BI Open (Norwegian Business School)
Not a member yet
6706 research outputs found
Sort by
Hva vil det i praksis si at dagens regelverk for exit-skatt nå er "evigvarende"?
Get PDFExecutive Master of Management i Skatte- og avgiftsrett fra Handelshøyskolen BI, 2024Jeg ønsker i denne oppgaven å se nærmere på hvilke problemstillinger som reises i praksis etter at regelverket for exit-beskatning (§ 10-70 i Lov 26. mars 1999 nr. 14 om skatt av formue og inntekt (sktl.)) ble endret med virkning fra 29. november 2022, (endring i lov per 20. desember 2022) og senere ytterligere innskrenket med virkning fra 3. desember 2023 (endring i lov per 20. desember 2023). Problemstillingen jeg ønsker å gå nærmere inn på i denne masteroppgaven er følgende: Hva vil det i praksis si at dagens regelverk for exit-skatt nå er “evigvarende”
Exploring the sense of smell in shared digital book reading: An experiment
Get PDFShared book reading during early childhood contributes to children's development in many important ways. This small-scale experiment, the first of its kind in the emerging field of olfactory research, explores whether reading a digital book with accompanying smell stimulation has a measurable effect on children's engagement, vocabulary acquisition, story comprehension, and overall interest in reading and smell. The study was conducted with 65 4- and 5-year-old Norwegian-speaking children, attending ECEC centers. Olfactory stimulation did not produce higher scores on post-experiment vocabulary and story comprehension, only the control variables of gender and prior vocabulary knowledge significantly predicted vocabulary and story comprehension scores. However, children's engagement was higher for stories with accompanying olfactory stimulation. Future research could integrate odour release into the reading device to not disrupt the reading process, and more reliably test the hypothesis that olfactory stimulation is conducive to reading engagement and learning outcomes.publishedVersio
The Art of Linking ESG Scores to Stock Return and Volatility
Get PDFMasteroppgave(MSc) in Master of Science in Sustainable Finance, Handelshøyskolen BI, 2024This study investigates the impact of Environmental, Social, and Governance (ESG) scores on the financial performance of US stocks from 2010 to 2022. By analyzing data sourced from Refinitiv, Bloomberg, Compustat, and CRSP, we examine the relationship between ESG scores, stock returns, and risk metrics. The methodology involves Ordinary Least Squares (OLS) and Fixed Effects (FE) regression models to control for various variables and address issues like mul-ticollinearity and heteroskedasticity. The study struggles to reveal
a statistically significant correlation between ESG scores and stock returns. When analyzed separately, individual ESG pillars did not show significant correlations with stock returns either. Additionally, ESG scores were found to negatively correlate with volatility, suggest-ing that firms with higher ESG scores exhibit reduced risk. However, this correlation does not extend to superior risk-adjusted returns, as evidenced by the Sharpe Ratio analysis. The study highlights the complexity and mixed results in the relationship between ESG scores and financial performance, underscoring the need for standardization in ESG rating methodologies to reduce investment uncertainty and enhance the utility of ESG scores in investment strategies. These findings contribute to the ongoing discourse on ESG investing, pro-viding insights for investors and policymakers in the sustainable fi-nance domain
Unraveling the Influence of Job Autonomy on Affective Commitment and Turnover Intentions: Exploring the Role of Person-Job Fit in Healthcare Professionals
Get PDFMasteroppgave(MSc) in Master of Science in Leadership and Organizational Psychology - Handelshøyskolen BI, 2024Autonomy is a pivotal topic in organizational psychology, with profound implications for organizations and employees. Drawing on existing research from a person-job fit perspective, this study explores the daily fluctuations in job autonomy and its impact on turnover intentions and affective commitment among healthcare professionals. We propose a moderation model, positing that the influence of daily autonomy on turnover intentions and affective commitment is moderated by person-job fit. Data were collected from 49 full-time employees holding various nursing positions at Østfold Hospital Trust, using an experience sampling methodology (ESM) to examine the hypothesized moderation model. The findings confirmed that job autonomy positively affects affective commitment. However, the hypothesis that person-job fit moderates this relationship was not supported. Additionally, the direct effect of job autonomy on turnover intentions and the moderating role of person-job fit was found to be non-significant, leading to the rejection of these hypotheses. The non-significant findings could be attributed mainly to the low sample size, and organizations should prioritize job autonomy to eliminate the possibility of negative work outcomes. This study contributes to existing research on job autonomy, turnover intentions, and affective commitment, enhancing our understanding of their implications at both organizational and individual levels. Future research should refine our proposed model and employ longitudinal studies or mixed methods to explore how these relationships evolve over time and across different conditions. Such exploration can provide insights into the long-term impacts and sustainability of interventions to improve job autonomy
Organisering og samhandling i samarbeidsprosjektet Integrerte helsetjenester
Get PDFExecutive Master of Management i Prosjektledelse fra Handelshøyskolen BI, 2024Dette dokumentet er en prosjektoppgave fra Handelshøyskolen BI, som omhandler samarbeidsprosjektet Integrerte helsetjenester (IHT) mellom Akershus universitetssykehus (Ahus) og fem kommuner i opptaksområdet. Prosjektet tar sikte på å forbedre livskvaliteten og helsen til skrøpelige eldre med komplekse behov gjennom en ny tjenestemodell og digitale støtteverktøy.
