BI Open (Norwegian Business School)
Not a member yet
6706 research outputs found
Sort by
The development of a calling by hospitality employees during an extreme event
Get PDFThis study explores the development of a calling by hospitality employees during extreme events. Despite the importance of a calling in the hospitality industry, the process of its cultivation has not been explored. Using event system theory and research on sensegiving and sensemaking, we explore the evolution of employee perceptions of an extreme event and the impact of this evolution on the development of a calling. Our interviews with hotel employees who worked during a lockdown due to COVID-19 demonstrate that extreme events can stimulate and develop a calling among employees, particularly when their perceptions of the event converge. This study contributes to the literature on hospitality and organizational behavior by revealing that an extreme event can shape, transmit, and communalize a calling among employees.publishedVersio
Tied islands: The role of organizational members in knowledge transfer across strategic projects
Get PDFTransferring knowledge across strategic projects is challenging. This study investigates how informal practices of members of the parent organization shape the transfer of knowledge across strategic projects. This was addressed through an in-depth case study of strategic projects in an innovation trajectory of a large public organization aiming to accelerate to transition towards circular construction. We identified five disabling practices: shaming and blaming, disconnecting, holding onto the department and project boundaries, fostering one-way relationships and avoiding internal conflict. Furthermore, we identified three enabling practices: supporting circular projects, sharing similarities across projects and integral visioning. The results contribute to the cross-project knowledge transfer literature by showing how members of partner organizations can enable or disable knowledge transfer across strategic projects. Furthermore, the results contribute to the strategic project literature by illuminating the importance of informal practices of members of the parent organization.publishedVersio
The Norwegian Housing Market: Do current housing prices in Norway, and its four major cities - Oslo, Bergen, Trondheim, and Stavanger - reflect fundamental values?
Get PDFMasteroppgave(MSc) in Master of Science in Business, Finance - Handelshøyskolen BI, 2024This thesis investigates whether current housing prices in Norway, and its four major cities—Oslo, Bergen, Trondheim, and Stavanger—reflect fundamental values. Using an error correction model, we analyze the short-term and long-term impacts of key economic variables such as total wage income, bank’s lending rates, unemployment rates, building permits, and household expectations on housing prices. Our findings indicate significant regional variations, with Oslo showing the slowest adjustment speed towards a long-run equilibrium. The results also highlight the substantial influence of the bank’s lending rate and unemployment on housing prices. For instance, a 1% increase in the bank’s lending rate leads to short-run housing price decreases of 2.28% in Norway, 2.93% in Bergen, 2.79% in Trondheim, and 2.41% in Stavanger, compared to only 1.33% in Oslo. Unemployment significantly impacts housing prices in all regions except Oslo. Although it is difficult to determine with great certainty whether housing prices are overvalued based on the fundamental variables tested for in our analysis, our data suggests that current housing price trends are unsustainable across all regions, particularly in Oslo, which exhibits significant deviations from these fundamental values
Hvordan påvirker sosiale medier til bærekraftig kjøpsatferd hos kvinner og menn i alderen 16 til 28 år?
Get PDFBacheloroppgave i Markedsføringsledelse fra Handelshøyskolen BI, 2024Den siste tiden er det blitt en økende trend å benytte seg av brukthandel innenfor
klesindustrien. Større fokus på økonomi og bærekraft i samfunnsdebatten medfører
også et stort engasjement i sosiale medier, hvor en yngre generasjon ofte
kommuniserer og deler informasjon om hva som er viktig og tidsriktig atferd.
Oppgaven har som formål å kartlegge hvordan sosiale medier påvirker forbrukere i
målgruppen til gjenbruk innenfor klesindustrien, og dermed hvilke
motivasjonsfaktorer som har innflytelse over forbrukeres bærekraftige kjøpsatferd.
Problemstillingen for oppgaven er som følger:
“Hvordan påvirker sosiale medier til bærekraftig kjøpsatferd hos kvinner og
menn i alderen 16 til 28 år?”
Teori og tidligere forskning knyttet til blant annet påvirkning, motivasjon og
markedsføring utgjør utgangspunktet for analyser og drøfting av oppgavens
undersøkelsesspørsmål. Vi har benyttet metodetriangulering, hvor det ble
gjennomført dybdeintervjuer med bransjeeksperter fra UFF og Fretex i den
kvalitative delen, og spørreundersøkelse i Nettskjema i den kvantitative metoden.
