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Los profesionales del audio en el sector de los videojuegos en Portugal: Dinámicas sociales, perspectivas y desafíos laborales
No full textEste estudo examina os profissionais de áudio, principalmente músicos e sonoplastas, no setor dos videojogos em Portugal. O objetivo principal é compreender as dinâmicas sociais em que estão inseridos, identificar os desafios que enfrentam e analisar as suas perspetivas sobre o papel e a valorização da sua função neste setor. Através de uma abordagem qualitativa, o estudo baseia-se em cinco entrevistas, cruzando-as com a bibliografia existente e uma pesquisa sobre a oferta formativa nacional. Os resultados apontam para desafios como a desvalorização da música e a precariedade laboral, destacando a importância do capital cultural para a mobilidade social no campo.This study examines audio professionals, primarily musicians and sound designers, in the video game industry in Portugal. The main objective is to understand the social dynamics they are part of, identify the challenges they face, and analyse their perspectives on the role and value of their work in this sector. Using a qualitative approach, the study is based on five interviews, which are cross-referenced with existing literature and research on the national educational offerings. The results highlight challenges such as the devaluation of music and labour precariousness, emphasizing the importance of cultural capital for social mobility within the field.Cette étude examine les professionnels de l’audio, principalement les musiciens et les designer sonores, dans le secteur des jeux vidéo au Portugal. L’objectif principal est de comprendre les dynamiques sociales dans lesquelles ils s’insèrent, d’identifier les défis auxquels ils sont confrontés et d’analyser leurs perspectives sur le rôle et la valorisation de leur fonction dans ce secteur. À travers une approche qualitative, l’étude s’appuie sur cinq entretiens, croisés avec la bibliographie existante et une recherche sur l’offre de formation nationale. Les résultats révèlent des défis tels que la dévalorisation de la musique et la précarité professionnelle, en soulignant l’importance du capital culturel dans la mobilité sociale dans ce domaine.Este estudio analiza a los profesionales del audio, principalmente músicos y diseñadores de sonido, en el sector de los videojuegos en Portugal. El objetivo principal es comprender las dinámicas sociales en las que están insertos, identificar los desafíos que enfrentan y analizar sus perspectivas sobre el papel y la valorización de su función en este sector. Mediante un enfoque cualitativo, el estudio se basa en cinco entrevistas, cruzándolas con la bibliografía existente y una investigación sobre la oferta formativa nacional. Los resultados señalan desafíos como la desvalorización de la música y la precariedad laboral, destacando la importancia del capital cultural para la movilidad social en este campo.aceit
Proposta de um modelo híbrido baseado em design thinking e PMBOK para a melhoria da gestão dos projetos de software
No full textCom a crescente complexidade e dinamismo do desenvolvimento de software, as
organizações enfrentam desafios recorrentes na gestão de projetos, como requisitos mal
definidos, falhas de comunicação e baixa empatia com o utilizador. Neste contexto, torna-
se necessário adotar abordagens que conciliem inovação, estrutura e flexibilidade,
permitindo reduzir riscos e aumentar a probabilidade de sucesso. Esta dissertação tem
como objetivo propor um modelo híbrido que integra o Design Thinking, o PMBOK e
práticas ágeis, de forma a melhorar a gestão de projetos de software. A investigação foi
conduzida com base numa revisão da literatura e em entrevistas semiestruturadas
realizadas com profissionais da área, de modo a identificar práticas, desafios e
oportunidades de integração entre metodologias. O estudo caracteriza-se como uma
pesquisa aplicada, qualitativa e de natureza descritivo-exploratória. A análise de conteúdo
categorial, baseada em Bardin (2011), permitiu organizar os dados recolhidos em
categorias temáticas e extrair contributos relevantes para a construção do modelo. A
proposta resultante estrutura-se em cinco fases, que articulam princípios do Design
Thinking, processos do PMBOK e práticas ágeis amplamente adotadas pelas
organizações. Os resultados evidenciam que esta integração pode mitigar falhas comuns
na gestão de projetos de software, como âmbito indefinido e comunicação deficiente,
além de favorecer uma gestão mais eficaz, colaborativa, centrada no utilizador e adaptável
ao contexto. Este trabalho oferece contributos académicos, ao propor uma estrutura
inovadora, e empresariais, ao disponibilizar um guia flexível que pode ser aplicado de
forma prática em diferentes cenários.With the increasing complexity and dynamism of software development, organizations
face recurring challenges in project management, such as poorly defined requirements,
communication failures, and low user empathy. In this context, it becomes necessary to
