University of Rwanda Digital Repository
Not a member yet
17358 research outputs found
Sort by
Troisième rapport du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences
No full textDans cette troisième édition, le rapport du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) examine le bilan et les effets du PIC au terme de la quatrième année de mise en œuvre, en 2021
Occupational Scientific Diving requirements facilitating safe mobility of scientific divers within Europe
No full textInequalities in the French labour market: a mixed picture
No full textThe ‘Labour market inequality’ chapter by Giulia Giupponi and Stephen Machin in the IFS Deaton Review shows that the UK labour market has undergone important transformations since the 1980s, which have led to a significant increase in inequalities, and in particular in wage inequalities. They emphasise that inequality is the result of interactions between technical progress, globalisation and labour market institutions, with particular emphasis on the role of the minimum wage, collective bargaining and unionisation, and the regulation of the labour contract.This commentary aims to compare the evolution of inequalities in the French and UK labour markets. This comparison is particularly interesting because the evolution of inequalities is very different in the two countries. While wage inequality has increased in the UK and most OECD countries, it has not increased in France. The commentary also draws on examples from other OECD countries.I start by recalling that wage inequalities have remained stable in France in the last four decades but that the performance in terms of employment and unemployment is poor, compared with the majority of OECD countries, and in particular with the UK. Thus, although wage inequality has not increased in France, the poverty rate before taxes and transfers is much higher than in the UK because of the low integration into employment of a large part of the population. This indicates that the analysis of wage inequality only very partially sheds light on the impact of the functioning of the labour market on income inequality of the working-age population.I then discuss the features of labour market regulation that have kept wage inequality in check in the face of the pressure of biased technical progress and globalisation, focusing, like Giupponi and Machin (2022), on the role of the minimum wage, collective bargaining, and regulation of the labour contract
Défis de la distribution des autotests VIH pour le dépistage des cas index lorsque le partage du statut VIH est faible : résultats préliminaires d'une étude qualitative à Bamako (Mali) dans le cadre du projet ATLAS
No full textContexte : Le taux de partage du statut VIH aux partenaires est faible au Mali, un pays d’Afrique de l’Ouest avec une prévalence nationale du VIH de 1,2%. L’autodépistage du VIH (ADVIH) pourrait augmenter la couverture du dépistage chez les partenaires des personnes vivant avec le VIH (PVVIH). Le programme AutoTest-VIH, Libre d’accéder à la connaissance de son Statut (ATLAS) a été lancé en Afrique de l’Ouest avec l’objectif de distribuer près d’un demi-million d’autotests VIH de 2019 à 2021 en Côte d’Ivoire, au Mali et au Sénégal. Le programme ATLAS intègre plusieurs activités de recherche. Cet article présente les résultats préliminaires de l’étude qualitative du programme ATLAS au Mali. Cette étude vise à améliorer notre compréhension des pratiques, des limites et des enjeux liés à la distribution des autotests VIH aux PVVIH afin qu’elles puissent proposer ces tests à leurs partenaires sexuels.Méthodes : Cette étude qualitative a été menée en 2019 dans une clinique de prise en charge du VIH à Bamako. Elle a consisté en (i) des entretiens individuels avec 8 professionnels de santé impliqués dans la distribution des autotests VIH ; (ii) 591 observations de consultations médicales, y compris de consultations de services sociaux, avec des PVVIH ; (iii) 7 observations de discussions de groupe de PVVIH animées par des pairs éducateurs, entretiens avec les professionnels de santé et les notes d’observation ont fait l’objet d’une analyse de contenu.Résultats : L’ADVIH a été abordé dans seulement 9% des consultations observées (51/591). Lorsque l’ADVIH était abordée, la discussion était presque toujours initiée par le professionnel de santé plutôt que par la PVVIH. La discussion sur l’ADVIH était peu fréquente car, dans la plupart des consultations, il n’était pas approprié de proposer l’ADVIH au partenaire (par