Resultatene drøftes sammen med teori og kvalitative data, opp mot oppgavens
undersøkelsesspørsmål. Funnene viser en sammenheng mellom utviklingen av
gjenbrukstrenden og innholdet som deles i sosiale medier. De største
påvirkningsfaktorene til bærekraftig kjøpsatferd er økonomiske årsaker,
forbrukernes personlige stil og innflytelse fra sosiale medier. Innflytelse utøves
blant annet av markedsføring fra influensere og bedrifter, og påvirkningskraften
avhenger blant annet av forbrukernes interesse for trender. Det konkluderes med at
sosiale medier i hovedsak påvirker til bærekraftig kjøpsatferd gjennom dens
betydelige rekkevidde og påvirkningskraft
Verdsettelse av Sparebank 1 Sørøst-Norge
Get PDFBacheloroppgave i Økonomi og administrasjon med regnskapsutdanning fra Handelshøyskolen BI, 2024Sparebank 1 Sørøst
Sørøst-Norge er en del av Sparebank 1 1-allianse n, og er lokalisert i Buskerud,
Vestfold og Telemark med en tilstedeværelse i markedet på cirka 180 år. Banken har en sterk merkevare i området og er en viktig bidragsyter i nærmiljøet. Konsernet som helhet tilbyr ulike rådgivningstjenester innenfor bank, regnskap og eiendom.
I denne bacheloroppgaven har jeg gjennomført en verdsettelse av Sparebank 1 Sørøst
Sørøst-Norges egenkapitalbevis. Jeg har kommet frem til følgende problemstilling:
«Hva er den fundamentale verdien av egenkapitalbeviset til Sparebank 1 Sørøst Sørøst-Norge per 31.12.20 31.12.2023?
Med tilhørende delproblemstilling:
«Bør den fiktive investor kjøpe, forbli nøytral eller selge sine egenkapitalbevis hos
Sparebank 1 Sørøst Sørøst-Norge per 31.12.2023?»
Prisen på egenkapitalbeviset er estimert ved å diskontere fremtidige kontantstrømmer.
For å estimere kontantstrømmer har det blitt gjennomført diverse strategiske analyser knyttet til bankens konkurransesituasjon og eksterne påvirkningsfaktorer, som utviklingen i norsk
økonomi og befolkningsutvikling. Det er også utført analyser på interne forhold og historiske
nøkkeltall. Den fundamentale verdsettelsen suppleres med relativ verdsettelsesmetoder, som
P/E og P/B. Videre er det utført andre analyser som tester usikkerheten ved de estimerte variablene, som sensitivetsanalyser og Monte Carlo sim ulering.
Gjennomføring av den fundamentale verdsettelsen forutsetter et avkastningskrav og en konstant vekstrate , som ble estimert til hhv. 8,06 og 2,36 prosent prosent. Disse variablene benyttes
til å estimere en terminalverdi med hjelp fra Gordons vekstformel, og har gitt grunnlaget for beregning prisen til egenkapitalbeviset.
Til slutt ble det estimert en pris på egenkapitalbeviset til Sparebank 1 SØ per 31.12.23 på 63,55 kroner. Det Dette avviker med -0, 45 kroner fra den observerte markedsprisen på 64 kroner. Videre har det blitt estimert en pris på 64,03 kroner i P/B og 64,78 kroner i Monte Carlo simuleringen . Dermed konkluderes det at Sparebank 1 SØ anses som riktig priset i forhold til
utførte analyser og beregninger. Samtidig kan den fiktive investoren forbli nøytral eller kjøpe
egenkapitalbeviset til Sparebank 1 SØ
Joint Search over the Life Cycle
Get PDFThis paper provides novel evidence that the added worker effect – labor force entry upon spousal job loss – is substantially stronger for young than old households. Using a life cycle model of two-member households in a frictional labor market, we study whether this age-dependency is driven by heterogeneous needs for or avail ability of spousal insurance. Our framework endogenizes asset and human capital accumulation, as well as arrival rates of job offers, and is diciplined against U.S. micro data. By means of counterfactuals, we find a strong complementarity across both margins: A large added worker effect requires both high spousal earnings potential (human capital) relative to the primary earner and limited access to other means of self insurance (assets). Together, both margins can account for the observed age differential in the added worker effect. The model predicts substantial crowding out of spousal labor supply by unemployment benefit extensions among young households, in line with their stronger need for spousal insurance
Can ChatGPT replace humans in crisis communication? The effects of AI-mediated crisis communication on stakeholder satisfaction and responsibility attribution
Get PDFImagine a world where chatbots are the first responders to crises, efficiently addressing concerns and providing crucial information. ChatGPT has demonstrated the capability of GenAI (Generative Artificial Intelligence)-powered chatbots when deployed to answer crisis-related questions in a timely and cost-efficient manner, thus replacing humans in crisis communication. However, public reactions to such messages remain unknown. To address this problem, this study recruited participants (N1 = 399, N2 = 189, and N3 = 121) and conducted two online vignette experiments and a qualitative survey. The results suggest that, when organizations fail to handle crisis-related requests, stakeholders exhibit higher satisfaction and lower responsibility attribution to chatbots providing instructing (vs. adjusting) information, as they are perceived to be more competent. However, when organizations satisfy requests, chatbots that provide adjusting (vs. instructing information) lead to higher satisfaction and lower responsibility attribution due to higher perceived competence. The second experiment involving a public emergency crisis scenario reveals that, regardless of the information provided (instructing or adjusting), stakeholders exhibit greater satisfaction and positive attitudes toward high-competence (vs. low-competence) chatbots. The qualitative study further confirms the experimental findings and offers insights to improve crisis chatbots. These findings contribute to the literature by extending situational crisis communication theory to nonhuman touchpoints and providing a deeper understanding of using chatbots in crisis communication through the lens of machine heuristics. The study also offers practical guidance for organizations to strategically integrate chatbots and human agents in crisis management based on context.publishedVersio
Boliginvestering i Oslo vs. Leie med investering i OSEAX
Get PDFBacheloroppgave i Økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI, 2024Denne oppgaven undersøker hvordan økonomiske variabler påvirker boligprisene i Oslo. Videre sammenligner vi lønnsomheten ved å eie bolig kontra å leie bolig og investere i aksjemarkedet i perioden 2003 til 2023. Vi presenterer relevante økonomiske teorier som gir innsikt i investeringsstrategier, samt diskturer også tidligere forskning som har analysert boligpriser og økonomiske variabler. Oppgaven er todelt for å gi en grundig analyse av både makroøkonomiske påvirkninger og lønnsomhet for de to individuelle investeringene.
