer and more sustainable energy future.No aplicaEspecialista en Gerencia de ProyectosEspecializació
Towards a sustainable closure of mining operations. Management and strategies in Agustín Codazzi, Cesar.
No full textEl objetivo general del presente estudio es proponer estrategias para la gestión del cierre sostenible de las operaciones mineras de la empresa minera Drummond Ltd. en el municipio de Agustín Codazzi, Cesar. El enfoque metodológico utilizado contó con el paradigma positivista, de tipo proyectiva, puesto que propone un plan estratégico para el cierre sostenible de operaciones mineras. Como resultado se obtuvo que a pesar de que en la empresa Drummond posee un plan de cierre enmarcado dentro de la estructura legal del país y aprobado por las autoridades competentes, existen problemas en torno a temas de sostenibilidad, con el relacionamiento hacia las comunidades y temas de eficiencia operativa. Considerando lo anterior, se diseñó un plan estratégico para el cierre minero, con recomendaciones que bien puede ser implementadas.The general objective of this study is to propose strategies for the sustainable closure management of the mining operations of the mining company Drummond Ltd., in the municipality of Agustín Codazzi, Cesar. The methodological approach follows a positivist, projective paradigm, since it proposes a strategic plan for sustainable mining closure. As a result, it was obtained that although the Drummond company has a closure plan framed within the legal framework of the country and approved by the competent authorities, there are problems around sustainability issues with the relationship with the communities and issues of operational efficiency. Considering the above, a strategic plan for mining closure was designed, with recommendations that can be implemented in mining organizationsMaestríaMagíster en Gestión de la Industria Minero Energétic
Liquid waste recycling systems for VIP and VIS housing
No full textUn sistema modular de reutilización de agua para lavadoras permite que las familias reciclen el agua utilizada en sus apartamentos, reduciendo así el valor de su factura de acueducto y alcantarillado. Además, este sistema contribuye activamente a las soluciones ambientales, lo que podría permitir a los usuarios recibir beneficios del gobierno. Este producto, de rápido desarrollo e impacto en el mercado urbano, tiene una alta proyección tanto a nivel nacional como internacional.
El potencial de mercado abarca cerca del 80% de los hogares colombianos, especialmente aquellos con mayor probabilidad de interés en el producto. El diseño del modelo inicial se ajusta a lavadoras con una capacidad de 18 libras. Este modelo recicla 60 litros de agua por ciclo de activación y está diseñado para ocupar el menor espacio posible en apartamentos con zonas de lavado limitadas. Además, su operación manual es fácil y rápida, lo que lo hace ideal para viviendas de interés social (VIS) y viviendas de interés prioritario (VIP). Este producto modular permite reciclar el agua de la lavadora, uno de los electrodomésticos de mayor consumo de agua en los hogares promedio. Puede ser instalado rápidamente sin necesidad de realizar adecuaciones en el inmueble y requiere un mantenimiento periódico de baja frecuencia. Hasta la fecha, no se ha encontrado un producto similar o sustituto disponible en el mercado.A modular water reuse system for washing machines allows families to recycle the water used in their apartments, thereby reducing their water and sewage bills. Furthermore, this system actively contributes to environmental solutions, potentially enabling users to receive government benefits. This product, which is rapidly developing and impacting the urban market, has significant potential both nationally and internationally. The market potential covers nearly 80% of Colombian households, especially those most likely to be interested in the product. The initial model design fits washing machines with an 18-pound capacity. This model recycles 60 liters of water per activation cycle and is designed to take up as little space as possible in apartments with limited laundry areas. Furthermore, its manual operation is quick and easy, making it ideal for affordable housing (VIS) and priority housing (VIP). This modular product allows for recycling water from the washing machine, one of the most water-consuming appliances in average homes. It can be installed quickly without any modifications to the property and requires low-frequency periodic maintenance. To date, no similar or substitute product has been found on the market.Jonatan Parra VillamarinJulio Enoc Parra VillamarinEspecialista en Gerencia de ProyectosEspecializació
Development of papelillo avocado margarine as a healthy alternative to conventional oily products
No full textLa sobreproducción de aguacate papelillo en las veredas aledañas a Armenia ha generado pérdidas económicas para los agricultores, alcanzando hasta 70 kg por año. Ante este problema, el proyecto tiene como objetivo aprovechar esta sobreproducción para desarrollar una margarina saludable a base de aguacate papelillo, con el fin de reducir el desperdicio y crear un producto sostenible para el mercado. Se realizó el desarrollo de una formulación óptima para la margarina, la cual fue evaluada mediante análisis fisicoquímicos, microbiológicos y de estabilidad térmica. Los resultados mostraron que la margarina de aguacate papelillo tiene características físicas adecuadas, además de estabilidad bajo refrigeración, con un periodo de vida útil de tres meses. Además, los costos de producción fueron competitivos en relación con otras margarinas del mercado, lo que hace viable la comercialización del producto, así como su estrategia de mercado, por lo tanto, se cumplieron los objetivos planteados.The overproduction of papelillo avocado in the surrounding areas of Armenia has generated economic losses for farmers, reaching up to 70 kg per year. Faced with this problem, the project aims to take advantage of this overproduction to develop a healthy margarine based on papelillo avocado, thereby reducing waste and creating a sustainable product for the market. An optimal margarine formulation was developed and evaluated through physicochemical, microbiological, and thermal stability analyses. The results showed that papelillo avocado margarine has adequate physical characteristics, as well as stability under refrigeration, with a shelf life of three months. Furthermore, production costs were competitive compared to other margarines on the market, making the product's commercialization and marketing strategy viable. Therefore, the proposed objectives were met.Ingeniero QuímicoPregrad