adopt approaches that combine innovation, structure, and flexibility, thus reducing risks
and increasing the likelihood of success. This dissertation aims to propose a hybrid model
that integrates Design Thinking, PMBOK, and agile practices to improve software project
management. The research was conducted based on a literature review and semi-
structured interviews with professionals in the field, to identify practices, challenges, and
opportunities for methodological integration. The study is characterized as applied,
qualitative, and descriptive-exploratory research. Categorical content analysis, based on
Bardin (2011), was used to organize the collected data into thematic categories and extract
relevant contributions for the construction of the model. The resulting proposal is
structured into five phases, which articulate principles of Design Thinking, PMBOK
processes, and agile practices widely adopted by organizations. The results show that this
integration can mitigate common failures in software project management, such as
undefined scope and deficient communication, while fostering more effective,
collaborative, user-centered, and context-adaptive management. This work provides
academic contributions, by proposing an innovative structure, and business contributions,
by offering a flexible guide that can be practically applied in different scenarios
O papel da música em contextos de refúgio: Um estudo de caso com o Afghanistan National Institute of Music em Portugal
No full textA presente dissertação se propõe a analisar como a música pode atuar em contextos de refúgio
mais estáveis, revelando-se como uma prática artística multidimensional, capaz de transitar por
diferentes esferas da vida dos refugiados. Embora se observe um crescimento no número de
investigações que exploram as interconexões entre migração e arte, ainda há poucas pesquisas
que investigam o papel específico da música e, particularmente, com uma abordagem holística
que articula, em um mesmo estudo, aspectos sociais, culturais, emocionais e políticos. Assim,
adotando como desenho da pesquisa um estudo de caso com os membros do Afghanistan
National Institute of Music (ANIM), refugiados em Portugal, esta dissertação utilizou como
métodos de pesquisa a observação não participante e a entrevista semiestruturada para que,
posteriormente, os dados fossem analisados pela técnica da Análise Temática Reflexiva. Com
os resultados, então, organizados em seis temas, tornou-se evidente que a música no ANIM atua
como um elo cultural que salvaguarda as tradições afegãs e, simultaneamente, facilita um
diálogo com a cultura local. Ademais, evidenciou-se que, para além de fomentar a integração
sociocultural com a sociedade receptora, a música também atua como suporte para o bem-estar
emocional desses jovens afegãos, enquanto, paralelamente, amplia a agência e o protagonismo
artístico dos mesmos. Por fim, no contexto de refúgio em Portugal, a música no ANIM tem sua
esfera política ampliada, dando voz a esses refugiados e confirmando-se, finalmente, como uma
ferramenta complexa e eficaz.The present dissertation aims to analyze how music can function in more stable refugee
contexts, revealing itself as a multidimensional artistic practice capable of permeating different
spheres of refugees' lives. Although there has been an increase in the number of investigations
exploring the interconnections between migration and art, there are still few studies that
investigate the specific role of music and, particularly, with a holistic approach that articulates,
in a single study, social, cultural, emotional, and political aspects. Thus, adopting a case study
design with the members of the Afghanistan National Institute of Music (ANIM), refugees in
Portugal, this dissertation utilized non-participant observation and semi-structured interviews
as research methods so that, subsequently, the data could be analyzed using the technique of
Reflexive Thematic Analysis. With the results then organized into six themes, it became
evident that music at ANIM acts as a cultural link that safeguards Afghan traditions and
simultaneously facilitates a dialogue with the local culture. Moreover, it was evidenced that,
in addition to fostering sociocultural integration with the host society, music also acts as support
for the emotional well-being of these Afghan youth, while simultaneously enhancing their
agency and artistic protagonism. Finally, in the context of refuge in Portugal, music in ANIM
has its political sphere expanded, giving voice to these refugees and ultimately confirming itself
as a complex and effective tool
Automatização na gestão de pessoas: A aplicabilidade de chatbots na Marinha Portuguesa
No full textNum contexto onde a tradição e a hierarquia moldam o funcionamento das instituições, a modernização pode parecer um desafio. No entanto, é precisamente nestes ambientes que a transformação digital pode ter o maior impacto. Esta investigação parte da convicção de que a tecnologia, quando bem enquadrada, pode ser compatível com a cultura institucional da Marinha Portuguesa e impulsionar uma gestão de pessoas mais eficiente e estratégica.