Oppgaven drøfter hvordan prosjektet IHT er organisert og fremtredende styrker og svakheter ved denne. Vi analyserer også hva som fremmer og hemmer samhandlingen og samarbeidet mellom sykehus og kommune.
Vi har benyttet en kvalitativ forskningsmetode for å utvikle en dypere forståelse av fenomener knyttet til organisering og samhandling i IHT-prosjektet. Datainnsamlingen har inkludert dybdeintervjuer med nøkkelpersoner fra både sykehus og kommune, som har gitt innsikt i deres erfaringer og perspektiver. I tillegg har vi hatt tilgang til omfattende skriftlig dokumentasjon fra prosjektet, noe som har bidratt til en grundig forståelse av prosjektets kontekst og prosesser.
IHT er organisert i en matrise med deltakere fra sykehus og kommuner på alle nivåer, fra styringsgruppe til koordinatorgruppe. Dette sikrer nærhet til basisorganisasjonene og muliggjør småskala drift av den nye tjenestemodellen. Prosjektet har vist gode resultater og mottok Forbedringsprisen 2023.
Styrker ved organiseringen inkluderer toppforankring som sikrer synlighet og prioritering, samt en agil gjennomføringsmodell som håndterer kompleksitet og usikkerhet effektivt. Svakhetene omfatter sårbarhet knyttet til småskala drift og avhengighet av enkeltpersoner, samt frivillig deltakelse fra kommunene.
Samhandlingen mellom sykehus og kommune er utfordrende på grunn av forskjellige organisatoriske kulturer og strukturer, men prosjektet har lykkes med å etablere en samarbeidskultur og effektiv kommunikasjon. Psykologisk trygghet og mellommenneskelig samarbeid er fremtredende, og prosjektet har lagt stor vekt på å skape et inkluderende og støttende samarbeidsklima
Verdsettelse av Mowi ASA
Get PDFBacheloroppgave i Økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, 2024I denne bacheloroppgaven har vi gjennomført en evaluering av den fundamentale verdien av Mowi ASA. Problemstillingen for oppgaven er definert som:
«Hva er den fundamentale aksjeverdien til Mowi ASA, per 31.12.2023?».
Med medfølgende delproblemstilling:
«Bør den fiktive investor kjøpe, forbli nøytral eller selge Mowi ASA sin aksje?».
Gjennom arbeidet med oppgaven har vi utarbeidet flere analyser og benyttet verktøy som lar oss verdsette Mowi på best mulig måte. Vi har reformulert Mowis regnskap og utført en regnskapsanalyse sammen med en kontantstrømoppstilling. Dette har gitt oss innsikt i Mowis lønnsomhet og drift, samt muliggjort ytterligere beregninger. Videre har vi gjennomført en strategisk analyse av Mowi og deres markedssituasjon, samt vurdert makroøkonomiske faktorer som påvirker deres drift. Disse analysene har bidratt til å skape forståelse for både dagens situasjon og fremtidsutsiktene for Mowi og sektoren som helhet, inkludert makroøkonomiske endringer som kan påvirke selskapets vekst og drift.
Basert på vår forståelse og de gjennomførte analysene, har vi utviklet prognoser for fremtidig utvikling over de neste seks årene, inkludert terminåret. Hovedmodellene vi anvender for vår verdsettelse av Mowi er inntjeningsbaserte, med en endelig verdi basert på FCFF-, EVA-, FCFE- og RI-modellene. Det er betydelige usikkerheter knyttet til prognosene og den estimerte verdien. Derfor har vi gjennomført sensitivitetsanalyser og vurdert usikkerhetsfaktorer for å få bedre innsikt i mulige avvik fra den reelle verdien av Mowi ASA.
Basert på våre analyser og prognoser har vi kommet frem til at den fundamentale aksjeverdien til Mowi ASA per 31.12.2023 er 227,4 NOK, og vi anbefaler at den fiktive investoren kjøper aksjer i Mowi ASA. Med en aksjekurs 31.12.2023 på 182 NOK, gir dette en potensiell oppside på ca. 24,9 %
Verdivurdering av Entra ASA
No full textBacheloroppgave i Økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, 2024I denne bacheloroppgaven har målet vært å beregne et verdiesEmat på egenkapitalverdien
El Entra ASA (ENTRA) per 01.01.2024, samt gi en handelsanbefaling El aksjekursen basert på
våre analyser. For å utarbeide verdiesEmatet beny2et vi oss av diskontert nåverdi
verdivurderingsteknikk supplert med komparaEv vurderingsteknikk gjennom
mulEplikatormodeller. Entra er en av de største eiendomsselskapene i Norge som operer i
utleie av næringsbygg. Hovedinntekten El Entra blir renteinntekter fra leieforhold El
næringsvirksomheter, som er deres satsningsområde. På bakgrunn av de2e ble leieinntekter
brukt som hovedkilde El prognoser og esEmering av fremEdige kontantstrømmer.
