Repositorio Institucional UPCI (Univ. Peruana de Ciencias e Informática)
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RELACION ENTRE LA MOTIVACION LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD EN LOS COLABORADORES DEL BANCO DE LA NACIÓN, AGENCIA – AYACUCHO - 2025
No full textLa presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la
motivación laboral y la productividad en los colaboradores del Banco de la Nación –
Agencia Ayacucho, durante el año 2025. El estudio surgió ante la necesidad de
comprender cómo los factores motivacionales, tanto intrínsecos como extrínsecos,
influyen en el rendimiento y la eficiencia del personal en una institución pública
orientada al servicio financiero.
El enfoque fue cuantitativo, de tipo básico y nivel correlacional, con un diseño no
experimental y transversal. La población estuvo conformada por 50 colaboradores y la
muestra fue de 56, seleccionados mediante muestreo censal. Se aplicó la técnica de
encuesta y un cuestionario tipo Likert, validado por juicio de expertos y con adecuada
confiabilidad. Los datos se procesaron mediante estadística descriptiva e inferencial,
utilizando el coeficiente Rho de Spearman con el software SPSS v25.
Los resultados evidenciaron una relación positiva y significativa entre la motivación
laboral y la productividad (ρ = 0.71; p < 0.01). Asimismo, se identificó que la
motivación intrínseca influye directamente en el desempeño (ρ = 0.68; p < 0.01),
mientras que la motivación extrínseca también contribuye, aunque en menor medida (ρ
= 0.53; p < 0.01). La satisfacción laboral presentó la correlación más alta (ρ = 0.74; p <
0.01), lo que demuestra que los trabajadores satisfechos y comprometidos tienden a
alcanzar mayores niveles de eficiencia, responsabilidad y calidad en el servicio.
Se concluye que el fortalecimiento de la motivación laboral constituye un factor
estratégico para mejorar la productividad y la calidad del servicio en el Banco de la
Nación – Agencia Ayacucho. Por ello, se recomienda implementar políticas de
reconocimiento al desempeño, capacitación continua y mejora del clima organizacional,
con el fin de promover una cultura institucional basada en la motivación, la satisfacción
y el compromiso del talento humano
Motivación y desempeño laboral del personal docente contratado del Programa de Administración de Empresas del ISTP María Rosario Araoz Pinto, San Miguel 2023
No full textEl objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre la motivación
y el desempeño laboral del personal docente contratado del Programa de Administración de
Empresas del I.S.T.P. María Rosario Araoz Pinto, San Miguel, 2023. Para ello, se empleó un
diseño no experimental con un enfoque cuantitativo, de corte transversal y descriptivo
correlacional, con el propósito de describir las características de ambas variables y analizar su
interrelación. La población estuvo compuesta por los 5 docentes contratados del programa,
quienes conformaron la muestra total del estudio. Se aplicó una encuesta con un cuestionario
de 18 ítems, centrado en las variables de motivación y desempeño laboral. Los docentes
participaron de manera voluntaria y con pleno consentimiento. Los resultados mostraron una
correlación positiva media del 66.0% entre motivación y desempeño laboral, lo que permitió
validar la hipótesis de investigación y rechazar la hipótesis nula. En conclusión, los docentes
del Programa de Administración de Empresas del I.S.T.P. María Rosario Araoz Pinto tienen
una percepción favorable de la relación entre motivación y desempeño laboral, destacando la
motivación como un factor clave que incide positivamente en su rendimiento
Delito Contra La Seguridad Publica-Peligro Común-Tenencia Ilegal De Armas”
No full textEl presente trabajo es el fruto del esfuerzo plasmado en tiempo, análisis,
dedicación e investigación de quien lo hace, lo cual genera resultados que
hacen posible esta maravillosa tarea.
Siendo así, es preciso señalar que mediante una correcta planificación, se logra
concretar el recurso esencial que tiene todo ser humano, que es su capacidad
de organizar cada ámbito de información de su objetivo, así como los detalles
de información, los cuales permitirán que se logre concretar metas mayores.
Asimismo, nos permite visualizar la realidad problemática y compleja que
tenemos así como los objetivos para asumir la toma de decisiones para el bien
de la humanidad
Análisis de la Constitución del Perú de 1993 sobre el sistema económico vigente y las contrataciones del estado
No full textel neoliberalismo surge como una reacción crítica frente a los modelos
intervencionistas y de bienestar social, proponiendo la reducción del papel
del Estado en la economía, la liberalización de los mercados y la
privatización de empresas públicas, en ese sentido, inspirado en las ideas
de Friedrich von Hayek y Milton Friedman, el neoliberalismo sostiene que la
libertad económica es condición necesaria para la libertad política, y que la
intervención estatal debe limitarse a garantizar el marco legal y la
estabilidad macroeconómica (Hayek y Friedman, 2016)
IMPLICANCIAS JURÍDICAS DE LA JUBILACIÓN ANTICIPADA EN LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN LABORAL 728
No full textEl presente trabajo de investigación lleva por título: “Vulneración de los derechos
laborales en los procesos de jubilación anticipada bajo el régimen laboral del Decreto
Legislativo N.º 728”.
El problema general que orientó este estudio fue el siguiente: ¿Cuál es la causa principal
de la vulneración de los derechos laborales tras la jubilación anticipada en el marco del
régimen laboral 728?