Através de uma metodologia de Action Research, desenvolveu-se e testou-se um chatbot, denominado “Adamastor”, como solução para apoiar a automatização de processos administrativos e melhorar o acesso à informação. O estudo centrou-se na identificação de processos passíveis de automatização, definição da estrutura funcional do chatbot e a avaliação do seu desempenho com base em métricas objetivas.
A versão piloto, criada na plataforma Microsoft Copilot, demonstrou um elevado nível de eficácia: 100% de taxa de resolução, 90% de satisfação e uma taxa de retenção total. Paralelamente, foram realizadas entrevistas a especialistas, cuja análise qualitativa revelou uma recetividade crescente à mudança, desde que acompanhada por garantias de segurança, fiabilidade e apoio ao utilizador.
Este trabalho de projeto propõe um plano de evolução sustentável, alinhado com os valores da Marinha Portuguesa. O “Adamastor” prova que é possível inovar sem perder identidade, trazendo a tecnologia para o centro de uma gestão de pessoas mais moderna, humana e orientada para resultados.In institutional contexts shaped by tradition and hierarchy, digital transformation may appear to be a challenge. However, it is precisely in such environments that technology can deliver a greater impact. This study is based on the premise that, when properly framed, technological innovation can be compatible with the institutional culture of the Portuguese Navy and serve as a driver for a more efficient and strategic approach to human resource management.
Adopting an Action Research methodology, this project involved the design, development and pilot testing of a chatbot named “Adamastor”, aimed at supporting the automation of administrative processes and enhancing access to information. The study focused on identifying automated processes, structuring the chatbot’s functionalities, and evaluating its performance through objective metrics.
The pilot version, developed using the Microsoft Copilot platform, demonstrated high levels of effectiveness: 100% resolution rate, 90% user satisfaction, and full retention. Additionally, qualitative insights from expert interviews revealed a growing openness to change, provided it is accompanied by assurances of reliability, security, and user support.
This project proposes a sustainable implementation plan aligned with the core values of the Portuguese Navy. “Adamastor” stands as evidence that it is possible to innovate without compromising institutional identity, bringing technology to the forefront of a more modern, human-centred, and results-oriented personnel management system
Le militantisme féminin dans le mouvement syndical Portugais: La persistance des inégalités de genre 50 ans après la Révolution des Œillets
No full textTendo nascido androcentrado, o movimento sindical nunca foi tão feminizado como é atualmente. No entanto, a militância sindical no feminino continua menos intensa do que a masculina. Apesar de ao longo das cinco décadas decorridas desde o 25 de Abril se terem registado progressos relativamente importantes, as desigualdades de género persistem, remetendo para um duplo processo de segregação, horizontal e vertical, com este último a ter como consequência uma generalizada sub-representação das mulheres nas equipas dirigentes e nas lideranças sindicais, o que torna o sindicalismo menos inclusivo e menos representativo e restringe o carácter democrático das organizações, ao mesmo tempo que contribui para a perpetuação da dominação masculina.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
Valor da literacia em saúde para a gestão de uma instituição de saúde
No full textA Literacia em Saúde tem-se afirmado, ao longo do tempo, como um campo de investigação
em constante evolução, com forte impacto social e económico. A sua relevância decorre da
relação direta entre a capacidade de compreender e aplicar informação em saúde e os níveis
de qualidade de vida e bem-estar dos indivíduos.
Conhecer os níveis de literacia em saúde da população é, portanto, um passo crucial para
que profissionais e gestores possam conceber estratégias orientadas para melhorar a
compreensão dos cuidados em saúde e promover uma gestão mais eficiente e centrada nas
necessidades reais da população.
