Universidad José Carlos Mariategui
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Inserción laboral y su relación con los ingresos económicos de los titulados de la escuela profesional de Ingeniería Comercial de la Universidad José Carlos Mariátegui, Moquegua, 2025
No full textDentro de la presente investigación se plantea como objetivo general establecer la relación entre la inserción laboral y los ingresos económicos de los titulados de la Escuela Profesional de Ingeniería Comercial de la Universidad José Carlos Mariátegui, Moquegua, 2025. Por lo cual se opta aplicar como metodología una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal; con respecto a la muestra esta estuvo sujeto a un total de 150 egresados de la unidad de estudio; para la aplicación adecuada de los instrumentos del estudio fue necesario hacer uso de programas estadísticos como es el caso de este spss y excel, en cuanto a la contrastación de hipótesis la herramienta utilizada fue el Rho spearman. Posterior al desarrollo de la investigación se conoce que los resultados obtenidos indican un coeficiente de spearman el cual es 0,722 y por el valor de significancia el cual es 0,00. A través de la información mencionada anteriormente se concluye en la investigación la existencia de una relación alta positiva y significativa entre las variables
Procedimiento y control de la emisión de comprobantes de pago en la Empresa Minera Anderson EIRL – Juliaca 2024
No full textEl propósito del presente trabajo, es analizar el Procedimiento y control de la emisión de Comprobantes de Pago electrónicos que pueden ser Facturas, Recibos de honorarios, Guías de Remisión-Remitente, Guías de Transportista y otros relacionados al rubro minero en la empresa minera Anderson EIRL, en la ciudad de Juliaca, del periodo 2024, asegurando que todas las operaciones comerciales estén documentadas de manera legal, ordenadas, de forma transparente y conforme a la normativa vigente.
En el cumplimiento Legal y Tributario va asegurar que la empresa pueda cumplir con la normativa que están establecidas por la SUNAT en Perú, también nos permite sostener el ingreso y gasto si existiera alguna auditoría o revisión tributaria con facilidad. También ayuda a controlar y registrar adecuadamente las ventas y los ingresos permitiéndonos prevenir fraudes y manipulaciones en las transacciones comerciales y poder rastrear cada uno de las operaciones realizadas. Finalmente es garantizar una correcta contabilidad ya que las operaciones deben estar debidamente documentadas y sustentadas con los documentos que sujeten la transacción y que estén registradas en orden para mejorar la correlación entre sí, los sistemas de registros contables, administrativos y tributarios el cual nos servirá como certeza en caso de reclamaciones, reembolsos, garantía, y otros procedimientos legales y comerciales también permitirá sustentar operaciones con los clientes, proveedores, auditores bancos. Y mejorar la Gestión empresarial con la obtención de datos reales y actualizados de los ingresos y ventas contribuyendo a una mejora en las tomas de decisiones ya sean operativas o financieras
Gestión de la seguridad para la prevención de riesgos en la Empresa Akhise Ingeniería y Construcción S.A.C. Apurímac, 2024
No full textLa seguridad en una empresa no es solo una obligación legal, sino un compromiso que influye directamente en el bienestar de los trabajadores y la eficiencia operativa. Implementar un sistema de prevención de riesgos adecuado ayuda a evitar accidentes, mejora el entorno laboral y fortalece la reputación de la organización. Cada empresa enfrenta distintos tipos de riesgos que deben identificarse a tiempo para evitar problemas mayores. Entre los más comunes están los riesgos físicos, derivados de maquinarias en movimiento o instalaciones defectuosas; los riesgos químicos y biológicos, relacionados con la manipulación de sustancias peligrosas; los riesgos ergonómicos, como malas posturas y esfuerzos repetitivos; y los riesgos psicosociales, como el estrés y los conflictos internos. Detectar estos peligros permite implementar soluciones efectivas que protejan a los trabajadores. Para que la seguridad sea efectiva, es fundamental contar con un plan bien estructurado. Esto incluye políticas claras en seguridad y salud ocupacional, capacitación continua para los empleados, uso de equipos de protección adecuados y procedimientos de emergencia bien definidos. Un equipo preparado y consciente de los riesgos puede desempeñar sus funciones con mayor confianza y eficiencia. La tecnología juega un papel clave en la prevención de riesgos. Sistemas de monitoreo como cámaras y sensores ayudan a identificar posibles peligros en tiempo real, mientras que la automatización de procesos reduce la exposición de los trabajadores a situaciones riesgosas. Asimismo, el uso de software especializado permite gestionar incidentes y optimizar las medidas de seguridad. En resumen, la seguridad en la empresa debe ser un compromiso colectivo que garantice la protección de los trabajadores y la estabilidad del negocio. Adoptar una cultura de prevención, invertir en capacitación y tecnología, y contar con un plan bien estructurado son acciones fundamentales para reducir riesgos y asegurar un entorno laboral seguro y productivo. La tecnología juega un papel clave en la prevención de riesgos. Sistemas de monitoreo como cámaras y sensores ayudan a identificar posibles peligros en tiempo real, mientras que la automatización de procesos reduce la exposición de los trabajadores a situaciones riesgosas. Asimismo, el uso de software especializado permite gestionar incidentes y optimizar las medidas de seguridad