I lys av vår interesse for Entra og eiendomsbransjen, ble problemsEllingen formulert på
følgende måte; «Hva er verdien av Entra ASA, og bør en profittorientert investor kjøpe,
selge eller holde aksjen per 01.01.2024?».
Under vår verdsettelse av Entra resulterte den diskonterte kontantstrømsmetoden et
verdiestimat på 196,5kr, og den komparative multiplikatormodellen 125,8kr. Videre utførte
vi en simuleringsanalyse for å belyse usikkerheten knyttet til selskapet, noe som påvirker
verdiestimatet. Usikkerhetsanalysen ga et gjennomsnittlig verdiestimat på 116,10kr. Ved å
vekte nåverdi, multiplikator og usikkerhetsvurderingen med henholdsvis 45%, 35% og 20%,
fant vi frem til et endelig verdiestimat på 155,7kr per aksje for Entra ASA. Dette gir en
totalverdi av egenkapitalen på 28,35 milliarder kroner. Sammenlignet med en børskurs på
115,20kr per aksje 31.12.23, gir dette en sterk indikasjon på en kjøpsanbefaling for en
profittorientert investor. Vi konkluderer med at aksjen er underpriset per 01.01.24 basert på
våre estimater og prognoser
Accounting for Individual-Specific Heterogeneity in Intergenerational Income Mobility
Get PDFThis paper proposes a fully nonparametric model to investigate the dynamics of intergenerational income mobility for discrete outcomes. In our model, an individual’s income class probabilities depend on parental income in a manner that accommodates nonlinearities and interactions among various individual and parental characteristics, including race, education, and parental age at childbearing. Consequently, we offer a generalization of Markov chain mobility models. We employ kernel techniques from machine learning and further regularization for estimating this highly flexible model. Utilizing data from the Panel Study of Income Dynamics (PSID), we find that race and parental education play significant roles in determining the influence of parental income on children’s economic prospects
Where Does the Time Go? Auditors’ Commercial Effort, Professional Effort, and Audit Quality
Get PDFAudit theory and regulation assumes that auditors’ commercial motivation threatens audit quality. In this registered report, we use data from two Big Four firms in the Netherlands and provide empirical evidence on the relation between auditors’ commercial motivation and (1) compensation, (2) total audit effort, and (3) audit quality. We proxy commercial motivation as the time that individual auditors report allocating to commercial activities. We hypothesize that auditors’ commercial effort is positively related to compensation and we find mixed support. Next, we hypothesize that auditors’ commercial effort is negatively related to the audit effort but we find no support. Turning to audit quality, we hypothesize a negative direct relation between auditors’ commercial effort and audit quality but we find no support. We also predict a positive indirect relation in which auditors’ commercial effort increases quality control reliance leading to higher audit quality. We find some support for this hypothesis but only when we use technical consultations to proxy for quality control. Auditors with greater commercial effort maintain quality because they rely more on technical consultations. In sum, our study challenges the assumption that auditors’ commercial effort threatens audit quality and questions the need for additional regulation to constrain commercial motivation.publishedVersio
Overcoming Financial Barriers for Sustainable Development: A Focus on Tanzanian SMEs
Get PDFMasteroppgave (MSc) in Master of Science in Entrepreneurship and Innovation - Handelshøyskolen BI, 2024This thesis investigates the financial barriers faced by Small and Medium
Enterprises (SMEs) in Tanzania and explores potential mitigation strategies to
foster sustainable economic growth. Employing a multiple-case study approach
with a grounded research methodology, the study provides an in-depth analysis of
the complexities within the Tanzanian financial landscape. Data were collected
through semi-structured interviews and surveys with various stakeholders,
including SME owners, financial institutions, government officials, and
non-governmental organizations.
The research identified four main categories of barriers affecting SME financing
in Tanzania: financial access, cultural, knowledge, and regulatory barriers.
Financial access barriers include limited visibility of companies and a mismatch
between the investment needs of SMEs and the available funding amounts.
Cultural challenges encompass trust issues and a preference for informal financing
methods. Knowledge barriers highlight a significant gap in financial literacy and
business acumen among SME owners. Regulatory barriers include bureaucratic
procedures and unfriendly tax policies that hinder SME growth and formalization.
The study's grounded models illustrate the dynamic interplay between these
barriers, creating a cyclical effect that perpetuates financial exclusion. To disrupt
this cycle, the research proposes several mitigation strategies: establishing new
funding mechanisms such as venture capital firms, corporate venture capital arms,
crowdfunding platforms, and angel networks; enhancing financial literacy and
business education through partnerships between universities and business
professionals; implementing regulatory reforms, including the establishment of a
National Board for Impact Investors and SME-friendly policies; and improving
investor-investee connectivity through one-stop centers. By addressing these
barriers and implementing the proposed strategies, stakeholders can create a more
conducive environment for SME growth, ultimately contributing to sustainable
economic development in Tanzania. This research offers valuable insights for
policymakers, financial institutions, and entrepreneurs, providing a roadmap for
overcoming the systemic barriers to SME financing and fostering a more inclusive
and dynamic economic landscape