O objetivo deste trabalho é assim avaliar e caracterizar o grau de literacia em saúde dos
utentes da Associação Protetora de Diabéticos de Portugal, e avaliar o seu impacto na gestão
de serviços e assim desenvolver estratégias de otimização.
Foi utilizado o European Health Literacy Survey Questionnaire (HLS-EU-Q16), na versão
portuguesa, juntamente com um questionário com questões para caracterizar o perfil
sociodemográfico, os hábitos e conhecimentos de saúde dos respondentes. A amostra deste
estudo é constituída por utentes da APDP de ambos os géneros, com idades compreendidas
entre os 21 e os 93 anos, perfazendo um total de 174 indivíduos.
Os resultados obtidos indicam que a maioria dos indivíduos apresenta níveis de literacia
em saúde inadequados ou problemáticos (51,2%) e apenas 5,2% níveis excelentes. Verificouse
também uma correlação, ainda que fraca, entre o grau de escolaridade dos indivíduos e a
sua literacia em saúde.Health literacy has established itself over time as a constantly evolving field of research with a
significant social and economic impact. Its relevance stems from the direct relationship
between the ability to understand and apply health information and individuals' quality of life
and well-being.
Understanding the population's health literacy levels is therefore a crucial step for
professionals and managers to design strategies aimed at improving their understanding of
healthcare and promoting more efficient management focused on the population's real needs.
The objective of this study is to assess and characterize the health literacy level of users
of the Portuguese Diabetes Protection Association, assess its impact on service management,
and develop optimization strategies.
The Portuguese version of the European Health Literacy Survey Questionnaire (HLS-EUQ16)
was used, along with a questionnaire with questions to characterize the
sociodemographic profile, habits, and health knowledge of respondents. The sample for this
study consisted of APDP users of both sexes, aged between 21 and 93, totaling 174
individuals.
The results indicate that most individuals have inadequate or problematic levels of health
literacy (51.2%), and only 5.2% have excellent levels. There was also a correlation, although
weak, between individuals' level of education and their health literacy
Managing institutional complexity through strategic agility: The internationalization journey of a Moroccan MNC
No full textThis study explores how emerging market multinational corporations (EMNCs) leverage strategic agility, developed at home, to manage institutional complexity when expanding abroad. We analyze the two-and-a-half-decade internationalization journey of Intelcia, a Moroccan global business process outsourcing provider, by examining core agility drivers: strategic sensitivity, leadership unity, and resource fluidity. Our key insight is that home-grown strategic agility enhances EMNCs’ ability to manage institutional complexity and market uncertainties during international expansion, thereby creating a competitive advantage. We forward a prescriptive framework detailing four strategic
agility phases for managing institutional complexity, valuable for both EMNC leaders and international business educators.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
HackaBIP: Possibilities and challenges of co-producing civic tech in Lisbon's local development
No full textThis study explores the potential of civic hacking to enhance local development in Lisbon, focusing on the hackaBIP civic hackathon as a participatory model for the co-production of digital tools. The research asks how to engage local initiative organisations in civic tech co-production and adopts the civic hackathon as a collaborative methodology and as a basis for designing an information infrastructure for sustainable collaboration. The Lisbon Local Development Strategy BIP/ZIP served as the context, given the need to improve the collaboration and monitoring capacities of its network of actors, understood under the penta-helix model of social innovation. The results show that, despite the potential of the civic techs generated to explore available open data and generate other necessary data, the initiative faced significant challenges, such as power imbalances between community actors and tech developers. Discussions highlight the importance of the igniter actor in sustaining ongoing collaboration, the need for academic institutions to engage more actively with community initiatives, and the need for local governments to be more responsive. Ultimately, this research argues for the establishment of hackable universities - open and transdisciplinary academic environments that foster dialogue with local initiatives to increase civic engagement and contribute to building hackable cities.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
“O pior é quando a descascas e vês que tem minhoca”: Uma análise semântica das reações online pós-publicação controversa da Control Portugal no Instagram