Cumplimiento de las obligaciones tributarias de impuestos IGV y renta del Consorcio Global Net E.I.R.L., 2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional denominado: “Cumplimiento de las obligaciones tributarias de impuestos del IGV y RENTA del Consorcio Global Net E.I.R.L., 2024. Para el sostenimiento del desarrollo en el Perú, el Impuesto General a las Ventas y el Impuesto a la Renta representan los pilares de la recaudación fiscal, financiando directamente la provisión de servicios esenciales como los sistemas educativo y sanitario. No obstante, la efectividad en el cobro de estas dos contribuciones es críticamente baja. Dicho fenómeno se puede explicar desde dos vertientes: por un lado, el amplio sector de la economía informal que funciona fuera del marco legal y, por otro, el conjunto de contribuyentes que, ya sea por desinformación o por una incorrecta interpretación de la ley, no cumplen con sus obligaciones tributarias. La empresa emite reportes incorrectos a la SUNAT porque su manera de registrar y documentar la información es deficiente. El origen del problema es simple: no existe una rutina de comprobación de los datos y la información es inconsistente entre los distintos sistemas de registro. Para corregirlo, se debe crear y poner en marcha un manual oficial y prioritario sobre el manejo de documentos. Este nuevo procedimiento asegurará que se sigan criterios unificados, se inventaríen los archivos y se utilice correctamente la documentación de soporte
Gestión y recaudación del impuesto predial de la Municipalidad Distrital de Chamaca, 2024
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como propósito exponer los conocimientos y la experiencia obtenidos durante el desempeño en la Unidad de Tesorería y Rentas, desempeñando el cargo de responsable de Rentas en la Municipalidad Distrital de Chamaca, Cusco. El objetivo principal fue el análisis de la gestión tributaria de la Municipalidad Distrital de Chamaca en el año 2024, con énfasis en la recaudación del impuesto predial. En el presente trabajo, evidencia, como la gestión tributaria en la municipalidad tiene un proceso sistematico establecido en base a las normas legales, sin embargo ha sido importante adecuar los procedimientos establecidos de carácter nacional a entornos locales a través de ordenanzas municipales, a pesar de múltiples factores que pueden influir en incrementar las recaudaciones de impuestos prediales como la implementación del software que sistematiza las deudas tributarias, contribuyentes y procesos de cobranza, también ha sido necesario implementar campañas de amnistía tributaria a los intereses de mora para optimizar las recaudaciones. La municipalidad ha optimizado la determinacion y recaudacion de impuestos prediales, sin embargo el destino, control y fiscalizacion de los recursos recaudados aun requiere claridad y mayor transparencia. La Municipalidad Distrital de Chamaca, se va enfocando en mejorar la gestión de impuestos prediales; más que incrementar la recaudación económica es mejorar el servicio, ya que bajo su administración de la municipalidad se encuentran comunidades campesinas(inafectos de impuestos prediales), quienes han sido informados sobre la importancia de presentar declaración jurada de impuesto predial, ya que esto facilita la formalización de sus predios, lo que les da seguridad jurídica sobre sus terrenos y protegerse contra invasiones(concesiones mineras) o disputas legales
Gestión integral de residuos sólidos en entornos industriales: Experiencia profesional en el manejo de residuos peligrosos y no peligrosos en Disal
No full textEl informe documenta la experiencia profesional en GESTIÓN DE SERVICIOS AMBIENTALES S.A.C.–DISAL (EO-RS N° 0021-18150142), enfocada en el aseguramiento de la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos generados en el campamento de la mina Quellaveco (Moquegua). La metodología combinó el enfoque por procesos y el ciclo PHVA/PDCA, con estandarización de formatos y checklists, control de versiones y archivo físico/digital; además, incluyó la reorganización del lay-out, la zonificación por compatibilidades, la definición de rutas internas y el uso sistemático de bitácoras. Se ejecutaron inspecciones en PAP y almacenes MATPEL, junto con capacitaciones sobre manifiestos y PMA. Los resultados evidencian trazabilidad plena: 100% de concordancia registro–manifiesto, 0 discrepancias y 98% de cierres en ≤ 24 h. En el DTR, el tiempo de permanencia se redujo de 6,2 a 3,8 días (−39%), el cumplimiento de señalización subió de 60% a 95% (+35 pp) y los reingresos por mala clasificación disminuyeron de 7 a 1 (−86%). En el origen, la segregación correcta aumentó de 78% a 93% (+15 pp), las NC por rotulado bajaron de 18 a 5 (−72%), el personal capacitado pasó de 56 a 104 y el post-test promedió 88% (+26 pp). La caracterización mensual confirma el predominio de orgánicos (46,40%; 27 770 kg/mes). La logística contempló el traslado de reciclables a RECICLAECO (Arequipa) (~259 km) y de peligrosos a la planta de Tower & Tower (Ica) (~971 km), con vehículos autorizados y documentación exigible
Evaluación de los daños en las principales vías de pavimento utilizando el Método PCI en el CP San Francisco 2024
No full textEste estudio denominado "Evaluación de los daños en las vías principales del centro poblacional de San Francisco utilizando el método PCI en el CP San Francisco 2024", busca evaluar las principales vías del núcleo urbano de San Francisco. Se empleó el método PCI (índice de condición del pavimento), aprovechando la flexibilidad y realidad de la implementación del método que respalda la inclusión social, posibilitando la identificación del estado del pavimento y verificar su aptitud para el tránsito de vehículos.
