Universidad José Carlos Mariategui
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Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima, 2022
No full textLa finalidad de la tesis fue estudiar la conexión del clima organizacional (CO) con el desempeño laboral (DL) de los servidores administrativos en universidad pública de Lima durante la gestión 2022. El enfoque fue positivista, su diseño cuantitativo correlacional, y las variables: DL y CO. Tras la organización exhaustiva de investigaciones previas, se diseñó la matriz de consistencia y los instrumentos; estos últimos pasaron por la evaluación metodológica de su validez y confiabilidad. La población fue de 550 y la muestra de 130 administrativos de seis facultades. El análisis descriptivo muestra una relación de intensidad moderada de 0,695 es una relación positiva, que luego de su interpretación y discusión, lleva a concluir que los resultados evidencian un vínculo sustantivo entre las variables de estudio. Finalmente, se exponen las inferencias y las recomendaciones
Evaluación de la calidad de páginas web de instituciones educativas del nivel secundario en los distritos de Sur y Norte de Lima - 2024
No full textEl estudio tuvo como objetivo evaluar la calidad de las páginas web de instituciones educativas de nivel secundario en los distritos de sur y norte de Lima, en términos de rendimiento, accesibilidad, prácticas recomendadas y optimización SEO. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transversal y un nivel descriptivo. La población y muestra estuvo compuesta por 60 páginas web oficiales de instituciones educativas de nivel secundario en los distritos de sur y norte de Lima, quienes participaron en un muestreo censal. Los resultados descriptivos revelaron que el 16,67% de las páginas web presentaron un nivel bajo en rendimiento, mientras que un 83,33% mostró un nivel regular y bueno en accesibilidad, práctica y Seo. El análisis correlacional, realizado mediante el coeficiente, arrojó un valor de 0.647, indicando una correlación positiva y significativa (p = 0.000) entre las variables y sus dimensiones. Estos hallazgos permiten concluir que un liderazgo transformacional está asociado significativamente con una mejor gestión de la calidad en la institución educativa analizada, destacando la relevancia de este tipo de liderazgo en la mejora continua de la calidad educativa
Recursos educativos digitales y aprendizaje de inglés en estudiantes de la Institución Educativa Secundaria San Jerónimo, Asillo, Azángaro, 2023
No full textEl propósito del trabajo académico fue establecer la relación entre los recursos educativos digitales y el aprendizaje del inglés en los educandos de la Institución Educativa Secundaria San Jerónimo, Asillo, Azángaro, 2023. Se utilizó el método científico y para probar la hipótesis se empleó la correlación de Pearson. La población estuvo conformada por 100 estudiantes de quinto grado, y la muestra seleccionada incluyó a 24 estudiantes de la sección "A". Con la colaboración del docente de inglés, se aplicaron dos encuestas: una sobre la utilidad de los recursos educativos digitales y otra sobre el aprendizaje del inglés con el apoyo de estos recursos. Al tratarse de un trabajo básico, los resultados fueron más informativos que prácticos. Se concluyó que existe una relación entre los recursos educativos digitales y el aprendizaje del inglés en los estudiantes de la institución mencionada. El 34,72% de los estudiantes reportó usar los recursos digitales a veces, mientras que el 33,33% manifestó un aprendizaje similar en la misma escala. La correlación de Pearson obtenida fue r = 0,498, lo que indica una correlación positiva moderada entre ambas variables
Compromiso académico y la autorregulación del aprendizaje en estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Castilla de Arequipa 2024
No full textEl presente estudio tuvo como propósito determinar la relación entre el compromiso académico y la autorregulación del aprendizaje en estudiantes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Castilla de Arequipa 2024; la investigación respondió a la necesidad de comprender cómo el nivel de compromiso de los estudiantes influye en su capacidad para autorregular sus procesos de aprendizaje. El estudio se enmarca dentro del enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 265 estudiantes de los programas de Enfermería Técnica, Contabilidad y Producción Agropecuaria. Se aplicaron dos instrumentos: la Escala de Compromiso Académico con un Alfa de Cronbach de 0.821 en su confiabilidad total, y el Inventario de Autorregulación del Aprendizaje con un Alfa de Cronbach de 0.921. Los resultados revelaron una relación positiva y significativa entre las variables analizadas, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.646 y un nivel de significancia de 0.000. Además, el 64% de los estudiantes mostró un alto nivel de compromiso académico, mientras que el 82% alcanzó un nivel regular de autorregulación del aprendizaje. Se concluye que, a mayor compromiso académico, mayor es la tendencia del estudiante a autorregular su aprendizaje, lo cual resulta fundamental para mejorar su rendimiento y autonomía educativa