No full textO humor é uma ferramenta central na publicidade, capaz de influenciar perceções e estimular o envolvimento do público. No entanto, quando aplicado a questões sociais sensíveis, como identidade de género e representação de minorias, seus limites éticos tornam-se alvo de intenso escrutínio. Nos últimos anos, a responsabilidade social corporativa na publicidade ganhou destaque, impulsionada pela amplificação das reações públicas nas redes sociais (Costa, 2024). Com o crescente debate sobre as mensagens veiculadas, investigadores e profissionais debatem a linha tênue entre humor e dano (Förster & Brantner, 2016; Paramita et al., 2021).O caso da Control Portugal ilustra bem esta problemática. No dia 11 de novembro de 2024, a marca foi visada com muitas reações negativas por parte de seguidores, entre os quais se destacavam figuras públicas. A publicação de uma imagem humorística na rede Instagram foi considerada por muitos como transfóbica (Figura 1), o que resultou na remoção da publicação por parte da Control Portugal (Ferreira, 2024). Esta onda de contestação desencadeou um amplo debate público evidenciando a relação complexa entre humor, responsabilidade da marca, e interpretação do público.info:eu-repo/semantics/publishedVersio
As políticas de inovação transformativa e a transição climática na União Europeia: Comparação de projetos de indústria, edifícios e mobilidade
No full textAs alterações climáticas são um dos grandes desafios deste século. No sentido de limitar estas alterações, a União Europeia tem investido na transição para uma sociedade neutra em carbono, mas o caminho para cumprir os objetivos ainda é longo.
Ao longo do tempo, tem crescido o consenso de que a inovação também gera malefícios. Em resposta, surgiu um novo paradigma: as políticas de inovação transformativa (PIT). Estas vão além de corrigir falhas de mercado ou de sistema, procurando enfrentar os grandes desafios societais, para além de avanços tecnológicos, e apostando em transformações sociotécnicas.
Para avaliar se as características associadas a essas políticas se refletem nos projetos do Horizonte Europa, foram analisados dez projetos ligados a edifícios e instalações industriais e dez ligados à mobilidade inteligente, recolhendo informação na plataforma CORDIS. Foram observadas três características: experimentação, abordagem multissetorial e envolvimento de múltiplos atores. A análise permitiu verificar em que medida os projetos promovem uma inovação transformativa.
Concluiu-se que as características das PIT em análise estão presentes em todos os projetos analisados. A experimentação e a abordagem multissetorial surgem de forma consistente. Porém, embora existente, o envolvimento de múltiplos atores é mais limitado, sendo dada primazia a atores tradicionais. Observou-se ainda uma concentração geográfica nos locais de implementação, favorecendo certos países. De realçar que não foram registadas diferenças significativas entre as áreas de intervenção analisadas. Recomenda-se, no futuro, maior inclusão de atores não tradicionais e uma distribuição mais equilibrada dos projetos de forma a promover uma transformação sociotécnica mais robusta e abrangente.Climate change is one of the major challenges of this century. To limit these changes, the European Union has been investing in the transition towards a carbon-neutral society, but significant progress is still required to meet these goals.
Over time, consensus has grown that innovation also brings drawbacks. In response, a new paradigm has emerged: transformative innovation policies. These go beyond correcting market or system failures, seeking to address major societal challenges not only through technological advances but also by fostering sociotechnical transformations.
To assess whether the characteristics associated with these policies are reflected in Horizon Europe projects, ten projects related to buildings and industrial facilities and ten related to smart mobility were analyzed, with information collected from the CORDIS platform. Three characteristics were observed: experimentation, cross-sectoral approaches, and involvement of multiple actors. The analysis made it possible to determine the extent to which the projects promote transformative innovation.
It was concluded that the transformative innovation policies characteristics under analysis are present in all the projects examined. Experimentation and cross-sectoral approaches appear consistently. However, while present, the involvement of multiple actors is more limited, with priority given to traditional actors. A geographical concentration was also observed in the locations of implementation, favoring certain countries. It is noteworthy that no significant differences were found between the areas of intervention analyzed. For the future, greater inclusion of non-traditional actors and a more balanced distribution of projects are recommended in order to promote a more robust and comprehensive sociotechnical transformation