Se seleccionó un diseño no experimental para la investigación, ya que se justificó el resultado de la observación, dado que la variable principal no ha sufrido ninguna manipulación o alteración. La técnica utilizada para la recopilación de datos se basó en la norma ASTM D6433. en este método se utilizan varias formas de evaluación, inspección visual, toma de datos dimensionamiento de cada daño, el grado de severidad que presenta cada sección en estudio requisitos para la detección de daños en las principales calles y avenidas del CP San Francisco. Así también dirigiéndonos al Enfoque PCI que cuantifica la condición de pavimento que será de gran ayuda para mejorar la accesibilidad de las calles Ramón Castilla, Jorge Chávez, Domingo Nieto, José C. Mariátegui, San Martín, 28 Julio y la avenida Manuel C. de la Torre
Situación actual del cultivo de flores en el Valle de Tumilaca, distrito de Torata, provincia Mariscal Nieto, región Moquegua
No full textLa presente tesis “Situación actual del cultivo de flores en el valle de Tumilaca, distrito de Torata, provincia Mariscal Nieto, región Moquegua”, tuvo como objetivos: Describir las principales variedades de flores cultivadas en el Valle de Tumilaca, se Identificó los principales problemas que enfrentan los productores, se evaluó las condiciones socioeconómicas de los productores de flores y se propuso estrategias para mejorar la competitividad del cultivo de flores. Se empleo la investigación exploratoria utilizando la encuesta y observación como instrumentos para conocer la realidad del sector de flores de corte. Concluyendo que la mayoría de los productores eligen al crisantemo como la flor más demandante y representativa en cultivar en el valle de Tumilaca y por lo tanto es la que ocupa la mayor extensión productiva en sus terrenos y que los 56 productores opinan que entre sus principales problemas que padecen son la falta de insumos (fertilizantes, pesticidas, etc) y el ataque de las plagas y enfermedades. Las principales amenazas que tienen son las fluctuaciones en los precios de venta en el mercado y la falta del apoyo gubernamental
Gestión de planillas del régimen agrario y beneficios sociales en Agrícola Pampa Baja S.A.C. Majes – Arequipa, 2023
No full textEl presente trabajo de suficiencia profesional tiene como finalidad plasmar la experiencia adquirida en el área de Recursos Humanos, desempeñando el cargo de Asistente de Planillas del Régimen Agrario en la empresa Agrícola Pampa Baja S.A.C., sede Majes – Arequipa, durante el año 2023. El objetivo principal fue analizar la gestión de planillas y los beneficios sociales del régimen laboral agrario, con énfasis en la aceptación y comprensión por parte de los trabajadores de las disposiciones establecidas en la Ley N.° 31110. La investigación se centró en la problemática de la alta rotación e inestabilidad laboral en el sector agrícola, derivada principalmente de la falta de conocimiento sobre los aportes previsionales (AFP/ONP) y otros beneficios. Para enfrentar esta situación, se implementaron encuestas, charlas de concientización y capacitaciones orientadas a fortalecer la confianza de los colaboradores en la empresa. Asimismo, se mejoró la entrega oportuna de boletas de pago mediante la instalación de equipos de impresión automatizada, contribuyendo a la transparencia y satisfacción del trabajador. En conclusión, este trabajo evidencia la importancia de una adecuada gestión de planillas en el marco del régimen laboral agrario, no solo para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, sino también para promover la estabilidad, el compromiso y el bienestar de los trabajadores, elementos clave para la sostenibilidad y competitividad de las empresas agroindustriales
Gestión del talento humano y desempeño docente en dos instituciones educativas de Lima Metropolitana - 2024
No full textEl propósito general ha sido establecer la relación entre la gestión del talento humano y desempeño docente en dos instituciones educativas de Lima Metropolitana – 2024. El tipo de estudio fue básico, diseño no experimental, correlacional, transversal, expos facto, la población y muestra de 80 profesores, muestreo no probabilístico, se usó un cuestionario de Gestión del talento humano y un cuestionario de desempeño docente con validez de contenido y alta confiabilidad. Según los resultados de la encuesta, el 32,5% de los participantes considera que la gestión del talento humano presenta deficiencias, mientras que un 23,8% la califica como regular. Por otro lado, un 20% opina que es buena, el 15% la percibe como muy deficiente y solo el 8,8% la evalúa como muy buena. En cuanto al desempeño docente, el 48,8% lo califica como muy deficiente, el 22,5% como deficiente, el 13,8% como muy bueno, el 11,3% como bueno y apenas el 3,8% lo considera regular. Se concluyo que existe relación significativa (0,01), directa y positiva (0,472) entre la gestión del talento humano y desempeño docente en dos instituciones educativas de Lima Metropolitana – 2024