Extracción de colorante natural a partir de la thola (Parastrephia lepidophylla Wedd), para el teñido de fibras textiles
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo extraer colorante natural a partir de la thola (Parastrephia lepidophylla Wedd). Se utilizo el método convencional (maceración) y se evaluaron tres variables: tipo de solvente (etanol y acetona), concentración (40, 55 y 70 %) y tiempo de maceración (8, 13 y 18 horas), se analizó su efecto sobre la densidad, rendimiento de extracto y contenido de clorofila total. También se evaluó la fijación del color en fibras de alpaca utilizando extractos etanólicos seleccionados, aplicando dos temperaturas (70 y 85 °C) y dos tiempos de teñido (1 y 2 horas), midiendo la intensidad de color rojo, azul y verde. Se utilizó un diseño factorial completamente aleatorizado y los resultados se analizaron mediante ANOVA con un nivel de significancia de p < 0,05. La acetona al 70 % y 18 h presentó el mayor rendimiento (1,371 %) y contenido de clorofila (16,254 mg/g), mientras que el etanol al 70 % y 13 h alcanzó menor rendimiento (1,2 %). La mayor fijación de color rojo (137,02) se logró con extracto etanólico de 18 h, temperatura de 85 °C y 2 h de teñido, mostrando significancia estadística solo para el tipo de extracto. Los colores en verde (122,05) y azul (98,6) no mostraron diferencias significativas. Se concluye que el etanol es una alternativa eficiente y sostenible para extraer colorantes naturales de thola y aplicarlos en procesos de teñido textil artesanal
Gestión administrativa en el proceso de contratación por los catálogos electrónicos de acuerdo a marco – Perú compras en la Municipalidad Distrital de San Antonio, 2024
No full textLa Gestión Administrativa en el proceso de contratación por los Catálogos Electrónicos de acuerdos Marco – Perú Compras en la Municipalidad Distrital de San Antonio, periodo 2024, implica la administración de las plataformas en los cuales nosotros como operadores (especialistas en los procesos de contratación) nos encargamos de hacer las compras por medio de catálogo electrónico de una manera idónea y transparente. En esta plataforma nosotros realizamos las compras seleccionando fichas-producto. Según las “reglas estándar del método especial de contratación a través de los Catálogos Electrónicos de acuerdos marco” en donde nos indica, que para hacer transparente y correcta una contratación, nosotros debemos seleccionar la mayor cantidad de fichas-producto, pero teniendo en consideración que se puede seleccionar 2 fichas-producto como mínimo en donde tenemos la plataforma de Perú compras – Cotizador en el cual se realiza la estimación del bien con un valor referencial (estudio de mercado). Así mismo, el siguiente paso, implica la publicación de las fichas producto en la plataforma de Perú Compras, en donde los proveedores a nivel nacional realizan sus ofertas, dándoles un total de 3 días para enviar su oferta y posterior a ello la plataforma nos muestra a los proveedores que ofertaron desde el menor precio hasta el mayor; teniendo en cuenta la estimación nos podemos dar cuenta si es una compra ordinaria (menos de 100,000.00 soles) o una gran compra (más de 100,00.00 soles). finalmente, se le otorga la buena pro al postor número 1, por haber ofertado a menor precio y se realiza la generación de la orden de compra electrónica (OCAM) y la orden de compra de la entidad. por último, se notifica al proveedor vía plataforma de Perú Compras. Este sistema busca optimizar las compras públicas al ofrecer una plataforma digital donde las entidades pueden adquirir bienes y servicios de manera eficiente y transparente
Motivación y compromiso laboral en los trabajadores de la Empresa Inversiones JR y Asociados S.A.C. Lima, 2025
No full textLa presente investigación titulada “Motivación y compromiso laboral en los trabajadores de la empresa Inversiones JR y Asociados S.A.C., Lima, 2025” tuvo como propósito principal establecer la relación existente entre la motivación y el compromiso laboral en el personal de dicha institución. El estudio se fundamentó en la importancia que tienen los factores motivacionales como determinantes del desempeño organizacional, al incidir directamente en la disposición de los colaboradores para asumir sus funciones, identificarse con la organización y contribuir al logro de los objetivos institucionales. El enfoque metodológico fue de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La población estuvo conformada por 32 trabajadores, a quienes se aplicó un cuestionario validado y confiable, el cual permitió medir tanto la motivación intrínseca y extrínseca como las tres dimensiones del compromiso laboral: afectivo, de continuidad y normativo. Los datos fueron procesados mediante el coeficiente de correlación de Spearman, asegurando rigurosidad estadística en el análisis. Los resultados evidenciaron la existencia de una relación positiva, alta y significativa entre las variables de estudio (Rho = 0.742; p < 0.01). Asimismo, se determinó que la motivación se asocia directamente con cada una de las dimensiones del compromiso laboral: afectivo (Rho = 0.722), de continuidad (Rho = 0.704) y normativo (Rho = 0.753). Estos hallazgos permiten concluir que los trabajadores motivados desarrollan mayor identificación emocional con la empresa, valoran su permanencia en ella y asumen un sentido de deber y lealtad hacia la institución. En términos prácticos, la investigación aporta evidencia que resalta la necesidad de implementar estrategias de gestión del talento humano orientadas a fortalecer la motivación intrínseca y extrínseca, lo cual repercutirá en un compromiso laboral más sólido, favoreciendo la productividad, la retención de personal y la sostenibilidad organizacional