I første del av oppgaven presenteres markedsanalysen, hvor vi bruker en regresjonsmodell for å analysere hvordan variabler som rente, inntekt, arbeidsledighet, nybygg og forventinger påvirker boligprisene i Oslo. Vi tester modellen for stasjonæritet, autokorrelasjon og heteroskedastisitet. Resultatene viser at disse variablene har signifikante effekter på boligprisene. Regresjonsanalysen indikerer at boligprisene i Oslo er moderat overpriset. Denne moderate overprisingen antyder imidlertid at markedet ikke nødvendigvis er i en bobletilstand, men heller opplever normale markedsvariasjoner.
andre del av oppgaven gjennomføres en lønnsomhetsanalyse, hvor vi sammenligner avkastningen ved å eie bolig kontra å leie bolig og investere i aksjemarkedet. Analysen dekker perioden fra 2002 til 2023 og vurderer kostnadene og de økonomiske fordelene ved begge investeringsstrategiene. Funnene viser at boliginvesteringer har gitt høyere avkastning i den analyserte perioden, hovedsakelig grunnet skattefordeler, muligheten for belåning, og relativt lavere bokostnader totalt sett. Aksjemarkedet har også gitt gode avkastningsmuligheter, men med høyere volatilitet og risiko.
Basert på våre funn, anbefaler vi at investorer vurderer sine personlige mål, risikotoleransen, økonomiske fleksibilitet og markedssituasjon før de tar beslutningen om å leie eller eie bolig. For investorer som vurderer aksjemarkedet, kan diversifisering være en strategi for å håndtere usystematisk risiko.
Til slutt understreker vi behovet for videre forskning som inkluderer lengre tidsperioder og flere variabler for å få en mer nøyaktig vurdering
The strategic role of owners in firm growth: Contextualizing ownership competence in private firms
Get PDFWe integrate the emerging literature on the strategic role of firm owners in firms’ value creation with Penrosean growth theory to investigate how and under what conditions two experience-based competences among owners—matching competence and governance competence—influence firm growth. Employing a longitudinal sample of 2,509 owner-managed German firms, we find a positive relationship between owners’ experience-based competences and firm growth. Further, we find that in family firms, the positive relationship between owners’ experience-based governance competence and firm growth is weaker and that both experience-based competences matter more in younger firms compared to older firms. Our findings make important contributions to research on strategic ownership and Penrosean growth theory.The strategic role of owners in firm growth: Contextualizing ownership competence in private firmspublishedVersio
Avoiding the Traps of a Laissez-Faire Leader: Employee Consequences and the Moderating Role of Self-Compassion
Get PDFMasteroppgave(MSc) in Master of Science in Leadership and Organizational Psychology - Handelshøyskolen BI, 2024Research on laissez-faire leadership has mainly focused on the characteristics of leaders and their impact on subordinates. However, there is a need for a more employee-centric approach to determine when and for whom laissez-faire leadership is more challenging. This study aims to address this gap by examining individual differences among employees. Specifically, this study investigates the relationship between laissez-faire leadership and employees’ intrinsic motivation, work performance, and intention to quit, with a particular focus on the moderating role of self-compassion. We hypothesized that laissez-faire leadership would negatively affect intrinsic motivation and work performance, and positively influence intention to quit. Further, we proposed that self-compassion would mitigate these negative effects. Employing a cross-sectional design, we analyzed data from 220 participants in the Norwegian labor market. Our first hypothesis was supported. Further, in line with our predictions, self-compassion moderated the relationship between laissez-faire leadership and work performance, such that high levels of laissez-faire leadership and low levels of self-compassion were associated with lower performance scores. However, self-compassion was not significant with intrinsic motivation and intention to quit. To our knowledge, this is the first study to explore this relationship, thereby expanding the literature in the field. We hope our research highlights the importance of self-compassion in the workplace and encourages the development of strategies to help employees