En esa línea, el objetivo general consistió en analizar las causas y manifestaciones de la
vulneración de los derechos laborales que se presentan después de la jubilación anticipada
dentro del mencionado régimen. Por su parte, el supuesto general planteó que la jubilación
anticipada es utilizada, en ciertos casos, como un mecanismo que propicia la vulneración
de los derechos laborales de los trabajadores sujetos al régimen 728.
En cuanto a la metodología, se aplicó el método científico con un enfoque cualitativo,
dado que se buscó comprender e interpretar la problemática desde un punto de vista
jurídico y social. El estudio fue de naturaleza básica, con un nivel descriptivo, y se empleó
el diseño de análisis documental, a través del cual se revisaron y contrastaron normas
jurídicas, doctrina especializada y jurisprudencia relevante.
Asimismo, el estudio se desarrolló considerando la experiencia de tres trabajadores de la
empresa Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A., lo que permitió un
acercamiento más concreto a la realidad laboral analizada. Durante el proceso de
investigación, se garantizó la aplicación de criterios de credibilidad, dependencia y
confiabilidad, asegurando así el rigor científico del trabajo. La técnica empleada fue el
análisis documental y el instrumento utilizado fue el análisis de contenido
Análisis del principio del debido proceso dentro de la legislación penal peruana
No full textUno de los objetivos centrales es analizar críticamente el alcance y la
efectividad de las garantías del debido proceso establecidos en la
Constitución y en los códigos penales y procesales penales, este análisis
incluye el estudio de los derechos fundamentales del imputado, como la
presunción de inocencia, el derecho a la defensa, el acceso a un juez
imparcial y el derecho a un juicio justo, los académicos examinan la brecha
entre la norma y su aplicación, especialmente frente a problemas
sistémicos como la ineficiencia judicial y la corrupción
Análisis de la gestión de inventarios y su efecto en la rentabilidad de una empresa del sector agrícola
No full textLa gestión de inventarios constituye una de las funciones más
importantes dentro del ámbito logístico de toda empresa. Comprende la
planificación, adquisición, recepción y distribución de los materiales y recursos
necesarios para el funcionamiento continuo de la organización. Se entiende por
inventario el conjunto de productos, materias primas o materiales que se almacenan
en los depósitos de una empresa y que se mantienen temporalmente inactivos, es
decir, fuera del proceso productivo inmediato. Estos inventarios se conservan hasta
su uso o venta y desempeñan un papel esencial en la garantía de una producción
continua, evitando interrupciones en el suministro o escasez de productos ante la
demanda de los clientes
Análisis del proceso de ejecución de hipoteca sobre propiedad de tercero adquirido mediante compraventa criminal o simulada
No full textEl proceso de ejecución de hipoteca sobre propiedad de tercero
adquirida mediante compraventa criminal o simulada en el Perú se sustenta
en la protección del derecho real de garantía, la oponibilidad registral y la
acción revocatoria frente a actos fraudulentos; la doctrina y la
jurisprudencia nacional han desarrollado criterios claros para salvaguardar
los intereses del acreedor hipotecario, permitiéndole perseguir el bien
gravado aun en manos de terceros adquirentes de mala fe o mediante
actos simulados
Violación Contra Los Derechos De Los Trabajadores En El Contexto De Las jubilaciones anticipadas Dentro De Los Sistemas De Empleo
No full textLa Constitución Política del Perú de 1993, en su artículo 2, fracción 15,
establece que toda persona tiene derecho a ejercer libremente su actividad laboral,
con sujeción a las disposiciones de la ley. Asimismo, los artículos 22, 23 y 27 de la
Constitución regulan el derecho al trabajo y a la protección de los trabajadores,
otorgando importantes ventajas a los trabajadores ya empleados.
Asimismo, según el Decreto Legislativo 728, la jubilación conlleva la
rescisión del contrato de trabajo. Asimismo, el artículo 21 de dicho decreto
establece la afiliación obligatoria al régimen de pensiones para los trabajadores que
reúnan los requisitos para recibir una pensión, ya sea a través de la Oficina de
Normalización de Pensiones (ONP) o del régimen privado de pensiones (SPP).
El sistema privado de pensiones incluye disposiciones que permiten la
jubilación anticipada de diversas maneras antes de los 65 años de edad. Esta
posibilidad difiere de la jubilación ordinaria, que se ofrece a partir de esa edad.
Muchos empleados con contratos permanentes optan por la jubilación anticipada
para poder percibir las prestaciones de jubilación, al tiempo que mantienen su
empleo y perciben ingresos. La Ley de pensiones privadas permite la jubilación
anticipada si se cumplen determinados requisitos
Análisis del Principio Constitucional de No dejar de Administrar Justicia por Vacio o Deficiencia de la Ley
No full textEl estudio del principio constitucional de no dejar de administrar
justicia por vacío o deficiencia de la ley tiene como propósito comprender
su relevancia en el marco del Estado de derecho y su impacto en la
administración de justicia. En ese sentido, se examinará cómo este
principio está consagrado en las constituciones de diferentes países, así
como en el artículo 139 de la Constitución Política del Perú, que establece
que los jueces no pueden excusarse de resolver un caso alegando vacío o
deficiencia de la ley. Al mismo tiempo, se profundizará en el entendimiento
teórico y práctico de este principio, destacando su importancia para
garantizar una justicia accesible, equitativa y efectiva, incluso en contextos
de vacíos normativos o deficiencias legales