Gestión de créditos por convenio en la Caja Arequipa - Agencia Moquegua, 2024
No full textEl presente trabajo titulado “Gestión de Créditos por convenio en la caja Arequipa - Agencia Moquegua, 2024” tiene como objetivo analizar y evaluar la gestión de créditos otorgados por convenio, destacando los logros y desafíos enfrentados durante el periodo analizado. La metodología aplicada incluyó el uso de herramientas tecnológicas avanzadas, como la plataforma MISTI 2.0, combinada con estrategias de análisis financiero y seguimiento personalizado para optimizar la evaluación crediticia, reducir la morosidad y fortalecer la fidelización de clientes. La gestión identificó deficiencias iniciales, como la falta de seguimiento post-crédito y una morosidad elevada del 0.68% en 2023, lo que motivó la implementación de estrategias correctivas. Entre los principales resultados, se destacan la reducción de la morosidad al 0.05% en 2024, un incremento del 14.55% en la cartera bruta y un crecimiento del 19.80% en el número de clientes atendidos. Estas mejoras reflejan el impacto positivo de las estrategias de captación, atención personalizada y seguimiento preventivo, así como del uso de tecnología para optimizar los procesos internos. En conclusión, la gestión de créditos convenio en la Caja Arequipa – Agencia Moquegua no solo permitió alcanzar los objetivos planteados, sino que también fortaleció la posición de la institución como líder en inclusión financiera, consolidando la confianza de sus clientes y contribuyendo al desarrollo económico de la región
Estilos de aprendizaje y rendimiento académico en el área de matemática en estudiantes de secundaria, Andahuaylas, 2024
No full textEl presente estudio de investigación está orientado a determinar la relación entre la variable estilos de aprendizaje y el rendimiento académico del área de matemática en estudiantes de secundaria del distrito Santa María de Chicmo. Utilizó el diseño descriptivo correlacional, la población está compuesto por 786 estudiantes del nivel secundaria de primero a quinto grado, con muestra probabilística estratificada de 259 estudiantes, la mayoría procedentes de zonas rurales. El instrumento utilizado para el recojo de información sobre los estilos de aprendizaje es el cuestionario de Honey y Alonso (CHAEA) con su respetivo baremo, mientras la determinación del rendimiento académico se realizó con las actas finales de evaluación, el procesamiento de información se efectuó con el programa Excel y IBM SPSS Statistics versión 25, y la prueba de hipótesis con la prueba de correlación de Spearman. Los resultados den presente estudio indica que existe una relación alta directa y significativa entre los estilos de aprendizaje y el rendimiento académico con: r = 0.797 y p-valor=0.00 menor a 0.05. El estilo con mayor predominancia él es pragmático con un nivel de preferencia alta seguida de los estilos activo, teórico y reflexivos todas con un nivel de preferencia moderada
Gestión de liquidación de beneficios sociales en los trabajadores con contrato administrativo de servicios del proyecto especial de infraestructura de transporte nacional, sede central, 2022
No full textEl propósito del estudio es analizar el efecto de los factores asociados en el comportamiento de la gestión de liquidación de beneficios sociales en los trabajadores con contrato administrativo de servicios del proyecto especial de infraestructura de transporte nacional, sede central, 2022. El método, es básica de análisis documental, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo con corte transversal y univariable, basado en la observación y revisión documental de sesenta expedientes LBS, para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba X2. Los resultados demuestran que los factores que afectan a la gestión de la liquidación de beneficios sociales, son: cumplimiento de normas en 41.20%, la conformación del expediente en 35.30% y procedimientos financieros 23.50%, los efectos que originan en el total de los expedientes evaluados, el 41.60% tienen incumplen y solo el 25.30% cumplen con el pago oportuno. Se concluye, que la gestión de liquidación de beneficios sociales está asociada al cumplimiento de normas, a la conformación documentaria del expediente y oportunidad de pago a los trabajadores, en 35.30% que es moderada y significativa (p=0.000<0.05), en el proyecto especial de infraestructura de transporte nacional