exemple, lorsque les PVVIH étaient veuves, n’avaient pas de partenaire ou avaient délégué quelqu’un pour renouveler leurs ordonnances). Certaines PVVIH n’avaient pas révélé leur statut VIH à leur partenaire. La distribution de l’ADVIH prenait beaucoup de temps, et les consultations médicales étaient très courtes.Trois principaux obstacles à la distribution d’ADVIH lorsque le statut VIH n’avait pas été divulgué aux partenaires ont été identifiés : (1) la quasi-totalité des professionnels de santé évitaient de proposer l’ADVIH aux PVVIH lorsqu’ils pensaient ou savaient que les PVVIH n’avaient pas révélé leur statut VIH à leurs partenaires ; (2) les PVVIH étaient réticentes à proposer l’ADVIH à leurs partenaires s’ils ne leur avaient pas révélé leur séropositivité ; (3) l’utilisation des stratégies de soutien à la divulgation du statut VIH était limitée.Conclusion : Il est essentiel de renforcer les stratégies de soutien à la révélation du statut VIH+. Il est nécessaire de développer une approche spécifique pour la mise à disposition des autotests VIH pour les partenaires des PVVIH en repensant l’implication des acteurs. Cette approche doit leur permettre de bénéficier d’une formation adaptée aux problématiques liées à la (non)divulgation du statut VIH et aux inégalités de genre, et d’améliorer le conseil aux PVVIH
Grand Est, Moselle, Boulay, RD 19B – Projet de méthanisation, rapport de diagnostic archéologique, Metz : INRAP GE, 2022, 44 p.
No full textThe Weak (2, 2)-Labelling Problem for graphs with forbidden induced structures
No full textThe Weak -Conjecture is a graph labelling problem asking whether all connected graphs of at least three vertices can have their edges assigned red labels~ and and blue labels~ and~ so that any two adjacent vertices are distinguished either by their sums of incident red labels, or by their sums of incident blue labels. This problem emerged in a recent work aiming at proposing a general framework encapsulating several distinguishing labelling problems and notions, such as the well-known 1-2-3 Conjecture, a few of its variants, and so-called locally irregular decompositions. One further point of interest behind the Weak -Conjecture is that it is weaker than the 1-2-3 Conjecture, in the sense that the latter conjecture, if proved true, would imply the former one is true too.In this work, we prove that the Weak -Conjecture holds for two classes of graphs defined in terms of forbidden induced structures, namely claw-free graphs and graphs with no pair of independent edges. One main point of interest for focusing on such classes of graphs is that the 1-2-3 Conjecture is not known to hold for them. Also, these two classes of graphs have unbounded chromatic number, while the 1-2-3 Conjecture is mostly understood for classes with bounded and low chromatic number
ÉTAT DES LIEUX SUR LES SITES ARCHÉOLOGIQUES FOUILLÉS PAR LES MISSIONS FRANÇAISES ET DANS SES ZONES D’INTERVENTION SUITE AUX INONDATIONS DE L’ÉTÉ 2022
No full textLe vote des fonctionnaires à l'élection présidentielle de 2022
No full textLe premier mandat d’Emmanuel Macron a été une période de réformes mais aussi de crise pour la fonction publique. La recherche porte sur le vote des fonctionnaires aux premier et second tours de l’élection présidentielle de 2022 et s’appuie sur un échantillon important fourni par le Baromètre de la confiance politique du Cevipof. Le vote des fonctionnaires a suivi la même logique que celle des salariés du secteur privé : une montée des radicalités à droite comme à gauche associée à la permanence d’un pôle macroniste central qui assèche la gauche socialiste comme les écologistes ou la droite libérale de Valérie Pécresse, un phénomène auquel échappe cependant la FPT. La comparaison entre le premier tour de l’élection présidentielle de 2017 et celui de 2022 montre que le vote en faveur de la droite radicale a progressé de manière générale dans les trois fonctions publiques, mais surtout dans la FPH. Il se stabilise dans la catégorie C où il était déjà d’un niveau élevé en 2017 mais progresse fortement dans les catégories A et B. Le vote des fonctionnaires au second tour de l’élection présidentielle de 2022 a vu progresser très sensiblement Marine Le Pen qui avait d’ailleurs mis l’accent sur la situation difficile des agents publics lors de la campagne électorale alors que Valérie Pécresse avait repris le thème du « trop de fonctionnaires » dans une perspective libérale classique. C’est bien sur le terrain de l’antilibéralisme économique que Marine Le Pen a innové
